Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 46 S.

Language: German

Subjects: History

Keywords: Geschichtsphilosophie ; Vergangenheitsbewältigung ; Nationalsozialismus

Author information: Schneider, Reinhold 1903-1958

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Format: 165 S.

Language: German

Subjects: German Studies

Author information: Schneider, Reinhold 1903-1958

UID:

Format: 46 S. , 8"

Language: Undetermined

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Format: 47 S.

Series Statement: Abendländische Reihe 1

Language: German

Subjects: History , German Studies

Keywords: Geschichtsphilosophie ; Nationalsozialismus ; Vergangenheitsbewältigung

Author information: Schneider, Reinhold 1903-1958

UID:

Format: 165 S.

Edition: 1.-10. Tsd.

Language: German

Keywords: Deutschland ; Geschichte

Author information: Schneider, Reinhold 1903-1958

UID:

Format: 396 Seiten , Illustrationen

ISBN: 310021109X

Uniform Title: The weathermakers 〈dt.〉

Note: MAB0014.001: PIK D 024-06-0103 , INHALT Vorwort Karte Das langsame Erwachen I. Teil GAIAS REPERTOIRE 1. Gaia Die Atmosphäre einer Großtante. Wallace' erstaunlicher Luftozean. Lovelocks Ketzerei: Die Daten sind dürftig, aber sie lebt. Das Eis überschreitet eine Grenze - bis das Plankton den Thermostat verstellt. Die wichtige Albedo. Kohle machen - eine weitere Selbstjustierung von Gaia? 2. Der große Luftozean Die vier Atmosphärenschichten und das große Rätsel, warum Berggipfel, obwohl der Sonne näher, kalt sind. Das Fenster in der Mauer aus Gasen. Die irdischen Zusammenhänge - und wie die Luftverschmutzung sie verändert. Ein Mitsornmernachts-Albtraum in New York. Vom Mauna Loa aus der Erde beim Atmen zusehen. 3. Das gasförmige Treibhaus Anfangszweifel an der Macht des CO2. Ein ziemlich knappes Kohlenstoff-Budget. Dreißig Gase, die die Welt aufheizen. Methan: Sümpfe, Fürze und Rülpser. CFKs - Frankenstein'sche Schöpfungen menschlichen Erfindungsreichtums. Wohin mit all den Gigatonnen? Die Kohlenstoff-Lungen, -Speicher und -Nieren der Erde - und die Kohlenstoff-Gaia. Die Lehre einer Dose Limonade. Der irreführende Mississippi. 4. Die Weisen und die Zwiebelschale Kohlenstoff wirft die Frage nach des Menschen Stellung im Weltall auf. Fumifugium und die Vororte der Hölle. Fouriers frierende Erde. Svante Arrhenius rettet sich vor einer gescheiterten Ehe in Berechnungen und entdeckt den Klimawandel. Orthodoxe ignorieren den weitsichtigen Callendar. Milankovic' Gefängnis-Zyklen triumphieren. Flecken auf der Sonne? Die falsche mittelalterliche Warmzeit. 5. Zeitpassagen Stille Trinker bemächtigen sich der geologischen Formationen. Schlüssel zu Zeitpassagen. Lieber zwischen den Zeiten leben als am Ende aller Zeiten. Die Pianolarolle der Sedimente, auf Sauerstoffund Kohlenstoffisotopen gespielt. Eine Zeit wie die Gegenwart? Norweger entdecken die Fischbraterei des Paläozäns. Das Klima als Tempomat der Evolution: Jede Veränderung verändert das Leben an sich. 6. Im Kühlhaus geboren Vor dem Hintergrund des Klimawandels von der Wiege in Afrika zur Welteroberung. Geheimnisse in Holz und Eis. Die warmen Felsen Grönlands und der Riesenkern von Dome C. Zehn Jahrtausende eines Achterbahn-Klimas läuten die Modeme ein. Ein paar Sverdrups könnten uns hinwegspülen. 7. Der lange Sommer Das Anthropozän - unsere eigene geologische Epoche. Hält sie aber schon 200 oder 8000 Jahre an? Keine Feldbestellung vor dem Sommer. Ruddimans Gase entmachten Milankovic' Zyklus - oder doch nicht? Als es in Uruk eng wurde. Fagans Hungersnöte und Ruddimans Pest. Eine abgewürgte Eiszeit? 8. Die Toten ausgraben Big Bill Neidjies Weisheit. Kohle, Gas und Öl: Die Reiter der Kohlenstoff-Apokalypse. Vergrabener Sonnenschein und Kohlenstoffgehalt. Eine kurze Geschichte der Kohle. In Newcomens Ära ist Kohle der Universaltreibstoff. Ein Texaner läutet das Kohlenwasserstoff-Jahrhundert ein. Glitschiges Öl und glückliche Herrscherhäuser. Das Dilemma des Negativhaushalts, die wachsende Familie und die unersättliche Abhängigkeit. II. Teil EINE VON ZEHNTAUSEND 9. Die entzauberte Welt Magische Tore passieren. Der Methusalem unter den Korallen. 1976 drehte das Wetter durch - und trieb die Evolution voran. Und noch einmal 1998, diesmal mit El-Niño-Turbo. Wie wichtig wenig gelesene Zeitschriften sind. Scheckenschmetterlinge unter Druck setzen und die Natur in Richtung der Pole peitschen. Von Eichen und Frostspannern. Den Tanganjikasee entvölkern. Den globalen Fingerabdruck der Katastrophe identifizieren. Das verbrannte Nong-Tal. 10. Alarm an den Polen Antarktisches Gras kündet vom Tod der Kryosphäre. Das beständig schmelzende Eis. Pinguine folgen dem verschwindenden Krill, und Salpen übernehmen die Weltmeere. Das Sterben der Lemminge: Mord, nicht Selbstmord. Das Werk des Fichtenborkenkäfers. Wälder erobern die Tundra. Magere Eisbären bekommen keine Drillinge. Das vereiste Pressen der Rentiere. 11. 2050: Das Große Stummelriff? Nichts ist so schön wie ein Korallenriff. Fossile Fische bei Verona. Erstaunliche Vielfalt - in Abwässern erstickt. Die Dornenkrone der Schönheit. Das Los des jungfräulichen Myrmidon Reef. Warum bleichen sie aus? Die meisten sind halb tot, der Rest ist zum Sterben verdammt. Hoffnung auf Migration oder Adaption? Die Lektion des Gobiodon. 12. Eine Warnung von der Goldkröte Marty Crump, die Frau der Stunde. Meist im Untergrund und höchst gefährdet. Die letzte Krötenorgie. Die Parabel vom Quetzal und vom Fischtukan. Sterbende Eidechsen und eine zufällig dastehende Wetterstation. Zwölf Jahre später kennt man den Grund. Der Bauchbrütende Frosch ist verschwunden. Eine globale Entwicklung? 13. flüssiges Gold: Veränderte Niederschläge Die Tragödie im Sahel - auch ein moralisches Desaster. Der Westen Amerikas und der Süden Australiens: Neue Saharas? Der große Durst von Perth. Erlösen Entsalzungsanlagen Sydney? Der dürre Westen - ein Zyklus oder das neue Klima? 14. Eine energiegeladene Zwiebelschale Woher nehmen Stürme ihre Kraft? Von Hitze, Wasser und Hurrikan-Treibstoff. Vom Schwitzen zu Zyklonen: Eine Erklärung für die Wucht von Mitch. Dem Golf von Bengalen bleibt einiges erspart. Europas todbringender Sommer. Rekordhalter USA. Die Kontinente schrumpfen. 15. Mit dem Blanken Hans spielen Wir Küstenbewohner. Wärme: Leichter aus den Ozeanen herauszuholen als hineinzustecken. Der Panzer und der VW-Käfer. Der plötzliche Tod der schnellen Gletscher von Larsen B. Und was ist mit Grönland? Immer wieder die magische Sieben. Ein Schwergewicht kommt in Schwung. Zu 67 Metern verdammt? III. Teil WEISSAGEN ALS WISSENSCHAFT 16. Modellwelten Captain Fitzroy und die Wettervorhersage. Die Welt als rotierende Schüssel. Schon 1975 hatten sie Recht - fälschlicherweise. Pinatubo-Prognosen. Eine schwarze Kugel und der Aufstand der Skeptiker. Zehn globale Zirkulationsmodelle und wie Wolken das Problem vernebeln. Spuckende Ahnen. Können wir mehr Gewissheit haben - und können 90 000 PCs sich irren? Was ist mit mir? Fragen ist menschlich - oder man lässt es lieber. Regionalprognosen und Rückkopplung. Das Ende des englischen Gartens? 17. Extremer Gefahr ausgeliefert? Ein Nachlauf von 50 Jahren und die wahren Kosten von Heckflossen-Chevrolets. Der Ozean lebt in den siebziger Jahren - und auch die Industrie. Das Treibhausrad lässt sich nicht zurückdrehen. Die Schwelle zu extremer Gefahr: 400 oder 1200 Teile pro Million? Oder haben wir sie bereits überschritten? 18. Die Berge ebnen Adieu, Schnee des Kilimandscharo. Inseln im Himmel. Auf dem Gipfel geht es nicht mehr weiter. Ein schreckliches Maß an Gewissheit. Von Paradiesvögeln, Ringelschwanzbeutlern und Baumkängurus. Verlorenes Weltnaturerbe. Nur Anopheles freut sich. 19. Wohin geht die Reise? Von Florida nach Montreal-Bäume auf Wanderschaft. Eucalyptus - das Schicksal von 819 Arten. Abschied von Fynbos und Karru, den schönsten Blumengärten der Welt. In die Ecke gedrängt: Der Südwesten Australiens. Wer weiterziehen kann, hat es gut. Naturschutzgebiete werden zu Todesfallen. Megastudie prophezeit Massensterben - aber werden es eine von fünf oder sechs von zehn Arten sein? 20. Unendliche Tiefen Warum sterben sie, wenn wir sie erblicken? Eine Welt unerforschter Absonderlichkeiten. Von Zungenkiemern, Großmaulhaien und Laternenanglern. Saures Meer und schalenlose Kammmuscheln. Die letzte Auster? 21. Eine Hand voll Joker Die Bedeutung positiver Rückkopplungsschleifen. Das Konzert der drei Szenarien. Das Pentagon kümmert sich um den Golfstrom - und sieht in seinem Versiegen den Untergang der Zivilisation. Genügend viele Sverdrup. Die Geschichte von HadCM3LC und TRIFFID. Wenn Stomata sich schließen: Tod am Amazonas. Die Clathrate sind los! Die Zeitbombe vor Ihrem Strand. Die positive Rückkopplung der Klimaanlagen. 22. Zivilisation: Mit einem Wimmern vorbei? Der Kern der globalen Gesellschaft. Städte sind wie Regenwälder. Eine wie große Klimawelle kann eine Stadt hinwegfegen? Nahrungsmittelproduktion - so spezialisiert wie ein Säbelzahntiger. Schlechte Ernten in einer Welt voll CO2. »Anpassung« als Genozid und

Language: German

Keywords: Einführung

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/exlibris/aleph/a22_1/apache_media/KJBU9RVCJLENF981SV7DYJACESR51N.pdf

UID:

Format: Online-Ressource (320 p)

ISBN: 9783598117565

Content: Intro -- Acknowledgements/Danksagung -- Introduction/Einführung - Lessons of Nuremberg: Returning to Courtroom 600 on the 60th Anniversary of the Nuremberg Trial against the Major German War Criminals/Lehren von Nürnberg: Rückkehr in den Saal 600 zum 60. Jahrestag des Nürnberger Prozesses gegen die deutschen Hauptkriegsverbrecher -- I. History and National Perspectives of the IMT at Nuremberg/Historische und nationale Aspekte des IMT von Nürnberg -- The American Perspective on Nuremberg: A Case of Cascading Ironies/Die amerikanische Sicht auf Nürnberg: Ein Fall wechselnder Ironien -- The International Military Tribunal at Nuremberg: British Perspectives/Das Internationale Militärtribunal von Nürnberg: Britische Perspektiven -- The French Perspective/Die französische Perspektive -- The Role of the Soviet Union in the International Military Tribunal at Nuremberg/Die Rolle der Sowjetunion vor dem Internationalen Militärtribunal in Nürnberg -- Das Internationale Militärtribunal von Nürnberg aus deutscher Perspektive/The International Military Tribunal at Nuremberg from a German Perspective -- II. Different Perspectives on the Nuremberg Trials/Die Nürnberger Prozesse aus verschiedenen Perspektiven -- A Jewish Lobby at Nuremberg: Jacob Robinson and the Institute of Jewish Affairs, 1945-46/Eine jüdische Interessenvertretung in Nürnberg: Jacob Robinson und das Institut für jüdische Angelegenheiten, 1945-46 -- Genocide on Trial: Law and Collective Memory/Völkermord vor Gericht: Recht und kollektives Gedächtnis -- The Role and Rights of Victims at the Nuremberg International Military Tribunal/Rolle und Rechte der Opfer vor dem Nürnberger Internationalen Militärtribunal -- History and Memory in the Courtroom: Reflections on Perpetrator Trials/Geschichte und Erinnerung im Gerichtssaal: Reflektionen über Kriegsverbrecherprozesse.

Note: Description based upon print version of record , ""Acknowledgements/Danksagung""; ""Introduction/Einf�hrung � Lessons of Nuremberg: Returning to Courtroom 600 on the 60th Anniversary of the Nuremberg Trial against the Major German War Criminals/Lehren von N�rnberg: R�ckkehr in den Saal 600 zum 60. Jahrestag des N�rnberger Prozesses gegen die deutschen Hauptkriegsverbrecher""; ""I. History and National Perspectives of the IMT at Nuremberg/Historische und nationale Aspekte des IMT von N�rnberg""; ""The American Perspective on Nuremberg: A Case of Cascading Ironies/Die amerikanische Sicht auf N�rnberg: Ein Fall wechselnder Ironien"" , ""The International Military Tribunal at Nuremberg: British Perspectives/Das Internationale Milit�rtribunal von N�rnberg: Britische Perspektiven""""The French Perspective/Die französische Perspektive""; ""The Role of the Soviet Union in the International Military Tribunal at Nuremberg/Die Rolle der Sowjetunion vor dem Internationalen Milit�rtribunal in N�rnberg""; ""Das Internationale Milit�rtribunal von N�rnberg aus deutscher Perspektive/The International Military Tribunal at Nuremberg from a German Perspective"" , ""II. Different Perspectives on the Nuremberg Trials/Die N�rnberger Prozesse aus verschiedenen Perspektiven""""A Jewish Lobby at Nuremberg: Jacob Robinson and the Institute of Jewish Affairs, 1945�46/Eine j�dische Interessenvertretung in N�rnberg: Jacob Robinson und das Institut f�r j�dische Angelegenheiten, 1945�46""; ""Genocide on Trial: Law and Collective Memory/Völkermord vor Gericht: Recht und kollektives Ged�chtnis"" , ""The Role and Rights of Victims at the Nuremberg International Military Tribunal/Rolle und Rechte der Opfer vor dem N�rnberger Internationalen Milit�rtribunal""""History and Memory in the Courtroom: Reflections on Perpetrator Trials/Geschichte und Erinnerung im Gerichtssaal: Reflektionen �ber Kriegsverbrecherprozesse""; ""Tyranny on Trial � Trial of Major German War Criminals at Nuremberg, Germany, 1945�1946/Tyrannen vor Gericht � Das Strafverfahren gegen die NS-Hauptkriegsverbrecher in N�rnberg, 1945�1946"" , ""III. Civilized People � Heinous Crimes, Philosophical-Historical Perspectives/Zivilisierte Menschen � grauenhafte Verbrechen, historisch-philosophische Perspektiven""""Confronting “Crimes Against Humanity�, from Leipzig to the Nuremberg Trials/„Verbrechen gegen die Menschlichkeit“, von Leipzig nach N�rnberg""; ""R�ckblick: NSDAP, Reichsparteitage, Rassengesetze/In Retrospect: Nazi Party, the Rallies, the Racial Laws""; ""“One Good Man�: The Jacksonian Shape of Nuremberg/„Ein guter Mann“: Jacksons Einfluss auf N�rnberg"" , ""The Nuremberg Trials and American Jurisprudence: The Decline of Legal Realism and the Revival of Natural Law/Die N�rnberger Prozesse und die amerikanische Rechtswissenschaft: Der Niedergang des Rechtsrealismus und die Wiedererstehung des Naturrechts""

Additional Edition: ISBN 9783110944846

Additional Edition: ISBN 9783598117565

Additional Edition: Print version Nuremberg Trials : International Criminal Law Since 1945 : 60th Anniversary International Conference

Language: English

Keywords: Electronic books

URL: Volltext

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

UID:

Format: Online-Ressource (199, 77 p) , facsim

Edition: Online-Ausg.

ISBN: 9783862192557

Content: Intro -- Vorwort -- Wilma Aden-Grossmann Einführung -- Zur Auswahl seiner Schriften -- I. Ghetto Theresienstadt -- Drei Jahre erst! Erinnerungen an die Hohen Feiertage im Ghetto Theresienstadt -- Fünf Jahre Befreiung -- Gedenkblatt für Dr. Paul Eppstein -- Sein Andenken wird weiterleben -- Der junge Soziologe -- In jüdischer Jugendbewegung -- 1933 - 1940 -- Verantwortung in der Gefahr -- Im Angesicht der Vernichtung -- Der „Theresienstadt" - Plan -- Im Ghetto Theresienstadt -- Mit letzter Kraft -- Sachlich und mutig -- Realismus - Pessimismus -- Das Ende -- II. Für den Frieden im Nahen Osten -- Der einzige WegVoraussetzung einer jüdisch - arabischen Verständigung (Frühjahr 1937) -- Der Nahost-Konflikt und die Verwirrung der Linken -- Weltpolitische Theorie und die Tatsachen -- Vorgeschichte des Krieges 1967 -- Die „Kampagne für Abrüstung" und das Lebensrecht Israels -- Die Pogromhetze Schukeiris und Nassers als „Antiimperialismus der dummen Kerls" -- SDS - wohin? -- Israels westliche Orientierung - Dialektik oder doppelte Moral? -- Fortsetzung des Wahnsinns oder Rückkehr zur Vernunft - ein Ratschlag Deutschers -- Umrisse eines Friedensprogramms -- Aus Fehlern lernen - keine Rückkehr zum Status quo -- III. Die neue Zentralwohlfahrtsstelle der Judenin Deutschland -- 1956 - Zum neuen Beginnen -- Etappen einer EntwicklungDie Zentralwohlfahrtsstelle berichtet über ihre Arbeit -- Aufgaben -- Arbeitsanfänge -- Erste festere Basis -- Die zweite Phase -- Geographische Ausweitung -- Darlehnskassen -- Kinder in die Ferien! -- Jugendpflege -- Eigener sozialer Wohnungsbau? -- ZWST in Bayern -- Fragen und Aufgaben der GegenwartDie „neue" ZWST -- Körperliche und geistige Erhaltung -- Auswanderung und Rückwanderung -- Versuch der Wiedereinordnung -- Objektive und subjektive Hemmnisse -- Konstruktive Wirtschaftshilfe -- Erziehung zur Selbstverantwortung

Content: Internationaler Erfahrungsaustausch tut not! -- Europa im Vordergrund -- Mittel … -- …und Kräfte -- Abhilfe - wie? -- Konkrete Vorschläge -- Ansatzpunkte -- Internationales FürsorgerechtNeue Entwicklungen -- I. Ausländer, Staatenlose und Flüchtlinge im deutschen Fürsorgerecht -- II. Unterstützung deutscher und früherer deutscher Staatsangehörigerim Ausland -- III. Arbeitslosenhilfe -- Nöte der WiedereingliederungGleiches Recht für Naziverfolgte und Kriegsgeschädigte! -- Hilfe durch sachverständigen RatDie zentrale Aufgabe moderner Sozialarbeit -- Eingliederung, Auswanderung, Suchdienst -- Kinder - Jugend - Familie -- Kenntnis des Sozialrechts -- Die Bedeutung moderner Sozialarbeit -- Verpflichtung und VerantwortungUm die jüdischen Kinder in Deutschland -- Probleme der Kinder ... -- ... und der Eltern -- Wesen und Bedeutung der Fachkraft -- Beratung der Eltern -- Jugendfürsorgereferat der ZWST -- In jüdischer Sicht -- IV. Sozialpädagogik und Jugendrecht -- Die Rolle der Sozialpädagogik in der Lehrerbildung -- Der junge Mensch vor Gericht Gedanken zur Neugestaltung des Rechtsim Geiste demokratischer ErziehungEin internationaler Überblick -- Der Beitrag der Psychoanalyse zum Problem derJugendkriminalität und des Jugendstrafrechts -- Weitere Literatur zum Thema: -- Die Aggression als soziales und erzieherisches Problem -- Aggression - Schicksal oder Kulturaufgabe -- Kultur als Sublimierung -- Herrschaft oder Erziehung -- Das „Böse" -- „Sozialpolitik ist die beste Kriminalpolitik" -- Zur Denkschrift der Arbeiterwohlfahrt -- „Vorschläge für ein erweitertes Jugendhilferecht" -- Warum sich die Gewerkschaften mit dem Problem befassen müssen -- Sinnlosigkeit des Strafvollzugs -- Jugendhilfe statt Strafe -- Das Jugendgericht -- Ambulante Erziehungshilfen -- Erziehungskurse statt Jugendarrest -- Heimerziehung und Werkhöfe -- Bewährungshilfe

Content: Vorbeugende Jugendhilfe -- Aussichten der Verwirklichung -- Jugendkriminalität als soziales Phänomen -- Begriffsbestimmung der Jugendkriminalität -- Umfang der Jugendkriminalität -- Eigenarten und besondere Erscheinungsformen der Jugendkriminalität -- B. Ursachen und Bedingungen Jugendlicher Delinquenz -- 1. Voraussetzungen für die Ursachenforschung und deren Methoden -- 2. Die biologischen Faktoren und Theorien -- 3. Umweltfaktoren und die sozial-psychologische Sicht -- 4. Die sozialen Bedingungen und die soziologische Sicht in West und Ost -- 5. Die marxistische Betrachtung in Osteuropa -- C. Verhütung, Behandlung und Bekämpfung der Jugendkriminalität -- 1. Die geschichtliche Entwicklung des Problems -- 2. Die Entstehung der Jugend-Gerichte -- 3. Die pädagogische Sicht der Behandlung des Problems -- 4. Die Erziehung in der Freiheit -- 5. Erziehungsheime und Jugendstrafanstalten -- D. Verhütung durch vorbeugende Maßnahmen -- Voraussetzungen für die Verwirklichung -- Literatur -- Anfänge der Entwicklung -- Heutiger Stand -- Notwendigkeit einer akademischen Ausbildung -- Verbindung von Theorie und Praxis -- Für und wider universitäre Ausbildung -- Zusatzstudium? -- Grundständiger Studiengang -- Literaturverzeichnis -- Rede zur Eröffnung der Vorlesung am 23.4.1968 -- V. Würdigungen -- Helfer in der Sozialarbeit Zum Tode von Rabbiner Dr. Leo Baeck -- Harry Maòr - 60 Jahre -- Karl Wilker - zum 80. Geburtstag -- Karl Wilker - Vorkämpfer der Sozialpädagogik -90 Jahre alt! -- Literatur über Wilker: -- Walter Friedländer zum 85. Geburtstag -- Persönliches Schicksal - Teil der Geschichte der deutschen ArbeiterbewegungWalter Fabian zum 75. Geburtstag -- Nachweise (chronologisch) -- Literatur über Berthold Simonsohn

Note: Includes bibliographical references , ""Vorwort""; ""Wilma Aden-Grossmann Einf�hrung""; ""Zur Auswahl seiner Schriften ""; ""I. Ghetto Theresienstadt""; ""Drei Jahre erst! Erinnerungen an die Hohen Feiertage im Ghetto Theresienstadt""; ""F�nf Jahre Befreiung""; ""Gedenkblatt f�r Dr. Paul Eppstein""; ""Sein Andenken wird weiterleben""; ""Der junge Soziologe""; ""In j�discher Jugendbewegung""; ""1933 - 1940""; ""Verantwortung in der Gefahr""; ""Im Angesicht der Vernichtung""; ""Der „Theresienstadt“ � Plan""; ""Im Ghetto Theresienstadt""; ""Mit letzter Kraft""; ""Sachlich und mutig""; ""Realismus � Pessimismus"" , ""Das Ende""""II. F�r den Frieden im Nahen Osten""; ""Der einzige WegVoraussetzung einer j�disch � arabischen Verst�ndigung (Fr�hjahr 1937)""; ""Der Nahost-Konflikt und die Verwirrung der Linken""; ""Weltpolitische Theorie und die Tatsachen""; ""Vorgeschichte des Krieges 1967""; ""Die „Kampagne f�r Abr�stung“ und das Lebensrecht Israels""; ""Die Pogromhetze Schukeiris und Nassers als „Antiimperialismus der dummen Kerls“""; ""SDS � wohin?""; ""Israels westliche Orientierung � Dialektik oder doppelte Moral?"" , ""Fortsetzung des Wahnsinns oder R�ckkehr zur Vernunft � ein Ratschlag Deutschers""""Umrisse eines Friedensprogramms""; ""Aus Fehlern lernen � keine R�ckkehr zum Status quo""; ""III. Die neue Zentralwohlfahrtsstelle der Judenin Deutschland""; ""1956 � Zum neuen Beginnen""; ""Etappen einer EntwicklungDie Zentralwohlfahrtsstelle berichtet �ber ihre Arbeit""; ""Aufgaben""; ""Arbeitsanf�nge""; ""Erste festere Basis""; ""Die zweite Phase""; ""Geographische Ausweitung""; ""Darlehnskassen""; ""Kinder in die Ferien!""; ""Jugendpflege""; ""Eigener sozialer Wohnungsbau?""; ""ZWST in Bayern"" , ""Fragen und Aufgaben der GegenwartDie „neue“ ZWST""""Körperliche und geistige Erhaltung""; ""Auswanderung und R�ckwanderung""; ""Versuch der Wiedereinordnung""; ""Objektive und subjektive Hemmnisse""; ""Konstruktive Wirtschaftshilfe""; ""Erziehung zur Selbstverantwortung""; ""Internationaler Erfahrungsaustausch tut not!""; ""Europa im Vordergrund""; ""Mittel �""; ""�und Kr�fte""; ""Abhilfe � wie?""; ""Konkrete Vorschl�ge""; ""Ansatzpunkte""; ""Internationales F�rsorgerechtNeue Entwicklungen""; ""I. Ausl�nder, Staatenlose und Fl�chtlinge im deutschen F�rsorgerecht"" , ""II. Unterst�tzung deutscher und fr�herer deutscher Staatsangehörigerim Ausland""""III. Arbeitslosenhilfe""; ""Nöte der WiedereingliederungGleiches Recht f�r Naziverfolgte und Kriegsgesch�digte!""; ""Hilfe durch sachverst�ndigen RatDie zentrale Aufgabe moderner Sozialarbeit""; ""Eingliederung, Auswanderung, Suchdienst""; ""Kinder � Jugend � Familie""; ""Kenntnis des Sozialrechts""; ""Die Bedeutung moderner Sozialarbeit""; ""Verpflichtung und VerantwortungUm die j�dischen Kinder in Deutschland""; ""Probleme der Kinder ...""; ""... und der Eltern"" , ""Wesen und Bedeutung der Fachkraft""

Additional Edition: ISBN 9783862192540

Additional Edition: ISBN 9783862192557

Additional Edition: Print version Berthold Simonsohn. Ausgewählte Schriften 1934-1977

Language: German

Keywords: Biographies. ; History.

URL: Volltext

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

URL: ebrary

URL: EBSCOhost

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Format: 1 online resource (68 pages)

Edition: 1st ed

ISBN: 9783965961647

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Schlagfertig mit Konflikten umgehen: Blockaden durchbrechen // Von Dr. Matthias Nöllke -- Wie Sie die Blockade durchbrechen -- Seien Sie offen für Überraschungen -- Baue Keine Festung -- Tipp: -- Richtige Vorbereitung ist Alles -- Tipp: -- Gewinnen Sie Abstand -- Der "innere Aufprallschutz" -- Tipp: -- Konflikte lösen, Emotionen direkt ansprechen: Andere Menschen verstehen // Von Markus Hornung -- Emotionen deuten auf Werte hin -- Die Werte anderer Menschen respektieren -- 3 Schritte im Umgang mit Emotionen Ihrer Mitmenschen -- Warum sind Werte wichtig? -- Wie finden Sie die Werte heraus? -- Warum hast Du dich so aufgeregt? -- Informationen über das Wertesystem herausfinden -- Die Suche nach dem exakten Begriff -- Wie sah Wallensteins Wertesystem aus? -- Sprache transportiert Werte -- Beobachten Sie sich genau -- Emotionen steuern für mehr Glück: Verzeihen Vertrauen Loslassen // Von Gottfried Hoffmann -- Die Motive hinter der Handlung -- Hilfe, ein Choleriker? -- Warum reagiert jemand aufbrausend? -- Ein Beispiel aus dem Management -- Verständnis für die eigenen Gefühle = Verständnis für andere -- Die Erkenntnis: Er meint nicht mich -- Verzeihen heißt loslassen -- Verzeihen im Alltag -- Platz schaffen für andere Dinge -- Die große Herausforderung: sich selbst verzeihen -- Weg mit der Erwartungshaltung -- Die Ebenen verschieben -- Verzeihen ist nicht tatenlos werden -- Kompakt -- Gelassenheit in Job und Alltag: Raus aus der Konfliktfalle [10 Tipps] // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Worum geht es? -- 10 Tipps für das Vermeiden von Konflikten , Erfolgreiche Kommunikation und ihre Grenzen: 3 X 3 Tipps zur Konfliktvermeidung // Von Simone Janson -- Schlecht kommuniziert, schlecht für die Karriere? -- Nachdenken vor dem Reden: 3 Tipps -- 1. Andere zum Nachdenken bringen -- 2. Was stört mich wirklich? -- 3. Lieber sein lassen -- Richtig kommunizieren: 3 Tipps -- 1. Reden hilft -- 2. Die vier Schritte -- 3. Gesprächskiller vermeiden -- Richtig Schweigen: 3 Tipps -- 1. Aktiv zuhören -- 2. Auf Gestik und Mimik achten -- 3. Die Stille aushalten -- Kritik, Feedback-Kultur und Konfliktverhalten: 5 Tipps gegen Streit am Arbeitsplatz // Von Simone Janson -- Konflikten rechtzeitig entgegenwirken -- Studien zum Thema Konflikte im Job -- Die Emotionen machen uns einen Strich durch die Rechnung -- Recht haben als Erfolgserlebnis -- 5 Tipps: Blockaden lösen durch sachbezogenes Verhandeln -- 5 Tipps gegen Konflikte am Arbeitsplatz -- Höflich kommunizieren im Job: Nein sagen - aber richtig! // Von Simone Janson -- Das Märchen vom arme Schmitt -- Nein sagen - aber bitte rechtzeitig! -- Schulspielchen: Wenn andere Schuldgefühle ausnutzen -- Hundertprozentig leisten und nie "Nein" sagen? -- Perfektionisten können nicht "Nein" sagen -- Rechzeitig "Nein" sagen verhindert den großen Knall -- Besser gleich den Stress vermeiden -- Konflikte lösen dank innerer Haltung: Mit positiver Einstellung zum Erfolg // Von Ilja Grzeskowitz -- Auf Lösungen fokussieren, nicht auf Probleme -- Checkliste: Was macht eine negative Haltung aus? -- Konflikte als Chance betrachten -- Checkliste: Mit der richtigen, positiven Einstellung Stärken in Schwächen verwandeln -- Konflikte im Team lösen in 10 Schritten: Streit schlichten durch Kommunikation // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Konflikte lösen in 10 Schritten -- Heiße Eisen rechtzeitig anpacken -- Schritt 1: Gibt es Lösungen? -- Schritt 2: Analysieren Sie die Vorgeschichte , Schritt 3: Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem "Kontrahenten" auf -- Schritt 4: Terminieren Sie das Konfliktgespräch -- Schritt 5: Eröffnen Sie das Konfliktgespräch -- Schritt 6: Erläutern Sie das Gesprächsziel und die Regeln -- Wie läuft das Gespräch ab? -- Nennen Sie die Gesprächsregeln -- Schritt 7: Lassen Sie die Betroffenen Ihren Standpunkt darstellen -- Schritt 8: Erarbeiten Sie Gemeinsamkeiten und Differenzen -- Schritt 9: Erarbeiten Sie Lösungen -- Achten Sie auf Alternativen und Kompromisse -- Schritt 10: Entscheiden Sie sich für eine Lösung -- Mediation günstig Streit beilegen: 3 Phasen zur Konflikt-Lösung ohne Gerichte // Von Reinhard Schinkel -- 1. Phase: Das Erstgespräch -- Abklären der Eckpunkte -- Unterschiede bei den Mediatoren -- Die Spielregeln der Kommunikation -- 2. Phase Themensammlung -- Das Thema wird sachlich formuliert -- Beispiel für sachliche Themenfindung -- 3. Phase: Klärung der Interessen -- Hinter den Standpunkten liegen die Interessen -- Der Mediator muss die versteckten Interessen finden -- Durch Fragen zum Ziel -- Ängste und Konflikte auflösen per Transaktionsanalyse: 5 Methodik-Tipps // Von Laura Burckhardt -- Transaktionsanalyse - Defintion des Begriffs -- Transaktionsanalyse - pragmatisch, anschaulich, verständlich -- Ideale Methode für Berater, Coaches und Einzelpersonen -- Wie funktioniert Transaktionsanalyse? -- Typische Antreiber - Beispiele -- 5 Typische Treiber -- Wie Menschen die Welt sehen -- Ich-Zustands-Analyse -- Die 4 Basispositionen -- Es werden vier Positionen unterschieden: -- Wie können Transaktionsanalyse-Berater helfen? -- Transaktionsanalyse: Kurze Geschichte -- Projektmanagement - Grundlagen Methoden Aufgaben: Kreativ Konflikte vermeiden und Probleme lösen // Von Andrea Ramscheidt -- Wie entstehen Konflikte? -- Vorbeugen ist besser als kurieren -- Einfach nachfragen! -- Was läuft gut? , Projektmitarbeiter sind Menschen -- Entwicklungsmöglichkeiten der Teammitglieder -- Hoher Einsatz ist nicht selbstverständlich -- Lob immer für die konkrete Leistung -- Warten Sie nicht mit Lob -- Checkliste: Anzeichen für drohende Konflikte in Ihrem Projekt -- 4 Kompetenzen für Führungskräfte der Zukunft: Konfliktklärung ist Chefsache // Von Barbara Kramer, Frauke Ion -- Der Chef ist gefragt -- Kompetenz 1: Selbstreflexion - Wer bin ich eigentlich? -- Kompetenz 2: Empathie - Wie geht es den anderen? -- Kompetenz 3: Impulssteuerung - Wie möchte ich handeln? -- Kompetenz 4: Metakommunikation - Worüber sollten wir sprechen? -- Fazit: Mit Konflikten richtig umgehen kann man lernen -- Die Grenzen der Konflikt-Kommunikation im Team: Reden ist kein Allheilmittel // Von Simone Janson -- Konflikte im Team: Was tun bei Wiederholungen? -- Wenn Kommunikations-Tricks verschwendete Liebesmühe sind -- Kommunikation zwischen Sender und Empfänger: Die Sprachakttheorie -- Grundlagen der Kommunikation: Das Wertverständnis muss stimmen -- Konflikte im Team: Wenn Kommunikation unproduktiv wird -- Wenn Verhandlungen und Diskutieren im Konfliktfall unproduktiv werden -- Wenn eine Trennung im Konflikt die beste Variante ist -- Konfliktmanagement im Unternehmen: Kommunikationsverhalten von Männern und Frauen // Von Simone Janson -- Kommunikationsverhalten: Frauen sind anders - Männer auch -- Konfliktgespräche: Beziehungen verbessern das Arbeitsklima -- Konfliktmanagement und Streitkultur: Die Beziehungsebene macht uns das Leben schwer -- Konfliktlösungsstrategien: Auf der Sachebene ist es einfacher -- Besser streiten: 10 Tipps zur Konfliktlösung -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Markus Hornung -- Gottfried Hoffmann -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Ilja Grzeskowitz -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Reinhard Schinkel -- Laura Burckhardt -- Andrea Ramscheidt , Barbara Kramer -- Frauke Ion -- Dr. Matthias Nöllke -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Janson, Simone Streiten. Konflikte lösen und vermeiden Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2020

Language: German

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Format: 1 online resource (68 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965961647

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Schlagfertig mit Konflikten umgehen: Blockaden durchbrechen // Von Dr. Matthias Nöllke -- Wie Sie die Blockade durchbrechen -- Seien Sie offen für Überraschungen -- Baue Keine Festung -- Tipp: -- Richtige Vorbereitung ist Alles -- Tipp: -- Gewinnen Sie Abstand -- Der "innere Aufprallschutz" -- Tipp: -- Konflikte lösen, Emotionen direkt ansprechen: Andere Menschen verstehen // Von Markus Hornung -- Emotionen deuten auf Werte hin -- Die Werte anderer Menschen respektieren -- 3 Schritte im Umgang mit Emotionen Ihrer Mitmenschen -- Warum sind Werte wichtig? -- Wie finden Sie die Werte heraus? -- Warum hast Du dich so aufgeregt? -- Informationen über das Wertesystem herausfinden -- Die Suche nach dem exakten Begriff -- Wie sah Wallensteins Wertesystem aus? -- Sprache transportiert Werte -- Beobachten Sie sich genau -- Emotionen steuern für mehr Glück: Verzeihen Vertrauen Loslassen // Von Gottfried Hoffmann -- Die Motive hinter der Handlung -- Hilfe, ein Choleriker? -- Warum reagiert jemand aufbrausend? -- Ein Beispiel aus dem Management -- Verständnis für die eigenen Gefühle = Verständnis für andere -- Die Erkenntnis: Er meint nicht mich -- Verzeihen heißt loslassen -- Verzeihen im Alltag -- Platz schaffen für andere Dinge -- Die große Herausforderung: sich selbst verzeihen -- Weg mit der Erwartungshaltung -- Die Ebenen verschieben -- Verzeihen ist nicht tatenlos werden -- Kompakt -- Gelassenheit in Job und Alltag: Raus aus der Konfliktfalle [10 Tipps] // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Worum geht es? -- 10 Tipps für das Vermeiden von Konflikten , Erfolgreiche Kommunikation und ihre Grenzen: 3 X 3 Tipps zur Konfliktvermeidung // Von Simone Janson -- Schlecht kommuniziert, schlecht für die Karriere? -- Nachdenken vor dem Reden: 3 Tipps -- 1. Andere zum Nachdenken bringen -- 2. Was stört mich wirklich? -- 3. Lieber sein lassen -- Richtig kommunizieren: 3 Tipps -- 1. Reden hilft -- 2. Die vier Schritte -- 3. Gesprächskiller vermeiden -- Richtig Schweigen: 3 Tipps -- 1. Aktiv zuhören -- 2. Auf Gestik und Mimik achten -- 3. Die Stille aushalten -- Kritik, Feedback-Kultur und Konfliktverhalten: 5 Tipps gegen Streit am Arbeitsplatz // Von Simone Janson -- Konflikten rechtzeitig entgegenwirken -- Studien zum Thema Konflikte im Job -- Die Emotionen machen uns einen Strich durch die Rechnung -- Recht haben als Erfolgserlebnis -- 5 Tipps: Blockaden lösen durch sachbezogenes Verhandeln -- 5 Tipps gegen Konflikte am Arbeitsplatz -- Höflich kommunizieren im Job: Nein sagen - aber richtig! // Von Simone Janson -- Das Märchen vom arme Schmitt -- Nein sagen - aber bitte rechtzeitig! -- Schulspielchen: Wenn andere Schuldgefühle ausnutzen -- Hundertprozentig leisten und nie "Nein" sagen? -- Perfektionisten können nicht "Nein" sagen -- Rechzeitig "Nein" sagen verhindert den großen Knall -- Besser gleich den Stress vermeiden -- Konflikte lösen dank innerer Haltung: Mit positiver Einstellung zum Erfolg // Von Ilja Grzeskowitz -- Auf Lösungen fokussieren, nicht auf Probleme -- Checkliste: Was macht eine negative Haltung aus? -- Konflikte als Chance betrachten -- Checkliste: Mit der richtigen, positiven Einstellung Stärken in Schwächen verwandeln -- Konflikte im Team lösen in 10 Schritten: Streit schlichten durch Kommunikation // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Konflikte lösen in 10 Schritten -- Heiße Eisen rechtzeitig anpacken -- Schritt 1: Gibt es Lösungen? -- Schritt 2: Analysieren Sie die Vorgeschichte , Schritt 3: Nehmen Sie Kontakt zu Ihrem "Kontrahenten" auf -- Schritt 4: Terminieren Sie das Konfliktgespräch -- Schritt 5: Eröffnen Sie das Konfliktgespräch -- Schritt 6: Erläutern Sie das Gesprächsziel und die Regeln -- Wie läuft das Gespräch ab? -- Nennen Sie die Gesprächsregeln -- Schritt 7: Lassen Sie die Betroffenen Ihren Standpunkt darstellen -- Schritt 8: Erarbeiten Sie Gemeinsamkeiten und Differenzen -- Schritt 9: Erarbeiten Sie Lösungen -- Achten Sie auf Alternativen und Kompromisse -- Schritt 10: Entscheiden Sie sich für eine Lösung -- Mediation günstig Streit beilegen: 3 Phasen zur Konflikt-Lösung ohne Gerichte // Von Reinhard Schinkel -- 1. Phase: Das Erstgespräch -- Abklären der Eckpunkte -- Unterschiede bei den Mediatoren -- Die Spielregeln der Kommunikation -- 2. Phase Themensammlung -- Das Thema wird sachlich formuliert -- Beispiel für sachliche Themenfindung -- 3. Phase: Klärung der Interessen -- Hinter den Standpunkten liegen die Interessen -- Der Mediator muss die versteckten Interessen finden -- Durch Fragen zum Ziel -- Ängste und Konflikte auflösen per Transaktionsanalyse: 5 Methodik-Tipps // Von Laura Burckhardt -- Transaktionsanalyse - Defintion des Begriffs -- Transaktionsanalyse - pragmatisch, anschaulich, verständlich -- Ideale Methode für Berater, Coaches und Einzelpersonen -- Wie funktioniert Transaktionsanalyse? -- Typische Antreiber - Beispiele -- 5 Typische Treiber -- Wie Menschen die Welt sehen -- Ich-Zustands-Analyse -- Die 4 Basispositionen -- Es werden vier Positionen unterschieden: -- Wie können Transaktionsanalyse-Berater helfen? -- Transaktionsanalyse: Kurze Geschichte -- Projektmanagement - Grundlagen Methoden Aufgaben: Kreativ Konflikte vermeiden und Probleme lösen // Von Andrea Ramscheidt -- Wie entstehen Konflikte? -- Vorbeugen ist besser als kurieren -- Einfach nachfragen! -- Was läuft gut? , Projektmitarbeiter sind Menschen -- Entwicklungsmöglichkeiten der Teammitglieder -- Hoher Einsatz ist nicht selbstverständlich -- Lob immer für die konkrete Leistung -- Warten Sie nicht mit Lob -- Checkliste: Anzeichen für drohende Konflikte in Ihrem Projekt -- 4 Kompetenzen für Führungskräfte der Zukunft: Konfliktklärung ist Chefsache // Von Barbara Kramer, Frauke Ion -- Der Chef ist gefragt -- Kompetenz 1: Selbstreflexion - Wer bin ich eigentlich? -- Kompetenz 2: Empathie - Wie geht es den anderen? -- Kompetenz 3: Impulssteuerung - Wie möchte ich handeln? -- Kompetenz 4: Metakommunikation - Worüber sollten wir sprechen? -- Fazit: Mit Konflikten richtig umgehen kann man lernen -- Die Grenzen der Konflikt-Kommunikation im Team: Reden ist kein Allheilmittel // Von Simone Janson -- Konflikte im Team: Was tun bei Wiederholungen? -- Wenn Kommunikations-Tricks verschwendete Liebesmühe sind -- Kommunikation zwischen Sender und Empfänger: Die Sprachakttheorie -- Grundlagen der Kommunikation: Das Wertverständnis muss stimmen -- Konflikte im Team: Wenn Kommunikation unproduktiv wird -- Wenn Verhandlungen und Diskutieren im Konfliktfall unproduktiv werden -- Wenn eine Trennung im Konflikt die beste Variante ist -- Konfliktmanagement im Unternehmen: Kommunikationsverhalten von Männern und Frauen // Von Simone Janson -- Kommunikationsverhalten: Frauen sind anders - Männer auch -- Konfliktgespräche: Beziehungen verbessern das Arbeitsklima -- Konfliktmanagement und Streitkultur: Die Beziehungsebene macht uns das Leben schwer -- Konfliktlösungsstrategien: Auf der Sachebene ist es einfacher -- Besser streiten: 10 Tipps zur Konfliktlösung -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Markus Hornung -- Gottfried Hoffmann -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Ilja Grzeskowitz -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Reinhard Schinkel -- Laura Burckhardt -- Andrea Ramscheidt , Barbara Kramer -- Frauke Ion -- Dr. Matthias Nöllke -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Streiten. Konflikte lösen und vermeiden Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

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