Format:
1 Online-Ressource (IX, 183 Seiten)
,
Diagramme
Edition:
1st edition
ISBN:
9783957102904
Series Statement:
Labor and globalization volume 21
Uniform Title:
Identity factors among honorarios employees in the Chilean public sector
Content:
Prekäre Arbeitsverhältnisse breiten sich unter Hochqualifizierten aus. Im chilenischen öffentlichen Dienst sind viele HochschulabsolventInnen, die honorarios, befristet angestellt. Die Autorin geht der Frage nach, was objektiv und subjektiv aus diesem Sonderstatus der Nichtanerkennung ihres faktisch abhängigen Beschäftigungsverhältnisses folgt, ob sich auf dieser Basis Gemeinsamkeiten in den Erfahrungen und im Selbstverständnis ergeben, die Ausgangspunkt für eine bewusste Haltung als kollektiver Akteur bilden. Ihre Antworten orientieren sich an der Anerkennungstheorie von Honneth und Paugams Strategien im Umgang mit Prekarität. Auf diese Weise bereichert Torres die Erkenntnisse über mögliche Identitätskonstruktionen unter prekär Beschäftigten
Content:
Precarious working conditions are spreading among highly qualified workers. The Chilean civil service employs many university graduates, the honorarios, on a temporary basis. Torres explores the question of what follows objectively and subjectively from this special status of non-recognition of the honorarios’ de facto dependent employment relationship for these workers, and whether commonalities in experiences and self-understanding arise on this basis, which in turn form the starting point for a conscious stance as a collective actor. Her answers are guided by Honneth's recognition theory and Paugam's theory on strategies for dealing with precarity. In this way, Torres enriches insights into possible identity constructions among precarious workers
Note:
Dissertation Universität Kassel 2019
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-98542-003-2
Language:
English
Subjects:
Political Science
Keywords:
Chile
;
Beschäftigungsstruktur
;
Akademiker
;
Chile
;
Öffentlicher Dienst
;
Akademiker
;
Atypische Beschäftigung
;
Prekariat
;
Gruppenidentität
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783957102904
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
Bookmarklink