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    Motivation und Anerkennung im freiwilligen Engagement : Kampagnen und ihre Umsetzung in Internet und Social Media (2013)
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :
    Details
    UID:
    almahu_9947361673902882
    Format: XI, 109 S. 13 Abb. , online resource.
    ISBN: 9783658017538
    Content: Fast ein Viertel aller EuropäerInnen über 15 Jahren übt ein freiwilliges Engagement aus. In Deutschland ist es sogar mehr als ein Drittel. Das Thema ist in den letzten Jahren verstärkt in der Öffentlichkeit präsent: sei es in Print-, Radio- und TV-Beiträgen oder anlässlich von Preisverleihungen an Ehrenamtliche. Vor diesem Hintergrund ernannte der Rat der Europäischen Union das Jahr 2011 zum „Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit“. Lisa Katrin Schürmann analysiert drei Kampagnen anlässlich dieses Schwerpunktjahres aus Deutschland, Schweden und der Schweiz. Aus den Ergebnissen entwickelt sie einen Praxisleitfaden für Non-Profit-Organisationen. Mit diesem kann eine Öffentlichkeitsarbeit in Internet und Social Web gelingen, die Engagierten Anerkennung zollt und zum Engagement bereite Menschen zu einer freiwilligen Tätigkeit motiviert.   Der Inhalt ·        Freiwilliges Engagement in der Gesellschaft ·        Theorien aus der Motivationspsychologie und die Motivation zum Engagement ·        Internet, Social Web und ihr Einsatz für die Motivation freiwillig Engagierter ·        Analyse dreier Kampagnen zum „Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit“ ·        Online-Kommunikation mit (zukünftigen) Freiwilligen     Die Zielgruppen ·        Dozierende und Studierende der Kommunikationswissenschaften, Soziologie, (Medien-)Pädagogik ·        Haupt- und Ehrenamtliche in Freiwilligenorganisationen und -agenturen ·        Mitarbeitende in den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, interne Kommunikation, Journalismus und Social Media von Profit- und Non-Profit-Organisationen   Die Autorin Lisa Katrin Schürmann, M.A., arbeitet als Referentin für Presse-und Öffentlichkeitsarbeit bei einer Non-Profit-Organisation.
    Note: Freiwilliges Engagement in der Gesellschaft -- Internet und Social Web und die Motivation zum Engagement -- Theorien aus der Motivationspsychologie -- Analyse der drei Kampagnen zum „Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit“ -- Online-Kommunikation mit (zukünftigen) Freiwilligen.
    In: Springer eBooks
    Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783658017521
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QP 413
    Keywords: Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-01753-8
    URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-01753-8
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext
    URL: Cover
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    Social Media in der Organisationskommunikation : Empirische Befunde und Branchenanalysen (2013)
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :
    Details
    UID:
    almahu_9947361665202882
    Format: 288 S. , online resource.
    ISBN: 9783658023294
    Content: Die AutorInnen dieses Sammelbandes analysieren das Einsatzpotenzial und die Anwendungsfelder von Social Media in der Organisationskommunikation verschiedener Branchen (Finanzdienstleister, Tourismusorganisationen etc.) ebenso wie in verschiedenen Kommunikationsbereichen, z. B. Business-to-Business, Markenkommunikation, politische Kommunikation und Non-Profit-Kommunikation. Neben theoretischen Aspekten werden dabei jeweils die Ergebnisse empirischer Studien vorgestellt. Fazit: Die Rolle von Social Media als Haupt- oder Nebendarsteller moderner Organisationskommunikation ist derzeit noch umstritten. Sie hängt unter anderem davon ab, ob relevante MeinungsträgerInnen selbst in Online-Communities verankert sind oder sich in der klassischen Kommunikation beheimatet fühlen. Der Inhalt Social Media als Kommunikationsinstrument oder Kommunikationsrevolution?.- Unternehmenskommunikation im Google-Zeitalter.- Web 2.0 in der Integrierten Markenkommunikation.-  Social Media in der B2B-Kommunikation.-  Reputationsrelevanz von Social Media.-  Social Media in der Integrierten Unternehmenskommunikation.- Einfluss der Social Media auf die Krisen-PR.-  Social Media in der externen Wissenschaftskommunikation.-  Social Media in Tourismusorganisationen.-  Brand Communities in der Unternehmenskommunikation.- Wahlkampf im Social Web.- Facebook und Kommunikation von Luxusmarken – Social Media in Non-Profit-Organisationen. Die Zielgruppen Lehrende sowie Studierende der Kommunikations-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaft PraktikerInnen der Kommunikation in Unternehmen und Organisationen Die Herausgeber Silvia Ettl-Huber ist wissenschaftliche Projektleiterin am Zentrum für Journalismus und  Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems. Rosemarie Nowak ist Lehrgangsleiterin für die PR PLUS-Lehrgänge Austria am Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems. Brigitte Reiter ist Lehrgangsleiterin für den Universitätslehrgang PR und Integrierte Kommunikation am Zentrum für Journalismus und Kommunikationsmanagement der Donau-Universität Krems. Michael Roither ist Leiter des Zentrums für Journalismus und Kommunikationsmanagement und stellvertretender Leiter des Departments für Wissens- und Kommunikationsmanagement an der Donau-Universität Krems.
    Note: Social Media als Kommunikationsinstrument oder Kommunikationsrevolution? -- Unternehmenskommunikation im Google-Zeitalter -- Web 2.0 in der Integrierten Markenkommunikation --  Social Media in der B2B-Kommunikation --  Reputationsrelevanz von Social Media --  Social Media in der Integrierten Unternehmenskommunikation -- Einfluss der Social Media auf die Krisen-PR --  Social Media in der externen Wissenschaftskommunikation --  Social Media in Tourismusorganisationen --  Brand Communities in der Unternehmenskommunikation -- Wahlkampf im Social Web -- Facebook und Kommunikation von Luxusmarken – Social Media in Non-Profit-Organisationen.
    In: Springer eBooks
    Additional Edition: Printed edition: ISBN 9783658023287
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QP 650
    Keywords: Aufsatzsammlung
    DOI: 10.1007/978-3-658-02329-4
    URL: http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-02329-4
    URL: Volltext
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
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    Kulturorganisationen und Corporate Cultural Responsibility : eine neoinstitutionalistische Analyse am Beispiel der Festivalregion Rhein-Neckar (2015)
    [Place of publication not identified] : Springer Science and Business Media
    Details
    UID:
    gbv_843908203
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    Edition: Springer eBook Collection. Humanities, Social Science
    ISBN: 9783658113629
    Uniform Title: Zwischen Exzellenz- und Existenzsicherung : führende Kulturorganisationen im Institutionalisierungsprozess von Corporate Cultural Responsibility. Eine neoinstitutionalistische Analyse am Beispiel der Festivalregion Rhein-Neckar
    Content: Die Arbeit widmet sich dem Phänomen Corporate Cultural Responsibility und seiner Bedeutung für das Handlungsspektrum von Kulturorganisationen in Deutschland. Dabei wird herausgearbeitet, wie Kulturakteure, die unter dem verstärkten Druck zur Drittmittelakquise stehen, institutionelle Arbeit erfolgreich zur Sicherung ihrer Existenz und als Nachweise ihrer Exzellenz nutzen können. Die Analyse zeigt, dass die Anforderungen aus mehr als „nur“ der Akquise von zusätzlichen Geldern bestehen, sondern sich mehrdimensional auf unterschiedlichen Ebenen identifizieren lassen. Insbesondere durch den Journalismus kann die Bedeutung von „guter“ CCR wesentlich mitgeprägt werden. Der Inhalt • Corporate Cultural Responsibility (CCR) und Kulturorganisationen • Folgen von CCR aus neoinstitutionalistischer Perspektive • Handlungstheoretische Erweiterung des soziologischen Neoinstitutionalismus • Effekte institutioneller Arbeit im Journalismus • Kulturorganisationen als institutionelle kulturelle Entrepreneure und Legitimations-Mediatoren für CCR Die Zielgruppen • Dozierende und Studierende der (Organisations-)Soziologie, Kommunikationswissenschaften/Publizistik sowie Institution enforscherInnen • Kulturschaffende, Fundraiser und PR-Manager für den Non-Profit-Bereich sowie Kulturjournalisten Die Autorin Sandra Morticia Zschiesche berät Organisationen zum Fundraising- und PR-Management, führt begleitende wissens chaftliche Evaluationen durch und ist für die Internationale Bauausstellung (IBA) Heidelberg als Projektleiterin Drittmittel/Fundraising tätig
    Note: Description based upon print version of record , Dissertation Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2015
    Additional Edition: ISBN 9783658113612
    Language: German
    Subjects: Sociology
    RVK:
    MS 5750
    Keywords: Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-11362-9
    URL: Volltext
    Author information: Zschiesche, Sandra Morticia
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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