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Year
  • 2009  (2)
Person/Organisation
Subjects(RVK)
Keywords
Access
  • 1
    Book
    Book
    Diversity in Supervision, Coaching und Beratung (2009)
    Wien : facultas. wuv Universitätsverl.
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    Details
    UID:
    gbv_584845235
    Format: 268 S. , Ill., graph. Darst. , 210 mm x 148 mm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3708903072 , 9783708903071
    Note: Enth. 7 Beitr , Literaturangaben
    Additional Edition: Online-Ausg. Abdul-Hussain, Surur Diversity in Supervision, Coaching und Beratung Wien : facultas.wuv / Maudrich, 2009 ISBN 9783990302590
    Language: German
    Subjects: Economics , Education , Psychology
    RVK:
    CU 8390
    RVK:
    CU 8050
    RVK:
    DL 4240
    RVK:
    DS 5500
    RVK:
    DS 6100
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Supervision ; Diversity Management ; Coaching ; Diversity Management ; Beratung ; Diversity Management ; Vielfalt ; Gesellschaft ; Sozialpsychologie ; Supervision ; Coaching ; Beratung ; Aufsatzsammlung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Abdul-Hussain, Surur
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Diversity in Supervision, Coaching und Beratung (2009)
    Wien : facultas
    Details
    UID:
    b3kat_BV047429847
    Format: 1 Online-Ressource (272 Seiten)
    Edition: 1st ed
    ISBN: 9783990302590
    Content: Herausforderungen und Diskriminierungen aufgrund von Unterschiedlichkeiten wie Alters- und Geschlechtsunterschieden, ethnischen oder religiösen Zugehörigkeiten, Unterschieden in der Hautfarbe sowie in familialen Lebensformen oder der sexuellen Orientierung gehören mittlerweile zum Berufs- und Lebensalltag und damit auch zum Supervisions-, Coaching- und Beratungsgeschehen. Wie können SupervisorInnen, Coaches und BeraterInnen erkennen, welche Unterschiede einen sozialen Unterschied machen, ob es sich um Diskriminierungen handelt und wie können sie mit diesen und ähnlichen Herausforderungen professionell umgehen? Dieses Buch gibt mit Hilfe einer mehrperspektivischen Herangehensweise und der Beleuchtung des Themas Diversity aus verschiedenen theoretischen Ansätzen Aufschluss über soziale Prozesse des Umgangs mit Unterschiedlichkeit. Darüber hinaus beschäftigt es sich mit der Frage, wie SupervisorInnen, Coaches und BeraterInnen ihre KlientInnen diversitykompetent unterstützen können. Neben einer theoretischen Einführung zum Thema Diversity und Managing Diversity werden Erkenntnisse der Sozialpsychologie, der Systemtheorie, der Queer und Cultural Studies sowie der Disability Studies mit Praxisbezug vorgestellt und mit Hilfe der Grundlagen des Integrativen Ansatzes vernetzt und zusammengedacht. Für die Praxis werden diese Erkenntnisse und Erfahrungen in einem Tool zur Reflexion und Interventionsentwicklung zusammengeführt
    Note: [1., Aufl.]
    Language: German
    Subjects: Economics , Education , Psychology
    RVK:
    CU 8390
    RVK:
    QV 578
    RVK:
    DS 6100
    RVK:
    DS 5500
    RVK:
    DL 4240
    RVK:
    CU 8050
    Keywords: Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: lizenzpflichtig
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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