Umfang:
208 Seiten
,
Diagramme
,
24 cm x 17 cm
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783527509317
,
3527509313
Inhalt:
Die kulturelle Vielfalt in der Arbeitswelt wird in den kommenden Jahren und Jahrzehnten eine der zentralen Herausforderungen darstellen - nicht zuletzt durch die Flüchtlingsströme der letzten Monate und Jahre, deren Integration in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt eine immense Wichtigkeit hat und fast täglich Gegenstand der politischen Diskussion ist. Untrennbar damit verbunden ist der Blick darauf, inwieweit bislang die Integration von Menschen gelingt, die zwar in Deutschland geboren sind, jedoch einen Migrationshintergrund aufweisen. Darüber hinaus gehört zur Betrachtung der Interkulturalität als eine der entscheidenden Diversitätsdimensionen auch die Beschäftigung damit, wie sich Fach- und Führungskräfte für den deutschen Arbeitsmarkt gewinnen und an ihn binden lassen, und wie es gelingen kann, in multinationalen Belegschaften die richtige Balance zwischen Individualität und gemeinsamen kulturellen Werten zu schaffen. Diese Aufgaben werden Unternehmen und das Personalmanagement auf absehbare Zeit stark fordern. Und genau dort setzt das Praxishandbuch Interkulturalität an. Nach einer kurzen allgemeinen Einführung gliedert sich das Buch in vier Unterkapitel. Das erste inhaltliche Kapitel beschäftigt sich mit der Integration von Geflüchteten in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Im zweiten Kapitel steht die Integration von in Deutschland geborenen Menschen mit Migrationshintergrund im Fokus. Kapitel drei widmet sich der Internationalen Rekrutierung und berücksichtigt dabei unterschiedliche Zielgruppen (High Potential, Fachkräfte mittleren Qualifikationsniveaus sowie niedrig qualifizierte Kräfte). Das letzte inhaltliche Kapitel schließlich betrachtet multinationale Belegschaften aus unterschiedlichen Blickwinkeln.
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-527-81841-9
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe, Mobi ISBN 978-3-527-81842-6
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Pädagogik
,
Soziologie
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Ausländischer Arbeitnehmer
;
Flüchtling
;
Berufliche Integration
;
Soziale Integration
;
Unternehmen
;
Interkulturelles Management
;
Diversity Management
;
Migrationshintergrund
;
Personalpolitik
;
Interkulturelles Management
URL:
Ausführliche Beschreibung
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Zapp, David
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Kreis, Lisa-Marie
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Eilers, Silke
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Rump, Jutta 1965-
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