Format:
1 Online-Ressource (271 pages)
ISBN:
9789587383959
Content:
CRÍTICAS Y PERSPECTIVAS DE LA LEY 1010 (...) -- CONTENIDO -- PRÓLOGO -- INTRODUCCIÓN -- CAPÍTULO I. EL ACOSO LABORAL COMO UN RIESGO (...) -- 1. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES -- 1.1. RÉGIMEN DE RIESGOS LABORALES EN COLOMBIA -- CAPÍTULO II. CRITERIOS PARA LA DEFINICIÓN (...) -- 1. LA VIOLENCIA COMO MARCO GENERAL DE LAS (...) -- 2. APROXIMACIÓN A LA DEFINICIÓN DE ACOSO (...) -- 2.1. EL ACOSO DISCRIMINATORIO -- 2.2. LA PRESIÓN LABORAL TENDENCIOSA -- 2.3. DEFINICIÓN LEGAL Y JURISPRUDENCIAL (...) -- 3. CONDUCTAS Y TÉRMINOS QUE NO CONSTITUYEN (...) -- 3.1. ACOSO SEXUAL -- 3.2. CYBERMOBBING -- 3.3. ESTRÉS EN EL TRABAJO -- 3.4. BURN OUT -- 3.5. BULLYING -- 3.6. BOSSING -- 3.7. IJIME -- 3.8. KAROSHI -- 4. CARACTERÍSTICAS DEL MOBBING: HACIA LA (...) -- 4.1. INCIDENTES CRÍTICOS -- 4.2. ACOSO Y ESTIGMATIZACIÓN -- 4.2.1. ACTIVIDADES DE ACOSO PARA REDUCIR (...) -- 4.2.2. ACTIVIDADES DE ACOSO PARA EVITAR (...) -- 4.2.3. ACTIVIDADES DE ACOSO DIRIGIDAS A (...) -- 4.2.4. ACTIVIDADES DE ACOSO DIRIGIDAS A (...) -- 4.2.5. ACTIVIDADES DE ACOSO QUE AFECTAN (...) -- 4.3. INTERVENCIÓN DE LAS AUTORIDADES DE (...) -- 4.4. FASE DE EXPULSIÓN -- 5. ACTORES DEL ACOSO LABORAL: APROXIMACIÓN (...) -- 5.1. EL ACOSADOR -- 5.2. LA VÍCTIMA -- 5.3. LA EMPRESA -- 5.4. LA SOCIEDAD -- 6. ¿POR QUÉ SE ACOSA? BREVE REFLEXIÓN SOBRE (...) -- 7. POSIBLES SOLUCIONES -- CAPÍTULO III. APROXIMACIÓN LEGAL Y (...) -- 1. MANEJO DEL RIESGO PSICOSOCIAL: AVANCES (...) -- 2. DERECHOS FUNDAMENTALES AFECTADOS CON (...) -- 2.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1991 -- 2.1.1. DERECHO A LA DIGNIDAD HUMANA -- 2.1.2. DERECHO AL TRABAJO -- 2.1.3. DERECHO A LA IGUALDAD DE TRATO Y (...) -- 2.1.4. DERECHO A LA INTIMIDAD, LA HONRA (...) -- 2.1.5. DERECHO AL LIBRE DESARROLLO DE LA (...) -- 2.1.6. DERECHO AL TRABAJO EN CONDICIONES (...) -- 2.1.7. DERECHOS DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN, (...)
Content:
2.1.7.1. DERECHO A LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN (...) -- 2.1.7.2. CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO -- 2.1.7.3. DERECHO A LA HUELGA -- 2.2. CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO -- 2.2.1. DERECHO AL TRABAJO -- 2.2.2. LIBERTAD DE TRABAJO -- 2.2.3. IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES -- 2.2.4. DERECHOS DE ASOCIACIÓN Y HUELGA -- 2.2.5. DIGNIDAD DEL TRABAJADOR -- 2.2.6. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD -- 2.3. CÓDIGO PENAL COLOMBIANO -- 2.3.1. DERECHO A LA IGUALDAD DE TRATO Y (...) -- 2.3.2. DERECHO AL TRABAJO Y LIBERTAD DE (...) -- 2.3.3. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA Y (...) -- 2.3.3.1. INTEGRIDAD FÍSICA -- 2.3.3.2. INTEGRIDAD MORAL SALUD PSÍQUICA (...) -- 2.3.4. DERECHO A LA INTEGRIDAD SEXUAL -- 2.3.5. LA FALSA DENUNCIA -- 2.4. DECRETO LEY 1295 DE 1994 -- 2.5. RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 -- 2.6. RESOLUCIÓN 1075 DE 1992 -- 2.7. DECRETO 1832 DE 1994 -- 2.8. RESOLUCIÓN 2646 DE 2008 -- 2.9. RESOLUCIÓN 652 DE 2012 -- CAPÍTULO IV. ANÁLISIS DE LA JURISPRUDENCIA (...) -- 1. CORTE CONSTITUCIONAL -- 2. CORTE SUPREMA DE JUSTICIA -- 2.1. SEDE DE TUTELA -- 3. ANÁLISIS DEL PROCEDIMIENTO JUDICIAL (...) -- 4. ANÁLISIS DE LAS PRINCIPALES INSTITUCIONES (...) -- 4.1. ENUNCIACIÓN DE TRATADOS INTERNACIONALES (...) -- 4.2. MENCIÓN SOBRE LAS PRINCIPALES (...) -- 4.2.1. PRIMERAS LEGISLACIONES EUROPEAS (...) -- 4.2.2. LEGISLACIONES EUROPEAS RECIENTES (...) -- 4.2.3. PAÍSES QUE HAN DECIDIDO NO LEGISLAR (...) -- 4.2.4. AMÉRICA LATINA (CUADRO 6) -- CAPÍTULO V. CRÍTICA A LOS PRINCIPALES ASPECTOS (...) -- 1. CRÍTICAS A LA LEY 1010 DE 2006 -- 1.1. ÁMBITO DE LA LEY -- 1.2. DEFINICIÓN DE ACOSO LABORAL -- 1.3. MODALIDADES DEL ACOSO LABORAL -- 1.4. CONDUCTAS ATENUANTES Y AGRAVANTES (...) -- 1.5. CONDUCTAS -- 1.6. MEDIDAS PREVENTIVAS -- 1.7. COMPETENCIA -- 1.8. TEMERIDAD -- 1.9. CADUCIDAD -- 2. PROPUESTAS -- 2.1. NUEVO ARTICULADO -- 2.2. CREACIÓN DE UN ÓRGANO ESPECIALIZADO (...)
Content:
2.3. ELABORACIÓN DE ENCUESTAS QUE ESTUDIEN (...) -- CONCLUSIONES -- BIBLIOGRAFÍA -- REFERENCIAS WEB -- REFERENCIAS NORMATIVAS -- SENTENCIAS -- ANEXOS -- 1. MALTRATO LABORAL. TODO ACTO DE VIOLENCIA (...) -- 2. PERSECUCIÓN LABORAL: TODA CONDUCTA CUYAS (...) -- 3. DISCRIMINACIÓN LABORAL: TODO TRATO (...) -- 4. ENTORPECIMIENTO LABORAL: TODA ACCIÓN (...) -- 5. INEQUIDAD LABORAL: ASIGNACIÓN DE FUNCIONES (...) -- 6. DESPROTECCIÓN LABORAL: TODA CONDUCTA (...)
Additional Edition:
9789587383942
Additional Edition:
Print version Garzón Landínez, Tary Cuyana Críticas y perspectivas de la Ley 1010 de 2006: una aproximación desde la definición jurídica y psicológica del acoso laboral Bogotá : Editorial Universidad del Rosario,c2013 9789587383942
Language:
Spanish
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