Format:
V, 277 S. : graph. Darst.
ISBN:
3-87988-166-9
Series Statement:
Personalwirtschaftliche Schriften 8
Content:
Inhaltsübesicht: 1. Einleitung, 2. Abgrenzung des Forschungsgegenstandes, 3. Systemtheorie und Konstruktivismus als konzeptioneller Rahmen zur Beschreibung von Potentialbeurteilungen, 4. Beobachtungen aus psychologischer und systemetheoretischer Perspektive, 5. Das Assessment Center, 6. Biographische Methoden, 7. Ein "Pool-System" zur Führungskräfteauswahl als Methode der Potentialbeurteilung, 8. Schlussbemerkungen, Lit-verz.
Note:
Zugl.: Trier, Univ., Diss., 1995
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Unternehmen
;
Potenzialbeurteilung
;
Führungskraft
;
Potenzialbeurteilung
;
Beurteilungsfehler
;
Systemtheorie
;
Unternehmen
;
Personalentwicklung
;
Potenzialbeurteilung
;
Organisatorisches Lernen
;
Hochschulschrift
;
Beurteilungsfehler
;
Führungskraft
;
Organisatorisches Lernen
;
Personalentwicklung
;
Potentialbeurteilung
;
Systemtheorie
;
Unternehmen
;
Hochschulschrift
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=007119371&sequence=000002&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
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