Format:
1 Online-Ressource (286 Seiten)
Edition:
1st ed
ISBN:
9783961862061
Note:
Description based on publisher supplied metadata and other sources
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Titelinformation -- Cover -- Kurzbeschreibung -- Schnellübersicht -- Vorwort -- Einleitung: Wie der Umbruch zu New Work die Menschen bewegt -- Geleitwort -- 1. Neue Arbeitswelt: Woher kommt der Trend zu Open Space und Desk Sharing? -- Neue Raum- und Arbeitskonzepte auf dem Vormarsch -- Mehrere Megatrends treffen aufeinander -- Präferenzen der jungen Generationen -- Technik macht's möglich -- Effizienz für das Überleben von Unternehmen und Arbeitsplätzen -- In Bewegung bleiben -- 2. Die Bürofamilie vor der Umstellung auf die neue Arbeitswelt -- Eine schrecklich nette Bürofamilie oder: Never change a winning team! -- Die Situation -- Toms "Happy Family" -- Die Menschen nehmen, wie sie sind -- Mitarbeitertypologie -- 3. Die Veränderung -- Eine schöne Bescherung! -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- (Keine) Angst vor Veränderung -- Veränderungen verstehen -- Veränderungen akzeptieren -- Veränderungen als Chancen wahrnehmen -- Veränderungen gestalten -- Umstellungen brauchen Zeit -- Takeaway -- 4. Die räumliche Neuorientierung -- Da wird ja der Hund in der Pfanne verrückt -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen - Raum, Zeit und Tätigkeit verbinden (Raumsicht) -- One size doesn't fit all - seinen besten Platz finden (Mitarbeitersicht) -- Auf die Plätze, fertig, los! Zusammen ist man weniger allein (Teamsicht) -- Orientierung durch Planung und Organisation: alles, etwas oder nichts -- Takeaway -- 5. Digitale Tools, Prozesse und Kompetenzen -- A fool with a tool is still a fool -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- Digitaler Arbeitsplatz: Schreibtisch, Ergonomie, Büroausstattung, Clean Desk -- Digitale Prozesse: Vom Papierarchiv zur digitalen Ablage zur virtuellen Arbeitsorganisation
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Digitale Tools: Kommunikationsmedien, Apps, E-Mails, Collaboration und mehr -- Digital vernetzt und sicher unterwegs: Datenschutz, Datensicherheit, Mobilität -- Digitale Kompetenzen - lebenslanges Lernen -- Takeaway -- 6. Selbstmanagement und mobiles Arbeiten -- Nur die Harten kommen in den Garten -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- Der eigene Kraftraum -- Motivation als wichtigster Anreiz -- Fokus, Ziele, Sinnhaftigkeit -- Stärken und Schwächen: mehr Zuversicht und weniger Zweifel -- Lebenslanges Lernen: fit für die Zukunft -- Ressourcenmanagement: geschickt und individuell -- Haltung und positive Grundeinstellung -- Mobiles Arbeiten im Homeoffice -- Takeaway -- 7. Teambuilding und virtuelle Zusammenarbeit -- Wasch mich, aber mach mich nicht nass -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- Spielregeln miteinander gestalten: Wissen, wo der Hammer hängt -- Virtuelle Zusammenarbeit: von präsenten Kollegen vor Ort zum verteilten Team -- Erfolgreiche Kommunikation: nicht nur Bahnhof verstehen -- Teambuilding: Wenn einer eine Reise tut, dann kann er was erzählen -- Takeaway -- 8. Neues und gesundes Führen von verteilten Teams -- Auf zu neuen Ufern -- Die Situation -- Was geht - Was bleibt - Was kommt -- Die Herausforderung -- Wandel der Arbeitswelt: Was ist der Anspruch an neue Führung? -- Führen auf Distanz: Verteilte Teams im Multispace motivieren und steuern -- Mit sozialer Intelligenz voran: Stärken von Diversity und Female Leadership -- Moderation, Steuerung und Performance Management -- Gesundes Führen: Balance zwischen Freiraum und Überlastung -- Zehn Leitlinien für das Führen von verteilten Teams -- Takeaway -- 9. Worauf die Unternehmensleitung bei der Umstellung achten sollte -- Die Herausforderung
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New Work mit modernen Multispace-Konzepten = mehr Produktivität und Erfolg? -- Informations- und Kommunikationskultur: vorgelebt von oberster Managementebene -- Aufgaben für Unternehmensführung und HR -- Hinweise für Führungskräfte und Teamleiter -- Was das Unternehmen bereitstellen sollte -- Takeaway -- 10. What's next? -- Von den Pionieren lernen -- Nichts wird so heiß gegessen, wie es gekocht wird -- 12. Anhang
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Britz-Averkamp, Ingrid Überleben in der neuen Arbeitswelt Regensburg : Walhalla Fachverlag,c2021
Language:
German
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6681317
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