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Erscheinungszeitraum
Jahr
  • 1
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    München :Vogel, Springer Fachmedien, | München :GBI-Genios Deutsche Wirtschaftsdatenbank GmbH, ; Nachgewiesen 2014 -
    UID:
    almahu_BV042408370
    Umfang: Online-Ressource.
    Anmerkung: Volltext auch als Teil einer Datenbank verfügbar. - Ersch. monatl.
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Trucker München : Vogel, Springer Fachmedien, 1979- ISSN 0946-3216
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Zeitschrift ; Zeitschrift ; Zeitschrift
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :
    UID:
    almahu_9947360095702882
    Umfang: XV, 220 S. 17 Abb. , online resource.
    ISBN: 9783658035594
    Inhalt: Wenn Rolle, Umfeld und Aufgabe stimmen, können Menschen sich entfalten und mit Leidenschaft und Leichtigkeit maximale Leistung erbringen. Doch gerade Top-Kräfte geraten heute immer häufiger in Sinnkrisen. Gängige Reaktionsmuster: noch härteres Arbeiten für das Glück an der Spitze, Totalausstieg in alternative Lebensmodelle oder die innere Suche nach spiritueller Erkenntnis. Diese Ansätze scheitern allerdings meist an der Realität ... Die Autorin verzichtet auf verfehlte Patentrezepte und vermittelt anschaulich Schritt für Schritt, wie jeder Mensch seine wahre Motivation individuell entdecken und den für ihn „richtigen Platz“ erreichen kann. Das Ergebnis: Erfolg und Erfüllung. „Gudrun Happich liefert einen Wegweiser im Dschungel der Zweifel, Wünsche und Hoffnungen, die Leader umtreiben. ‚Was wirklich zählt!‘  ist Analyse, Aufruf und Anleitung zugleich und ebnet den Weg zu mehr Stimmigkeit im Top-Management.“ Boris Grundl, „Der Menschenentwickler“, Süddeutsche Zeitung Der Inhalt • Wenn die Fassade trügt – Dem Teufelskreis entkommen • Was wollen Sie wirklich? – Entscheidung mit Tücken • Die Berufung finden – Der ideale Platz wird sichtbar • Was die Reise kostet – Die Vision im Test Die Zielgruppen Leistungsträger in Top- und Schlüsselpositionen, Führungsnachwuchs Die Autorin Gudrun Happich war nach dem Studium selbst erfolgreiche Führungskraft bei verschiedenen Unternehmen. Seit fast zwei Jahrzehnten ist sie systemischer Führungskräftecoach. Sie leitet die Beratung „Galileo . Institut für Human Excellence“ und ist Bestsellerautorin für Führungsthemen. Ihr bioSystemik®- Coaching-Konzept integriert systemisches, naturwissenschaftliches sowie unternehmerisches Know-how und wurde mehrfach ausgezeichnet.
    Anmerkung: Am Abgrund: Die verzweifelten Erfolgreichen -- Gefangen im Teufelskreis -- Abenteuer in drei Etappen -- Die Entscheidung: Analyse und Vorbereitung: Welcher Handlungsbedarf besteht? -- Commitment: Wollen Sie wirklich? -- Das Zeichen zum Aufbruch: "Ja, ich will!" -- Herausfinden, was wirklich zählt: Standortanalyse -- Zur Besinnung kommen -- Vorstoß zum Kern: Motive und Werte aufdecken -- Übersehene Potenziale: Die eigenen Stärken auspüren -- Auf Schatzsuche: Weitere Potenziale heben -- Die Berufung finden -- Die Vision greifbar machen.- Erreichen, was wirklich zählt: Kosten - Die Vision im Realitätstest -- Das Besondere benennen -- Gelassen angehen: Strategie und Umsetzung -- Negative Glaubenssätze: Die Handbremse lösen -- Es kommt anders, als man denkt -- Ziel erreicht: Wie geht es weiter?.
    In: Springer eBooks
    Weitere Ausg.: Printed edition: ISBN 9783658035587
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Stuttgart : Lucius & Lucius Verlagsgesellschaft mbH
    UID:
    b3kat_BV042570632
    Umfang: 1 Online-Ressource
    ISBN: 9783828205253
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Ethnologie , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): New York, NY ; Computerunterstützte Kommunikation ; Interaktion ; Musikleben
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Liegl, Michael 1973-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    b3kat_BV044881073
    Umfang: 1 Online-Ressource , Ill.
    ISBN: 9783956230967
    Serie: Management
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-86936-590-9
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitsmotivation ; Verbraucherzufriedenheit ; Unternehmenserfolg
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    UID:
    almahu_9947359826302882
    Umfang: XVI, 237 S. 63 Abb. , online resource.
    ISBN: 9783658014872
    Inhalt: In den Wirtschaftsnachrichten häufen sich die Skandale: von Abzockern, Missmanagement und einem Verlust an Menschlichkeit ist die Rede. Zugleich wachsen mit dem Ruf nach besserer Führung die Herausforderungen an das Management: Schnelligkeit, Ideenreichtum und Leidenschaft – all dies und vieles mehr wird zunehmend gefordert. Lässt sich das eine vermeiden und das andere stärken? „Spitzenleistung durch Leadership“ hat alle Aspekte der Führung im Fokus und beschreibt eine Führungsphilosophie, die den Menschen, das Team und die Organisation in den Vordergrund rückt. Die Autoren stellen das Thema Leadership als ganzheitlichen Ansatz dar und identifizieren vier Felder, in denen Leadership wirksam wird: Führungskräfte, Mitarbeiter, Prozesse sowie Markt und Kunden.  Anhand vieler praktischer Beispiele wird deutlich, wie es gelingt, Unternehmenserfolg und Menschenentwicklung gleichermaßen in den Mittelpunkt zu stellen und Wertsteigerung durch Wertschätzung zu erreichen. Ein Grundlagenwerk und Arbeitsbuch für Führungskräfte aller Branchen und Hierarchie-Ebenen, die Leadership-Qualitäten aufbauen wollen – mit zahlreichen Umsetzungstipps. Der Inhalt Leader sein.- Talent-Management.- Das Team.- Vision, Mission, Strategie.- Kultur und Werte.- Change.- Innovation und Kreativität.- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess.- Gesundheitsorientierte Führung.- Business und Markt Die Zielgruppen Führungskräfte aller Branchen, Personalentwickler, Leiter Human Resources Die Autoren Christoph Lindinger gründete nach seiner Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter der RWTH Aachen zusammen mit Kollegen das Trainings- und Beratungsunternehmen PTA in Köln. Nora Zeisel ist Diplom-Psychologin und Mediatorin und seit 2010 Trainerin und Beraterin am PTA-Standort Winterthur.
    Anmerkung: Leader sein -- Talent Management -- Das Team -- Vision, Mission, Strategie -- Kultur und Werte -- Change -- Innovation und Kretivität -- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess -- Gesundheitsorientierte Führung -- Business und Markt.
    In: Springer eBooks
    Weitere Ausg.: Printed edition: ISBN 9783658014865
    Sprache: Deutsch
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden :
    UID:
    almahu_9947360060002882
    Umfang: XVIII, 200 S. 130 Abb. in Farbe. , online resource.
    ISBN: 9783658075163
    Inhalt: Ein „moderner“ Arbeitsplatz soll schnell, vernetzt, bequem sein: Informationen, Dienstleistungen und Waren idealerweise nur ein Mausklick entfernt. Was sich zunächst gut anhört, verlangt dem Menschen viel ab: seine Gesundheit – verursacht durch massiven und andauernden Bewegungsmangel. Das Buch zeigt neue Verhaltensregeln für den „Bewegungsraum Büro“. Spontane, komplexe Bewegungen im Büroalltag können Leistungsfähigkeit und Lebensqualität enorm steigern. Im „Active Office“, dem Büro der Zukunft, verbringt der Mensch den Büroalltag in Bewegung. Das Konzept ist evolutionär und revolutionär zugleich: Es kombiniert Erkenntnisse aus der Anthropologie, Biochemie, Osteopathie, Psychologie, klinischer Psycho-Neuro-Immunologie und Bewegungslehre. Es ist höchste Zeit für eine Revolution im Büro . Mit dem „Active Office“ und seinen 11 Elemente wird es möglich, in der modernen Arbeitswelt gesund, leistungsfähig und im Einklang mit der menschlichen Natur zu leben und zu arbeiten. Ein einzigartiger Ansatz, der über die gut gemeinten Empfehlungen von Medizinern, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen und der Büromöbelindustrie bei weitem hinausgeht. Die Autoren Josef Glöckl ist Bau- und Wirtschaftsingenieur, Unternehmensgründer und Firmeninhaber. In einem Netzwerk mit renommierten Bewegungsexperten, Evolutionsmedizinern, Biochemikern, Osteopathen und Hochschulen beschäftigte er sich seit Jahrzehnten mit der Erforschung und Analyse von Bewegungsmangel am Arbeitsplatz. Er gilt als Gründer und Erfinder der 3D-Ergonomie. 1997 brachte er mit seiner Firma aeris GmbH den Aktiv-Sitz „swopper“ auf den Markt, weltweit führend und vielfach ausgezeichnet für seine Funktion, Technik und Design. Seine Leidenschaft für einen bewegten Büro-Alltag führte zu weiteren innovativen Sitz-Möbeln und schließlich zur Entwicklung des umfassenden „Active Office“-Konzepts. Dr. Dieter Breithecker ist  Sport- und Bewegungswissenschaftler. In seiner hauptamtlichen Funktion leitet er die Bundesarbeitsgemeinschaft für Haltungs- und Bewegungsförderung e.V. in Wiesbaden. Seit über dreißig Jahren beschäftigt er sich in Wissenschaft und Lehre sowie in diversen Publikationen mit den komplexen Zusammenhängen von Bewegung, geistiger Leistung und Gesundheit. In und neben seinem Hauptamt ist und war er Dozent an diversen Universitäten und Fachhochschulen sowie bedeutenden Kongressen als auch Seminarveranstaltungen im In- und Ausland. Sein jetziges Engagement steht ganz unter dem Motto „Räume brauchen Raum für Bewegung.“.
    Anmerkung: Einleitung -- Kurzfassung (für Eilige) -- Teil I: Active Office: Das aktive Büro -- Teil II: Enriched Environment – Büroräume als heimliche Bewegungsverführer -- Teil III: Ernährung – Der Mensch ist, was er isst.
    In: Springer eBooks
    Weitere Ausg.: Printed edition: ISBN 9783658059279
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Buch
    Buch
    Frankfurt am Main : Suhrkamp
    UID:
    gbv_278683843
    Umfang: 309 S. , 21 cm
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3518407910
    Inhalt: Nach 18 Jahren soll der Beamte Stefan Fink "umgesetzt" werden. Er wehrt sich gegen diesen Eingriff in sein Leben - und sieht sich mehr und mehr "dem System" ausgeliefert.
    Inhalt: Der leitende Ministerialrat Fink, Beamter aus Leidenschaft, soll "umgesetzt" werden. Der normale Vorgang gerät zum Eklat, als der Staatsrat einen Parteifreund mit Stellenanhebung auf die Stelle hieven will. Fink wehrt sich; der "Krieg" beginnt und dauert 6 Jahre, als der Staatssekretär Beschwerden der Kirchen gegen Fink erfindet. Publikationen, Pamphlete, Streitschriften, Prozeßunterlagen füllen über 80 Ordner, vergiften Finks Leben und das seiner Familie. Im monomanisch und besessen geführten Kampf wechseln die Streittruppen, erlahmen, nie Fink. Selbst Walsers ironisch funkelnde Sprache und seine Aperçus, zitatreif alle, kommen gegen aufkommende Ermüdung nicht an. Auch die Schlußszene, in der Fink gegen sich oder den Beamten in sich siegt, rettet den Roman insgesamt nicht mehr. Dennoch werden Leser und Bibliotheken nicht auf den neuen Walser verzichten wollen. (Martha Höhl)
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik
    RVK:
    Schlagwort(e): Hessen Hessische Staatskanzlei ; Beamter ; Fiktionale Darstellung ; Belletristische Darstellung ; Fiktionale Darstellung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden ; s.l. : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer Gabler
    UID:
    b3kat_BV041737617
    Umfang: 1 Online-Ressource , online resource
    Ausgabe: Online-Ausgabe Online-Ressource (XVI, 246 S. 1 Abb) Springer eBook Collection / Business and Economics
    ISBN: 9783658023812 , 9783658023829
    Inhalt: Wenn Frauen im Medienbereich Spitzenjobs erlangen, dann findet man sie vor allem in Leitungspositionen in Redaktionen und Kreativbereichen, nur selten aber im (strategischen) Management. Konsequenterweise drängt sich die Frage nach den Gründen für diese Disparität auf. Liegt es möglicherweise an einem unzureichenden Reservoir an geeigneten Kandidatinnen? Kümmern sich Medienunternehmen zu wenig um die Förderung des Managementnachwuchses im Vergleich zum Bemühen um den kreativen Nachwuchs? Haben die weiblichen Mitarbeiter in Medienunternehmen nur den Mut, ins redaktionelle Rampenlicht zu treten, scheuen aber die strategische und die Ergebnisverantwortung? In 37 Gesprächen zeigen renommierte Führungsfrauen, welchen beruflichen Weg sie genommen haben, welche Erfolgsfaktoren entscheidend waren, wo Stolpersteine lagen, wie sie den Alltag zwischen beruflicher Herausforderung und privatem Leben gestalten und wie sie mit Schwierigkeiten auf ihrem Weg umgegangen sind. Die Gespräche - quer über alle Medienteilbranchen hinweg und gültig für Verwaltungs- wie auch Kreativ-Spitzenfrauen - folgen dabei einem einheitlichen Interviewschema. Worauf es ankommt: - Leidenschaft für die Sache und klares Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten - Nachhaltige Unterstützung durch individuelle Förderer und/oder durch Netzwerkkontakte - Aktiver Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Schwierigkeiten "Das vorliegende Buch leistet einen Beitrag zur nötigen Veränderung, indem es das Bewusstsein für die Rahmenbedingungen schärft, die einen Erfolg erleichtern. Es macht die Erfahrungen vieler Medienfrauen transparent, die in ihren Unternehmen und Institutionen in der ersten Reihe stehen. Insa Sjurts und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sie interviewt und daraus dieses Buch gemacht." Olaf Scholz, Erster Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg Professor ++
    Weitere Ausg.: Reproduktion von Sjurts, Insa, 1963- Frauenkarrieren in der Medienbranche 2014
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Soziologie
    RVK:
    Schlagwort(e): Medienwirtschaft ; Frau ; Karriere ; Medienwirtschaft ; Weibliche Führungskraft ; Karriereplanung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Sjurts, Insa 1963-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    UID:
    almafu_BV010885274
    Umfang: XCVIII, 369 S.
    Ausgabe: 2., durchges. Aufl.
    ISBN: 3-7873-1308-7
    Serie: Philosophische Bibliothek 345
    Originaltitel: Les passions de l'âme
    Anmerkung: Literaturverz. S. LXXXIX - XCVIII
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Philosophie
    RVK:
    Schlagwort(e): 1596-1650 Les passions de l'âme Descartes, René ; Affekt ; Leidenschaft ; Leib-Seele-Problem ; Philosophische Psychologie
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    UID:
    b3kat_BV036579971
    Umfang: 310 S. , 225 mm x 135 mm, 427 gr.
    ISBN: 9783837615906
    Serie: Edition Politik 2
    Anmerkung: Literaturangaben
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-8394-1590-0 10.14361/transcript.9783839415900
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Politologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Populismus ; Rechtsradikalismus ; Demokratie ; Ideologiekritik ; Politisches Denken ; Populismus ; Rechtsradikalismus ; Politische Soziologie ; Demokratieprinzip ; Ideologie ; Ideologiekritik ; Lenk, Kurt 1929-2022 ; Aufsatzsammlung ; Festschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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