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Subjects(RVK)
Access
  • 1
    UID:
    almafu_BV040710786
    Format: XVI, 325 S. : , zahlr. Ill. ; , 210 mm x 148 mm, 510 g.
    ISBN: 978-3-8440-1454-9
    Series Statement: Relationes 10
    Language: German
    Subjects: Biology
    RVK:
    Keywords: 1776-1858 Nees von Esenbeck, Christian Gottfried Daniel ; 1783-1857 Nees von Esenbeck, Elisabeth ; 1792-1876 Baer, Karl Ernst von ; Briefsammlung ; Briefsammlung
    Author information: Riha, Ortrun 1959-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart [Germany] :Schaffer-Poeschel Verlag,
    UID:
    edocfu_9960877927602883
    Format: 1 online resource (313 p.)
    Edition: 1. Auflage 2010
    ISBN: 1-280-99920-9 , 9786613770813 , 3-7992-6467-1
    Content: Hauptbeschreibung Die Macht der Emotionen. 70 Prozent aller Kaufentscheidungen sind laut Experten emotional begründet. Für Unternehmen heißt das: Nur durch Emotionalisierung kann die Kundenbindung effektiv gefördert werden. Wie dies durch unternehmensweite Maßnahmen gelingt, zeigen die Autoren. Nach einem einführenden Überblick über die Hintergründe und die betriebswirtschaftliche Relevanz von Emotionen erläutern sie anhand von 14 Best-Practice-Beispielen verschiedene Emotionalisierungs-Ansätze. Für den Praktiker ergeben sich daraus konkrete Handlungsmuster und -empfehlungen. 〈
    Note: Description based upon print version of record. , Geleitwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung der Herausgeber; Literatur; Teil I: Emotionen - Konzepte und Modelle; Philipp Scharfenberger/Torsten Tomczak/Sven HenkelEmotionen aus Sicht der Kommunikation; Hans-Georg Häusel Think Limbic! Die Emotionsstrukturen im Gehirn für erfolgreiches Marketing nutzen; Dominik Walcher Emotionalisierung durch Mass Customization (MC); Helena Neuhaus Emotionale Intelligenz - Voraussetzung für erfolgreiche Kundenbeziehungen; Brian P. Rüeger/Frank M. Hannich/Cornelia Sauer Emotionalisierung des Kundenbeziehungs-managements (CRM); Teil II: Best-Practice-Cases , Hubertus Bessau/Max Wittrock Fans statt Kunden - authentische Emotionalisierung bei mymuesliMichael Gyssler/Harald Schreiber Mammut 2.0 - der Kunde als Marken-botschafter; Sonja Landenberger Das Gefühl Porsche; Judith Reidenbach/Philip Honegger/Reto Scheidegger Eine Marke - ein Versprechen.; Guido Müller Vorhandene emotionale Potenziale erfolgreich nutzen - Kundenbindung und Produktmanagement bei Swisscard/ American Express; Matthias von Allmen/Marc Birbaum Der Traum einer grünen, friedlichen Welt - Storytelling im Fundraising von Greenpeace Schweiz , Sara Meyer/Fabrizio Esposito GfK EMO Sensor® - emotionale Werbewirkungsmessung der GfK Switzerland AGAndreas Behrens/Thomas Dorn Emotionalisierung der Mitarbeiter-gewinnung - Employer Branding bei der Techniker Krankenkasse (TK); Julia Fehrer/Roger Stieger GENERALI-Markenbotschaften = GENERALI-Werte; Nicole Dietiker/Andrea Schönholzer Erfolgsfaktor Emotionalisierung der Kundenbindung - der Migros Baby Club; Renato Solomita/Kolja Wehleit »Kinder brauchen mehr als einen Schutz-engel « - emotionalisierte Kunden-gewinnung bei ProLife , Michael Jacobs/Jan Boluminski Leidenschaft für Schuhe - kundenrelevante Emotionalisierungsstrategien bei der Ludwig Görtz GmbHMark Cieliebak/Daniel Krebser Social Media: Wissen, was Kunden wollen.; Matthias Meyer »It's a people business« - Wie intueri im Contact-Center Emotionen misst und steuert; Stichwortregister
    Additional Edition: ISBN 3-7910-2945-2
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Book
    Book
    Augsburg : Weltbild
    UID:
    kobvindex_VBRD-carashjeimlede39augwelro5
    Format: 303 S
    Content: Rez.: Jessica, die ihre Farm Seven Hills in Australien wieder aufgebaut und ein wahres Imperium errichtet hat, ist entsetzt: Sie bekommt ein Kind - von ihrem Halbbruder Kenneth, für den sie immer nur abgrundtiefen Haß empfunden hat. Um vor der Schande zu fliehen, beschließt sie, in ihre Heimat England zurückzukehren, um ihr Kind dort aufwachsen zu lassen. Doch dies ist nicht der einzige Grund: endlich wird sie Gelegenheit haben, mit ihrer Familie abzurechnen!
    Language: German
    Keywords: Belletristische Darstellung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Book
    Book
    München : Goldmann
    UID:
    kobvindex_ZLB15948653
    Format: 541 Seiten , 19 cm
    Edition: Taschenbuchausg., 2. Aufl.
    ISBN: 9783442480098
    Series Statement: Goldmann : Lesen erleben 48009
    Uniform Title: Aria
    Content: Als Kind singt Rosanna Menici auf einer Familienfeier und beeindruckt den berühmten Tenor Roberto Rossini mit ihrer glockenhellen, klaren Stimme zutiefst. Jahre später treffen sie an der Mailänder Scala wieder aufeinander und eine obsessive Leidenschaft nimmt ihren Lauf ...
    Language: German
    Author information: Hauser, Sonja
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Book
    Book
    Berlin : List
    UID:
    kobvindex_VBRD-i97834713505770530
    Format: ca. 530 S.
    ISBN: 9783471350577
    Series Statement: Jahrhundertwind-Trilogie 01
    Content: Berlin, um 1890. Josefine entdeckt für sich die gefährliche, für Frauen geradezu skandalöse Leidenschaft des Radfahrens. Dafür riskiert sie alles. Und sie verliert alles - ihre Familie, ihre Freundinnen und fast sich selbst. Aber Josefines Kämpferherz ist groß! Bei einem strapaziösen Radrennen will sie beweisen, was in ihr steckt.
    Language: German
    Keywords: Belletristische Darstellung ; Fiktionale Darstellung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    edocfu_9958911501902883
    Format: 1 online resource (277 p.)
    ISBN: 3-86200-585-2
    Content: Das Workbook zum Bestseller ""Der 8. Weg"". Sie erfahren: Wie wir unser inneres Feuer wieder entdecken und persönliche und berufliche Sinnhaftigkeit finden. Wie wir zu wahrer Erfüllung, Relevanz und zu echten Beiträgen in der heutigen Welt gelangen - nicht nur im Beruf, sondern im ganzen Leben. Wie wir als Coach in anderen (Mitarbeiter, Partner, Freunde) Leidenschaft und Talent freisetzen können. ""Stephen R. Covey ist seit Langem ein trittsicherer Führer für alle, die sich verbessern wollen. Der 8. Weg zeigt uns, wie wir den Gipfel der Erfüllung und der Leistung erklimmen können."" Steve Forb
    Note: "Die amerikanische Originalausgabe 'The 8th habit personal workbook' erschien 2006 bei Free Press"--T.p. verso. , German
    Additional Edition: ISBN 3-86936-329-0
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg :Haufe Lexware Verlag,
    UID:
    edoccha_9958911479502883
    Format: 1 online resource (349 p.)
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 3-648-02143-5
    Series Statement: Haufe Sachbuch Wirtschaft
    Content: Hauptbeschreibung Service mit Leidenschaft! Dieses Buch zeigt, wie Sie das Service-Denken Ihrer Mitarbeiter verändern - in dem die eigene Leistung in den Mittelpunkt gestellt wird. Sie erfahren, wie Sie mit den Regeln des Service-Kamasutra Ihre Kunden dauerhaft an sich binden. Guten Service erkennt man an den Umgangsformen - nicht nur gegenüber den Kunden, sondern auch im Verhältnis zu den Kollegen. Die Dienstleistung selbst, erbracht mit Freundlichkeit und Respekt, ist entscheidend, um exzellenten Service zu bieten. Hier erfahren Sie, wie es geht und Sie Ihre Kunden an sich binden.
    Note: Description based upon print version of record. , Inhaltsverzeichnis; 3 Antworten, die das Buch gibt; Vorwort - Eine Quelle der Inspiration in der Servicewüste Deutschland; Service-Kamasutra: Sex und Service finden im Kopf statt; Auch Kundenbeziehungen sind Liebesbeziehungen; Kunden, Kaizen, KVP: Das strukturorientierte Modell von Minoru Tominaga; Emotional Boosting: Das neuromarketing-orientierte Modell von Hans-Georg Häusel; Das Kamasutra: Ethische Werte als konkrete Handlungsanleitung; Liebe, Lust, Disziplin, Qualität und Ausdauer: So werden Sie mit Service-Kamasutra erfolgreich; Das ist Service-Kamasutra , Liebe und Lust müssen gelebt werdenLiebe und Lust müssen erlebt werden; Disziplin und Qualität schaffen Begeisterung; Ausdauer braucht Zeit und Leidenschaft; Wertschöpfung durch Wertschätzung: So verdient man mit Lebensfreude Geld; Was Lebensfreude und Glück sind; Kunden und Gäste wünschen Anerkennung; Das erste Ma(h)l - das episodische Gedächtnis; Wie war ich? Ergebnisse sichtbar machen und Erfolge feiern; Dankbarkeit ist keine Selbstverständlichkeit; So finden und binden Sie Ihre Kunden; Marketing - und ein bisschen mehr; Kommunikation und Werbung ja, aber nicht zu jedem Preis , So funktioniert das Service-Kamasutra in der PraxisIdeen finden durch Analogien; Seien Sie einzigartig; Gelebte Führungsprinzipien; Damit die Liebe hält; Jede Überraschung braucht Mut; Wie Sie die Regeln des Service-Kamasutra umsetzen; 38 Serviceideen für den kleinen Wow-Effekt; Corporate Identity - Wie erlebt der Gast/Kunde Ihren Betrieb?; Werden Sie aktiv, um gefunden zu werden; Checklisten für das Service-Kamasutra; Danke; Stichwortverzeichnis; Impressum
    Additional Edition: ISBN 3-648-01289-4
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Freiburg im Breisgau, [Germany] ; : Haufe Mediengruppe,
    UID:
    edoccha_9958911295902883
    Format: 1 online resource (224 p.)
    Edition: 1. Auflage 2012
    ISBN: 3-648-03042-6
    Series Statement: Haufe Fachbuch - Band 01336
    Content: Hauptbeschreibung Entdecken Sie das ""gewisse Etwas"" an sich. Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie Ihr Charisma bewusst entwickeln und richtig einsetzen. Setzen Sie den Impuls und strahlen Sie Energie aus für mehr Erfolg im Beruf und im Privatleben! Entdecken Sie das ""gewisse Etwas"" an sich selbst. Dieser Ratgeber zeigt, wie Sie Ihr Charisma bewusst weiter entwickeln und richtig einsetzen. Setzen Sie Impulse und strahlen Sie Energie aus für mehr Erfolg im Beruf und Privatleben.Ein entscheidender Baustein für Ihren Karriereplan ist die Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Die leicht
    Note: Description based upon print version of record. , Cover; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; Wie Sie dieses Buch am besten nutzen; Warum Charisma?; Wie Sie persönlich von Charisma profitieren; Wie Ihr Team von Charisma profitiert; Wie Ihr Unternehmen von Charisma profitiert; Die Geschichte des Charismas; Charisma als Führungsstil?; Drei Wahrheiten über Charisma; Charisma ist Verhalten; Charisma ist Außeralltäglichkeit; Charisma ist Inszenierung; Der Charisma Code - die Strategien zur Stärkung des eigenen Charismapotenzials; Strategie 1: Persönlichkeit; Strategie 2: Man muss Menschen mögen; Strategie 3: Maximale Ausstrahlung , Strategie 4: Integrität und GlaubwürdigkeitStrategie 5: Unkonventionalität; Charisma - ein Aktionsplan; Die Umsetzung der Strategien; Phase 1: Finden Sie Ihre Leidenschaft!; Phase 2: Gestalten Sie Ihr Thema!; Phase 3: Schaffen Sie Erfolg!; Die beiden Seiten des Charismas; Die dunkle Seite des Charismas: Narzissten und Egoisten; Sieben Mal Charisma; Fünf Charismakiller; Ein Schlusswort zu Charisma; Literaturverzeichnis; Danke!; Hinweise; Die Autorin
    Additional Edition: ISBN 3-648-03040-X
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart [Germany] :Schäffer-Poeschel Verlag,
    UID:
    edoccha_9960877951602883
    Format: 1 online resource (209 p.)
    Edition: 1. Auflage 2013
    ISBN: 3-7992-6698-4
    Series Statement: Systemisches Management
    Content: Hauptbeschreibung Stärken fördern - Wettbewerbsvorteile schaffen. Positives Management analysiert, wie in Organisationen Topleistungen entstehen und setzt dieses Wissen gezielt für Wandel und Wachstum ein. Positives Management wird zum Beispiel in der Personalentwicklung, im Change Management und im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt. Tobias Illig zeigt nicht nur die Theorien und Konzepte des Ansatzes. Ein umfangreicher »Werkzeugkasten« liefert Tools, die Positives Management im Unternehmensalltag verankern und den Weg zu einer stärken-fokussierten Organisation bereiten.
    Note: Description based upon print version of record. , Geleitwort; Preface; Vorwort; Inhalt; 1 Einführung: Eine kurze Geschichte des Guten; 1.1 Darstellung der zentralen Disziplinen; 1.1.1 Positive Psychologie; 1.1.2 Wellbeing-Forschung; 1.1.3 Positives Management; 1.1.4 Neue Management-Tugenden; 1.2 Kritische Würdigung zu »Positives« Management und Missverständnisse; 1.2.1 Was »Positiv« im POS-Kontext meint; 1.2.2 Nur eine neue Form der lösungsorientierten Beratung?; 1.2.3 Harmoniemanagement; 1.2.4 Stärken stärken, Schwächen schwächen; 1.2.5 Stärkenfokussierung bringt mehr Engagement; 2 Grundlegende Philosophie Positiven Managements , 2.1 Die fünf Wirkprinzipien Positiven Managements2.1.1 Stärkenfokussierung; 2.1.2 Positive Devianz; 2.1.3 Heliotropes Prinzip; 2.1.4 Positive Wahrnehmung; 2.1.5 Aufwärtsspiralen; 2.2 Das EPOS-Managementrad; 2.2.1 Positive Emotionalität; 2.2.2 Betriebliche Positivität; 2.2.3 Offensiver Optimismus; 2.2.4 Kapitalisierte Stärken; 3 Der Aufbau eines stärkenfokussierten Unternehmens; 3.1 Zwei Grundprinzipien; 3.1.1 Die Stärkenpyramide; 3.1.2 Die Stärkensynergetik; 3.2 Diagnose auf drei Ebenen; 3.2.1 Ebene Individuum; 3.2.2 Ebene Team; 3.2.3 Ebene Organisation; 3.3 Ausgewählte Anwendungsfelder , 3.3.1 Stärkenfokussierte Mitarbeiterführung3.3.2 Stärkenfokussierte Weiterbildung; 3.3.3 Stärkenfokussierte Organisationsentwicklung; 3.3.4 Stärkenfokussiertes Gesundheitsmanagement; 4 Stärkenfokussierte Mitarbeiterführung; 4.1 Vorüberlegungen; 4.1.1 Die Spitzenleistungen des »Great Man«; 4.1.2 Stärken und Flow; 4.2 Strengths-based Leadership; 4.2.1 Das Gallup-Modell; 4.2.2 Grundphilosophie; 4.2.3 Der Gallup-Engagement-Index; 4.2.4 Wirkung auf Engagement und Bindung; 4.2.5 Die 34 Leit-Talente des Strengths-Finders; 4.2.6 Exkurs: Strenghts-based Coaching; 4.3 Positive Leadership , 4.3.1 Die Grundidee der positiven Devianz und der positiven Pole4.3.2 Positives Klima; 4.3.3 Positive Beziehungen; 4.3.4 Positive Kommunikation; 4.3.5 Positiver Sinn; 4.4 Weitere Impulse aus der Paar- und Familientherapie; 4.4.1 Das Konzept der Gleichwürdigkeit; 4.4.2 Paartypen nach Gottman; 4.4.3 Bindung und Beziehung; 4.5 Die Charakteristik der 24 Signaturstärken; 4.5.1 Die 24 Signaturstärken im Überblick; 4.5.2 Transfer für Mitarbeiterführung; 4.6 Das Subjekt-Stärken-Modell; 4.6.1 Grundphilosophie: Die Transformation von Stärken in Nutzen , 4.6.2 Was ich persönlich gut kann (Subjekt-Stärken)4.6.3 Wofür der Markt bezahlt (Nutzen); 4.6.4 Was mich antreibt (Leidenschaft); 4.6.5 Kombinationsmöglichkeiten; 5 Stärkenfokussierte Weiterbildung; 5.1 Menschenbilder in der Weiterbildung; 5.1.1 Der Mensch als Maschine (Nürnberger Trichter); 5.1.2 Das stärkenfokussierte Menschenbild; 5.2 Implementierung stärkenfokussierter Weiterbildung; 5.2.1 Zulassungsverfahren in der Weiterbildung; 5.2.2 Der stärkenfokussierte Seminarkatalog; 5.2.3 Stärkenbasierte Bildungsbedarfsanalysen; 5.2.4 Transferstärke optimieren , 5.2.5 Ermutigungsdidaktik als weiterführendes Konzept , German
    Additional Edition: ISBN 3-7910-3245-3
    Additional Edition: ISBN 1-306-12005-5
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    kobvindex_VBRD-i9783426505298
    Format: 355 S.
    Edition: Dt. Erstausg.
    ISBN: 9783426505298
    Series Statement: Die Schattenritter Bd. 4
    Uniform Title: Let the Night Begin
    Content: Für immer! Diese Worte hatte der Schattenritter Reign im Kopf, als er Olivia in ihrer Hochzeitsnacht zum Vampir machte. ....
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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