Format:
273 S.
Edition:
1. Aufl.
Edition:
Online-Ausg. Online-Ressource Nomos eLibrary. Soziologie
ISBN:
9783845254265
Series Statement:
Schriften zur interdisziplinären Frauen- und Geschlechterforschung 10
Content:
Der Sammelband eröffnet verschiedene aktuelle Perspektiven auf Faktoren erfolgreicher Berufs- und Karriereverläufe von Frauen und Männern in MINT-Berufen. In den forschungsbasierten Beiträgen werden u.a. die Verschränkung von Geschlechter- und Fachkultur in der Physik, die Herstellung von Geschlechterunterschieden in alltäglichen wissenschaftlichen Praktiken, Wechselwirkungen zwischen Rahmenbedingungen des deutschen Hochschulsystems und der Geschlechtergleichheit, geschlechterdifferente Einschränkungen des meritokratischen Prinzips bei der Leistungsanerkennung, alternative Laufbahnkonzepte, Geschlechterdisparitäten in der Generierung von Patenten, Geschlechterstereotype als unternehmenskulturelle Hürde und gleichstellungspolitische Chancen im Kontext von Diversity-Management beleuchtet.Weitere, eher praxisorientierte Beiträge fokussieren Möglichkeiten, Ansätze und Erfahrungen mit der Implementierung gleichstellungspolitischer Maßnahmen in unterschiedlichen MINT-Berufsfeldern sowie zukünftige Perspektiven und Handlungsbedarfe in diesem Bereich.Mit Beiträgen von:Helena Barke, Britta Bergfeldt, Ulrike Busolt, Morvarid Dehnavi, Jutta Dehoff-Zuch, Michel E. Domsch, Martina Erlemann, Karin Griffiths, Katharina Hochfeld, Simone Kaiser, Petra Kehr, Mechthild Koreuber, Edelgard Kutzner, Désirée H. Ladwig, Bettina Langfeldt, Carmen Leicht-Scholten, Anina Mischau, Grit Petschick, Florian Reith, Martina Schraudner, Juliane Siegeris, Bärbel Thielicke, Angelika Trübswetter, Sabrina Weber, Ulla Weber, Constantin Wiegel
Note:
Description based upon print version of record
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Cover; genderDynamiken in der außeruniversitären Forschung der Physik ; Einflussfaktoren auf die Karrieren von jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern. Ethnographische Untersuchungen von in den Naturwissenschaften Promovierenden ; Exzellenz und Gender: Perspektiverweiterungen im Wissenschaftssystem? ; Leistung ist Silber, Anerkennung ist Gold. Geschlechterunterschiede im beruflichen Erfolg von MathematikerInnen und PhysikerInnen ; ForscherInnen und ErfinderInnen in der deutschen Privatwirtschaft
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ExpertInnen im Gespräch: Warum sind Fachlaufbahnen für WissensarbeiterInnen attraktiv? Das verschenkte Potential - Wie Geschlechterstereotype den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen behindern ; Riskante Konstruktionen - gibt es einen „weiblichen Sachverstand"? Überprüfungen mit Hilfe eines Diversity-Tools ; Entdecke die Möglichkeiten! Zur Herstellung von Geschlechtergerechtigkeit in den MINT-Fächern ; Attraktiv durch Praxis: Der Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft an der HTW Berlin ; Frauenförderung in der Helmholtz-Gemeinschaft
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Mehr als nur Maßnahmen zur Förderung von Frauen und Familien. Herausforderungen und Strategien für die Gleichstellung in der Max- Planck-Gesellschaft Ansätze, Anforderungen, Perspektiven erfolgreicher Gleichstellungspolitiken und Fördermaßnahmen in der außeruniversitären Forschung - ein Workshop-Bericht ; Wege zur erfolgreichen Gründung ; AutorInnenverzeichnis
Additional Edition:
ISBN 9783848713394
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Strukturen, Kulturen und Spielregeln Baden-Baden : Nomos, 2014 ISBN 384871339X
Additional Edition:
ISBN 9783848713394
Language:
German
Subjects:
Natural Sciences
,
Sociology
Keywords:
Mathematik
;
Informatik
;
Naturwissenschaften
;
Technik
;
Arbeitsfeld
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Berufserfolg
;
Geschlechtsunterschied
;
Electronic books
;
Aufsatzsammlung
DOI:
10.5771/9783845254265
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Langfeldt, Bettina
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