Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (60 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965962842

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Arbeitsform der Zukunft: Kooperation ist alles! // Von Anne M. Schüller -- Die Chance für Serendipität steigt -- Kontenpunkte und Weichensteller -- Möglichkeitsräume schaffen -- Wenn jeder um das fetteste Stück kämpft -- Kooperationsapelle bringen gar nichts -- Abschied vom Resort-Denken -- Mitarbeiter müssen an einem Strang ziehen -- Kundenorientierung optisch sichtbar machen -- Selbstverherrlichungsprogramme der Führungsspitze -- 3 Tipps für lebendige Organisationen -- Effizienter arbeiten mit Zeitmanagement und Prozessoptimierung in 10 Schritten // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- So entstehen kulturelle Veränderungen - 10 Schritte -- 1. Ursachenforschung -- 2. Definierte Informationswege -- 3. Klare Absprachen -- 4. Zuständigkeiten -- 5. Wer ist an der Entscheidungsfindung beteiligt? -- 6. Arbeitsgruppen -- 7. Kritik und Feedback-Kultur -- 8. Infoveranstaltungen und Fehlermeetings -- 9. Definiertes Controlling -- 10. Deutliche Fehlerkonsequenzen -- Fehlentscheidung falsche Strategie und Planungsfehler: Erfahrung hilft nicht! // Von PD Dr. York Hagmayer -- Erwartbare Fehler -- Falsche Projektplanung -- Psychologische Ursachen -- Wissen und Erfahrung führt zu besseren Entscheidungen? -- Wichtige Informationen werden ignoriert -- Wissen alleine schützt nicht -- Wann haben Sie zum letzten Mal etwas Neues gemacht? -- Unvorhersehbare Ereignisse sind zu erwarten -- 6 Tipps für effektive Teamarbeit: Schwarmintelligenz vs. Herdendummheit // Von Gerd Mittmann -- Effektiv im Team zusammenarbeiten -- 6 Tipps zur Überwindung des Gruppeneffekts -- 1. Für Vielfalt sorgen , 2. Persönliches zurückstellen -- 3. Raum für Debatten schaffen -- 4. Die Rolle des Teufels Advokat einnehmen -- 5. Externes Feedback gewährleisten -- 6. Auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen -- Zeitmanagement für den Arbeitsalltag: 9 Schritte zum Erfolg [+Checkliste] // Von Sylvana Pollehn -- Wie sinnvoll ist Zeitmanagement? -- 3 Vorteile Ihres Zeitmanagements -- Hilfsmittel: -- Checkliste: 9 Schritte für Ihr besseres Zeitmanagement -- Die Umsetzung: In nur 9 Schritten zum besseren Zeitmanagement -- 1. Aufgabenplan erstellen -- 2. Aufgaben delegieren -- 3. Zeitlimit objektiv ermitteln -- 4. Termin zuordnen -- 5. Jahresplan -- 6. Monatsplan vorbereiten -- 7. Monat planen -- 8. Geplant und nicht geschafft -- 9. Konsequent und routiniert -- Fazit -- Home-Office oder Büro? Besseres Zeitmanagement durch die richtige Arbeitsumgebung // Von Simone Janson -- So sollte Ihr Büro eingerichtet sein -- Wenn Sie vorrangig zu Hause arbeiten -- Wenn Sie ein Extra-Büro angemietet haben -- Wenn Sie an mehreren Orten arbeiten -- Checkliste: Grundausstattung für Ihr Büro -- Ordnungssysteme -- Typische Ordnungsprobleme und die Lösung dafür -- Der Vorteil eines alphabetisches Ordnungssystems -- Aufräumen in einer Stunde -- Die Umsetzung -- Produktiv als Chef und Unternehmer: Mitarbeiter richtig delegieren // Von Martin Geiger -- Büro der offenen Tür? -- Störungsfreie Zeiten? -- Stille Stunden -- Das Prinzip der geschlossenen Tür -- Feste Produktivitätszeiten -- Hilfe, Zeitdiebe! -- Varianten des Zeitdiebstahls -- Die Macht der Gewohnheit -- Je konkreter das Ziel, desto besser das Gespräch -- Wo liegen Ihre Zeitfallen? -- So können Mitarbeiter helfen - und so nicht -- Immer diese Ablenkungen -- Jeder macht, wofür er eingestellt wurde! -- Paragraph Eins: Jeder löst seins -- Zeit ist Geld -- Zeitdiebe stoppen macht effizienter , Produktiver Arbeiten durch Organisation: Die 3 X 6 besten Tipps zum strukturierten Zeitmanagement // Von Simone Janson -- Strukturierte Planung oder Chaos - was macht produktiver? -- Flexible Anpassung von Fall zu Fall -- 6 Tipps für mehr Effizienz im Arbeitsalltag -- 6 Tipps für eine strukturierte Arbeitsorganisation -- 6 Tipps für mehr Kreativität und Flexibilität in der Planung -- Fazit: Die richtigen Organisationstools von Fall zu Fall auswählen -- Konzentration am Arbeitsplatz: Flow statt Multitasking - 5 Tipps // Von Stephan Derr -- Zeit sparen durch Multitasking? -- Mitarbeiter-Motivation leidet unter Multitasking -- Für jede Situation den idealen Platz zum Arbeiten -- Konzentration und Privatsphäre: zentrale Faktoren für Engagement -- Handlungsempfehlungen für Unternehmen -- 5 Tipps gegen den Multitasking-Wahn -- Zeitmanagement 2 X 5 Tipps: Zeitfallen identifizieren, Hindernisse überwinden // Von Simone Janson -- Zeitmanagement: Jeder Tag hat nur 24 Stunden -- 5 Tipps um mit typischen Zeitfallen umzugehen -- 5 Schritte: Analysieren Sie Ihre Arbeitsroutinen -- Fazit: Tun Sie nur, was Sie wirklich tun müssen -- Produktives Arbeiten mit Social Media - 8 Tipps: Macht Internet ineffizient? // Von Simone Janson -- Wie digitale Helfer uns die Zeit rauben -- Vom Hölzchen aufs Stöckchen -- Das Dilemma der unendlichen Auswahl -- eMail - tot oder lebendig? -- 8 Tipps fürs effiziente Arbeiten mit Social Media -- Das Ende der Effizienz-Steigerung: Ist Zeitmanagement tot? // Von Simone Janson -- Nicht jede Sau verbessert die Welt -- Loslassen und Downshifting als Erfolgsrezept -- Wenns mal nur so einfach wäre -- Hilfe zur Selbsthilfe -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Anne M. Schüller -- Gabriele Schranz -- Dr. Gabriele Cerwinka -- PD Dr. York Hagmayer -- Gerd Mittmann -- Sylvana Pollehn -- Martin Geiger -- Stephan Derr -- Simone Janson , Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Beherrsch die Zeit! Projektmanagement mit Erfolg Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6406049

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Format: 1 online resource (60 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965962927

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Bequemlichkeitsfaktor Neid: Füchse, Trauben und andere Ausreden statt Veränderung // Von Tom Diesbrock -- Wie der Fuchs mit den Trauben -- Nein, diesen Eisbecher bekomme ich nicht! -- Der Klassiker mit dem Alter -- Kreative Selbstbeausnahmung -- Willkommen im Teufelskreis -- Keine reine Glaubensfrage -- Nicht alle haben die gleichen Chancen - aber… -- Keine reine Glaubensfrage! -- Das Selbstbild ist verzerrt -- Persönliches Change-Management: 4 Schritte zur Veränderung // Von Guido Ernst Hannig -- Das Beispiel -- Umziehen oder bleiben? -- Leben unter der Lupe -- Typischer Werdegang -- 1. Schritt: -- 2. Schritt: -- Was sagt die Punktzahl aus? -- Wie gehe ich mit niedrigen Punktzahlen um? -- 3. Schritt: -- Markieren Sie die Komponenten: -- Beispiel: -- 4. Schritt: -- Mindset Shift: Die Macht der selbsterfüllenden Prophezeiung brechen // Von Jens Korz -- Die selbsterfüllende Prophezeiung -- Ich bin nicht wertvoll? Quatsch! -- Sie senden diese Botschaft -- Bitte Glaubenssätze überprüfen -- Was wir denken, muss ja wahr sein -- Zu wenig Einsatz -- 6 Typische Glaubenssätze -- Wie entstehen Glaubenssätze? -- Die Erfahrung machts -- Die Gefahr von Denkschleifen -- 6 Typische Glaubenssätze -- Wie entstehen Glaubenssätze? -- Die Erfahrung machts -- Die Gefahr von Denkschleifen -- Arbeit neu denken ohne Stress: Sinn finden, glücklich leben // Von Christoph Teege -- Arbeit neu denken -- Arbeitszeit ist Lebenszeit -- Der Sinn der Arbeit -- Fehler fördern die Entwicklung… -- Arbeiten im Einklang mit dem Biorhythmus -- Seien Sie flexibel! -- Fazit , Der Mensch im Business: Veränderungsprozesse begleiten // Von Marcus König -- Veränderung ist überall -- Bestleistung bedingt Anerkennung -- Nachhaltigkeit -- "A fool with a tool is still a fool" -- Ist kaputt wirklich besser? -- Parallelen -- Individualität statt Standard -- Innovationen und Veränderungen voranbringen: Langer Weg zur Inspiration // Von Simone Janson -- StartUp-Safaris für mehr Innovation? -- StartUp-Safaris: Wahnsinn mit Methode -- Neue Ideen gefährden bestehende Geschäftsmodelle -- Das Blatt hat sich gewendet - neue Ideen entstehen -- Sind die alten Branchen-Hasen unersetzbar? -- Die Esoterik neuer Ideen -- Zukunfts-Mindset in 3 Schritten: Digitalisierung - Chancen und Risiken erkennen und nutzen // Von Sascha Zöller -- Alles eine Frage der Einstellung! -- In Zukunft gewinnen Unternehmen, die den besten Nutzen liefern -- Zukunfts-Mindset: Führungskräfte müssen ihr eigenes Verhalten beobachten -- „Ja" zur Digitalisierung: Führungskräfte müssen mit gutem Beispiel vorangehen -- Focus auf das Wesentliche: 3 Erfolgsperspektiven für Zukunft -- 1. Customer Centricity -- 2. Simplicity -- 3. Scalability -- Stellen Sie nur hochqualifizierte Bewerber ein: Im Esprit der Umgebung baden -- Digitalisierungsskeptiker müssen Veränderungen mit offenem Mindset begegnen -- Die Chance im Digitalen Wandel nutzen -- Jobsuche und lebenslanges Lernen: 10 Tipps zur Bewerbung mit Growth Mindset // Von Simone Janson -- Fixed Mindset: Wir finden auf jeden Fall einen Job! -- Arroganz aus Unsicherheit? -- Geisteswissenschaftler fahren Taxi, BWLer werden Fahrradkuriere? -- Fixed Mindset: Opfer des Schweinezyklus? -- Klassische BWL-Jobs fallen weg -- Studenten sind unflexibel -- Fehlende Flexibilität beim Fixed Mindset -- 10 Tipps zur Jobsuche mit Growth Mindset -- Change Management und Mindset Shift: Reduktion auf das Wesentliche // Von Gary Keller & , Jay Papasan -- Der größte Dominoeffekt der Welt -- Wie kleine Dinge roßes bewegen -- Das Geheimnis des Lebens -- Wie ein Coaching das Leben verändert -- Mit perfect Matches auf Wachstumskurs -- Reduktion auf das Wesentliche -- Die Verbindung von Aktivitäten und Zielen -- Unternehmen im Wandel: Sinnhaftigkeit ist keine schöngeistige Philosophie! // Von Stefan Dudas -- Die Macht der Generationen Y und Z -- Bis der Arzt kommt: (Aus-)Brennen für den Job -- Wie die Transparenz im Internet die Businesswelt verändert -- Business-Theater vs. Sinn im Unternehmen -- „Purpose" macht Sinn - drei konkrete Tipps -- 1. Tipp: Sinnvoll führen als Funktion -- 2. Tipp: Sinn in der Kommunikation -- 3. Tipp: Sinn-Gedanke statt Motivation -- Visionen entwickeln, Potential entfalten, Ziele erreichen: Liebe was du tust! // Von Simon O. Sinek -- Der Weg ist das Ziel -- Warum tun Sie, was Sie tun? -- Stellen Sie seltsame Fragen -- Manchmal reicht ein wenig umdenken -- Was unterscheidet Erfüllung von Glück? -- 9 Schritte zu Ihrem persönlichen WARUM -- Auf dem Weg zur Inspiration: Fangen Sie einfach an! -- Arbeitsprozesse umgestalten und festgefahrene Gewohnheiten ändern // Von Jake Knapp -- Wenn das Arbeiten nicht mehr klappt -- Woher kommen bessere Ideen? -- Wie wird Arbeit optimal eingeteilt? -- Mit Team-Workshops zum Erfolg -- Der Test am Kunden -- Die Bewährungsprobe für neue Ideen -- Vom effizienten Arbeitsprozess zur neuen Business-Idee -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Tom Diesbrock -- Guido Ernst Hannig -- Jens Korz -- Christoph Teege -- Marcus König -- Sascha Zöller -- Gary Keller & -- Jay Papasan -- Stefan Dudas -- Simon O. Sinek -- Jake Knapp -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen , Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Mindset Shift! Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6406083

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Format: 1 online resource (62 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965962347

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Kontakte knüpfen und moderne Kommunikation: Die Masche der Netzwerker [Glosse] // Von Gerald Beyrodt -- Ganz zwanglos -- Nur mit halbem Ohr -- Und die Maschen biegen sich doch -- Komplimente, die keine sind -- Und was kommt dabei heraus? -- Selbstmarketing und Netzwerken für Introvertierte: Hallo! Hier bin ich! // Von Dr. Sylvia Loehken -- Introvertierte und Extrovertierte -- Psychologische Typen nach Carl Gustav Jung -- Intro?! Extro?! -- Mutprobe Netzwerken -- Netzwerken für mehr Lebensqualität -- Ratgeber orientieren sich meist an Extrovertierten -- Netzwerken mit den eigene Stärken und Bedürfnissen -- Eifersucht und Einsamkeit in der Sozialen Kommunikation: 3 Tipps für den Umgang mit Neidern // Von Katharina Antonia Heder -- Der Neid: Das ungeahnte Kalkül der Menschen -- Das Zerrbild im Verborgenen -- Neid exkludiert -- Neid und Social Media -- Wie geht man mit Neidern um? -- Wenn der Neid aus dem Gesicht springen würde -- 3 Tipps für den Umgang mit Neidern -- Erfolgreich und sympathisch werden: Nähe wirkt magisch // Von Reiner Neumann -- Wie gehen erfolgreiche Verkäufer vor? -- Wie man Nähe für Erfolg nutzt -- Gleiches Umfeld schafft Nähe -- Gleiche Werte und Hintergrund schaffen vertrauen -- Aufstieg mit Networking -- Nähe wirkt magisch -- Menschen in der Schublade -- Gruppenzugehörigkeit = Ähnlichkeit -- Placebo-Ähnlichkeit reicht! -- Auf die wahrgenommene Ähnlichkeit kommt es an -- Team-Geist und Verbundenheit: Gemeinsam Großes vollbringen // Von Anne M. Schüller -- Wie Gruppenzugehörigkeit entsteht -- Mitglied einer Gemeinschaft zu sein ist uns wichtig , Ins Hirn geschaut: Wie Verbundenheit entsteht -- Der Mensch: mehr Altruist als Egoist -- Eine Studie: Community gegen Wallstreet -- Win-win: Kollaboration favorisieren und Siege feiern -- Die Zutaten für ein perfektes Wir-Gefühl -- Stress Einsamkeit Angst Depression: 10 Tipps vom Psychiater für die ersten Schritte // Von Simone Janson -- Überforderung, Stress, Ängste und Depressionen bis zum Burnout -- Anerkannte Berufskrankheit oder Lebenskrisen? -- Depressionen, Stress und Ängste: Gibt es Burnout überhaupt nicht? -- Lebenskrisen lösen, Teufelskreis durchbrechen: Gemeinschaft suchen -- Ständige Erreichbarkeit gab es früher schon -- 10 Thesen zur Überforderung in Job und Leben -- Einsamkeit: Angst vor dem Verlust von Freunden und Familie // Von Simone Janson -- Vor allem Teenies haben Angst -- Plötzlich Scheidungskind -- Leben in der Patchworkfamilie -- Wichtig: Balance zwischen Job und Privatem -- Wenn selbstgewählte Einsamkeit zum Poblem wird -- Wenn das Abspalten von Emotionen Ängste verursacht -- Soziale Kontakte trotz Beruf - wie geht das? -- Small Talk - Dialog für den Erfolg: Eigentlich geht es um Liebe! // Von Dr. Cornelia Topf -- Auf der Suche nach Anerkennung -- Jeder kann eigentlich Small Talk! -- Zuhören ist Silber, richtig Fragen ist Gold -- Warum Small Talk Tipps eigentlich überflüssig sind -- Nützliche Blockaden -- Innerer Dialog -- Der richtige Tipp gegen Lampenfieber -- Festliche Anlässe zum Networking nutzen: 8 Tipps zur Kontaktpflege // Von Simone Janson -- Bitte keine Automatismen! -- Networking: Weniger ist mehr -- Aus der Masse herausragen mit persönlicher Ansprache -- Anerkennung und Respekt zollen -- Je persönlicher desto besser -- 8 Tipps: So nutzen Sie festliche Anlässe fürs Networking -- 7 Tipps für neue Kontakte, Achtsamkeit und Empathie: Gemeinsam stark! // Von Simone Janson -- Kontakte knüpfen: Sinn und Unsinn , Kooperationen im Team: Warum Vertrauen wichtig ist -- Wie funktioniert der gezielte Aufbau eines persönlichen oder beruflichen Netzwerks? -- Soziale Kontakte: Es geht um Hilfe, nicht um Profit -- Kontakte Knüpfen: Es geht um Vertrauen -- Aufbau von wirklich guten Kontakten: Serendipität hilft -- Konkrete Tipps für die richtige Interaktion mit anderen Menschen -- Erfolgreiches die richtigen Menschen treffen - 7 Tipps: Auf die gemeinsamen Ziele kommt es an -- Authentisch in Social Media: Gemeinsam Einsam? // Von Simone Janson -- Wie glaubwürdig sind Nutzer? -- Gemeinsam einsam? -- Kommunikation im öffentlichen Zwischenraum -- Realitätsverlust durch das Internet als große Gefahr? -- Kotzende Einhörner beim Flittern -- Im Internet kommunizieren - aber richtig! -- Wechselwirkung zwischen Online und Offline -- Der Trick mit dem Gruppenzwang: Was alle machen, will ich auch! -- Der Mitmacheffekt: Als Vegetarier allein auf der Barbecue-Party -- Sinn und Unsinn Sozialer Netzwerke: Sklaven des Mitmacheffekts? -- Checkliste: Gruppenzwang und unerwünschte Einladungen bei Facebook vermeiden -- Sozialer Druck und Gruppenzwang -- Social Media aus Angst vor Vereinsamung? -- Die Stärke schwacher Bindungen -- Marktplatz im globalen Dorf -- Märkte sind Gespräche -- Licht und Schatten der Kommunikation -- Emotionsverarbeitung und Kommunikation im Internet: Traurig und Einsam trotz Masse? // Von Simone Janson -- Online-Kommunikation richtig nutzen oder gemeinsam einsam sein? -- Gemeinsame Emotionsverarbeitung am Beispiel Kobe Bryant -- Wie äußert sich kollektive Trauer? -- Schleichende Vereinsamung durch mobiles Internet? -- Das Internet verändert zwischenmenschliche Beziehungen -- Online-Intimität nicht mit echter Intimität verwechseln -- Das eigene kontrollierte Bild in der Öffentlichkeit -- Wer die Regeln kennt, profitiert von mehreren Kommunikationskanälen , Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Dr. Cornelia Topf -- Anne M. Schüller -- Reiner Neumann -- Katharina A. Heder -- Dr. Sylvia Löhken -- Gerald Beyrodt -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Einsamkeit & Isolation überwinden Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6173984

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Format: 1 online resource (82 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965960282

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Was Recruiter und Personaler von Game of Thrones lernen können: 5 Tipps // Von Peter Hart -- Game of Thrones als Vorbild für Recruiter? -- 1. Biete eine Chance an - keine Notwendigkeit (Daenarys Targaryen) -- 2. Beurteile mit Objektivität und ohne Vorurteile (Cersei Lennister) -- 3. Konzentriere dich auf Employer Branding (Robert Baratheon) -- 4. Finde Kandidaten mit Leidenschaft (Podric) -- 5. Gib jungen, unerfahrenen Kandidaten eine Chance (Lyanna Mormont) -- Was Bewerber von Game of Thrones lernen können: 5 Tipps // Von Peter Hart -- Bewerbungsprozesse und Game of Thrones: Was haben sie gemeinsam? -- 1. Ein Verstand braucht Bücher, wie ein Schwert den Schleifstein (Tyrion Lennister) -- 2. Einen treueren Knappen als dich hat es nie gegeben (Tyrion Lennister zu Podrick) -- 3. Niemand kann auf dieser Welt ohne Hilfe überleben (Jorah Mormont zu Daenerys Targaryen) -- 4. Ich bin nicht deine Lady (Arya Stark) -- 5. Kann ein Mann tapfer sein, auch wenn er Angst hat? (Bran Stark) -- Bewerber als Partner gewinnen: Dialog mit den Kandidaten führen // Von Dirk Ohlmeier -- Von der Irreführung des Bewerbers wird abgeraten -- Einstudierte Antworten sind standard -- Ratgeber für Unternehmen -- Wie facettenreich Bewerber sind, wird oft nicht erkannt! -- Maschine oder Mensch? -- Mehr als reines Abfragen der Fähigkeiten -- Zielgerichtet die richtigen Kandidaten ansprechen: Steuern Sie die Erwartungen! // Von Dirk Ohlmeier -- Zeichnen Sie ein ehrliches Bild -- Fünf W-Fragen für richtige Formulierungen -- Im Vordergrund: Anforderung und Perspektive der Kandidaten -- So vermeiden Sie Streuverluste , Nachhaltige Kommunikation -- Gestalten Sie Ihr System bewerberfreundlich -- Ermöglichen Sie Rückfragen -- IT-Recruiting und Fachkräftemangel: Wie geht hippes Employer Branding? // Von Simone Janson -- Mitarbeiter-Suche auf Events -- Hipp klingendes Employer Branding -- Persönlicher Draht zum Mitarbeiter -- Community-Building im Recruiting -- Vertrauen zählt: Referral-Programm für Mitarbeiter-Recruiting -- Mit ungewöhnliche Mittlen mediale Aufmerksamkeit erzeugen -- Innovatives Recruiting muss Teil der Unternehmenskultur werden -- Employer Branding und Wandel der Unternehmenskultur: Lachende Unternehmen auf Gewinnerkurs // Von Anne M. Schüller -- Lachende Unternehmen ziehen die Besten wie magisch an -- Lachende Unternehmen sind Hochleistungsgeneratoren mit Herz -- Warum lachende Unternehmen die Kunden betören -- Wie Dopamin-Euphorie uns in Spitzenform bringt -- Wie man zu einem lachenden Unternehmen wird -- Employer Branding - 6 Schritte zur perfekten Arbeitgebermarke: Worauf es in der Praxis wirklich ankommt // Von Marco De Micheli -- Markenaufbau sorgfältig planen -- Die sechs Schritte zur perfekten Arbeitgebermarke -- Arbeitgeber-Marken entstehen nicht mit Hochglanz-Broschüren -- Worüber sagt ein Employer Branding was aus? -- Nur gelebtes Branding ist erfolgreiches Branding -- Interne und externe Mitarbeiter sind wichtig -- Employer Branding mit Menschlichkeit: 5 X 3 Tipps für mehr Leistung // Von Frank Breckwoldt -- Hochleistung und Menschlichkeit schließen sich nicht aus -- 3 Tipps für optimale Führung -- Menschlichkeit fürs Employer Branding -- 3 Tipps für den Umgang mit Mitarbeitern -- 3 Tipps für den Umgang mit den eigenen Stärken und Schwächen -- 3 Tipps für mehr Menschlichkeit -- 3 Tipps für mehr Hochleistung -- Stärken Sie die Basisführungsebene -- Recruiting per Mitarbeiter: Such Dir Deine Kollegen selbst! // Von Simone Janson , Das Risiko bei Neueinstellungen minimieren -- Beispiele von Mitarbeiter-Empfehlungs-Programmen -- Nicht nur für StartUps -- Mitarbeiter-Empfehlungen liegen im Trend -- Mitarbeiter haben Angst vor Empfehlungen -- Checkliste für Arbeitgeber -- Employer Branding Storytelling und Heldenreise: Vom Trainee zur Managerin // Von Sylvana Pollehn -- Personalmarketing vs. Realität -- Die Entscheidung: Jedem Ende folgt ein neuer Anfang -- Quereinstieg: Von der Selbständigkeit als Trainee in die Gastronomie -- Trainees fürs Management gesucht -- Einladung zum Vorstellungsgespräch per Telefon -- Keiner soll mich bremsen -- Gefragt: Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen -- Gute Kollegen, schlechte Kollegen -- Ich bekomme mein „eigenes" Restaurant -- Erfolg um jeden Preis? -- Auch als Chefin die Menschen nicht vergessen -- Job-Interviews für Recruiter: 7 Kriterien für Top-Kandidaten // Von Marco De Micheli -- 1. Authentizität -- 2. Differenzierungsvermögen -- 3. Individualität -- 4. Konkretisierungsvermögen -- 5. Substanz und Gehalt von Antworten -- 6. Emotionale Intelligenz -- 7. Kluge Fragen und häufiges Nachfragen -- Employer Branding laut LinkedIn-Direktorin: So werden Sie Top-Arbeitgeber // Von Barbara Wittmann -- Employer Branding statt Stellenanzeigen -- So werden Sie Arbeitgebermarke -- Authenzität bei Personalern gefragt -- Die Top-10-Schlagwörter in HR-Profilen -- Fehler: HR-Profis verstecken ihre Persönlichkeit -- Die 25 Top-Arbeitgeber und was sie besser machen -- Was machen Top-Arbeitgeber besser? -- Special-Tipps von der LinkedIn-Direktorin -- Was macht Sie zum Top-Arbeitgeber? -- Initiativbewerbung beim Personaldienstleister: 7 Tipps für die Jobsuche via Personalvermittler // Von Sina Lehmann -- Inititativbewerbung - Definition -- Tipps für die Inititativbewerbung beim Personalsdienstleister -- 1. Initiativbewerbung gezielt nutzen , 2. Die richtige Anrede bei der Inititativbewerbung -- 3. Mit Engagement und Persönlichkeit punkten -- 4. Die Bewerbung passgenau verfassen -- 5. Initiativbewerbung bei einer Personalvermittlung als Möglichkeit nutzen -- 6. Multiplikator-Effekte von Personalvermittlern nutzen -- 7. Mit wenig Aufwand große Reichweite erzielen -- Employer Branding für mehr Mitarbeiter-Vertrauen: Personalarbeit neu denken mit 30 Fragen! // Von Simone Janson -- Kritik an traditioneller Personalarbeit -- Datenschutz: Das Wohl der Mitarbeiter spielt nur eine Nebenrolle -- Skandal-Thema Datenschutz - Fallstricke fürs Employer Branding -- Die Realität der Jobsuche -- Bewerber-Googlen von Personalern? Keine Zeit! -- Imageprobleme im Personalwesen durch fehlenden Datenschutz -- Misstrauen von Arbeitgeber-Seite ist schlecht fürs Employer Branding -- Starke Arbeitgeber-Marken haben Vertrauen -- Denkanstöße: Fragen zum Selbstverständnis von HR -- Employer Branding für IT-Fachkräfte: So binden Arbeitgeber Experten - 8 Tipps // Von Olaf Kempin -- Fachkräftemangel: keine Entwarnung? -- Entwarnung für Arbeitgeber? -- Zweifel an der BITKOM-These -- Das müssen Arbeitgeber jetzt tun: 8 Tipps -- [Live] Top-Management Berater Assig+Echter über Irrwege im Personalwesen und den Innovations-Standort Deutschland // Von Simone Janson -- In der Personalbranche wird zurzeit sehr viel darüber diskutiert, mit welchen Methoden Unternehmer die passenden Bewerber finden: Wie konkret kann ihnen die Ambition Management Methode hier helfen? Wie läuft so ein Vorstellungsgespräch ab? -- Unternehmen lieben Kennzahlen und Leistungsbewertungen, Sie hingegen kritisieren mehrfach, dass viele Firmen sich geradezu darauf versteifen. Was schlagen Sie als Alternative vor? -- Nun gibt es viele Menschen, sich nur anhand von Zahlen und Fakten orientieren wollen… , In der Recruitingszene standen in letzter Zeit verstärkt auch esoterisch anmutende Auswahl-Methoden in der Kritik - etwa Physiognomie, Stimmerkennungssoftware oder Profiling. Was steckt hinter ihrer Ambition Management Methode? -- In Ihrem Buch geht es auch um die besonderen Fähigkeiten von Hochbegabten in Unternehmen und ihren Schwierigkeiten. Was muss sich ändern, damit Unternehmen dies Skills besser nutzen können? -- Sie sind als Managementberaterinnen international tätig: Was läuft in Deutschland hinsichtlich der Führungskultur anders als in anderen Ländern? -- Was sagt das über die Innovationsfähigkeit des Wirtschaftsstandortes Deutschland aus? -- Haben Sie in den vergangenen Jahren z.B. aufgrund der Digitalisierung eine Veränderung in der Führungskultur wahrnehmen können? -- Employer Branding in IT-Unternehmen: In 5 Schritten zur Company Culture // Von Stefan Schwarzgruber -- Eine Entscheidende Waffe im Kampf um junge IT-Talente -- Was ist Unternehmenskultur und braucht man das wirklich? -- Werte als Alleinstellungsmerkmal -- In 5 Schritten zur Company Culture -- 1. Company Culture definieren: -- 2. Sich als etwas Besonderes darstellen: -- 3. Tägliches leben der Werte: -- 4. Social Media als Kanal nutzen: -- 5. Unternehmensführung unbedingt mit einbeziehen: -- Bewerbungsanschreiben aus Personaler-Sicht formulieren: 10 Tipps für mehr Empathie beim Bewerben // Von Simone Janson -- Was Personaler von Bewerbern wirklich wollen -- „Entschuldigung, das war gar nicht für Sie" -- Empathie für den Personaler -- Vollziehen Sie den Rollentausch -- 10 Tipps für die Bewerbung aus Personaler-Sicht -- Cultural Fit und Selbstverständnis der Personal-Branche: Das Ende der HR? // Von Simone Janson -- Reinhold Messner: Cultural Fit in Extremsituationen -- Digitalisierung und Menschlichkeit -- Cultural Fit als Employer-Branding-Hype? , Cultural Fit - alter Wein in neuen Schläuchen?

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Die Bewerbung des Drachen. Storytelling zum Joberfolg Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6459732

UID:

Format: 1 online resource (57 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965961586

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Minimalismus: Besitz macht nicht glücklich // Von Dirk Rauh -- Wie wichtig ist Besitz? -- Wie wohlhabend Sind Sie? -- Was sagt Ihr Gefühl -- Wann macht Besitz glücklich? -- Wie Hans im Glück -- Wie Entmüllen die Lebensqualität steigert -- Macht verschenken frei? -- Reinen Tisch mit dem Besitz -- Weniger oder mehr? -- 6 Tipps für den reinen Tisch -- Die Not-to-do-Liste: Weg mit dem digitalen Sklaventreiber // Von Martin Geiger -- Weg mit dem Sklaventreiber! -- Kein Telefon beim Essen -- Smarphone in der Öffentlichkeit ist "hipp" -- Es geht nur um die letzte News -- Was passiert, wenn Sie nicht erreichbar sind? -- Unwichtige Informationen aussortieren -- Wenn etwas passiert, erfahren Sie das umgehend -- Hohe Erwartungen, bescheidener Gewinn -- 2 Telefonate reichen aus -- Maximal produktiv arbeiten -- Kunden nach dem Pareto-Prinzip analysieren -- Unrentable Kunden auf Autopilot setzen -- Zeit effizient nutzen -- Abhängigkeiten beenden, Ihren eigenen Arbeits-Rhythmus finden: 6 Tipps für wirkliche Freiheit // Von Jörg Romstötter -- Gefangen in der Tretmühle? -- So kommen Sie raus aus der Abhängigkeit -- Abhängigkeiten können befreiend wirken -- Genau das können Sie auch -- Das können Sie jetzt tun -- So tickt unsere innere Uhr -- 1. Ebene: die Funktion -- 2. Ebene: die Qualität -- 6 Tipps: So stellen Sie fest, wann Sie am besten welche Tätigkeiten erledigen -- So finden Sie Ihren eigenen Arbeits-Rhythmus -- Produktivität und Zeitmanagement durch Aufräumen: 10 Tipps für Minimalismus // Von Simone Janson -- Marie Kondo trifft den Nerv der Zeit -- Eine radikale Lebenserleichterung -- Woran aufräumen scheitert , 10 konkrete Aufräum-Tipps -- Zeitplanung und Leistungskurven: Organisieren Sie Ihren Tagesablauf // Von Simone Janson -- Warum schriftlich planen weiterhilft -- Checkliste: Faktoren, die für die Zeitplanung wichtig sind -- Wie lange dauert welche Aktivität? -- Den Tagesablauf planen - so gehts -- Konsequent bei der Sache bleiben -- Kontinuierliches Arbeiten ist eine Illusion -- Leistungskurven und -höhepunkte -- Kennen Sie Ihre Tiefpunkt -- Lernen Sie Ihren Tagesrhythmus kennen -- Pausen machen - aber richtig -- Zeit- und eMail-Management - 3 Tipps: Kommunikation besser organisieren // Von Simone Janson -- Echtes Zeitmanagement: Klappt nur wenn Sie Aufgaben weglassen -- Selbst und Ständig: Wer zu spät antwortet, den bestraft der Kunde -- Überforderung durch Erwartungshaltung beim Zeitmanagement -- Automatisierte Antwort-Systeme vs. persönlicher Kontakt -- Kundenservice - 3 Tipps: Erwartungshaltungen bremsen, Kunden sanft erziehen -- Tipp 1: Hermetisch eMails schreiben -- Tipp 2: Arbeitsaufträge an Kommunikationspartner outsourcen -- Tipp 3: Kommunikationspartner zum richtigen Kommunikationskanal erziehen -- Fazit: Zeitmanagment kostet Mut -- Home Office vs. Büro-Kommunikation: 9 Tipps für produktive Zusammenarbeit // Von Stefan Häseli -- Vorteile des Home Office -- Das Ende des Home Office: Soziale Kontakte für mehr Kreativität fehlen -- Quality-Time: Kommunikation ist nicht gleich Kommunikation -- Büro-Kommunikation unterscheidet sich erheblich digitaler Kommunikation -- Remote Work oder Büro-Arbeit: Die Mischung macht es aus -- 9 Tipps für den produktiven Wechsel zwischen Home-Office und Büro -- Fazit: Home Office vs. Büro - jeder muss die Arbeitsweise finden, mit der man am produktivsten ist -- Produktiver Arbeiten durch Organisation: Die 3 X 6 besten Tipps zum strukturierten Zeitmanagement // Von Simone Janson , Strukturierte Planung oder Chaos - was macht produktiver? -- Flexible Anpassung von Fall zu Fall -- 6 Tipps für mehr Effizienz im Arbeitsalltag -- 6 Tipps für eine strukturierte Arbeitsorganisation -- 6 Tipps für mehr Kreativität und Flexibilität in der Planung -- Fazit: Die richtigen Organisationstools von Fall zu Fall auswählen -- Mehr Geld oder besser Leben? Wie man sich eine Weltreise finanziert // Von Simone Janson -- Das Dilemma mit dem Reisen -- Minimalisten wider das Dilemma -- Die Angst, loszulassen -- Wie finanziert man eine Weltreise? -- Was kostet eine Weltreise? -- Richtig organisieren lernen und arbeiten im Studium: Uni-Zeitmanagement // Von Simone Janson -- Wie Studierende die Masse der Anforderungen bewältigen -- Organisationen ist alles -- Zeitmanagement hilft -- Nur Geduld -- Die eigene Arbeitsweise analysieren -- Ziele festlegen -- Die richtige Arbeitstechnik -- Warum der Zeitplan oft schief geht: Nicht in die Zeitfalle tappen -- Die Wahl des richtigen Arbeitsortes: Zu viel Ablenkung -- Ziele sind notwendig: Wichtige Aufgaben zuerst -- Aufschieberitis: Aufmerksamkeit ist wichtig -- Effizenter organisieren, einfacher leben und arbeiten: Ordnung und Minimalismus // Von Simone Janson -- Wie sehr die Digitalisierung unsere Arbeit und Leben verändert -- Label statt Ordner: Das Ende der hierarchischen Ordnung? -- Die Applifizierung unseres Denkens -- Ordnung nebenbei: Einfach weg mit dem Kram -- Verkaufen als psychologischer Trick -- Simplify your Mind -- 5 Tipps zur Appifizierung unseres Denkens -- Mehr Geld durch Sparen: Finanzieller Minimalismus und Shoppen // Von Simone Janson -- Produktiver dank Minimalismus -- Simplify - machen wir es wie die Männer -- Fokussieren beim Shoppen spart Geld und Platz! -- Ein Jahr lang das selbe Kleid? -- Minimalistisch leben erfordert genau passende Dinge -- Erstellen Sie feste Regeln , Was ich kaufen darf: -- Was ich nicht kaufen darf: -- Genehmigte Shopping-Liste: -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Stefan Häseli -- Jörg Romstötter -- Martin Geiger -- Dirk Rauh -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Gut organisieren Minimalismus leben Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6414172

UID:

Format: 1 online resource (58 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965964785

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Manipulation Angst & -- Konformismus: So funktioniert Beeinflussen // Von Simone Janson -- Die tägliche Manipulation -- Manipulation im Job -- Gefährliche Manipulation -- Social Media und das Internet als Gefahr? -- Adorno über gesellschaftliche Anpassung -- Wann sind wir besonders anfällig? -- Verführung im Business: Menschen mit Zahlen und Fakten betören? // Von Anne M. Schüller -- Gefühle zeigen ist wie Blinker setzen -- Emotionen haben im Gehirn immer Vorfahrt -- Vernunft im Handeln ohne Gefühle nicht möglich -- Pokerface-Manager sind Ressourcen-Vernichter -- Souveränität und Charisma statt Grübelei -- Raus aus der Black-Box emotionaler Neutralität -- Emotionen im Business: Von der Laune zur Kaufentscheidung // Von Dr. Cornelia Topf -- Vergesst nie, dass Gefühle im Spiel sind! -- Die Illusion vom leicht berechenbaren Menschen -- Der Homo oeconomicus - nur ein Produkt der Wirtschaftstheorie? -- Entschieden wird nicht rational! -- Grau in Grau und Rosarot -- Zutiefst menschlich -- Marketing: Kunden wählen nach der emotionalen Qualität -- Hätte ich doch auf den Bauch gehört! -- Emotional ist nicht Unsachlich -- Der überwältigende Impuls von Emotionen wirkt erschreckend -- Gefühlsduselei als Karriere-Aus? -- Gefühle besser unter Kontrolle halten? -- Mit Emotionen bewusst umgehen -- Emotionen ausleben, um sie mitzuteilen? -- Beschreiben statt brüskieren -- Was passiert im Gehirn? -- Emotionen als Vorschläge an den Verstand sehen -- Manipulation durch Visual Selling: Die Macht der Bilder // Von Miriam & -- Marko Hamel -- Bilder wecken Gefühle -- Starke Bilder entscheiden für uns , Bilder und ihre Wirkung -- Entdeckungstour: Umgebung beobachten, Bilder finden, sehen und verstehen lernen -- Bilder bewusst wahrnehmen -- Wachstum und Veränderung: Die 7 Schichten des Widerstands // Von Claudia Simon -- Und warum müssen wir das jetzt plötzlich anders machen? -- Was soll geändert werden? -- Wohin soll die Veränderung führen? -- Wie soll die Veränderung verursacht werden? -- Der Weg zum Wachstum -- Digitale Transformation in Unternehmen meistern: 3 Tipps für bessere Mitarbeiter-Erfahrungen // Von Ulrike Stahl -- Zwei Arten von Selbstbildern -- Fehlervermeidung vs. Fehlerakzeptanz -- R wie Reise -- Fazit -- Social Selling und Zeitmanagement: 6 Tipps für eine wirksame Verkaufs-Strategie // Von Sandra Schubert -- Virtuelle Beziehungskiste -- 1. Die Qual der Wahl -- 2. Unverwechselbar sein und bleiben -- 3. Offenheit punktet -- 4. Persönlichkeit bereichert -- 5. InterAKTIV - aber nicht aufdringlich -- 6. Flexibilität beim Kommunikationskanal -- Fazit: Eine klare Strategie ist notwendig -- Auftreten Wirkung Attitüde: Der Kampf um Aufmerksamkeit // Von Sally Hogshead -- Der Blick der anderen -- Der perfekte Blogpost? -- Scheitern an der Konkurrenz -- Wenn wertvolle Botschaften verdorren -- Sie müssen überzeugen! -- Der Kampf um Aufmerksamkeit -- Wir leben nicht in einem Vakuum -- Der Zweck Ihrer Botschaft -- Wie erreichen Sie Ihr Ziel? -- Onboarding und Neu im Job: Ungeschriebene Regeln beachten // Von Helga Brüggemann -- Neuer Job: Auch ungeschriebene Regeln beachten -- Eine Frage der Erwartungshaltung -- Welche Regeln sind im Vertrag festgelegt? -- Regeln schaffen Sicherheit beim Onboarding -- Die Grenzen sozialer Systeme -- Welche Informationen werden wann zugänglich gemacht? -- StartUps vs. konventionelle Unternehmen -- Wie entstehen die OnBoarding-Regeln? -- Das eigene Wissen teilen , Schlagfertigkeit als mentaler Schutzschirm: Den Antwort-Reflex ausschalten // Von Peter Kensok, Petra Schächtele-Philipp -- Vom positiven Denken zur Affirmation -- Wie ein Gegenzauber -- Wer heult, hat nicht automatisch recht -- Inversive Logik nutzen -- Zustimmen statt ärgern -- Die Kunst, nicht zu reagieren -- Sich Zeit nehmen für die Reaktion -- Eine Strategie, die aufgeht -- Schlagfertigkeit als mentaler Schutzschirm -- Die Macht des Unbewussten: Führen Sie positive Selbstgespräche -- Wie funktioniert der Antwortreflex -- Du musst nicht jede Frage beantworten -- Rechtfertigungsreflex bearbeiten -- Vermeiden Sie, jede Frage zu beantworten -- Reagieren, statt beleidigt sein -- Neuromarketing & -- Change Management: Was Unternehmen im Kern ändern müssen // Von Stefan Dudas -- Wie «tickt» der Mensch eigentlich genau? -- Ist die Manipulation des Kunden zulässig und sinnvoll? -- Ungewöhnliche Marketing-Wege gehen -- Persönliche Geschichten überzeugen -- Echte Menschen statt nur heißer (Kommunikations-)Luft -- So muss sich die Kommunikation der Zukunft ändern -- Kompromisslos verhandeln per Kommunikation: Manipulationstechniken im Licht des FBI // Von Chris Voss -- Geld oder Liebe -- Die neuen Regeln -- Die Taktiken der Kommunikation -- Die Taktik des feinjustierten Fragens -- Mit Praxiserfahrung zum Erfolg -- Ein Streifenpolizist in Harvard -- Bis auf den letzten Cent -- Verhandeln mit offenen Fragen -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Anne M. Schüller -- Dr. Cornelia Topf -- Miriam & -- Marko Hamel -- Claudia Simon -- Ulrike Stahl -- Sandra Schubert -- Sally Hogshead -- Helga Brüggemann -- Petra Schächtele-Philipp -- Peter Kensok -- Stefan Dudas -- Chris Voss -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? , So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Die Kunst der Business-Verführung Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6467524

UID:

Format: 1 online resource (65 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965964600

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Angst vor dem Scheitern: Scheinsicherheit und Perfektionswahn // Von Roland Jäger, Simone Janson -- Nur nichts riskieren -- Sackgasse Fehlerlosigkeit -- Perfektionismus - in Maßen sinnvoll -- Wie zeigt sich Perfektionismus -- Es gibt mehr Menschen, die kapitulieren als scheitern! -- Es soll alles bleiben, wie es ist -- Scheitern als Chance -- Nur wer liegen bleibt, scheitert wirklich -- Der schwarze Fleck als Beleg des Wieder-Aufstehens -- Die ungeschriebenen Erfolgs-Regeln zu Macht: Achtung Platzhirsch! // Von Isabel Nitzsche -- Warum Frauen sich mit Rangordnungen beschäftigen sollten -- Abkehr von der klassischen Kaminkarriere -- Neue Vorzeichen, alte Verhaltensmuster -- "Unternehmen sind keine herrschaftsfreien Räume" -- Studie zu Karriereanforderungen in der Wissensökonomie -- Kooperation oder Karriere -- Fast alle Projektleiter sind Männer -- Studie der Uni Hamburg: Frauen müssen Stärker an ihre Karriere glauben -- Wollen Frauen gar nicht führen? -- 2 X 5 Tipps für Introvertierte im Team: Leise, aber oho // Von Dr. Sylvia Loehken -- Die überraschenden Stärken der Introvertierten -- So behaupten sich Intros im Team -- So bringen Sie Intro- und Extro-Bedürfnisse zusammen -- 1. Fokus! -- 5 Tipps zum Fokussieren -- -- 2. Ruhe! -- 5 Tipps um Ruhe zu bewahren: -- Mit Mimik und Gestik überzeugen: 2 X 8 Tipps zur wirkungsvollen Körpersprache // Von Yvonne de Bark -- Der Inhalt spielt (fast) keine Rolle -- Was bedeutet Statusverhalten? -- Menschen im Hochstatus machen -- Menschen im Tiefstatus -- Was wirkt sympathischer - Hoch- oder Tiefstatus? -- Sie brauchen nicht perfekt zu sein! , Welcher Status im Kundenkontakt? -- Fazit -- Mehr Jobsicherheit für Berufseinsteiger: 3 X 5 Tipps zur optimalen Absicherung // Von Marco Ebeling -- Warum rechtzeitige Absicherung wichtig ist -- Das Personal Branding - wie Berufseinsteiger ihre Jobsicherheit erhöhen können -- Personal Branding als ganzheitlicher Ansatz -- Online-Branding -- Offline-Branding -- Anlegen und sparen - schon als Berufseinsteiger finanziell vorsorgen -- Die Wahl der richtigen Stadt -- Karriere-Ziele erreichen mit Auftreten und Wirkung: 7 X 3 Tipps für Body-Language-Training // Von Dr. Cornelia Topf -- Der Gesprächspartner glaubt intuitiv dem Körper -- Die Macht der Körpersprache -- Körpersprache hat Auswirkungen auf unseren Status -- So wirken Männer -- So wirken Frauen -- 3 Tipps - So erzielen Sie eine starke und souveräne Wirkung -- 3 Tipps - So vermeiden Sie Unsicherheit -- 3 Tipps - So Trainieren Sie Ihren Auftritt -- 3 Tipps - Achten Sie auf Ihre Hände -- 3 Tipps - Achten Sie auf kleine Gesten -- Selbstvermarktung und Selbstdarstellung: Der schöne Schein im Business // Von Simone Janson -- Mehr Schein als Sein? -- Perfektion erreichen? -- Job, das Mittel der Selbstdarstellung -- Arbeit als Paradoxon -- Paradigmenwechsel -- Sage mir, was Du arbeitest und ich sage dir, wer Du bist -- Die perfekte Manipulation -- Der perfekte Mitarbeiter -- Weniger Perfektionismus, mehr Selbstdarstellung -- Selbstbewusstsein statt Prahlerei -- Eine optimistische Grundhaltung ist wichtig -- Kommunikative Defizite -- Wie schmiedet man Allianzen? -- Konkurrent oder Partner? -- Perfektionismus kann ansteckend sein -- Freundlich sein, heißt nicht, zu allem Ja und Amen zu sagen -- Auftreten und Wirkung verbessern: Steigern Sie Ihren Wert in 3 X 6 Schritten // Von Sally Hogshead -- Wie eine Pyramide -- Anzeichen dafür, dass Sie am Fuß der Pyramide - und nicht faszinierend - sind: , Qualität setzt sich durch -- Anzeichen dafür, dass Sie an der Spitze der Pyramide - und faszinierend - sind: -- So sieht Ihr Ziel aus -- Situative Aufmerksamkeit -- Das Learning des Star-Geigers -- Einer der brilliantesten Musiker unserer Zeit -- Es reicht nicht, der oder die Beste zu sein! -- Warum sollten wir Ihnen zuhören? -- Ihr Alleinstellungsmerkmal -- So faszinieren Sie andere -- Gut bei Stimme Reden und Vorträge halten: 2 X 5 Tipps für Referenten // Von Simone Janson -- Gute und schlechte Vorträge: Was macht den Unterschied aus? -- Perfekte Vorträge - 5 Tipps: Was können Referenten besser machen? -- Auf die Stimme achten -- Warum ist die Stimme wichtig? -- Besser bei Stimme - 5 Tipps: Was kann man tun? -- Fazit: Es kommt bei guten Vorträgen auf die Person und ihr Können an -- Besser schlafen, Jobstress vermeiden: 5 X 5 Tipps zum Abschalten // Von Simone Janson -- Was passiert beim Schlafen? -- Die Bedeutung des Chronotyps -- Chronotypen sind genetisch festgelegt -- Die Eulen sind Abendmenschen -- Die Morgenlerchen sind schlechte Schläfer -- 5 X 5 Tipps für besseres Schlafen -- Geregelter Tagesablauf: -- Nach dem Aufwachen: -- Vor dem Einschlafen: -- Umwelteinflüsse: -- Ernährung / Genussmittel: -- Physics of Change: 3 Tipps, wie Menschen sich in der digitalen Welt besser behaupten // Von Dr. Marion Bourgeois -- 1. Klarheit gewinnen über den eigenen Standpunkt -- 2. Die Typologie von Kontexten kennen und beachten -- Geordnete Strukturen -- Komplizierte geordnete Systeme -- Komplexe Systeme -- Chaotische Systeme -- 3. Die Situation genau analysieren -- Wie finde ich heraus, in welche Struktur mein Problem einzuordnen ist? -- Unterstützt oder untergräbt die Technologie den Menschen? -- Menschen mitnehmen -- Erfolgs-Potenzial von Generalisten und Quereinsteigern: Nur kein Wunderkind-Syndrom // Von David Epstein , Auch Spitzensportler beginnen oft erst spät mit der Spezialisierung -- Hyperspezialisierung als Marketing-Mythos -- Der Schlüssel liegt in der Vielfalt und im Ausprobieren -- Spätentwickler finden oft Jobs, die besser zu ihnen passen -- Generalisten in Top-Positionen -- Quereinsteiger sind erfolgreicher -- Raus aus dem gefährlichen Tunnel-Blick -- Langsames Lernen ist erfolgreicher -- Ältere Gründer sind reifer -- Raus aus der Silomentalität -- Das Ende des Tunnelblicks? -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Isabel Nitzsche -- Dr. Sylvia Löhken -- Yvonne de Bark -- Marco Ebeling -- Dr. Cornelia Topf -- Sally Hogshead -- Dr. Marion Bourgeois -- David Epstein -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Unersetzbar werden für den Chef Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6467518

UID:

Format: 1 online resource (83 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965964389

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Inspiration gewinnt: Mit Innovations-Mangement zum Marktführer // Von Eric Ries -- Eine verrückte Geschäftsidee -- Vom StartUp zum Marktführer -- Vom Tellerwäscher zum Millionär -- Wie ein marodes Haus -- Die Denkweise moderener General Manager -- Unternehmergeist und Risikobereitschaft im Unternehmen verankern -- Produktinnovation dank Schnelltests -- Unternehmerisches Denken und Handeln wird gefördert -- Entrepreneurship-Ansatz fest im gesamten Unternehmen verankern -- StartUp- und Existenzgründung in 8 Schritten: Kurzüberblick zum Erfolg [+ 2 Mal Checkliste] // Von Simone Janson -- Hauptsache Nummer sicher? -- Wie Ikarus im Krabbenkorb -- Checkliste: Vorteile der Selbständigkeit -- Leidenschaft, Erfolg und Misserfolg lieben nah beieinander -- Checkliste Unternehmerisches Handwerk -- Selbständigkeit gleich einem Bürokratischen Hürdenlauf -- 8 Tipps zur richtigen Gründung -- Finanziell frei und unabhängig leben: Strukturiere dein Geld! // Von Sebastian Kühn -- Was bedeutet finanzielle Sicherheit? -- Überblick über Einnahmen und Ausgaben -- Generell lassen sich Einkünfte in zwei Kategorien unterteilen: -- Passives Einkommen verdienen -- Eine eigenes Business aufbauen -- Der Skalierung nach oben sind keine Grenzen gesetzt -- Die eigene Leidenschaft finanzieren -- Finanzplanung mit Aktienhandel: 5 Schritte zum Broker-Erfolg // Von Susanne Kleimst -- Aktien als alternative Geldanlage -- In 5 Schritten zum Brokerage-Erfolg -- Erfolgreich in Finanzen investieren: Vorsicht Schuldenfalle // Von Dr. Markus Elsässer -- Schulden machen kann gefährlich sein -- Wann Schulden vertretbar sind , Bitte keine Bankschulden! -- Nur etwas für SchönWetterSegler -- Finanzplanung und Vermögensaufbau für Einsteiger: 4 X 8 Tipps für Aktien // Von Holger Jungclaus -- 3 Kritierien für die Auswahl von Aktien -- Was ist eigentlich eine Aktie? -- Aktien, das "lebendige Gold." -- 8 Tipps: Was Sie noch rund um die Aktie wissen sollten -- Die Angst der Deutschen vor Aktien -- 8 Tipps: So analysieren Sie Aktien richti! -- 3 Tipps: Spekulation - aber richtig! -- 8 Tipps: Das müssen Sie beim Aktien-Kauf beachten? -- 8 Tipps: Was muss ich beim Aktien-Verkauf beachten? -- Immobilienrente als Altersvorsorge: Voraussetzungen und Steuern // Von Reinhard Schinkel -- Königsweg Immobilienrente? -- Lohnt sich eine Immobilienrente? -- Steuern zahlen Sie nur beim Verkauf -- Was bedeutet das? -- Der Trick mit dem Pflegegeld -- Pflegegeld unter Umständen steuerfrei -- Was ist die Immobilenrente eigentlich genau? -- Wie funktioniert das? -- Vor- und Nachteile -- Abhängig vom Alter -- Geld bekommen und Eigentümer bleiben? -- Die Erben -- Das Drama der Leistungsgesellschaft: Wenn Arbeit krank macht! // Von Simone Janson -- Nur Höchstleistung führt zum Erfolg? -- Wenn der kleinste Fehler den Job kostet -- Anders arbeiten, weniger leistungsorientiert - nur wie? -- Leistung, Leistung, Leistung - der eigene innere Antreiber -- Arbeitssucht: Über- oder Untertreiben? -- Perfektionismus: Wenn die eigene Einstellung krank macht -- 3 Grundprinzipien für Finanz-Investoren: Mehr Geld verdienen // Von Judith Engst, Rolf Morrien -- Sicherheit durch kluges Anlegen -- Das einzig rechte Maß: Rendite minus Inflationsrate -- Wie sich die Inflation auswirkt -- Sparen bringt auf jeden Fall Verluste -- Auf dem Weg zum mündigen Anleger -- Kapitalanlage kein Weg führt an Aktien vorbei -- Klug investieren: 3 Grundprinzipien, ohne die es nicht geht -- 3 Handlungsprinziepien im Überblick , 1. Diversifikation: Legen Sie nicht alle Eier in einen Korb! -- 2. Einstiegszeitpunkt: Kaufen Sie nicht alles auf einmal! -- 3. Anlagehorizont: Kurzfristige Verluste einfach aussitzen! -- Geld investieren wie ein Reicher: Die 90/10 Finanz-Regel // Von Robert T. Kiyosaki -- Das Pareto-Prinzip gilt nicht für Finanzen -- Bei Null anfangen -- Die 90/10-Regel des Geldes -- Wie man vermeidet, durchschnittlich zu sein -- Die Macht des Investors -- Vermögensaufbau - und wie er finanziert wird -- Investieren wie ein Reicher -- Die Antwort meines reichen Vaters -- Ein erfolgreiches Unternehmen aufbauen -- Kaufen, halten und beten -- Mehr als kaufen, halten und beten -- Die Steuergesetze kennen -- Erfolg Geld Wohlstand: Armut ist nicht sexy! // Von Simon Hofer -- Arm sein ist nicht sexy -- Was machen die 5 Prozent reichen besser? -- Machen Sie eine Reise zu sich selbst -- Die richtige Formel kennen -- Warum 95 Prozent der Menschen nicht denken und 5 Prozent erfolgreich sind -- Der Fluch des Vergleichs -- Kein Kurzzeit-Trend -- Die strukturelle Aufteilung wiederholt sich -- Ungleichgewicht hat sich über Generationen manifestiert -- Neue und alte Spieler -- Informationen sind offen zugänglich -- Reichtum ist keine Glückssache -- Das Geheimnis des Erfolgs -- Eine Frage des Denkens -- Sichere Börsen-Strategien: Geld verdienen mit Finanz-Investments // Von Johann C. Köber -- Wie man einfach reich wird -- Wie Sie die richtige Börsen-Strategie finden -- Warum es wichtig ist, reich zu sein -- Die Rente ist nicht sicher -- Bauchgefühl hilft nicht weiter -- Schlechte Finanzstrategie - Kontraproduktive Entscheidungen -- Wer reich ist, muss nicht für Geld arbeiten -- Die erste Grundregel: Es gibt keine sichere Geldanlage! -- Die Einstellung zählt -- Vermögensaufbau: Eine Frage der Zeit -- Der Finanzführerschein: Wer ohne Kenntnisse anfängt, macht Fehler , Analysieren Sie Ihr Finanz-Verhalten -- Ihre persönliche Einnahmen- Ausgabenrechnung -- Die zweite Grundregel: Von den Reichen können wir viel lernen! -- Aktien Börse und Finanzen: Trader-Kompetenzen für Möchtegern-Investoren // Von Stefan Sillmann & -- John O'Donnell -- So funktioniert Finanzcoaching -- Zocker oder Trader? -- Wie man Trading-Kompetenzen erwirbt -- Checkliste für Möchtegern-Trader: Verstehen Sie Ihr eigenes Verhalten -- Wie Sie Ihre Strategie stetig verbessern -- Das Trading-Colors-Game -- Und so funktioniert das Spiel -- Beispiel -- Start des Spiels -- Was sagt das Spiel über Sie aus? -- Mehr Geld verlieren als Sie haben? -- Zeitmanagement durch weniger arbeiten: Warum "Nein"-Sagen Respekt einbringt! // Von Simone Janson -- Danke Nein-Sagen zum Erfolg -- Respekt statt Kuschelkurs -- Der Ton macht die Musik -- Unerreichbarkeit als Status-Symbol? -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Eric Ries -- Sebastian Kühn -- Susanne Kleimst -- Dr. Markus Elsässer -- Holger Jungclaus -- Reinhard Schinkel -- Rolf Morrien -- Judith Engst -- Robert T. Kiyosaki -- Simon Hofer -- Johann C. Köber -- Stefan Sillmann & -- John O'Donnell -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Nie mehr arbeiten. Gewinnen durch passives Einkommen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6467507

UID:

Format: 1 online resource (61 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965964648

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Innovationen fördern mit ungewöhnlichen Methoden: 7 Tipps für die Lern-Sandbox // Von Eric Ries -- Warum eine Innovations-Sandbox? -- 7 Tipps zur Einführung einer Innovations-Sandbox -- Wie man eine Innovations-Sandbox "baut" -- Die Sandbox als Lernprozess -- Die Funktion des Teamleiters -- Erste Innovationen -- Erkennen, ob die Innovation ankommt -- Sabotage vorbeugen -- Die Macht der kleinen Batchgrößen -- Kleine Experimente mit großen Erfolgen -- Fazit: Innovations-Sandbox - ein nützliches Tool -- Innere Blockaden Denkfallen und Hindernisse aktiv verändern // Von Claudia Hupprich -- Ihren Wusel nach Lust und Laune anpassen -- Der Größenregler -- Der Wusel-Zoom -- Der Helligkeitsregler -- Farbe und Schärfe -- Den Wusel neu einkleiden -- Die Schieberegler für den Ton -- Den Wusel nicht ernst nehmen -- Was tun mit aggressiven Wuseln? -- Das Ergebnis -- Manche Dinge sind gar nicht so kompliziert -- Motivations-Irrtum Volition - Willenskraft: Die Crux mit der Umsetzungsstärke // Von Dr. Cornelia Topf -- Irrtum Motivation -- Umsetzungsstärke ist nötig -- Volition - das Gegenteil von Motivation? -- Der What-the-Hell-Effekt -- Zu früh aufgegeben -- Der Geist ist willig, aber das Fleisch schwach -- Die Körperhaltung beflügelt den Geist -- Wille vs. Vorstellung -- Der Wille wird der Vorstellung angepasst -- Fehler machen, trotzdem Mut zu neuen Ideen finden // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- Fehlerkultur als "Open Access"-Konzept -- Verschnaufpausen für das Gehirn -- Mitarbeiter trauen sich, neue Wege zu gehen -- Zukunftsvisionen gefragt -- Fehlerkultur schafft Vertrauen , Echte Nähe zum Kunden -- Alle sind beteiligt -- Die Fehlerkultur prägt das gesamte Unternehmen -- Wasser predigen, Wein trinken? -- Werkzeuge, die helfen -- Definition von Fehlern und von Toleranzbereichen -- Abklärung des rechtlichen Rahmens -- Besser verkaufen durch Networking: Andere begeistern mit klaren Zielen // Von Oliver Schumacher -- Bedürfnisse erkennen -- Anforderungen und Erwartungen -- Personalauswahl als Erfolgsfaktor -- Wir sind ein Unternehmen -- Klare Spielregeln sind zu definieren -- Wie lang darf die Leine sein? -- Ausweg Wettbewerbe? -- Der Bullenritt des Elon Musk: Der Branchen-Neuling als Automobil-Innovator // Von Ashlee Vance -- Brachen-Neuling auf Erfolgs-Kurs -- Die jungen Wilden -- Mit dem Büro von IKEA -- Von der Idee zum Prototyp -- Die Batterien als Herausforderung -- Selbstliebe lernen: Du selbst sein und Spaß haben dabei! // Von Ellen DeGeneres -- Schönheit liegt im Auge des Betrachters? -- Weg mit der Perfektion: Zu viel Nachforschen bringt nichts -- Schönheitsideale und die Gesellschaft: Schmeissen Sie Ihren Spiegel weg -- Perfektionismus: Reiten Sie nicht auf Ihren Mängeln herum -- Älter werden ist nichts für Weicheier -- Selbstliebe: Seien Sie wer Sie sind und seien Sie zufrieden mit sich! -- Spaß haben: Nehmen Sie die Dinge locker, dann lebt es sich einfacher -- KI - Kooperative Intelligenz: 3 gute Gründe für die Mensch-Mensch-Zusammenarbeit // Von Ulrike Stahl -- Digitalisierung: Gute Arbeit braucht verschiedene Perspektiven -- AI: Natürliche Kooperationsfähigkeit -- Das soziale Gehirn -- Zentraler Treiber des Fortschritts -- 3 Gründe für die Kooperative Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine -- 1. Menschlichkeit: Beziehung herstellen, Emotionalität -- 2. Faktor Zeit: Austausch suchen, Flexibilität -- 3. Gemeinsames Lernen: Kommunikation zulassen, Qualität , Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken - 4 Tipps: Mit Konsequenz und klarer Kommunikation // Von Ralf R. Strupat -- Glaubwürdigkeit lebt von Konsequenz -- Kreative Lösungen statt Regelbruch -- Raus aus der Harmoniefalle -- Choleriker sind inkonsequent -- Vier weitere Tipps für mehr Glaubwürdigkeit als Führungskraft -- 1. Vorbild sein -- 2. Weniger ist mehr -- 3. Authentische und klare Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung -- 4. Klare Überzeugungen haben und diese auch vertreten -- Ziele Erreichen Erfolg und Karriere: Treffen mit Barack Obama oder realistisch sein // Von Simone Janson -- Ziel stecken und erreichen: Treffen mit Obama! -- Die Angst vor dem Unbekannten -- Gesunder Realismus? -- Ist das Glas halb voll oder halb leer? -- Realismus contra Ziele erreichen -- Ziele als Leitplanke -- Menschenkenntnis im Business-Alltag: Was Sie in Harvard nicht lernen // Von Mark McCormack -- Ein besonders wertvolles Studium? -- Wie man Erfahrung erwirbt: Lernen durch Beobachtung -- Ist Fingerspitzengefühl erlernbar? -- Was taugt eine akademische Ausbildung? -- Menschenkenntnis: Wie Macht Menschen verändert -- Wie man sich ein Bild von jemandem macht -- Erkenntnisse richtig nutzen -- Angst im Unternehmen: Weshalb sie uns hindert, das Neue zu wagen // Von Anne M. Schüller -- Es gibt keine Vollkaskoversicherung für ganz neue Ideen -- Nur der Vorwärtsdrang umtriebiger Freigeister bringt uns voran -- Mit Leidenschaft, Überzeugungskraf und Tatendrang -- Förderer, Fürsprecher, Follower und Influencer für sich gewinnen -- So schmieden Sie Allianzen -- Ein guter Kommunikator ist immer zugleich Menschenexperte -- Den Ursachen auf den Grund gehen -- Die Beharrungstendenzen der Menschen sind oft überaus groß -- Unser Gehirn mag Routine -- Was uns hindert? Betriebsblindheit, Selbstgefälligkeit oder Angst -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht , Eric Ries -- Claudia Hupprich -- Dr. Cornelia Topf -- Gabriele Schranz -- Dr. Gabriele Cerwinka -- Oliver Schumacher -- Ashlee Vance -- Ellen DeGeneres -- Ulrike Stahl -- Ralf R. Strupat -- Mark McCormack -- Anne M. Schüller -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Reit den Bullen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6467554

UID:

Format: 1 online resource (75 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965963627

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Jugendliche und Digitale Spuren im Web: Karrieretool oder Bumerang? // Von Simone Janson -- Personaler suchen gezielt im Netz? -- Spuren im WEB - Karrieretool oder Bumerang? -- Niemand weiß, wer das liest -- Noch Jahre später können Probleme entstehen -- Weiterhin in Sozialen Netzwerken aktiv bleiben -- Positives Reputationsmanagement betreiben -- Infokasten: Worauf muss man achten, um seine Online-Reputation zu schützen? -- Im Internet Erfahrungen sammeln -- Soziale Netzwerke gezielt für die Karriere nutzen -- Positiv im Sozialen Netz auffallen -- So geht Karriereplanung im Netz -- TALK | Prinzen-Sänger Sebastian Krumbiegel: "Berufsorientierung für Jugendliche - macht was Ihr gerne mach"!" // Von Simone Janson -- Herr Krumbiegel, was genau passiert bei "Schau rein! - Die Woche der offenen Unternehmen Sachsen"? -- Warum einmalig? Berufsorientierungs-Initiativen gibt es doch wie Sand am Meer - was ist das Besondere an dieser Initiative? -- Warum engagieren Sie sich dafür? -- Warum ist so eine Initiative wichtig für Sachsen? -- Wie werden die Schüler im Unterricht auf die Berufspraxis vorbereitet? -- Hochschulwatch.de, eine Website, das Drittmittelfinanzierung von Unternehmen für Hochschulen transparent macht, ist gerade online gegangen. Gibt es einen Einfluss der teilnehmenden Unternehmen auf Unterricht oder Lehrstoff? -- Wie sahen Ihre Erfahrungen als Schüler mit der Arbeitswelt aus? Gab es damals ähnliche Initiativen? -- Wie wäre Ihre Karriere/Ihr Lebensweg verlaufen, wenn es "Schau rein!" zu Ihrer Schulzeit gegeben hätte? , Studienwahl und Berufsorientierung: Augen auf für die Karriere! // Von Simone Janson -- Die Qual der Wahl -- 11% hat keine Ahnung -- Die eigenen Interessen überprüfen -- Nur nicht planlos im Internet herumsurfen -- Den Blick schärfen -- Sich einen Überblick verschaffen -- Vor- und Nachteile abwägen -- Informationen über das Studium einholen -- Stellenanzeigen für relevante Berufe lesen -- Welche Inhalte hat das Wunsch-Studienfach? -- Schnupperstudium und Hochschulinformationstage -- Aktionsplan Berufswahl: Wie komme ich zu einer Entscheidung? -- 1. Bestandsaufnahme -- 2. Bewertungskriterien -- 3. Zielentwicklung -- 4. Handlungsansätze und Alternativen -- 5. Entscheidungsüberprüfung -- 6. Realisierung -- Self-Assessment und Studienberatung -- Was bringen Berufwahltests? -- Studienberatungen an Hochschulen nutzen -- Private Studienberatung -- Fazit -- Self-Assessments zur Studienorientierung: Per Selbst-Beratung zum Erfolgs-Studium? // Von Simone Janson -- Was sind Self Assessment-Center? -- Wie hilfreich sind Self-Assessments? -- Was unterscheidet Self-Assessments von Eignungstests? -- Beispiel 1: Technikverständnis des Fachbereichs Maschinenbau -- Beispiel 2: Business Case des Fachbereichs Wirtschaft -- Aufgabe 1: -- Aufgabe 2: -- Self-Assessments und Eignungs-Tests an Hochschulen im Überblick -- Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW): -- Verbund Norddeutscher Universitäten: -- Ruhr-Universität Bochum: -- Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (RWTH): -- Universität Stuttgart-Hohenheim: -- Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main: -- Albert Ludwigs-Universität Freiburg: -- Welche Vorteile bieten Self-Assessments? -- Gegen falsche Vorstellungen -- Wo gibt es die HAW-Navigatoren? -- Macht Selbsteinschätzung Studierende erfolgreicher? -- Die Grenzen von Self-Assessments , Was Self-Assessments nicht berücksichtigen -- Beispiele aus der Praxis -- Berufsorientierung: Die Lügen der anderen // Von Simone Janson -- Hohe Honorare = Hohes Marktpotenzial? -- Selbstüberschätzung dank Fehleinschätzung -- Wie sieht der Markt wirklich aus? -- Der Wunsch nach Orientierung -- Wo bitte geht's zum Traumjob? -- Orientierung an anderen kann helfen - muss aber nicht -- Traumjob oder Berufung? Drei Komponenten zum Glück // Von Guido Ernst Hannig -- Jeder Mensch hat eine Berufung -- Wenn die Seele tanzt -- Die Geburt der Berufe -- Beruf und Berufung gehören zusammen -- Ganzheitlich arbeiten -- Erfüllt Ihr Job Ihre Bedürfnisse? -- Berufung macht glücklich -- Wo stehen Sie? -- Wovor haben Sie Angst? -- Globalisierung - ein gigantisches Veränderungsmanagement -- Feel Good und Touchpoint Manager: Berufsbilder für die neue Arbeitswelt der Zukunft // Von Anne M. Schüller -- Was fit sein für den kulturellen Wandel am Arbeitsmarkt impliziert -- Leadership wird vor ganz neue Herausforderungen gestellt -- Und da soll ein Wochenend-Crashkurs ausreichend sein? -- Ein interner Touchpoint Manager ist für die neue Arbeitswelt hilfreich -- Die möglichen Aufgabenfelder eines internen Touchpoint Managers -- Der Feelgood Manager als Vorreiter des Touchpoint Managers -- 4-Stufen-Plan für die Studienplatzsuche: Was soll ich bloß studieren? // Von Maja Skubella -- Die Auswahl ist riesig -- Stufe 1: Wie sind Ihre Pläne für die Zukunft? -- Stufe 2: Welche Kompetenzen können Sie sinnvoll nutzen? -- Stufe 3: 4 Tipps für die konkrete Studienplatz-Suche -- Stufe 4: Führen Sie einen Realitätscheck durch -- Am Ende -- New Work und neue Arbeitsformen: Traumjob ist, was Du draus machst! // Von Simone Janson -- Trendthema neue Arbeitsformen -- Die Verlockung des Traumjobs -- Blick Hinter die Kulissen -- Zum Neuanfang im Traumjob gehört mehr -- Etwas ändern oder bleiben , Ein Job, der nicht passte -- Warum Menschen trotz aller Unzufriedenheit hängenbleiben -- Wichtig: Nicht alles umstoßen -- Erfahrung und Zusatzsqualifikationen durch Praktika: 7 Tipps für den Berufseinstieg // Von Olaf Kempin -- Mehr Konkurrenz erfordert mehr Leistung -- Studierende verlassen sich nicht alleine auf ihr Studium -- 7 Tipps für den Berufseinstieg -- Traumjob finden im Digitalen Wandel: 7 Schritte zum Neustart // Von Tom Diesbrock -- Entscheiden - aber bitte sofort! -- Die beste Karriereberatung finden: 10 Tipps zum Traumjob per Coach // Von Simone Janson -- Warum ein Karriereberater -- Stiftung Warentest testet Berater -- Problem: Die Auswahl des richtigen Beraters -- Objektive Qualitätskriterien -- 10 Tipps: So finden Sie den richtigen Karriereberater -- Berufseinstieg für Geisteswissenschaftler: Mehr Chancen durch Digitalisierung und Doktortitel // Von Jennifer Dühnfort -- Alles eine Sache der Perspektive -- Eine Wissenschaft für sich -- Die Gefahr, im Studium hängenzubleiben -- Abstrakter als andere Berufsbilder -- Die Digitalisierung und ihre Chancen -- Viele Wege führen zum Erfolg -- Warum ein Doktortitel? -- Bringt eine Promotion wirklich weiter? -- Eine Promotion gut überlegen -- Veränderung zum Traumjob: Besser kleine Schritte als Eskapismus // Von Simone Janson -- Traumjob? Von wegen: Die Mehrzahl hat innerlich gekündigt -- Das Problem betrifft auch Selbständige -- Der Ausweg: Nur ein radikaler Schnitt? -- Neustart mit Bürde: Die alten Probleme und Ängste sind immer dabei -- Berufseinstieg und Karriere in der HR-Branche: 8 praktische Tipps für den Erfolg als Personaler // Von Simone Janson -- 1. Sammeln Sie praktische Erfahrungen -- 2. Mentoren können helfen -- 3. Verbessern Sie Ihre Englischkenntnisse -- 4. Seien Sie proaktiv -- 5. Schaffen Sie die richtige Unternehmenskultur -- 6. Arbeiten Sie mit dem Führungsteam zusammen , 7. Auf die Reputation achten: Erwerben Sie Zertifikate und Zeugnisse -- 8. HR mit Liebe: Tun Sie, was Sie gern tun -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Guido Ernst Hannig -- Anne M. Schüller -- Maja Skubella -- Olaf Kempin -- Tom Diesbrock -- Jennifer Dühnfort -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Finde den Job der zu dir passt Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6467469