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Person/Organisation
Subjects(RVK)
Keywords
  • 1
    Book
    Book
    Duden Reden gut und richtig halten : Ratgeber für wirkungsvolles und modernes Reden (1994)
    Mannheim u.a. : Dudenverl.
    Details
    UID:
    b3kat_BV009542444
    Format: 696 S. , Ill.
    ISBN: 3411046813
    Language: German
    Subjects: Comparative Studies. Non-European Languages/Literatures , German Studies , General works
    RVK:
    AK 39700
    RVK:
    AP 15640
    RVK:
    ES 675
    RVK:
    GB 2984
    RVK:
    GC 8188
    RVK:
    GE 3720
    Keywords: Rhetorik ; Vortragstechnik ; Rede ; Beispielsammlung ; Enzyklopädie ; Ratgeber ; Wörterbuch ; Zitatensammlung ; Ratgeber ; Beispielsammlung ; Ratgeber ; Beispielsammlung ; Ratgeber. ; Beispielsammlung. ; Beispielsammlung ; Ratgeber ; Rede ; Vortragstechnik ; Zitatensammlung ; Beispielsammlung ; Zitatensammlung ; Ratgeber ; Beispielsammlung ; Ratgeber ; Zitatensammlung
    Author information: Wermke, Matthias 1956-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    HU Berlin get availability status
    SB Beeskow get availability status
    FU Berlin get availability status
    SB Neuruppin get availability status
    SB Rathenow get availability status
    FH Potsdam get availability status
    Kreisbibliothek Havelland Rathenow get availability status
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    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
    BTU Cottbus get availability status
    Akad. der Künste get availability status
    SB Rheinsberg get availability status
  • 2
    Book
    Book
    Duden, Reden gut und richtig halten! : Ratgeber für wirkungsvolles und modernes Reden (2000)
    Mannheim [u.a.] : Dudenverl.
    Details
    UID:
    b3kat_BV013021903
    Format: 694 S. , graph. Darst.
    Edition: 2., neu bearb. und erg. Aufl.
    ISBN: 3411046821
    Language: German
    Subjects: Comparative Studies. Non-European Languages/Literatures , German Studies , Law , General works
    RVK:
    AK 39700
    RVK:
    AP 15640
    RVK:
    ES 675
    RVK:
    GB 2984
    RVK:
    GE 3720
    RVK:
    PI 3020
    Keywords: Rhetorik ; Vortragstechnik ; Rede ; Beispielsammlung ; Ratgeber ; Zitatensammlung ; Ratgeber ; Beispielsammlung ; Zitatensammlung ; Beispielsammlung ; Ratgeber ; Zitatensammlung
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    SB Großräschen get availability status
    ÖSB Oberkrämer get availability status
    FU Berlin get availability status
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    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
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    VIZ Charlottenburg-Wilmersdorf get availability status
    Kreis- und Fahrbibliothek Lübben get availability status
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  • 3
    Book
    Book
    Zur Inszenierungsgeschichte pädagogischer Erlöserfiguren (2013)
    Bern : Haupt
    Show associated volumes
    Details
    UID:
    gbv_1602346658
    Format: 320 Seiten , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 3258078149 , 9783258078144
    Series Statement: Prisma 19
    Content: Welche Funktion hat pädagogische 'Größe', wie wird sie inszeniert und welche Geschichte weist diese pädagogische 'Dramaturgie' auf? Die Autoren untersuchen die Geschichte der 'Argumente', mit denen pädagogische Helden und Heilige verklärt werden und analysieren die Transformationen der pädagogischen Erlösersemantik.
    Note: Literaturangaben , Im Namen der Autorität : Spielarten der Selbstinszenierung in pädagogischen Ratgebern , John Dewey und die Sehnsucht nach Erlösung vom deutschen Bildungsdenken : zur Umwertung eines Klassikers im Kontext der Disziplingeschichte , "Catalyzers, facilitators, energizers" : zur Errettung des schulischen Lernens durch die humanistische Psychologie , Kältebad und Schocktherapie : Niklas Luhmann als Charismatiker zweiter Ordnung , Exzess der wissenschaftliche Persona : Nation und Pädagogik bei Eduard Spranger (1882-1963) , Pathos und Mythos Peter Petersens , Eros und Lichtgestalten : die Gurus der Landerziehungsheime , Induktive Logik und volksorganisches Denken : Autorisierungsstrategien bei Berthold Otto , Ellen Key : zur Inszenierungsgeschichte einer Bewunderten und Geschmähten , Übung und Macht in der Pädagogik Montessoris : pädagogische Analysen zu Polarisation, Normalisation und Hygiene , Stets "conservativ katholisch"? : Lorenz Kellners moderne Pädagogik , Die Erlösung kommt vom Norden : Kerygma und Rhetorik des "Erzieher-Propheten" Nicolai Grundtvig , Pestalozzi, die Methode, und das Matthäus-Evangelium , Inszenierte Genealogie : zu zwei Jubiläumsfeiern der Franckeschen Stiftungen in ausgehenden 18. Jahrhundert , Der Prophet als Erzieher : Savonarola und Zwingli
    Language: German
    Subjects: Education
    RVK:
    DF 3000
    RVK:
    DD 4000
    RVK:
    DB 3000
    Keywords: Erzieherpersönlichkeit ; Pädagoge ; Historische Persönlichkeit ; Idealisierung ; Geschichte ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    Author information: Bühler, Patrick
    Author information: Osterwalder, Fritz 1947-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    Stabi Berlin get availability status
    MPI Bildungsforschung get availability status
    Bildungsgesch. Forschung get availability status
  • 4
    Book
    Book
    Wissen, maßgeschneidert : Experten und Expertenkulturen im Europa der Vormoderne (2012)
    München : Oldenbourg Verlag
    Show associated volumes
    Details
    UID:
    gbv_720950589
    Format: 329 S. , Ill.
    ISBN: 3486716344 , 9783486716344 , 9783486717952 , 3486717952
    Series Statement: Historische Zeitschrift N.F., Bd. 57
    Note: Papers originally presented at the "Ringvorlesung" or "Vortragsreihe" (series of guest lectures), entitled "Wissen, massgeschneidert : die Geburt des Experten in der Vormoderne," held weekly (except for holidays) in conjunction with the inaugural semester (Winter Semester 2009/2010) of the graduate course "Graduiertenkolleg 1507: 'Expertenkulturen des 12. bis 16. Jahrhunderts,'" sponsored by the Deutsche Forschungsgemeinschaft and held at the Universität Göttingen , Includes bibliographical references , Vorwort , Der Fahnenflüchtige lässt sich krönen. Petrarca und die Anfänge der humanistischen Kritik am Experten , Kyot und Kundrie : Expertenwissen in Wolframs Parzival , Der Kaiser als Experte? Eine Spurensuche mit Ausblick auf die Wissensinszenierung in Maximilians I Weisskunig , Teuflische Rhetorik vor dem Gericht des Herrn. Verhandlungen zwischen Recht und Literatur am Beispiel von Ulrich Tenglers Laienspiegel , Wissensvermittlung leicht gemacht. Die Vermittlung gelehrten Rechts an ungelehrte Rechtspraktiker am Beispiel der volkssprachigen Teufelsprozesse , Johannes Keplers Apologie. Wissensproduktion, Selbstdarstellung und die Geschlechterordnung , Expertenkulturen, Wissenskulturen und die Risiken der Kommunikation , Die Experten, die Verkehrten? Gelehrtensatire als Expertenkritik in der Frühen Neuzeit , Moderne Eunuchen? Offizielle Experten im 18. und 21. Jahrhundert
    Additional Edition: ISBN 9783486717952
    Language: German
    Subjects: History , Economics , Ethnology , General works
    RVK:
    AK 16000
    RVK:
    NM 1400
    RVK:
    NU 4700
    RVK:
    LC 50000
    RVK:
    QP 345
    RVK:
    NK 4800
    RVK:
    NN 1400
    RVK:
    NU 1530
    Keywords: Experte ; Wissen ; Geschichte ; Experte ; Kultur ; Wissen ; Geschichte ; Aufsatzsammlung
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Rezension
    Author information: Rexroth, Frank 1960-
    Author information: Reich, Björn 1978-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    Stabi Berlin get availability status
    UB Potsdam get availability status
    Bildungsgesch. Forschung get availability status
  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Like a Boss – So werden Sie wichtig : Respekt & Wertschätzung bekommen, sichtbar werden, Selbstmarketing Rhetorik & Positionierung, Menschen selbstbewusst begeistern & überzeugen (2023)
    Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6131941
    Format: 1 online resource (79 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965961142
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Lernen vom Spin-Doktor: 6 Erfolgs-Tipps den Berufsalltag // Von Mathias Ulmann -- Lernen von einem Beruf mit schlechtem Image? -- Was machen die eigentlich? -- Spinnen geheimnisvoller Netzwerke? -- Strippenzieher im Hintergrund -- Nicht im verborgenen bleiben -- Lernen von Michelangelo und Einstein -- Moderne Mashups -- Intuition und Ratio kombinieren -- Endlose Kombinations-Möglichkeiten -- 6 Erfolgs-Tipps vom Spin-Doktor -- Sprachkenntnisse für eine internationale Karriere: Top 6 der wichtigsten Sprachen // Von Sina Lehmann -- Welche Sprachen sind die wichtigsten für eine internationale Karriere? -- 1. Englisch -- 2. Spanisch -- 3. Japanisch -- 4. Französisch -- 5. Italienisch -- 6. Russisch -- Fazit -- Visual Selling - Image und Realität: Die Macht der Bilder // Von Miriam & -- Marko Hamel -- Bilder wecken Gefühle -- Starke Bilder entscheiden für uns -- Bilder und ihre Wirkung -- Entdeckungstour: Umgebung beobachten, Bilder finden, sehen und verstehen lernen -- Bilder bewusst wahrnehmen -- Wie Storymaking und Storytelling gelingen:So werden Sie zum erfolgreichen Geschichtenerzähler // Von Anne M. Schüller -- Die besten Geschichten erzählen die Kunden selbst -- Der Flurfunk: ein ergiebiger Geschichtenspeicher -- Geschichten müssen intern verbreitet werden -- Wie der Chef zum Geschichtenerzählen animiert -- Geschichten machen ein Ereignis unvergesslich -- Holen Sie einen Geschichten-Goldgräber ins Haus -- So gelingen große Karrieren mit Ambition: 5 Mechanismen zum Erfolg // Von Dorothea Assig & -- Dorothee Echter -- Wie entstehen große Karrieren? -- 5 Mechanismen für Erfolg , Employer Branding Storytelling und Heldenreise: Vom Trainee zur Managerin // Von Sylvana Pollehn -- Personalmarketing vs. Realität -- Die Entscheidung: Jedem Ende folgt ein neuer Anfang -- Quereinstieg: Von der Selbständigkeit als Trainee in die Gastronomie -- Trainees fürs Management gesucht -- Einladung zum Vorstellungsgespräch per Telefon -- Keiner soll mich bremsen -- Gefragt: Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen -- Gute Kollegen, schlechte Kollegen -- Ich bekomme mein „eigenes" Restaurant -- Erfolg um jeden Preis? -- Auch als Chefin die Menschen nicht vergessen -- Humor als Erfolgsstrategie im Business: 8 Tipps für mehr Witz // Von Stefan Häseli -- Wie Humor im Business-Alltag hilft -- Kein Selbstzweck -- Witz vs. Humor -- 8 Tipps für Humor als Business-Strategie -- 1. Humor beginnt beim ICH -- 2. Humor steckt in uns -- 3. Humor darf nicht peinlich werden -- 4. Humor als Strategie? -- 5. Humor lässt sich nicht verordnen -- 6. Nur persönlicher Humor ist echter Humor -- 7. Humor ist nicht gleich Humor -- 8. Humor ist immer individuell -- Erfolgreiche Kommunikation vs. Perfektionismus: Kontakte und Netzwerke sind alles! // Von Simone Janson -- Erfolg durch Bekanntheit -- Tue gutes und rede drüber -- Arbeiten am Leistungslimit ist eher schädlich -- Der gute Draht ist wichtig! -- Prinzip Menschlichkeit -- Warum wir lieber kooperieren sollten -- Gründer stehen sich mit Perfektionismus selbst im Weg -- Die Freude an der eigenen Idee kaputt machen? -- Kommunizieren zum Erfolg im Job: 3 X 3 Tips gegen Karriere-Torpedos // Von Dr. Cornelia Topf -- Erfolgsfaktor Torpedo-Abwehr -- Eine Bemerkung, die Karrieren killt! -- Inhaltlich top, Torpedo-Abwehr Flop -- Für jedes Torpedo die passende Abwehr! -- Rhetorik zählt mehr als Inhalt -- Schärfen Sie Ihre Abwehr -- 3 Sofort-Rezepte -- Erfolg: Hinfallen und einmal mehr wieder aufstehen , Wie es nicht geht -- 3 Tipps für den Erfolg -- 3 Tipps für die Zusammenarbeit mit anderen -- 3 Tipps für das Beispiel Votragspräsentation -- Es geht nicht nur um die Sache -- Mitspielen um der Sache Willen? -- Man muss sich entscheiden -- Besser selbst aktiv werden -- Was wollen Sie? -- Für die Sache, gegen die Karriere! -- Das Machtspielchen mitspielen -- Frust bringt nicht weiter! -- Fazit: Bewusst entscheiden! -- Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken // Von Simone Janson -- Durch Kreativität Karriere machen -- Warum Sie selbst aktiv werden müssen -- Checkliste: Welche Denkblokaden behindern Ihre Kreativität? -- 4 Methoden, durch die Sie kreativ werde -- Kreative Prozesse im Gehirn -- Maßnahme 1: Eine angenehme Atmosphäre als Voraussetzung für kreative Prozesse schaffen -- Ihr persönliches Büro -- Entspannen und Konzentrieren auch im Büro: -- Kreativität in Ihrer Abteilung mit Ruhe fördern -- Maßnahme 2: 13 klassische Kreativtechniken -- Methode 3: Professionelles Ideenmanagement -- Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen -- Methode 4: Kunden als Ideengeber nutzen -- So erreichen Sie Ihre Kunden direkt -- Beschwerden erfassen und auswerten -- Der 5-Punkte-Plan zur Kreativität -- Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe // Von Oliver Koch -- Klare Unternehmensstrukturen für einen sauberen Aufstieg -- Personalentwicklung ist wichtig -- Zielvereinbarungen: Unternehmen und Mitarbeiter profitieren -- Mit Plan zum Ziel: Stichwort Selbstmarketing -- Beförderung: Vor- und Nachteile abwägen -- 8 Schritte zur Beförderung: So bestimmen Aktiv über Ihre beruflich Zukunft -- 1. Engagement und Interesse zeigen -- 2. Mit Initiative und Mut überzeugen -- 3. Persönliche Qualitäten hervorheben -- 4. Früh übt sich - Handlungsweise vorab anpassen -- 5. Eigenes Netzwerk aufbauen , 6. Lage checken: Welche Möglichkeiten kommen in Frage? -- 7. Aufmerksamkeit als Schlüssel zum Erfolg -- 8. Klare und offene Kommunikation -- Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 Neue Karriere-Wege in Unternehmen // Von Uta Rohrschneider -- Ziele und Strategie -- On-top- und Breitenmodelle -- 1. Karrierestufen-Checkliste -- 2. Anforderungsprofil und Potenzialerkennung -- 3. Gleichwertigkeit der Fachkarriere -- Gehaltsperspektiven -- Durchlässigkeit der Karrierepfade -- Status, Anerkennung und Informationsmanagement -- 4. Qualifizierungsangebote und Entwicklungsprogramme -- 5. Rechtliche Rahmenbedingungen -- Erfolg im Job: Ist Karriere planbar? // Von Marco Ebeling -- Karriereplanung: Besser individuell und flexibel -- Unübersichtliche Arbeitsmarktstrukturen und die Flexibilität -- Begehrte Arbeitgeber: Treiber von Innovation und Kreativität -- Organisation und Pläne: In Maßen wichtig -- Wo und wie wollen Sie arbeiten? -- Vollzeit oder Teilzeit? -- Sicherheit durch langes Vorausplanen? -- Altersvorsorge nicht vergessen -- Clever und individuell, statt starr planen -- Fazit -- Karriere als Führungskraft mit Kind: Tipps von der DAX30-Vorständin, Ministerin und Staatschefin // Von Simone Janson -- Duale Karriere - Beide Partner sollten ihre beruflichen Ziele verwirklichen -- Gesellschaftliche Rahmenbedingungen schwierig -- Siemens-Personalvorständin Janina Kugel: Der Rabenmutter-Komplex? -- Bundesverteidigungsministerin Ursula van der Leyen: Unterstützende Strukturen schaffen -- Unconscious Bias in der Männerdomäne -- Frauen arbeiten: In anderen Ländern längst normal -- Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir Frauen müssen sich mehr zutrauen -- Frauen - zu wenig Lust auf Macht? -- Angst vor dem Kontrollverlust? -- Mehr Kooperation und Selbstvertrauen -- Obama über Emanzipation, Kommunikation und Bescheidenheit: 5 Karriere-Tipps für Frauen // Von Simone Janson , Barack Obama - so denkt er über Frauen im Job -- Frauen - wollen sie einfach zu wenig Karriere machen? -- Ist der Wohlfühlfaktor für Frauen wichtiger? -- Bescheidenheit hindert Frauen am Aufstieg -- 5 Karriere-Tipps für Frauen -- Frauen: Einfach nur das Richtige wollen? -- Obamas Fazit: Veränderungen aktiv einfordern -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Mathias Ulmann -- Sina Lehmann -- Miriam & -- Marko Hamel -- Anne M. Schüller -- Dorothea Assig & -- Dorothee Echter -- Sylvana Pollehn -- Stefan Häseli -- Dr. Cornelia Topf -- Oliver Koch -- Uta Rohrschneider -- Marco Ebeling -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Like a Boss – So werden Sie wichtig Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6131941
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
    TH Brandenburg
  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Bonds : Schuld, Schulden und Andere Verbindlichkeiten (2020)
    Boston : BRILL
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6517274
    Format: 1 online resource (547 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783846756331
    Note: Intro -- BONDS Schuld, Schulden und and ere Verbind lichkeiten -- INHALT -- Bonds: Fesseln der Zeit EINLEITUNG -- Schuld und Schulden. Eine Reflexion GRUSSWORT -- I. SCHULDEN -- Kosmische Schuld, symbolische Schuld, finanzielle Schuld. Paradigmen des Gleichgewichts und der Zeit -- Was binden Bonds? Das Eigentum an der Zukunft und die Verantwortung für die Gegenwart -- GARDEN OF EDEN -- BELGRAVIA -- Kulissen des Kapitals. Garden of Eden und Belgravia als Momentaufnahmen aus den Anfangstagen der Krise -- Schuld, Schulden, Kredit. Der Beginn ökonomischer Moderne -- Wie ist die Unterscheidung zwischen Scham- und Schuldkulturen zu verstehen? -- II. GLAUBEN -- Können Schulden von der Schuld erlösen? -- Schuld und Schulden - Deckungsprobleme -- ALL THAT IS SOLID MELTS INTO AIR -- All That Is Solid Melts Into Air: Ein Versuch über die universelle Wirkungsmacht des Glaubens -- Souveräne Schuld (Ökonomische Theologie II) -- Schuld und Schulden. Zur Genealogie von Kapitalismus und Christentum -- III. MARKT -- Wie die Wall Street an die Macht gelangte: Die Erfindung des Junk Bonds und der Verbriefung -- Die Bande der Finanzwelt -- CAPITALISMO AMARILLO: INHABIT THE COPY -- Ökonomen, Eure Wahrscheinlichkeiten sind ihrem Ende nahe! -- Analogspeicher & -- Digitalrechner. Transformationsschleifen und Übersetzungsprobleme zwischen personaler Schuld und automatisierten Schulden -- IV. BINDUNGEN -- Bonds Matter - Schuld mit Schein -- Teil I: Schuld mit Schein. Eigene Aspekte des Lebens, Liebens und Schuldens. In Venedig und vielleicht auch anderswo -- Teil II: Schulden mit Schein - Bonds als Bilder -- Bonds verbinden - aber zu was? -- Economics of Goo d and Evil Tomáš Sedlác ek Theaterstück (Auszug) -- Im Zweistromland der Geldentstehungstheorie. Neutralität und quantifizierte Schuld bei Karl Polanyi und David Graeber , Ewige Schuld und lässliche Schulden. Über die Geburt der Götter, den Ursprung der Landwirtschaft und die Erfindung der Zinsen -- V. LEBENSPOLITIK -- Die amerikanische Universität als Modell der Schuldengesellschaft -- Oikos und Zoé. Biopolitik, Zooökonomie, Askese -- Ein Spott seiner Welt. Der verschuldete Hausvater und die sparsame Hausmutter -- DARK GLASSES: NORBERT ARTNER -- »Durch einen Spiegel ein dunkles Bild« -- Schuld, Schulden und Verbindlichkeiten in der ärztlichen Berufspraxis -- VI. ÜBERTRAGEN -- Die Spur von Scham, Schuld und Schulden. Vergangenheitspolitik und -rhetorik im intergenerationellen Gedächtnis seit 1945 -- e -- Der Fluch als Schuld und Übertragung -- Geld, Zeit, Automat -- Zu den Autorinnen und Autoren -- Abbildungsnachweise
    Additional Edition: Print version: Macho, Thomas Bonds Boston : BRILL,c2020 ISBN 9783770556335
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6517274
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    TH Brandenburg
  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Überlebenswichtig : Warum wir einen Kurswechsel zu echter Nachhaltigkeit brauchen (2016)
    Ostfildern : Matthias Grünewald
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5593471
    Format: 1 online resource (140 pages)
    ISBN: 9783786730668
    Note: Intro -- Navigation -- Titel -- Inhalt -- Vorwort -- Buch lesen -- I. Nachhaltigkeit - eine Frage auf Leben und Tod -- Aktuelle Herausforderungen -- Die derzeitige sozio-ökologische Ordnung ist nicht nachhaltig -- Das Wirtschafts- und Finanzsystem -- Weltweite Ungerechtigkeit -- Der beschleunigte Rückgang der Artenvielfalt: das Anthropozän -- Der ökologische Fußabdruck -- Die globale Erwärmung und die Gefahr der Endes der Gattung Mensch -- Der Erde treu und in Liebe zum Urheber des Lebens -- II. Der Ursprung des Begriffs „Nachhaltigkeit" -- Die Vorgeschichte -- Die jüngste Entwicklung -- III. Gegenwärtige Modelle von Nachhaltigkeit in der Kritik -- Nachhaltige Entwicklung: bloße Rhetorik -- Nachbesserungen -- Der Neokapitalismus: fehlende Nachhaltigkeit -- „Natürlicher" Kapitalismus: ein schwacher Begriff von Nachhaltigkeit -- Grüne Ökonomie: eine Illusion -- Ökosozialismus: unzureichende Nachhaltigkeit -- Öko-Entwicklung oder Bioökonomie: mögliche Nachhaltigkeit -- Solidarische Ökonomie: lebbare Nachhaltigkeit im kleinen Maßstab -- Das „erfüllte Leben" der andinen Völker: die ersehnte Nachhaltigkeit -- IV. Warum die derzeitige sozio-ökologische Ordnung nicht nachhaltig ist -- Die Erde als Sache und Ressourcenspeicher -- Die Illusion des Anthropozentrismus -- Das Projekt der Moderne: grenzenloser Fortschritt -- Eine zergliedernde, mechanistische und patriarchalische Wirklichkeitsauffassung -- Individualismus und Konkurrenz -- Achtlosigkeit statt Achtsamkeit, Vorrang des Kapitals vor den Menschen -- V. Kosmologische und anthropologische Grundannahmen als Fundament eines umfassenden Begriffs von Nachhaltigkeit -- Ein neues Paradigma und eine neue Kosmologie -- Elemente der neuen Kosmologie: Grundlage für Nachhaltigkeit -- Das Quantenvakuum: Die Ursprungsquelle allen Seins -- Die vier Ausdrucksweisen der Hintergrundenergie , Komplexität, Verinnerlichung, wechselseitige Abhängigkeit -- Die Erde als lebendiger Großorganismus: Gaia -- Gemeinschaft des Lebens oder Umwelt? -- Der Mensch als der sich seiner selbst bewusste Teil des Universums -- Empfindsame Vernunft und die Logik des Herzens -- Die spirituelle Dimension der Erde, des Universums und des Menschen -- Achtsamkeit als Wesensmerkmal der Nachhaltigkeit -- Die Verwundbarkeit der Nachhaltigkeit insgesamt -- VI. Ein umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit -- Das ökozoische Zeitalter und seine Bedeutung -- Bevölkerungswachstum -- Strategien für die Ernährungssicherheit der Menschen -- „Global Governance" des Systems Erde und des Systems Leben -- Versuch einer integralen Definition von Nachhaltigkeit -- VII. Nachhaltigkeit und Universum -- VIII. Nachhaltigkeit und die lebendige Erde -- Die verschiedenen Bereiche der Nachhaltigkeit des Planeten -- Die Erneuerung des Vertrages zwischen Erde und Menschheit -- IX. Nachhaltigkeit und Gesellschaft -- Den ursprünglichen Sinn von Gesellschaft wiedererlangen -- Sozioökologische Demokratie: Grundlage der Nachhaltigkeit -- Wie könnte eine nachhaltige Gesellschaft aussehen? -- X. Nachhaltigkeit und Entwicklung -- Voraussetzungen für Nachhaltigkeit -- Vom materiellen Kapital zum Humankapital -- Eine ökologisch vertretbare nachhaltige Entwicklung -- Nachhaltigkeit und regionale gesellschaftliche Ressourcen -- Nachhaltigkeit und Befriedigung der Grundbedürfnisse -- Indizes einer nachhaltigen Entwicklung -- Vom Humankapital zum spirituellen Kapital -- Ein Beispiel für Nachhaltigkeit im besten Sinne: „Sorge um gutes Wasser" -- XI. Nachhaltigkeit und Erziehung -- Eine ökozentrische Erziehung -- Leitlinien für eine nachhaltige Öko-Erziehung -- XII. Nachhaltigkeit und Individuum -- Der Leib -- Die Seele -- Der Geist -- XIII. Aufruf zur Kooperation und Hoffnung -- Literatur , Über den Autor -- Über das Buch / Impressum -- Hinweise des Verlags
    Additional Edition: Print version: Boff, Leonardo Überlebenswichtig Ostfildern : Matthias Grünewald,c2016 ISBN 9783786730651
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5593471
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    TH Brandenburg
  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Beiträge zur Rechtspsychologie. (2020)
    Berlin : Duncker & Humblot
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6235347
    Format: 1 online resource (233 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783428462940
    Series Statement: Schriftenreihe zur Rechtssoziologie und Rechtstatsachenforschung ; v.64
    Note: Intro -- Inhalt -- Einleitung -- 1. Raimund Jakob: Rechtspsychologie. Einführende Gedanken, Instrumentarium und Problemstellungen (1986) -- I. Zum Menschenbild -- II. Zur Geschichte -- III. Zum Begriff -- IV. Zum Instrumentarium -- V. Zu den Problemstellungen -- VI. Schlußbemerkung -- 2. Leon v. Petrazycki: Das Bewußtsein des eigenen Rechts und die aktive ethische Motivation (1907) -- 3. Franz Klein: Die psychischen Quellen des Rechtsgehorsams und der Rechtsgeltung (1912) -- I. Der Rechtstrieb -- II. Das Rechtsgefühl -- 4. Franz Kobler: Die Erforschung des Rechtsbewußtseins durch Beobachtung und Experiment (1912) -- 5. Karl Haff: Willenshandlungen und Verschulden im Recht (1924) -- A. Rechtshandlungen und Rechtsgeschäfte -- I. Die inneren Willensakte -- 1. Das unbewußte Wollen -- 2. Der nicht betätigte innere Willensakt -- 3. Die sogenannten Willensmotive -- a) Die Willensmotive -- b) Der Kausalzusammenhang im Rechtsleben -- II. Die rechtlich erheblichen Willenshandlungen -- 1. Die Reflexhandlungen -- 2. Die Triebhandlungen -- B. Der Schuldbegriff des Privatrechts und Strafrechts -- I. Die Vorstellungstheorie -- II. Die Willenstheorie im Deliktsrecht -- III. Die Willenstheorie im bürgerlichen Recht -- IV. Versuch einer Umgrenzung des zivil- und strafrechtlichen Schuldbegriffes -- C. Die einzelnen Schuldarten -- I. Der Vorsatz -- II. Der Fahrlässigkeitsbegriff -- 1. Der Wortsinn -- 2. Der moderne Begriff -- 3. Die unbewußte Fahrlässigkeit des modemen Rechts -- a) Rechtshistorisches zur ungewollten Tat -- b) Die unbewußte Fahrlässigkeit -- 4. Die bewußte Fahrlässigkeit -- 6. Max Rheinstein: Individualpsychologie und Staatsauffassung (1928) -- 7. Hermann Isay: Das Rechtsgefühl (1929) -- I. -- II. -- III. -- IV. -- V. -- VI. -- VII. -- 8. Carl August Emge: Gedanken über die Beziehung von Recht und Psychologie (1954) -- I. -- II. -- III. , 9. Erich Fechner: Urbilder der menschlichen Seele als objektiver Grund des Rechtsgefühls (1962) -- 10. Jörg Berkemann: Die richterliche Entscheidung in pyschologischer Sicht (1971) -- I. -- II. -- 11. Ilmar Tammelo: Zur Psychologie der Gerechtigkeit (1977) -- 12. Raimund Jakob: Argumentation und Identifizierung. Tiefenpsychologische Aspekte juristischer Rhetorik (1979) -- I. -- II. -- III. -- IV. -- V. -- VI. -- VII. -- VIII. -- Zusammenfassung -- 13. Franz Streng: Schuld, Vergeltung, Generalprävention. Eine tiefenpsychologische Rekonstruktion strafrechtlicher Zentralbegriffe (1980) -- I. -- II. -- 14. Manfred Rehbinder: Rechtsgefühl als Gemeinschaftsgefühl (1985) -- I. Rechtsgefühl als primäre Bewertung -- II. Bestimmungsgründe dieser primären Bewertung -- III. Rechtsgefühl als Wertgefühl -- IV. Entwickeltes Rechtsgefühl als Zeichen psychischer Gesundheit -- V. Zusammenfassung -- 15. Thomas Würtenberger: Schwankungen und Wandlungen im Rechtsbewußtsein der Bevölkerung (1986) -- I. Das Phänomen Rechtsbewußtsein -- 1. Felder des Rechtsbewußtseins -- 2. Träger des Rechtsbewußtseins -- 3. Zur Tiefe des Rechtsbewußtseins -- II. Schwankungen und Veränderungen im Rechtsbewußtsein -- 1. Im Bereich des politisch-rechtlichen Bewußtseins -- 2. Im Bereich des sozialethischen Bewußtseins -- 3. Im Bereich des Rechtsgefühls -- III. Gründe für Veränderungen im Rechtsbewußtsein -- 1. Wandel in elterlichen Erziehungszielen -- 2. Wandel durch emanzipatorische Pädagogik -- 3. Veränderung im Rechtsbewußtsein durch Wertewandel -- 4. Beeinflussung des Rechtsbewußtseins durch Interpretation von Geschichte -- 5. Beeinflussung des Rechtsbewußtseins durch Neubesetzung rechtlich relevanter Begriffe -- 6. Veränderung des Rechtsbewußtseins durch Gesetzgebung -- IV. Ausblick -- 1. Vorläufiges Ende des rapiden Wertwandels -- 2. Der Trend zu einer Majorität , 3. Verfassungskonsens und Vertrauen in die politischen Institutionen -- Bibliographie der deutschsprachigen Rechtspsychologie -- Abkürzungen -- 1. Grundlagen der Rechtspsychologie: allgemeine Abhandlungen und die Schulen -- 2. Anwendung der Rechtspsychologie in einzelnen Rechtsdisziplinen und auf einzelne Rechtsinstitute -- 3. Gerechtigkeit, Rechtsgefühl und Rechtskenntnis in ihrer Bedeutung für das Rechtsleben -- 4. Verfahren, Beteiligte, Entscheidung in Rechtsdingen -- Sachverzeichnis -- Autorenverzeichnis
    Additional Edition: Print version: Jakob, Raimund Beiträge zur Rechtspsychologie. Berlin : Duncker & Humblot,c2020 ISBN 9783428062942
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6235347
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    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467555
    Format: 1 online resource (64 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965964624
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sympathie als Mittel der Manipulation: Wie andere die Sehnsucht nach Nähe ausnutzen // Von Reiner Neumann -- Teil einer funktionierenden Beziehung -- Die Theorie der sozialen Wirkung -- Wiederholung führt zu Bekanntheit -- Räumliche Nähe ist wichtig für die Anziehungskraft -- Der Wunsch nach Nähe führt zu Manipulation -- Ähnlichkeit macht Freunde? -- Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion -- Bei Unsicherheit orientieren wir uns an anderen -- Vertrautheit durch körperliche Nähe -- Schlagfertig kommunizieren wie Mr. Spock: Hauptsache nebulös! // Von Peter Kensok, Petra Schächtele-Philipp -- Fragen sachgerecht beantworten? -- Wie bei Loriot -- Einfach das Thema wechseln -- Loben Sie Ihre Angreifer! -- Am langen Arm verhungern lassen -- Wie funktioniert ein Kurzkommentar -- Wie Commander Spock -- Laut oder Leise -- Das Spiel mit der Betonung -- Methode "Standards" Schnelligkeit zählt! -- Eine festes Repertoire bereit halten -- Trainieren Sie Brückensätze -- Ihr Erfolgsmantra -- Lügen erkennen im Profiling durch Körpersprache dank Micro Expressions: Wie FBI Agenten // Von Dr. Jens Hoffmann -- Das Setting ist entscheidend -- Wie Sie Lügner entlarven -- Das happy-feet-Phänomen -- Auf Kleinigkeiten achten -- Wahrheitssignale in der Gestik -- Auf die Dynamik achten -- Reaktion bei Gefahr -- Schläge unter die Gürtellinie parieren: Die besten Techniken gegen hämische Angriffe // Von Dr. Matthias Nöllke -- Die Umarmungstechnik -- Verblüffende Wirkung -- Beispiel: Der König der Halbwelt -- Ein kleines Kompliment -- Tipp: -- Lassen Sie sich nicht einwickeln -- Der Gute-Laune-Schalter , Beispiel: "Mit dem größten Vergnügen" -- Psychopathen als Chefs: 10 Tipps fürs Handling // Von Simone Janson -- Zum Choleriker in 5 Sekunden? -- Gestörte Chefs sind nicht selten -- Definitionsprobleme -- Was ist normal und was ist psychopathisch? -- Wer rücksichtslos ist, macht eher Karriere! -- Langfristig ein Problem für das Unternehmen -- 10 Tipps: So gehen Sie mit psychopathischen Chefs um -- Führungskompetenz der Zukunft und Essential Leadership: Glaubwürdige Chefs // Von Karin Lohner -- Definition Essential Leadership -- Leader oder Manager? -- Die Unterschiede zwischen leiten und managen? -- Was ist managen? -- Die eigene Rolle richtig ausführen -- Mit Blick für das Wesentliche -- Mehr Glaubwürdigkeit für Führungskräfte -- Sind Chefs Lügner? -- Jedes Angebot schafft eine Erwartung -- Menschenkenntnis für Führungskräfte Manager und Verkäufer: Andere überzeugen und begeistern // Von Frank Scheelen -- Erweitern Sie Ihren Horizont -- Führung und Verkauf: Erfolg hängt von der eigenen Wahrnehmung ab -- Den Blickwinkel ändern: Ein Aha-Moment -- Eine kleine Veränderung mit großen Folgen -- Kleine Tipps mit entscheidender Wirkung -- So begeistern Sie andere -- Menschen lesen verstehen lenken: Mode und Körpersprache richtig deuten // Von Joe Navarro -- Eine Frage der richtigen Bewegungen: die Sache mit der Körpersprache -- Menschen richtig lesen: Mehr als ein Taschenspielertrick -- Alles andere als oberflächlich: Das äußere Erscheinungsbild -- Auf die körperliche Präsenz und Wirkung kommt es an -- Peter der Große: Als Modezar Reformen durchsetzen -- Wie unsere Außenwirkung unsere Gefühle verändert -- Das Denken verändert unser Handeln -- Lügner und Manipulatoren entlarven: Klaus Zumwinkel oder wenn Manager Fehler machen // Von Carsten Knop -- Ein Name, der Vertrauen schafft -- Das Ende eines Netzwerkers -- Geschockte Manager -- Mit zweierlei Maß , Von Zumwinkel zu Hoeneß -- Rechtzeitig reinen Tisch machen -- Entscheidungen, die auf Intuition beruhen -- Wenn die Steuerfahndung einmal klingelt -- Der größte Fehler seines Lebens -- Die Tragweite der Entscheidung falsch eingeschätzt -- Lügen in der Digitalen Kommunikation: Die Wahrheit erkennen in 3 Schritten // Von Pamela Meyer -- Moderne Kommunikation oder eine kurze Geschichte des Vertrauensverlusts -- Wie kann man online Lügner enttarnen -- Neue Medien: Wie sicher sind die Informationen? -- Videokonferenzen ohne Zukunft. Warum? -- Fake News - welche Nachricht stimmt eigentlich? -- Online Lügen entlarven in 3 Schritten -- 1. Die alten Hilfsmittel und warum sie nicht weiterhelfen -- 2. Die neuen Hilfsmittel -- 3. Die Handschriftenanalyse -- Lügen erkennen und durchschauen: 3 Schritte zur Wahrheit [+Checklisten] // Von Pamela Meyer -- Wie ein Investor die große Lüge entlarvte -- Fallen Sie nicht auf Schauspieler herein -- Von Lügen umgeben -- Warum wir Lügen nicht erkennen -- Wir glauben an die Wahrheit -- Es steht viel auf dem Spiel -- 3 Schritte: Wie Sie Täuschungen erkennen -- So üben Sie, Täuschungen zu erkennen -- Es gehören immer zwei dazu: Willigen Sie nicht in die Lüge ein -- Was tun bei Vertrauensverlust? -- Negative und deprimierende Informationen richtig einordnen: Achtung Destruktoren! // Von Simone Janson -- Mit negativen Informationen umgehen ohne Realitätsverlust -- Unsachliche Medienberichte fördern Frustration -- Informationsweitergabe wie bei der Flüsterpost -- Echokammern sind Schuld, dass die meisten Diskussionen aneinander vorbeilaufen -- Demotivierende Informationen kritisch hinterfragen -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Reiner Neumann -- Petra Schächtele-Philipp -- Peter Kensok -- Dr. Jens Hoffmann -- Dr. Matthias Nöllke -- Karin Lohner -- Frank Scheelen -- Joe Navarro -- Carsten Knop -- Pamela Meyer -- Simone Janson , Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Sabotage Betrug & Lügen entlarven Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
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    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467480
    Format: 1 online resource (67 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965963849
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Kündigung und Jobverlust: 11 Tipps für Arbeitslosigkeit und Wiedereinstieg // Von Simone Janson -- Jobsicherheit geht Stück für Stück verloren -- Kündigung kann jeden Treffen -- Schock und Stigmatisierung -- Erste Reaktionen -- Nichts unterschreiben! -- Sich auf die Kündigung vorbereiten -- 11 Tipps für Jobverlust und Wiedereinstieg -- Jobwechsel erfolgreich meistern: 8 Tipps für den gelungenen Abgang // Von Maja Skubella -- Neuer Job - und nun? -- 8 Tipps für den gelungenen Abgang -- Gehaltserhöhung nur durch Jobwechsel: Knowledge Gap und faires Gehalt // Von Fritzi Roth -- 7 von 10 Mitarbeitern fehlt Transparenz im Unternehmen -- Jeder Zweite sieht Jobwechsel als einzige Chance für Gehaltserhöhung -- Knowledge Gap beim Thema Gehaltstransparenz -- Zufriedene Mitarbeiter bleiben im Unternehmen -- Kündigung und Jobwechsel: 7 Schritte zum neuen Traum-Job // Von Dr. Job -- Erfolgreicher Jobwechsel: Sauber kündigen und gut starten -- Kündigung? Ja oder Nein? -- 7 Schritte zum neuen Job -- Leistungen und Gehalt verhandeln: Tipps für das Chef-Gespräch [17 Mal Checkliste] // Von Simone Janson -- Wie Sie eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung führen -- Finden Sie die passenden Argumente -- Wer was leistet, ist was wert -- Checkliste: So führen Sie Ihr Erfolgstagebuch -- Der beste Zeitpunkt für ein Chef-Gespräch -- Wie viel können Sie fordern? -- Checkliste: Nutzen Sie Gehaltsalternativen -- So wird das Gespräch ein Erfolg -- Die Do's -- Die Don'ts -- Mit Zahlen und Fakten argumentieren -- Leistung und Geld sollten sich die Waage halten -- Chef-Einwände und Gegenargumente kontern , Checkliste: Gestik und Mimik Ihres Chefs richtig deuten -- Auf Gegenargumente reagieren -- Kompromisse finden -- Gegenargumente vorwegnehmen -- Metaphern und Vergleiche -- Checkliste: So reagieren Sie auf typische Einwände Ihres Chefs -- Sie sind es wert! -- Checkliste: Ihr Kurzprotokoll nach dem Gespräch -- So reagieren Sie auf Forderungen und Kritik Ihres Chefs -- Nicht beleidigt sein -- Oh Chef, was kommt jetzt? -- Akzeptieren heißt nicht verstehen -- Zeigen Sie bei Kritik Kompetenz durch Gelassenheit -- Wie Sie auch bei Ärger mit dem Chef ganz klar und logisch denken -- Think positiv! -- Checkliste: Stress abbauen -- Auslösemechanismen erkennen -- Checkliste: Antworten Sie sourverän und freundlich! -- Nein sagen: Auf Leistungsanforderungen des Chefs richtig reagieren -- Wenn Sie nicht "Nein" sagen… -- Checkliste: Wann ist ein "Nein" angemessen? -- Checkliste: So gehen Sie mit Ihren Ängsten, "Nein" zu sagen um: -- Checkliste: Arbeiten Sie an Ihren Ängsten -- Klare Angaben führen zu positiven Reaktionen -- Checkliste: So sagen Sie richtig "Nein". -- Wenn der Chef seine Macht spielen lässt -- Warum manche Chefs so sind -- Checkliste: Keine Angst vor dem Chef -- Legen Sie fest, wo die Grenzen sind -- Spielen Sie nicht mit -- Kompromissbereitschaft in Verhandlungen durch Fragetechniken zeigen -- Machtspiele als Gesprächsthema -- Ich-Formulierungen -- So üben Sie Kritik an Ihrem Chef -- Checkliste: Regeln für Kritik am Chef -- Bleiben Sie freundlich! -- Verwirren Sie den aggressiven Chef -- Die Do's -- Die Don'ts -- Bitte nicht zurückschlagen -- Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens: Innerbetrieblicher Jobwechsel im Konzern // Von Oliver Koch -- Innerbetrieblicher Jobwechsel: Darauf kommt es an -- Gründe für den Wechsel-Wunsch analysieren - 3 Schritte , Unter diesen Umständen bietet sich ein Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma an - 3 Gründe -- Mit der richtigen Vorgehensweise zur neuen Stelle - 3 Schritte -- Kontakte und Erfolge im Unternehmen gekonnt hervorheben -- Referenzen und gelungene Projekte aus dem eigenen Unternehmen sind die beste Empfehlung -- Chefsache: Wie die Führungskraft am besten in die Zukunftsplanung eingeweiht wird -- So gelingt der Start in der neuen Position -- Erste Schritte im neuen Job -- Gehaltsverhandlung bei Jobwechsel: 8 Tipps für mehr Geld // Von Dr. Philip Bierbach -- 1. 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