Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Umfang: 1 online resource (75 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960480

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Chefs zwischen Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit: Darling oder Depp? // Von Barbara Haag -- Everybody's Darling oder Depp vom Dienst? -- A-Typen und B-Typem - Klischee oder Wirklichkeit? -- Wen hätten Sie lieber im Team? -- Neid - doch ein gutes Gefühl? -- Durchsetzungsvermögen macht nicht produktiver -- Moderates Maß an Bestimmtheit -- Schubladen helfen nicht weiter -- Mitarbeiter-Potenziale rechtzeitig erkennen -- Mit perfektem Lebenslauf zum Ziel: Kann man Vorstandschef lernen? // Von Maike Dietz -- Zu viele Sprünge und Abweichungen im Lebenslauf schaden meist -- Geradlinigkeit überzeugt -- Selbstbewusst Stellung beziehen -- Seine Berufung finden -- Hier einige Tipps: -- Mit Selbstwirksamkeit und Authenzität überzeugen -- So werden Sie der ideale Chef: 4 Grundregeln für den Erfolg // Von Jürgen W. Goldfuß -- Hauptsache guter Zuhörer -- Rhetorische Fähigkeiten -- 4 Grundregeln für den Erfolg -- Erstmals Chef: 5 Tipps zur neuen Führungsrolle // Von Stefan Häseli -- Erste Schritte als Chef -- Neider und Erwartungshaltung -- 1. Innere Vorbereitung -- 2. Kommunikation -- 3. Einzelgespräche -- 4. Handlungen -- 5. Rollenverhalten -- Mitarbeiterbindung - 3 Tipps: Motivation ist Chefsache! // Von Sven Henninge -- Warum Mitarbeiterbindung heute so wichtig ist -- Wohlfühlfaktor Chef -- Glücklich im Job: Der Vorgesetzte macht's -- Drei Ratschläge für Ihre Mitarbeiterbindung -- Reverse Mentoring und Lernende Organisation: Wenn der Junior den Senior „coacht" // Von Anne M. Schüller -- Brücke zwischen Old und Next Economy -- Für jedes Unternehmen geeignet -- Hierarchische Abhängigkeiten vermeiden , Der Mehrwert für das Unternehmen -- Der Mehrwert für den Mentor -- Der Mehrwert für den Mentee -- Reverse Mentoring als Kulturbefruchter -- Kollektives Wissen anzapfen -- Eine lernende Organisation aufbauen -- Aufstieg im Handwerk: Coaching und Training für Meister // Von Sina Lehmann -- Warum ein Coaching für Meister so wichtig ist -- Welche Themen im Coaching für Meister eine Rolle spielen -- Meister-Coaching im technischen Bereich -- Der Start ins Meister-Leben -- Ein Wechsel in der Führung - wie macht sich der neue Meister? -- Coaching oder Studium als Weiterbildung? -- Das Meister-Coaching als Vorbereitung auf schwierige Situationen -- Inhaltliche Besonderheiten beim Training für Meister -- Wie es mit dem Meister-Coaching weiter nach oben geht -- Das Coaching als Lösung - wenn dem Meister das Selbstbewusstsein fehlt -- Wie steht es um das Fachwissen beim Meister-Coaching? -- Der zwischenmenschliche Faktor beim Coaching des Meisters -- Produktiv als Chef und Unternehmer: Störungsfrei arbeiten // Von Martin Geiger -- Büro der offenen Tür? -- Störungsfreie Zeiten? -- Stille Stunden -- Das Prinzip der geschlossenen Tür -- Feste Produktivitätszeiten -- Hilfe, Zeitdiebe! -- Varianten des Zeitdiebstahls -- Die Macht der Gewohnheit -- Je konkreter das Ziel, desto besser das Gespräch -- Beförderung beschleunigen: 8 Schritte zur nächsten Karrierestufe // Von Oliver Koch -- Klare Unternehmensstrukturen für einen sauberen Aufstieg -- Personalentwicklung ist wichtig -- Zielvereinbarungen: Unternehmen und Mitarbeiter profitieren -- Mit Plan zum Ziel: Stichwort Selbstmarketing -- Beförderung: Vor- und Nachteile abwägen -- 8 Schritte zur Beförderung: So bestimmen Aktiv über Ihre beruflich Zukunft -- 1. Engagement und Interesse zeigen -- 2. Mit Initiative und Mut überzeugen -- 3. Persönliche Qualitäten hervorheben , 4. Früh übt sich - Handlungsweise vorab anpassen -- 5. Eigenes Netzwerk aufbauen -- 6. Lage checken: Welche Möglichkeiten kommen in Frage? -- 7. Aufmerksamkeit als Schlüssel zum Erfolg -- 8. Klare und offene Kommunikation -- Leistungen und Gehalt verhandeln: Tipps für das Chef-Gespräch [17 Checklisten] // Von Simone Janson -- Wie Sie eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung führen -- Finden Sie die passenden Argumente -- Wer was leistet, ist was wert -- Checkliste: So führen Sie Ihr Erfolgstagebuch -- Der beste Zeitpunkt für ein Chef-Gespräch -- Wie viel können Sie fordern? -- Checkliste: Nutzen Sie Gehaltsalternativen -- So wird das Gespräch ein Erfolg -- Die Do's -- Die Don'ts -- Mit Zahlen und Fakten argumentieren -- Leistung und Geld sollten sich die Waage halten -- Chef-Einwände und Gegenargumente kontern -- Checkliste: Gestik und Mimik Ihres Chefs richtig deuten -- Auf Gegenargumente reagieren -- Kompromisse finden -- Gegenargumente vorwegnehmen -- Metaphern und Vergleiche -- Checkliste: So reagieren Sie auf typische Einwände Ihres Chefs -- Sie sind es wert! -- Checkliste: Ihr Kurzprotokoll nach dem Gespräch -- So reagieren Sie auf Forderungen und Kritik Ihres Chefs -- Nicht beleidigt sein -- Oh Chef, was kommt jetzt? -- Akzeptieren heißt nicht verstehen -- Zeigen Sie bei Kritik Kompetenz durch Gelassenheit -- Wie Sie auch bei Ärger mit dem Chef ganz klar und logisch denken -- Think positiv! -- Checkliste: Stress abbauen -- Auslösemechanismen erkennen -- Checkliste: Antworten Sie sourverän und freundlich! -- Nein sagen: Auf Leistungsanforderungen des Chefs richtig reagieren -- Wenn Sie nicht „Nein" sagen… -- Checkliste: Wann ist ein „Nein" angemessen? -- Checkliste: So gehen Sie mit Ihren Ängsten, „Nein" zu sagen um: -- Checkliste: Arbeiten Sie an Ihren Ängsten -- Klare Angaben führen zu positiven Reaktionen , Checkliste: So sagen Sie richtig „Nein". -- Wenn der Chef seine Macht spielen lässt -- Warum manche Chefs so sind -- Checkliste: Keine Angst vor dem Chef -- Legen Sie fest, wo die Grenzen sind -- Spielen Sie nicht mit -- Kompromissbereitschaft in Verhandlungen durch Fragetechniken zeigen -- Machtspiele als Gesprächsthema -- Ich-Formulierungen -- So üben Sie Kritik an Ihrem Chef -- Checkliste: Regeln für Kritik am Chef -- Bleiben Sie freundlich! -- Verwirren Sie den aggressiven Chef -- Die Do's -- Die Don'ts -- Bitte nicht zurückschlagen -- Aufstiegschance Fachlaufbahn: 5 Neue Karriere-Wege in Unternehmen // Von Uta Rohrschneider -- Ziele und Strategie -- On-top- und Breitenmodelle -- 1. Karrierestufen-Checkliste -- 2. Anforderungsprofil und Potenzialerkennung -- 3. Gleichwertigkeit der Fachkarriere -- Gehaltsperspektiven -- Durchlässigkeit der Karrierepfade -- Status, Anerkennung und Informationsmanagement -- 4. Qualifizierungsangebote und Entwicklungsprogramme -- 5. Rechtliche Rahmenbedingungen -- Selbstorganisation in Unternehmen: 3 wesentliche Tipps wie sie gelingt // Von Anne M. Schüller -- Im Kern ändert Selbstorganisation die Machtverteilung -- Eigenmotivation als zentraler Treiber -- Wesentliche Elemente selbstorganisierter Unternehmen -- Verbesserungen im Team entscheiden und umsetzen -- Auch Selbstorganisation braucht Rahmenbedingungen -- Selbstbestimmung: Freiheit kann zu Verunsicherung führen -- Anstupser, damit es in die richtige Richtung geht -- Strukturen, damit man selbstorganisiert agieren kann -- Bonus statt Überstunden-Ausgleich -- Frauen und Karriere: Tipps von der Staatschefin Google-Managerinnen & -- Fußballbundestrainerin // Von Simone Janson -- Frauen und Karriere: Was die Ex-Staatschefin rät -- Frauen fehlt oft das Selbstvertrauen -- Sich Freiräume und Respekt schaffen , Frauenfreundlichen Strukturen in Unternehmen schaffen -- Konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung -- Mentoring oder Eltern-Kind-Büros: Welche Maßnahmen helfen Frauen wirklich? -- Fazit: Erfolg zeigt sich erst rückblickend -- Schlusswort -- Autoren A-Z -- Maike Dietz -- Martin Geiger -- Jürgen W. Goldfuß -- Barbara Haag -- Stefan Häseli -- Sven Hennige -- Oliver Koch -- Sina Lehmann -- Uta Rohrschneider -- Anne M. Schüller -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Wege zur Beförderung im Beruf Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5844639

UID:

Umfang: 1 online resource (110 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960305

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Zeitplanung und Leistungskurven: Organisieren Sie Ihren Tagesablauf // Von Simone Janson -- Warum schriftlich planen weiterhilft -- Checkliste: Faktoren, die für die Zeitplanung wichtig sind -- Wie lange dauert welche Aktivität? -- Den Tagesablauf planen - so gehts -- Konsequent bei der Sache bleiben -- Kontinuierliches Arbeiten ist eine Illusion -- Leistungskurven und -höhepunkte -- Kennen Sie Ihre Tiefpunkt -- Lernen Sie Ihren Tagesrhythmus kennen -- Pausen machen - aber richtig -- Prokrastination und Aufschieberitis im Zeitmanagement: Es kommt anders… // Von Simone Janson -- Wie sieht Aufschieberitis aus? -- Überwinden Sie den „inneren Schweinehund" -- Ursachen von Prokrastination - eine Übersicht -- Notieren Sie Ihren Plan genau -- Sagen Sie manchmal „Nein!" -- Typische Probleme beim „Nein"-Sagen -- Verzetteln Sie sich nicht -- Müssen Sie diese Arbeit jetzt auf diese Weise machen? -- Einen besseren Zeitpunkt finden -- Arbeiten organisieren -- Arbeit in Blöcken zusammenfassen -- Was Du heute kannst besorgen… -- Checkliste: Ich habe nicht wirklich Lust, diese Arbeit zu machen, weil: -- 7-Punkte-Plan gegen „Aufschieberitis": -- Wie Sie mit Störungen umgehen -- Achtung Gewöhnungseffekt -- Müssen Sie das wirklich selbst tun? -- Störungen vermeiden - 5 Tipps -- [Live] Google-Sales Direktorin Fionnuala Meehan: Produktivität als bewusste Entscheidung // Von Simone Janson -- Google ist bekannt dafür, dass die Mitarbeiter bereits unterwegs mit der Arbeit starten: Wo beginnen Sie Ihren Job? -- Wie bewältigen Sie die Anforderungen, die ein Unternehmen wie Google stellt? -- Welche Tools und Produktivitätsmethoden setzen Sie bei der Arbeit ein? -- Wo arbeiten Sie am liebsten? , Ist das gerade in einem Unternehmen wie Google nicht schwierig? -- Wie halten Sie einen stressigen Arbeitstag durch? -- Und wie schaffen Sie es, langfristig produktiv zu bleiben? -- Wie viele Stunden schlafen Sie pro Nacht? -- Flexible Zielsetzung gegen Prokrastination: Die Grashalmstrategie // Von Simone Janson -- Zu unflexibel für den Erfolg? -- Was ist die Grashalmstrategie? -- In kleinen Schritten zum Erfolg -- Serendipität -- Ein bewusst absurdes Beispiel -- Ein teures Fahrrad lohnt sich -- Vorsicht Bürokratie -- Die Angst, überhaupt anzufangen -- Das lohnt sich doch nicht - oder doch? -- In kleinen Schritten zum Erfolg -- Prokrastination und Zeitmanagement im Team: Achtung Zeitdieb! // Von Simone Janson -- Telefonate ohne Ziel und Zweck? -- Radikal kommunizieren -- Prokrastination - Definition -- Prokrastination - erzwungen im Team -- Der gesellschaftliche Konsens wird ausgenutzt -- Zeitmanagement: Tunnelblick statt Serendipität -- Übertriebener Leistungsanspruch: 7 Tipps gegen falschen Ehrgeiz // Von Simone Janson -- Falscher Ehrgeiz: Was ist eigentlich Perfektionismus? -- Leistungsbereitschaft: Alles mit Maß und Ziel -- Perfektionisten stehen sich selbst im Weg -- Arbeiten bis zum Umfallen, trotzdem ineffizient? -- Der Unterschied zu gesunder, positiver Leistungsbereitschaft -- Was Sie an Ihrem Verhalten ändern können -- 7 Konkrete Tipps Ihre eigene Arbeit zu verbessern -- Fazit: Langsam und mit Geduld Veränderungen üben -- Ängste und Leistungsdruck: Wie entsteht unser Stress? // Von Simone Janson -- Ängste und Leistungsdruck: Ursachenforschung -- Wie Sie Ihre Verhaltensweisen ändern -- Perfektionismus - nur ein erlerntes Verhalten? -- Stress entsteht durch Bewertung -- Auch Kritik hat eine wichtige Funktion! -- Dauerhaft zu hohe Ansprüche können zu übertriebenem Perfektionismus führen -- Vorsicht vor übertriebener Idealisierung , So wirkt sich Perfektionismus aus -- Perfektion im Beruf - klar! -- Lohnen sich solche Anstrengungen? -- Aufgeben aus Frust -- Es ist schwer, von der festgefahrenen Einstellung abzurücken -- Probleme lösen, Entscheidungen fällen: Einfach nicht darüber nachdenken! // Von Simone Janson -- Schlafen für bessere Entscheidungen -- Schlafen hilft, Stress abzubauen -- Gute Ideen statt Abschalten -- Je mehr wir nachdenken, desto schlimmer wird es -- Katastrophieren macht das Problem unendlich -- Problemen ihre Macht nehmen: 5 Tipps zum Entkatastrophieren -- Körperliche Bewegung hilft beim Abschalten -- Die Lösung: Einfach aufhören zu grübeln -- Einfachheit in einer komplexen Welt: In 7 Schritten eine Situation bewerten // Von Simone Janson -- Simplify your life - oder? -- Der Hang zum Vereinfachen -- Warum das Hirn nur Schwarz-Weiß sieht -- Reizüberflutung im Gehirn -- Simplify-Tipps haben Hochkonjunktur -- Einfach ist nicht einfacher -- Wie man sich selbst im Weg steht -- Schublade auf, Gedanke rein, fertig! -- Jedem das Seine? -- Simplify extrem -- Eine Frage der Wahrnehmung -- Raus aus der Vereinfachungsfalle -- Die Sache mit der eigenen Einstellung -- Beginnen Sie mit den besonders unschönen Aufgaben -- Den Blickwinkel ändern -- Eine Situation richtig bewerten in 7 Schritten -- 1. Warum denke ich das genau? Was genau erwarte ich von den Kollegen? -- 2. Gefühl: Wut (95 Prozent Intensität), Angst (80 Prozent Intensität) -- 3. Erstellen Sie nun eine Skala -- 4. Vermeiden Sie extreme Bewertungen -- 5. Im Überblick: So sieht eine typische Skala aus -- 6. Überprüfen Sie Ihre Erwartungshaltung -- 7. So verstärken Sie Ihre neuen Vorsätze emotional -- Wann arbeiten wir gut genug? Wie wir uns selbst an die Leistungsrenze treiben // Von Simone Janson -- Downshifting - nur gut, nicht perfekt! -- Die fleißigen Bienen jedes Unternehmens -- Alles muss perfekt sein? , Arbeiten bis zum Umfallen -- Nur nichts riskieren - die nackte Angst -- Egoismus oder Selbstfürsorge? -- Warum aus der Arbeitsbiene keine Königin wird -- Karrierefaktor Selbstdarstellung -- Karrierefaktor Produktivität -- Karrierefaktor Führungsstärke -- Karrierefaktor Kritikfähigkeit -- Die Messlatte tiefer legen -- Was gut genug ist, bestimme ich! -- Weniger Leistung: Klingt einfach, ist kompliziert -- Lob annehmen ist schwierig -- Einfach in Ruhe überlegen: Was wäre wenn? -- Sich selbst vom Gegenteil überzeugen -- Beispiel: Irenes Tabelle -- Irenes neue Annahme: -- Warum ist ihre Befürchtung falsch? -- Die Messlatte justieren -- Schema zum Auswerten der Beweise -- Die nicht ganz so lieben Chefs -- Downshifting-Gespräche -- Tipps für ein Downshifting-Gespräch -- Richtig verkaufen ist alles -- Hilfe, mein Chef ist Perfektionist! -- Perfektionisten - ihr eigener schlimmster Chef -- Der kosmische Buchhalter -- Der Wunsch nach Kontrolle -- Ihre Stärken und Schwächen -- Ihre Stärken -- Ihre Schwächen -- Entscheidungsfreude vs. Angst: Probleme effizient lösen // Von Simone Janson -- Keine Angst vor der Entscheidung! -- Vermeidungsstrategien -- Entscheidungen - immer die bessere Wahl -- Wie Entscheidungen in Unternehmen funktionieren -- Ein schlechtes Beispiel -- Die optimale Strategie -- Ziele -- Patricks Ziele bei seiner Entscheidung: -- Ziele sollten SMART sein -- Alternativen finden -- Alternativen bewerten -- Fakten, Fakten, Fakten -- Sicherheit, was richtig und was falsch ist, gibt es nicht -- Informationen zielgerichtet recherchieren -- Die Macht der Zahlen -- Pro- und Contra gegeneinander abwägen -- Wo setzen Sie Ihre Prioritäten? -- Keine Zeit - und jetzt? -- Ratio oder Bauch? -- Ihr Moment der Klarheit -- Wenn das Bauchgefühl trügt -- Eine strukturierte Analyse bringt Klarheit , Arbeitssucht und Workaholismus: Kein Gewinn für Unternehmen // Von Simone Janson -- Warum halten so viele Menschen an Arbeitssucht fest? -- Arbeitssucht - die tolerierte Sucht? -- Hamsterrad statt Karriereleiter -- Wie entsteht Stress? -- Stress ist bei komplexen Aufgaben eher hinderlich -- Workaholics - kein Gewinn für das Unternehmen -- Wann sind wir richtig produktiv? -- Warum machen wir uns überhaupt Stress? -- Anerkennung ist wichtig! -- Neue Herausforderungen sind wichtig -- Stress hat unschöne Nebenwirkungen -- Zu viel des Guten -- Soziale Beziehungen sind wichtig -- Fakten zum Burnout -- Nicht weniger, sondern anders arbeiten -- Flow und Überforderung: Wie entsteht Stress? // Von Simone Janson -- Nur keinen Stress! -- Stressfaktoren -- Druck von außen -- Die Gründe für Stress -- Stress - hausgemacht! -- Machen Sie die Sache nicht schlimmer als sie ist -- Stress hausgemacht -- Entspannung üben hilft -- Was können Sie tun? -- Entspannung zwischendurch -- Progressive Muskelentspannung -- 17 Schritte gegen Stress -- Wiederholen Sie die Übung bei Bedarf -- Prokrastination: 7 X effizient Zeit vergeuden - und wie es besser geht! // Von Simone Janson -- Wichtige Dinge sind unattraktiv - aber warum nur? -- Prokrastinieren mit Stil - 7 Tipps -- Prokrastinieren meist mit einfachen Tätigkeiten -- Die Aktivierungsenergie verringern -- Den Weg des geringsten Widerstandes für uns freiräumen -- Die Arbeit von Morgen schon am Abend bereitlegen -- Zeit- und eMail-Management - 3 Tipps: Kommunikation besser organisieren // Von Simone Janson -- Echtes Zeitmanagement: Klappt nur wenn Sie Aufgaben weglassen -- Selbst und Ständig: Wer zu spät antwortet, den bestraft der Kunde -- Überforderung durch Erwartungshaltung beim Zeitmanagement -- Automatisierte Antwort-Systeme vs. persönlicher Kontakt , Kundenservice - 3 Tipps: Erwartungshaltungen bremsen, Kunden sanft erziehen

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Leichter Einfacher Besser Leben & Arbeiten Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5769952

UID:

Umfang: 1 online resource (61 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960329

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Die Macht der Stimme: 6 Tipps für bessere Sprechen // Von Dr. Roland Forster -- Über den Tellerrand blicken -- Den Wortschatz entwickeln -- Zielgerichtet kommunizieren -- Einen guten Berater suchen -- Was professionelle Hilfe bringt -- Wie findet man einen guten Trainer? -- 6 Tipps für besseres Sprechen -- 1. Artikulation -- 2. Melodie -- 3. Betonung -- 4. Sprechtempo -- 5. Pausierung -- 6. Auf die Indifferenzlage achten -- Lügen erkennen im Profiling durch Körpersprache dank Micro Expressions: Wie FBI Agenten // Von Dr. Jens Hoffmann -- Das Setting ist entscheidend -- Wie Sie Lügner entlarven -- Das happy-feet-Phänomen -- Auf Kleinigkeiten achten -- Wahrheitssignale in der Gestik -- Auf die Dynamik achten -- Reaktion bei Gefahr -- Dresscode und Geschlechter-Klischees: So wirkt Kleidung im Job // Von Susanne Beckmann -- Warum gibt es Dresscodes? -- Frauen wollen Kompetenz ausstrahlen -- Stets der passende Schuh? -- Wie will ich wirken? -- Was passiert, wenn Männer oder Frauen typische Kleidungsstücke des anderen Geschlechts anziehen? -- Dresscode und Business-Kleidung: 2 X 17 Tipps für den Stil-Knigge // Von Maria Theresia Radinger -- Alleinstellungsmerkmal Stil -- Kleidung gehört zum sicheren Auftreten -- Unternehmen: Zurück zur bewährten Kleiderordnung -- Klare Regeln erleichtern den Umgang miteinander -- Die Kleidung gehört zur Firmenphilosophie -- Business Kleidung: 17 Tipps für die Frau -- Business Kleidung: 17 Tipps für den Mann -- Der Dresscode der Coca-Cola-Direktorin: Kleidung als Karriere-Booster für Frauen? // Von Simone Janson -- Dresscode als Karriere-Booster? , An der richtigen Kleidung scheiden sich die Geister -- Vertraute Konventionen brechen -- Dresscode - eine ständige Gratwanderung? -- Stark in Geschlechterklischees verhaftet -- Röcke und Strumpfhosen für Männer? -- Aufmerksamkeit erregen durch das Brechen von Klischees -- Fazit -- Körpersprache: Blick statt Worte // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- Reaktionen werden unbewusst registriert -- Ein ehrlich gemeintes Lächeln -- Der „Begrüßungsblick" -- Der drohende Blick? -- Stärke oder Schwäche? -- Wie ein Spiegel -- Auf Augenhöhe? -- Klare Fronten -- Kritik aus der überlegenen Position -- Körpersprache: Lächeln als Waffe // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- Einfach den Mund zu machen -- Ein Lächeln, das bezaubert -- Lächeln als Waffe -- Kalt Lächelnd abgespeist -- Lächeln als Drohung -- Verhaltensmuster der Steinzeit -- Verteidigung: Den Körper zur Seite drehen -- Offene Körperhaltung -- Körpersprachliche Barrieren -- Esoterik in Recruiting und Personalauswahl: 5 Gründe gegen Profiler, Physognomen und Hellseher // Von Simone Janson -- Esoterik ist absurd -- Vorsicht, Wahrsager am Telefon -- Können Wahrsager nicht Ihren eigenen Erfolg vorhersehen? -- Esoterik in der Personalauswahl -- Fragwürdig und pseudowissenschaftlich -- Reaktion der Kunden -- Nichts Neues: Geschickte Verzahnung zwischen Wissenschaft und Esoterik -- Pseudowissenschaftliche Aufwertung -- Warum glauben so viele die simplen Lösungen? -- Rat in einer unsicheren Welt -- Auch seriöse Medien berichten unkritisch über Esoterik -- Seien Sie kritisch, statt nach einfachen Erklärungen zu suchen -- 5 gute Gründe gegen den Hang zum Okkulten -- Körpersprache im Vorstellungsgespräch: 5 Tipps für die richtige Gestik und Mimik // Von Jürgen Hesse -- Die entscheidende Rolle der Körpersprache -- Die Wirkung der Gestik und Mimik -- Der ganze Köper spricht , Wie Sie im Vorstellungsgespräch beurteilt werden -- 5 Tipps für eine bessere Körpersprache -- 1. Überzeugen mit besserem Körpereinsatz -- 2. Wie gut können Sie Körpersprache? -- 3. Taschenpsychologie für Anfänger? -- 4. Richtig Präsenieren: Vorbereitung ist Alles! -- 5. Sofort-Tipps für die richtige Körpersprache -- Gestik Mimik Stimme: Die Macht der richtigen Wirkung // Von Simone Janson -- Showtime -- Sich nicht erwischen lassen -- Weniger ist mehr - ehrlich! -- Gute Argumente -- Die Macht von Gestik, Mimik und Stimme -- Ruhiges Atmen hilft -- Den Druck abbauen -- Lachen Sie sich locker -- Verbal zurückschlagen -- Wirkung ist alles! -- Perfekt reagieren -- 80 statt 200 Prozent -- Ein bisschen Show muss sein -- Einfache Techniken des Selbstmarketings -- Warum Perfektionisten beim Chef schlecht ankommen -- Bitte nicht beleidigt sein -- Das können Sie besser! -- Mit Sympathie punkten -- Verschiedene Typen, verschiedene Verhaltensweisen -- Die Macht des Zuhörens -- Wollen Sie wirklich perfekt sein? -- Einen Gang runterschalten lohnt sich -- Mit der Kraft der Stimme zum Erfolg: 30 Sekunden Elevator Pitch // Von Gottfried Hoffmann -- Stimmtraining für schnelles Überzeugen -- Die entscheidende Fahrstuhlfahrt -- Beantworten Sie schriftlich -- Klar, prägnant, verständlich -- Übung macht den Meister -- Ihre Fakten mit leichter Hand -- Im Überblick -- Definieren Sie genau, was Ihr Problem ist: Die CIA-Checkliste // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Woher der Name kommt -- Wie die CIA -- CIA-Checkliste zur Problemanalyse/-lösung -- Wie schwer nehmen wir die kleinen Alltagsprobleme -- Wie wir täglich katastrophieren -- Alles eine Frage der Sichtweise! -- Der mieseste Job der Welt? -- Wahren Sie das Verhältnis -- Die Ein-Jahr-Frage -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Susanne Beckmann -- Dr. Gabriele Cerwinka -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler , Dr. Roland Forster -- Jürgen Hesse -- Dr. Jens Hoffmann -- Gottfried Hoffmann -- Simone Janson -- Maria Theresia Radinger -- Gabriele Schranz -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Profiling & Körpersprache im Beruf Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5776510

UID:

Umfang: 1 online resource (88 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960367

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Die Grundlagen von Social Media: Informationsvermittlung und Big Data // Von Katharina Antonia Heder -- Was sich durch Social Media wirklich verändert -- Nach dem Googleboom kamen die Fragen -- Der Kern von Big Data -- Inhalte brauchen Form, diese gilt es zu beachten -- Die Wichtigkeit des Monitorings -- Genaue Auswertung ist gut für die Inhalte -- Wer Inhalte positionieren will, muss wissen, wie Sie sich verbreiten -- Wie vermittelt man einer informierten Welt Informationen? -- Google und SEO - das beste Argument für Content-Marketing: 10 Tipps für Online-Vermarktung // Von Simone Janson -- Psychotricks vs. Markenbildung -- Einmal aufjaulen bitte! -- Zu schwammig für Deutschland? Aber bitte mit ROI -- Ahnungslose Kunden -- Links vs. Content -- SEO nach Panda und Pinguin -- Der Aufstieg der Inhalte -- SEO ist DAS Argument für Content Marketing -- Gratis-PR und Marketing in 10 Schritten: Pressemitteilungen schreiben und formatieren // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Der Inhalt -- Aufbau -- Formalia -- Sprache und Stil -- Schritt 1: Prüfen Sie, ob Sie einen Nachrichtenkern haben -- Schritt 2: Prüfen Sie, ob eine Pressemitteilung das richtige Format ist -- Schritt 3: Erstellen Sie einen Presseverteiler -- Schritt 4: Verfassen Sie die Überschrift(en) -- Schritt 5: Verfassen Sie den "Kopf" -- Schritt 6: Verfassen Sie den "Körper" -- Schritt 7: Verfassen Sie den "Fuß" -- Schritt 8: Fügen Sie gegebenenfalls Fotos bei -- Schritt 9: Arbeiten Sie Zitate ein -- Schritt 10: Überprüfen und versenden Sie Ihren Text -- Führungs-Satire: Protokoll schreiben // Von Stefan Häseli -- Dic Vorbereitung , Der Nicht-Lieblingsjob erreicht ihn -- Die Sitzung beginnt -- Die Tagesordnungspunkte werden durchgeackert -- Die zweite Halbzeit beginnt -- Absichtserklärungen -- Content Marketing oder was SEO, Google und die Matrix gemeinsam haben: Ein weißes Kaninchen // Von Jennifer Dühnfort -- Kreativität unter Google-Herrschaft? -- Sind wir nicht alle ein bisschen Google? -- Schöne "neue" SEO Welt -- Tief in den Kaninchenbau -- Gefangen in der Matrix? -- Wie sieht die bestmögliche Headline aus? -- Grüner Buchstabenregen -- Kein Fazit -- Memo schreiben in 8 Schritten: Zielsetzung, Prioritäten, Stil // Von Simone Janson -- Ein gutes Memo: Entscheidungsgrundlage und Karrierebaustain -- Das Handwerkszeug: Worauf es bei guten Memos ankommt -- Schritt 1: Was ist der Sinn Ihres Memos und wer ist Ihre Zielgruppe? -- Schritt 2: Konzentrieren Sie sich auf die Wesentlichen Aussagen -- Schritt 3: Interesse wecken mit dem richtigen Betreff -- Schritt 4: Auf den richtigen Stil achten -- Schritt 5: Stellen Sie den Sachverhalt genau dar und ordnen Sie ihn richtig ein -- Den Empfänger im Blick behalten -- Wesentliche Aussagen mit Zwischenüberschriften kennzeichnen -- Ordnen den Sachverhalt in einen richtigen Kontext ein -- Schritt 6: Geben Sie Entscheidungshilfe und bieten Sie Alternativen mit Vor- und Nachteilen -- Nennen Sie die Alternative des Nicht-Handelns -- Mit Szenarien und Kategorien arbeiten -- Längere Memos -- Schritt 7: Geben Sie eine Empfehlung ab und nennen Sie den nächsten Schritt -- Der eigene Standpunkt -- Ausblick geben! -- Schritt 8: Das Memo noch einmal korrigieren -- Das perfekte Bewerbungsanschreiben - 8 Tipps: Klasse statt Masse! // Von Olaf Kempin -- 8 Tipps für das perfekte Bewerbungsanschreiben -- 1. Die Basics -- 2. Format, Vorlagen und Muster -- 3. Der Aufbau: Betreffzeile und Briefkopf -- 4. Die Einleitung im Bewerbungsanschreiben , 5. Der Hauptteil: Motivation und Fähigkeiten -- 6. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit -- 7. Digitale Unterschrift -- 8. Bewerbung per Online-Portal -- Protokoll schreiben in 9 Schritten: Verlauf und Ergebnis // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Gutes Protokoll - was bedeutet das? -- Ausnahmen bestätigen die Regel -- Protokoll schreiben - aber wie? -- Schritt 1: Klären Sie mit dem Sitzungsleiter organisatorische Fragen -- Schritt 2: Legen Sie alle Hilfsmittel bereit -- Schritt 3: Erscheinen Sie pünktlich am Veranstaltungsort -- Schritt 4: Füllen Sie den Protokollkopf aus -- Schritt 5: Protokollieren Sie den Verlauf beziehungsweise die Ergebnisse -- Schritt 6: Füllen Sie den Protokollfuß aus -- Schritt 7: Verfassen Sie das eigentliche Protokoll -- Das sollten Sie beim Schreiben beachten -- Schritt 8: Lassen Sie das Protokoll freigeben -- Schritt 9: Verteilen Sie das Protokoll -- Viraler Content und Reichweiten-Marketing: 3 X 3 Tipps // Von Anne M. Schüller -- Welcher Content gehört auf die eigene Website? -- Kompetenzzentrum der Branche -- Content für mehr Shares: 3 Tipps -- Content-Distribution: Wie Content wirkungsvoll viralisiert -- Content-Seeding: Wie man den Tipping-Point überwindet -- 2 Tipps für Content-Seeding -- Verbreitung kaufen: 3 Tipps -- Fazit: Keine Grenzen -- Personal Branding und Marketing: Mehr Sichtbarkeit durch Corporate Blogging // Von Katharina Daniels -- Wer bloggt, will auch gehört werden -- Forenkultur als Postkutsche der Zukunft? -- Wer bloggt, will gelesen werden! -- Bloggen bietet viele Chancen -- Viel hilft nicht immer viel -- Worauf bei Google achten? -- Warnschüsse für Blogs? -- Ratgeber-Texte schreiben: Immer am Leser orientiert // Von Simone Janson -- Präzise, konkret, verständlich: Nutzwertorientierte Texte -- Definition: Nutzwertorientierte Texte - was ist das eigentlich? , Achtung: Warum dieser Text so aussieht -- Fünf Tipps: Das sollten Sie ändern, wenn Sie nutzwertorientiert schreiben möchten -- Schritt für Schritt: Wie schreiben Sie nutzwertorientierte Texte? -- Praxis-Tipp: Der Text als Notfallkoffer -- Schritt 1: An den Leser denken -- Übrigens: -- Den Einstieg vereinfachen Übersichten -- Beispiel: -- Schritt 2: Gründlich recherchieren -- Fakten, Fakten, Fakten: -- Beispiel: -- Schritt 3: Der optimale Einstieg -- Mit Beispielen und Bildern eine Beziehung zum Leser aufbauen -- Beispiel: -- Schritt 4: Den Text aufbauen -- Die Textelemente anordnen -- Ausgewogenes Verhältnis der Textelemente -- Kapitel und Überschriften gestalten -- Marginalien Stehen am Seitenrand und können den Leser zusätzlich führen. -- Der optimale Stil ist kurz, knapp und präzise -- Locker klingender Text -- Beispiel: -- Schritt 5: Ende -- Übersicht: Die wichtigsten Elemente eines nutzwertorientierten Textes -- Kundenorientiert verkaufen: 7 Impulse für Sales-Manager // Von Daniel Weinstock -- 1. Image erneuern -- 2. Der wichtigste Beruf -- 3. Das Gestrige hinterfragen -- 4. Umdenken für den Erfolg -- 5. Der Wert eines Produktes misst sich am Verkauf -- 6. Sich von Gedankenmüll befreien -- 7. Neuorientierung und Offenheit -- Briefe schreiben für den beruflichen Erfolg: 10 Schritte zur perfekten Formulierung // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Warum sind Briefe sinnvoll? -- eMail vs. Brief -- Was macht gute Briefe aus -- Schritt 1: Welcher Brieftyp? -- Schritt 2: Beantworten Sie die Grundsatzfragen -- Schritt 3: Schreiben Sie das Anschriftenfeld -- Schritt 4: Formulieren Sie eine prägnante Betreffzeile -- Schritt 5: Formulieren Sie eine passende Anrede -- Schritt 6: Formulieren Sie einen packenden Einstieg -- Schritt 7: Formulieren Sie einen überzeugenden Mittelteil -- Schritt 8: Formulieren Sie einen zielorientierten Schluss , Schritt 9: Formulieren Sie eine adäquate Grußformel und eine treffende PS-Zeile -- Außerdem gibt es noch einige Formalien, die Sie bei der Grußformel beachten sollten: -- Die PS-Zeile wird besonders aufmerksam gelesen. -- Schritt 10: Korrigieren Sie den Brief -- Folgende Checkliste hilft Ihnen dabei, Fehler auszumerzen: -- Neukundengewinnung mit digitaler Unterstützung: Verkauf und Social Media // Von Sandra Schubert -- Erstkontakt im Netz -- Kombination bewährter und neuer Wege -- Simply the best! -- Kunden zu Multiplikatoren machen -- Datenpflege zur effektiven Planung -- Neue Handlungsfelder -- Artikel richtig gut Schreiben in 9 Schritten: Druckreif formulieren! // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Schritt 1: Klären Sie die Grundsatzfragen -- Schritt 2: Formulieren Sie die Überschrift -- Beachten Sie bei der Formulierung der Überschrift folgende Hinweise: -- Schritt 3: Erarbeiten Sie Ihre Kernbotschaften -- Warum Botschaften wichtig sind -- Probleme und Lösungen im Auge behalten -- Schritt 4: Formulieren Sie Ihre Kernbotschaften aus -- 5 Tipps für gutes Formulieren -- Grafik und Beispiele -- Schritt 5: Formulieren Sie die Einleitung -- Schritt 6: Formulieren Sie den Schluss -- Schritt 7: Stellen Sie dem eigentlichen Text eine Zusammenfassung voran -- Schritt 8: Ergänzen Sie die Autorenangaben -- Schritt 9: Korrigieren Sie Ihren Beitrag -- Zeichenzahl ergänzen -- 6 abschließende Tipps -- eMails gut schreiben und eindeutig formulieren: 7 Schritte // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Schritt 1: Machen Sie den Güte-Test -- Ist die eMail wirklich nötig -- Ist die eMail nötig? -- Privacy Schützen -- Schritt 2: Formulieren Sie eine eindeutige und aussagekräftige Betreffzeile -- Je länger, desto präziser -- Antworten Sie auf W-Fragen -- Das Ende Ihrer eMail -- Betreff wie Datei-Pfad -- Schritt 3: Formulieren Sie die Anrede und den Hauptteil , Am Anfang

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Erfolg im Verkauf & Beruf durch gute Texte Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5776508

UID:

Umfang: 1 online resource (67 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960404

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Innovativ und Kreativ bewerben: Nimm mich, Chef! // Von Jürgen Hesse -- Der schmale Grat -- Der erste Eindruck zählt -- Vorrecherche ist wichtig -- Die Bedürfnisse des Empfängers erkennen -- Schwierige Situationen im Vorstellungsgespräch unterschätzt: So überzeugen Sie noch - 4 Tipps // Von Dirk Kreuter -- Vorstellungsgespräch - zweiter Teil -- Jetzt nur noch die letzten Details klären? -- Wenn plötzlich ein eisiger Wind weht -- Was kommt auf Sie zu? -- Viele Köche verderben den Brei? -- Grundlegende Einwände - und 4 Tipps, wie Sie sich wappnen -- Diskussion um Authenzität im Vorstellungsgespräch: Wie offen sollten Bewerber sein? // Von Simone Janson -- Wie ehrlich dürfen Bewerber sein? -- Bewerber, seid offen? -- Wie viel Offenheit tut gut? -- Auf die Feinheiten der Kommunikation kommt es an -- Alles eine Frage der Betrachtung? -- Suchen Sie den richtigen Chef: Knigge fürs Vorstellungsgespräch // Von Dirk Ohlmeier -- Offenheit bedeutet nicht Respektlosigkeit -- Zeichen Sie ein ehrliches Bild -- Die einfachen Regeln des Benehmens -- Zeigen Sie Interesse -- Video-Vorstellungsgespräch per Skype und Co: 7 Tipps fürs Fern-Recruiting // Von Lene Setzer -- Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch per Videotelefonie -- 1. Vorbereitung ist das halbe (Bewerbungs-)Leben -- 2. Technische Aspekte sind nicht zu unterschätzen -- 3. Adäquate Kleidung -- 4. Zeigen Sie Präsenz -- 5. Bitte nicht Tippen! -- 6. Konzentration auf den Audiokanal -- 7. Der richtige Hintergrund -- Fazit -- Assessment Center erfolgreich überstehen: 10 Tipps für den Recruitingtag // Von Dr. Job -- Wie läuft ein Assessment Center ab? , 10 Tipps für einen erfolgreichen Recruiting-Tag -- Das perfekte Bewerbungsanschreiben - 8 Tipps: Klasse statt Masse! // Von Olaf Kempin -- 8 Tipps für das perfekte Bewerbungsanschreiben -- 1. Die Basics -- 2. Format, Vorlagen und Muster -- 3. Der Aufbau: Betreffzeile und Briefkopf -- 4. Die Einleitung im Bewerbungsanschreiben -- 5. Der Hauptteil: Motivation und Fähigkeiten -- 6. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit -- 7. Digitale Unterschrift -- 8. Bewerbung per Online-Portal -- Was Recruiter und Personaler nicht erzählen: Der perfekte Wunschkandidat // Von Petra Barsch -- Klare Vorstellungen vom Wunschkandidaten -- Gründe für spezielle Wünsche? -- Frischer Wind im Team oder lieber Stabilität? -- Was Ihnen niemand erzählt -- Was Sie tun können, um die Auswahl positiv zu beeinflussen -- Schau mir in die Augen… -- Fotos erhalten mehr Aufmerksamkeit -- Festgefahrene Vorurteile -- Was haben Sie gemacht? -- Fazit -- Authenzität in Bewerbung und Jobinterview: Traut Euch, unperfekt zu sein! // Von Antje Rabenalt -- Bewerber, die zu perfekt sind -- Gespräche auf Augenhöhe, die weiter bringen -- „Ich bin die gute Fee" -- Was mit Menschen machen statt abhaken -- Beraten ohne Ratschlag -- Authentisch und gut verkaufen: Vertrauen zählt! // Von Lars Schäfer -- Die Persönlichkeit entscheidet! -- Vertrauen ist wichtig! -- Das bildhafte Kauferlebnis -- Den inneren Projektor des Kunden anwerfen -- Feedback einholen -- „Was findest Du gut an mir?" -- Eigenwahrnehmung und Fremdwahrnehmung -- Initiativ-Bewerben: 3 Beispiele und 10 Tipps für engagierte Bewerber // Von Simone Janson -- Bewerbung via Twitter - aber bitte mit Hintergrund -- Cold Play: Per Schild zum Traumjob? -- 10 Tipps für engagierte Bewerbungen -- Fiese Fragen in Vorstellungsgespräch und Jobinterview: 5 Tipps zur optimalen Vorbereitung // Von Ute Blindert , Fragen im Vorstellungsgespräch - von Bewerbern oft vernachlässigt -- Vorbereitung auf das Jobinterview: 5 Tipps zu fiesen Fragen -- 1. Kuriose Fragen… -- 2. Standardfragen: Gibt es die? -- 3. Selbstbewusst bleiben -- 4. Verbotene Fragen -- 5. Sinnlose Fragen -- Mobile Bewerbung per Smartphone und Kurzprofil: 2 X 3 Tipps für Bewerber // Von Dr. Job -- Mobile Bewerbung: So überzeugen Sie mit Kurzprofil und Co. -- Mobile Jobsuche auf dem Vormarsch -- Klassische vs. Mobile Bewerbung -- Mobil Bewerben in 3 simplen Schritten -- 3 Tipps für Bewerber -- Fazit: Mobil als Alternative zur klassischen Bewerbung -- Bewerbung und Jobsuche für Absolventen: 10 Tipps zum Bewerben ohne Bewerbung // Von Luise Köhler -- Networking: Hauptsache professionell -- Kontakte knüpfen und pflegen -- Informationen sammeln -- Gefunden werden statt bewerben -- Profil in Lebenslauf-Datenbank -- Worauf achten Personaler und Headhunter im Netz - 10 Tipps -- Wie Bewerber schwierige Fragen im Jobinterview kontern: 10 Tipps fürs Vorstellungsgespräch // Von Simone Janson -- Jobinterview - große Nachfrage nach Tipps -- Die Frage nach der Motivation -- Problemlösungsfähigkeit -- Stärken betonen, Schwächen schönen -- 10 Tipps für schwierige Fragen im Vorstellungsgespräch -- Bewerbungsanschreiben aus Personaler-Sicht formulieren: 10 Tipps für mehr Empathie beim Bewerben // Von Simone Janson -- Was Personaler von Bewerbern wirklich wollen -- „Entschuldigung, das war gar nicht für Sie" -- Empathie für den Personaler -- Vollziehen Sie den Rollentausch -- 10 Tipps für die Bewerbung aus Personaler-Sicht -- Lebenslauf oder Kompetenzprofil? Personal Branding in Recruiting Bewerbung und Jobsuche // Von Simone Janson -- Lebenslauf oder Personal Branding? -- Guckt nicht aufs Papier, sondern auf den Menschen! -- Strukturiertes Kompetenzprofil als Ergänzung zum Lebenslauf , Elevator Pitch der eigenen Fähigkeiten -- Social Recruiting und Active Sourcing: Alles bleibt alles beim Alten -- Xing, der Personaler liebstes Spielzeug -- Menschenverachtung in der HR: Lieber technische Spielereien als Beschäftigung mit dem Menschen? -- Internet als gigantische automatisierte Recruiting-Maschine? -- Marketing und HR: Es geht um zwischenmenschliche Beziehungen und Respekt -- Was Bewerber von Game of Thrones lernen können: 5 Tipps // Von Peter Hart -- Bewerbungsprozesse und Game of Thrones: Was haben sie gemeinsam? -- 1. Ein Verstand braucht Bücher, wie ein Schwert den Schleifstein (Tyrion Lennister) -- 2. Einen treueren Knappen als dich hat es nie gegeben (Tyrion Lennister zu Podrick) -- 3. Niemand kann auf dieser Welt ohne Hilfe überleben (Jorah Mormont zu Daenerys Targaryen) -- 4. Ich bin nicht deine Lady (Arya Stark) -- 5. Kann ein Mann tapfer sein, auch wenn er Angst hat? (Bran Stark) -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Petra Barsch -- Ute Blindert -- Peter Hart -- Jürgen Hesse -- Simone Janson -- Dr. Job -- Olaf Kempin -- Luise Köhler -- Dirk Kreuter -- Dirk Ohlmeier -- Antje Rabenalt -- Lars Schäfer -- Lene Setzer -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Sich richtig gut Verkaufen statt nur Bewerben - Geheime Tricks für die Jobsuche Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5796695

UID:

Umfang: 1 online resource (79 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960800

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Kreative Blockaden überwinden: 6 Tipps für besseres Arbeiten // Von Sarah Hübinger -- 1. Der altbewährte Brainstorm -- 2. Die Umgebung wechseln -- 3. Freistil-Schreiben -- 4. Sich vom Internet inspirieren lassen -- 5. Um die Ecke denken -- 6. Die Sache erst mal zur Seite legen -- Kreativität in Unternehmen: Warum wir keine Kreativitäts-Kurse brauchen // Von Wolfgang Traub -- Schamanen der Kreativität -- Auf die Intensität der Rituale kommt es an -- Kreativitätstechniken - Glaube versetzt Berge? -- Effiziente Kreativität nach Plan -- Jeder ist kreativ! -- Die Kreativität, anderen Menschen Dinge zu verkaufen, die sie nicht brauchen - beispielsweise Kreativität -- Das Mysterium Chefetage -- Die neue Dreifaltigkeit - Logik, Rendite und Shareholder Value -- Das Mantra der genialen Einfälle -- Erleuchtet vom heiligen Geist der Kreativität? -- Die heilige Inspiration -- Der Gott der Rationalisierung -- Meetings erfolgreich durchführen: Effizient Probleme lösen // Von Matthias K. Hettl -- Problemlösung oder Zeitverschwendung? -- Der Schlüssel zum Erfolg -- Ist das Meeting wirklich notwendig? -- Direkte und indirekte Kosten -- Brechen Sie mit Gewohnheiten -- Produktivitätskiller bekämpfen -- Meetings - Problemlösung oder Frustaufbau? -- Beispiel: Using the brain to storm a problem -- Zeit in Meetings effizient nutzen -- So viel wie nötig und so wenig wie möglich -- Richtig Entscheiden lernen: Problemlösung in 5 Schritten // Von Nadja Raslan -- 1. Was soll entschieden werden? -- Beispiel: Kauf oder Leasing -- Aufkommende Fragen -- 2. Welche Ziele verfolgen Sie? -- Beispiel: Softwarelösung , Fakten nicht ausblenden -- Checkliste: Mit den folgenden Fragen finden Sie sicher zu Ihren Zielen: -- 3. Welche Entscheidungsoptionen haben Sie? -- 4. Entscheiden Sie sich! -- Als Führungskraft sind Sie Entscheidungsträger. -- 5. Prüfen Sie die Zielerreichung -- Checkliste Zielerreichung -- Informationsflut, Motivation und kreative Arbeitsatmosphäre: 3 Tipps der Neurowissenschaften // Von Stephan Derr -- Steigende Ansprüche an unser Gehirn durch zunehmende Komplexität -- Worauf beruhen Engagement und Zufriedenheit? -- Luft nach oben in Punkto Motivation -- Wechsel zwischen Konzentrationsmodi -- 3 Tipps zur Bewältigung der zunehmenden Informationsflut -- Fazit: Konzentriertes Arbeiten braucht entsprechende Räume -- Hochsensibilität im Beruf: Probleme lösen mit Weitblick // Von Kathrin Sohst -- Hochsensibilität begünstigt Kreativität -- Ganzheitlich - lösungsorientiert - nachhaltig -- Hochsensible Lebensläufe sind anders -- Erkenntnis Hochsensibilität als Karriere-Kompass -- Lösungen mit Weitblick -- Mit Kreativitätstechniken Probleme lösen: 8 Tipps für bessere Ideen // Von Simone Janson -- Gute Ideen sind wie Fruchtfleisch -- Kreativitätstechniken zur Ideenfindung -- Spielerisch Probleme lösen -- Krativitätstechniken - 8 Tipps für das Finden guter Ideen -- 3 Schritte zur Selbstmotivation: Weg mit dem inneren Schweinehund! // Von Dr. Stefan Frädrich -- Hilfe, innerer Schweinehund! -- Routinen erkennen -- Drei Schritte gegen den inneren Schweinehund -- 1. Routinen erkennen -- 2. Routinen ändern -- 3. In Schwung kommen und Routinen ändern -- Visuelle Kommunikation und Storytelling: Businessprobleme visuell analysieren und präsentieren // Von Miriam & -- Marko Hamel -- Jeder macht sich ein Bild -- 7 Tipps um Businessprobleme visuell zu analysieren und zu präsentieren , Konzept-Erstellen und Strategie-Entwicklung: 6 Tipps fürs Probleme lösen // Von Katja Ischebeck -- Perfektion macht uns fertig -- Den Blick für das Wesentliche verlieren -- Tipp -- Denken Sie an die Zielgruppe -- Denken Sie an die Skalierbarkeit -- Veränderungen behutsam vorbereiten -- Tipp -- Konzeptarbeit - wo liegt das Problem? -- Hilfe, wo fange ich an? -- 6 Tipps für strukturiertes Vorgehen -- Digitale Transformation und Berufliche Neuorientierung: Probleme lösen statt Grübeln! // Von Tom Diesbrock -- Grübeln zum Lösen von Problemen? -- „Ich habe einfach keine guten Ideen" -- Wicky, der Wikinger - oder warum die optimale Lösung nicht von alleine kommt -- Probleme lösen wie Projektarbeit -- Menschenverstand statt Psychologenblick -- Keine Geheimwissenschaft -- Die 3 Ebenen der beruflichen Neuorientierung -- Kreativität und Produktivität steigern: Farben am Arbeitsplatz // Von Simone Janson -- Color up your Life! -- Eine Wissenschaftliche Studie zeigt mehr -- Wie wurde das Experiment aufgebaut? -- Signalfarbe oder Entspannung -- Weitere spannende Forschungs-Ergebnisse zum Thema Farben -- Rot macht auch strenger -- Fazit: Unbewusste Prozesse -- 7 Schritte zur optimalen Problem-Lösung: Starten mit der Checkliste der CIA-Agenten // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Schritt 1: Machen Sie sich klar, was die eigentliche Aufgabenstellung ist -- Inhalt ist wichtig! -- Die Fünf-Mal-Warum-Methode -- Zirkuläre Fragen -- Schritt 2: Ermitteln Sie den Stellenwert des Problems -- Schritt 3: Analysieren Sie das Problem -- Checkliste mit Fragen zur Problemlösung -- Schritt 4: Erarbeiten Sie Lösungsalternativen -- Beschreiben Sie zentrale Gedanken -- Treffen Sie eine Vorauswahl -- Schritt 5: Entscheiden Sie sich für eine Alternative -- Was ist Ihnen wichtig? -- Alternativen sondieren mit der CAF-Methode -- Welche Alternative ist am besten geeignet? , Schritt 6: Stellen Sie einen Aktionsplan auf -- Schritt 7: Kontrollieren Sie die Ergebnisse -- Teamfähigkeit und Motivation: Strategie und Kreativität // Von Richard de Hoop -- Organisatoren und Strategen -- Die Trompete für mehr Leichtigkeit -- Trompeten: verzaubernd und mitreißend -- Denker und Strategen -- Die fantastischen Ideen der Gitarren -- Harfe: Faktenorientierter Denker -- Harfen lieben Zahlen, Daten Fakten -- Orchestertest zum Abschluss -- Probleme lösen, Entscheidungen fällen: Einfach nicht darüber nachdenken! // Von Simone Janson -- Schlafen für bessere Entscheidungen -- Schlafen hilft, Stress abzubauen -- Gute Ideen statt Abschalten -- Je mehr wir nachdenken, desto schlimmer wird es -- Katastrophieren macht das Problem unendlich -- Problemen ihre Macht nehmen: 5 Tipps zum Entkatastrophieren -- Körperliche Bewegung hilft beim Abschalten -- Die Lösung: Einfach aufhören zu grübeln -- Change-Management & -- Reorganisation: 3 Tipps für bessere Führung // Von Stefan Häseli -- Vom Glück neuer Managementstrukturen -- Reorganisation ist (un)umgänglich -- Das Positive betonen -- Prozessdiagramm abbilden -- Papierübungen im Zeichen des Fortschritts -- Drei Aspekte zu Leadership im Dienst des Kunden -- 1. Kundenfokus -- 2. Ehrliche Leitbilder -- 3. Kundennutzen -- Kreativer und produktiver durch Rituale: Lernen von erfolgreichen Menschen // Von Simone Janson -- Rituale und Gewohnheiten helfen uns bei unserer Arbeit -- Gewohnheiten motivieren unliebsame, aber notwendige Dinge zu tun -- Die Rituale erfolgreicher Persönlichkeiten -- Wie arbeiten bekannte Wissenschaftler und Künstler? -- Sport machte früher schon produktiv -- Produktivitätstipps aktueller Persönlichkeiten und Unternehmer -- Fazit: Die Gewohnheiten erfolgreicher Menschen bieten viel Inspiration , Zufall verbessert Entscheidungen und Arbeit: 5 Inspirations-Tipps für mehr Kreativität // Von Simone Janson -- Serendipität statt Digitale Effizienz -- Die Macht des Zufalls -- Einfach miteinander reden -- Heterogene Teams entscheiden besser und kreativer -- 5 Tipps: Raum für Kreativität und Zufälle schaffen -- Motivation steigern mit 18 ungewöhnlichen Tipps: Hypereffizient werden // Von Simone Janson -- Hypereffizienz - je einfacher, desto besser -- Selbst-Motivation - wie geht das? -- Das sagt die Wissenschaft zum Thema Motivation -- Produktivität steigern durch mehr Geld oder Geschenke? -- Sich selbst belohnen und motivieren mit ungewöhnlichen Maßnahmen -- Die 18 besten Tipps zur Hypereffizienz -- Probleme lösen dank Wartezeit: 6 Tipps um tote Zeit effektiver zu nutzen // Von Simone Janson -- Ein Drittel des Lebens geht fürs Warten drauf -- Probleme lösen sich nicht durch Nachdenken -- 6 Tipps für nützliches Überbrücken der Wartezeiten -- Tote Wartezeiten sinnvoll nutzen oder nicht? -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Stephan Derr -- Tom Diesbrock -- Dr. Stefan Frädrich -- Stefan Häseli -- Miriam & -- Marko Hamel -- Matthias K. Hettl -- Richard de Hoop -- Sarah Hübinger -- Katja Ischebeck -- Simone Janson -- Nadja Raslan -- Kathrin Sohst -- Wolfgang Traub -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone 20 Strategien für Kreatives Problemlösen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5987957

UID:

Umfang: 1 online resource (66 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960664

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Karriereplanung und Strategie für Führungskräfte: 3 Praxistipps gegen Betriebsblindheit // Von Maike Dietz -- Karriereplanung wird oft falsch gemacht -- Praxistipp 1: Regelmäßiger Rückzug ist Pflicht! -- Praxistipp 2: Aufgeschlossen gegenüber Neuem sein! -- Praxistipp 3: Proaktiv neue Wege suchen! -- Richtig Entscheiden lernen: Problemlösung in 5 Schritten // Von Nadja Raslan -- 1. Was soll entschieden werden? -- Beispiel: Kauf oder Leasing -- Aufkommende Fragen -- 2. Welche Ziele verfolgen Sie? -- Beispiel: Softwarelösung -- Fakten nicht ausblenden -- Checkliste: Mit den folgenden Fragen finden Sie sicher zu Ihren Zielen: -- 3. Welche Entscheidungsoptionen haben Sie? -- 4. Entscheiden Sie sich! -- Als Führungskraft sind Sie Entscheidungsträger. -- 5. Prüfen Sie die Zielerreichung -- Checkliste Zielerreichung -- Entscheidungen treffen: Methoden und Abläufe im Gehirn // Von Winfried Neun -- Es begann vor fünf Millionen Jahren -- Sprunghaftes Wachstum -- Die Ausbildung unserer Gehirnhälften -- Was machen die beiden Gehirnhälften? -- Die Zweiteilung unseres Gehirn -- Wie sieht „Operationalisierung" aus? -- Es kommt auf den Erfahrungsspeicher an -- Wenn das Bild im Kopf fehlt -- Der Mensch ist ein Augentier -- Warum unser Gehirn einmalig ist -- Besser Führen und Entscheiden mit Intuition: Nutzen Sie Ihr Potential! // Von Monika A. Pohl -- Bauchhirn als emotionales Gedächtnis -- Stress und Hektik sind die größten Intuitionskiller -- Intuitiv ist auch meist empathisch -- Der magische Moment der Entscheidungsfindung -- Intuitiv in Führung , Konzept-Erstellen und Strategie-Entwicklung: Schnellschuss mit Scheinlösung // Von Katja Ischebeck -- „Machen Sie mal ein Konzept!" -- Schade um die verschwendeten Ressourcen -- Wozu sich Gedanken machen? -- Die zehn wichtigsten Stolpersteine der Konzepterstellung -- Das Pferd von hinten aufzäumen -- Stolz auf die vermeintliche effizienz? -- Vorschnelles Lospreschen verursacht mehr Arbeit -- Tipp -- Besser entscheiden - 10 Tipps: Richtig Informieren statt grübeln! // Von Simone Janson -- Gut Ding will Weile haben? -- Wie zielführend ist die Informationssuche? -- Angst vor der Entscheidung -- Wenn das Gehirn müde wird -- Komplexe Probleme richtig überdenken -- 10 Tipps für besseres Entscheiden -- Umgang mit Fehlern: 2 X 5 Top- und Flop-Strategien // Von Simone Janson -- Wer nicht scheitert, hat nichts Neues versucht -- Sympathisch, aber inkompetent -- Hoffnung auf Strafmilderung -- 5 Flop-Strategien, die nicht funktionieren -- 5 Top-Strategien zum Umgang mir Fehlern -- Produktiv entscheiden: Durch strukturiertes Nachdenken zum Erfolg // Von Simone Janson -- Entscheidungen machen das Leben kompliziert -- Achtung vor Entscheidungen unter Zeitdruck -- Checkliste: Wie gehe ich bisher bei meinen Entscheidungen vor? -- So gelangen Sie in fünf Schritten zu einer optimalen Entscheidung -- Schritt 1: Machen Sie sich den Rahmen klar -- Äußere Faktoren -- Persönliche Faktoren -- Schritt 2: Blockaden überwinden -- Schritt 3: Alternativen bedenken -- Schritt 4: Informationsbeschaffung -- Schritt 5: Die Entscheidung „durchrechnen" -- Wenn Sie unschlüssig sind -- 4 Schritte zur optimalen Problem-Lösung: Richtig und gut entscheiden // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Schritt 1: Erarbeiten Sie Lösungsalternativen -- Beschreiben Sie zentrale Gedanken -- Treffen Sie eine Vorauswahl -- Schritt 2: Entscheiden Sie sich für eine Alternative -- Was ist Ihnen wichtig? , Alternativen sondieren mit der CAF-Methode -- Welche Alternative ist am besten geeignet? -- Schritt 3: Stellen Sie einen Aktionsplan auf -- Schritt 4: Kontrollieren Sie die Ergebnisse -- Konzept, Strategie und Ziele für den Erfolg - 7 Tipps: Was machen gute Firmen besser? // Von Achim Kelbel -- Warum scheitern so viele Unternehmen? -- Gute Konzepte als zahnloser Papiertiger -- Was machen erfolgreiche Unternehmen besser? -- 7 Schritte zum Markterfolg -- Schritt 1: Markterfolg vordenken -- Schritt 2: Visionen und Strategien schaffen -- Schritt 3: Den heutigen Standort bestimmen -- Schritt 4: Strukturen und Prozesse ausrichten -- Schritt 5: Auf die richtigen Kunden fokussieren -- Schritt 6: Produkte und Leistungen auf dem Prüfstand -- Schritt 7: Mitarbeiter an Bord holen -- Entscheidungsfreude vs. Angst: Probleme effizient lösen // Von Simone Janson -- Keine Angst vor der Entscheidung! -- Vermeidungsstrategien -- Entscheidungen - immer die bessere Wahl -- Wie Entscheidungen in Unternehmen funktionieren -- Ein schlechtes Beispiel -- Die optimale Strategie -- Ziele -- Patricks Ziele bei seiner Entscheidung: -- Ziele sollten SMART sein -- Alternativen finden -- Alternativen bewerten -- Fakten, Fakten, Fakten -- Sicherheit, was richtig und was falsch ist, gibt es nicht -- Informationen zielgerichtet recherchieren -- Die Macht der Zahlen -- Pro- und Contra gegeneinander abwägen -- Wo setzen Sie Ihre Prioritäten? -- Keine Zeit - und jetzt? -- Ratio oder Bauch? -- Ihr Moment der Klarheit -- Wenn das Bauchgefühl trügt -- Eine strukturierte Analyse bringt Klarheit -- Entscheidungen richtig treffen - 5 Tipps: Wenn der Impuls trügt und zögern hilft // Von Simone Janson -- Strukturiert Entscheidungen fällen ist vielen zu umständlich -- Fehl-Entscheidungen: Oft fehlen Informationen -- Bauchentscheidungen aus dem Kopf heraus , Impulsentscheidungen - besser nochmal darüber schlafen -- Fehl-Entscheidungen durch Vereinfachung verursacht -- 5 Tipps für Spontan-Entscheidungen -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Maike Dietz -- Katja Ischebeck -- Simone Janson -- Achim Kelbel -- Winfried Neun -- Monika A. Pohl -- Nadja Raslan -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Strategisch richtig gut entscheiden Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5976570

UID:

Umfang: 1 online resource (69 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960015

Serie: Best Practice

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Existenzgründung Disruption Abenteuer Innovation: Gründer müssen spinnen! // Von Simone Janson -- Existenzgründer müssen spinnen! -- Berlin, die StartUp-Hauptstadt? -- Förderung oder doch günstige Mieten? -- Wo dürfen Gründer noch spinnen? -- Twitter als Forum für verrückte Ideen -- Bitte zum Twittwoch -- Gründermagazine boomen -- Wie kann ein Startupbootcamp weiterhelfen? -- Bis zu 12.000 Euro pro Team -- Jungunternehmer per Gesetz -- Deutschland: Ungezwungene Förderung Mangelware -- Andere Länder haben mehr Investoren -- Fördermittel: Der Markt ist unübersichtlich -- Patente sind nicht gleich Innovation -- Alte Ideen im neuen Gewand -- Weltmeister in Wirkungsgradoptimierung -- Perfektionismus und Stillstand -- Gute Ideen kommen von Unten -- Revolution für den Straßenverkehr? -- eRockit vs. PG-Bike -- Was brauchen Gründer für die Umsetzung von Ideen? -- Das Web - Anziehungspunkt für kreative Spinner? -- Wir brauchen eine fortlaufende Betaphase! -- Abseits von Twitter und Blogs -- Konferenzen und Tagungen -- Barcamps und Web-Tagungen -- Angst vor dem Ideenklau -- Warum Austausch oft nicht funktioniert -- Deutschland - International abgehängt -- Jeder Funke Enthusiasmus wird plattgebügelt -- Auch Google wurde nicht ernst genommen -- Geschäftsideen - von der Not zur Tugend -- Gründer müssen ihren Markt kennen -- Risikomanagement statt Innovation -- Der Titel widerspricht sich selbst -- Gute Zahlen, schlechte Zahlen -- Die Statistiken der Zukunftsforscher -- Der Blick in die Glaskugel -- Am Ende steht immer das Risiko -- Lean-Startup-Methode: 5 Prinzipien im Überblick // Von Eric Ries , Wann muss der Kurs korrigiert werden? -- Herausforderungen ausbalancieren -- "Wir haben nichts erreicht" -- Der Weg zu Ruhm und Reichtum -- 5 Prinzipien der Lean-Startup-Methode -- 1. Entrepreneure gibt es überall -- 2. Entrepreneurship ist Management -- 3. Validierte Lernprozesse -- 4. Bauen-messen-lernen -- 5. Innovationsbilanz -- Elon Musk und Tesla: Speerspitze der Technik-Innovation // Von Ashlee Vance -- Das Problem der Brennbarkeit -- Ein fahrbarer Prototyp -- Die große Schwäche -- Die große Explosion -- Was wäre wenn -- Sie sprengten tausende von Batterien -- Ein eigener Stil -- Wie der Arbeitsplatz Innovation fördert: 5 Tipps fürs produktive Büro // Von Stephan Derr -- Innovations(förder)land Deutschland? -- Einfluss der Arbeitsumgebung auf Motivation und Kreativität -- 5 Tipps für die Gestaltung innovationsfördernder Arbeitsumgebungen: -- Leistungsfähigkeit und Innovationskraft steigern -- Innovation Zukunft-Trends und neue Denkmuster: Innovativer als Google? // Von Dr. Stefan Kaduk -- Die Google-Idee weiter gedacht -- Führung ohne Ergebnis -- Ein halber Tag Kreativzeit pro Woche -- 4 Fragen zum Innovationsmangement -- Wie strukturiert soll Kreativzeit sein? -- Wenn die Organisation zuschlägt -- Führung als Gegengewicht zur Organisation -- Führung, Mitarbeiterbindung und Digitale Transformation: Das wird wirklich wichtig - 7 Tipps! // Von Uta Rohrschneider -- Arbeitswelt im Wandel -- Führung verändert sich -- Vom geführten Mitarbeiter zum Unternehmer -- Jobhopping und Cherry-Picking statt Langzeitmitarbeiter -- Sinn und Eigenverantwortung statt Kontrolle! -- Gamification und Leadership in der digitalen Transformation: 4 Schritte zum optimalen Führungsrolle // Von Joachim Rotzinger -- Disruption für die Führung -- Das wesentliche Element: Der Dreiklang aus Mensch, Organisation und Technologie -- Hierarchiefreie Räume dank Gamification , 4 Schritte zum besseren Führungsrolle -- Digitale Transformation und Zukunftsangst: 6 Quick Wins für den Change Prozess // Von Anne M. Schüller -- Was blockiert Traditionsunternehmen? -- Leichter Durchstarten mit Quick Wins -- 6 Quick Wins für gelungenen Transformation -- 1. Arbeiten Sie gemeinsam an Ihrer Unternehmenskultur -- 2. Holen Sie sich die besten jungen Talente an Bord -- 3. Führen Sie ein Reverse-Mentoring-Programm ein -- 4. Implementieren Sie ein "Minus50"-Programm -- 5. Installieren Sie crossfunktional eine digitale Sturmtruppe -- 6. Veranstalten Sie einen "Disrupt-me"-Workshop -- Neue Jobs gegen das Automatisierungs-Risiko: Diese Berufe brauchen Unternehmen in Zukunft // Von Jörg Eugster -- Neue Jobs und Qualifikationen -- Welche Jobs werden verschwinden? -- Welche Branchen wird es wann treffen? -- Die Disruption unseres Arbeitsalltags -- Ist Ihr Job digitalisierungsresistent? -- Berufe mit hohem Automatisierungsrisiko -- Berufe mit geringem Automatisierungsrisiko -- Die Digitalisierung erfordert neue Talente und Fähigkeiten -- Welche Einstellung braucht es, um in einer digitalen Welt bestehen zu können? -- Fazit: Gespannt sein auf die Zukunft -- Innovationen und Veränderungen voranbringen: Langer Weg zur Inspiration // Von Simone Janson -- StartUp-Safaris für mehr Innovation? -- StartUp-Safaris: Wahnsinn mit Methode -- Neue Ideen gefährden bestehende Geschäftsmodelle -- Das Blatt hat sich gewendet - neue Ideen entstehen -- Sind die alten Branchen-Hasen unersetzbar? -- Die Esoterik neuer Ideen -- Diversity Management in deutschen Unternehmen: Innovation durch Vielfalt // Von Dr. Eva Voß -- Nur keine Gleichschaltung -- Nur aus Verschiedenheit entsteht Innovation -- Status Quo in deutschen Unternehmen -- Unsere Blinden Flecken -- Business ist Teamsport -- Eine strategische Entscheidung für Innovation , Innovation und Veränderungen kommunizieren: 5 Tipps zur Visualisierung // Von Claudia Simon -- Ideen allein genügen nicht -- 1. Ideen veranschaulichen -- 2. Denkwerkzeuge einsetzen -- 3. Theory of Constraints -- 4. Ursache-Wirkungs-Verbindungen erkennen -- 5. Logischer Zweig -- Annahmen, die der Methode zugrunde liegen: -- Typischen Anwendungen des Logischen Zweiges: -- Die zwei Varianten des Logischen Zweigs -- Innovation braucht Fehler und Scheitern: Der steinige Weg zur Fehlerkultur // Von Stefan Dudas -- Fehler haben Folgen -- Fehler sind zum Lernen da -- Sinnvolle und sinnlose Fehler unterscheiden -- Fehler zulassen und analysieren -- Mitdenken ist Pflicht -- Vertrauen verändert -- Niemand ist perfekt -- Nur wer wagt, gewinnt -- Agiles Projektmanagement der IT-Abteilung fördern: 5 Tipps für mehr Innovation // Von Stefan Schwarzgruber -- Süchtig nach Innovation -- Tipp 1: Freiräume schaffen -- Tipp 2: Unternehmenskultur prüfen und Wissensaustausch fördern -- Tipp 3: Diverse Teams sind erfolgreicher -- Tipp 4: Jobtausch anbieten -- Tipp 5: Risiken eingehen -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Eric Ries -- Ashlee Vance -- Stephan Derr -- Dr. Stefan Kaduk -- Uta Rohrschneider -- Joachim Rotzinger -- Anne M. Schüller -- Jörg Eugster -- Dr. Eva Voß -- Claudia Simon -- Stefan Dudas -- Stefan Schwarzgruber -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone [BEST PRACTICE] Disruptive Innovation Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5674707

UID:

Umfang: 1 online resource (59 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960060

Serie: Best Practice

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sei Arrogant, behandle Kunden und Mitarbeiter wie Idioten: Das Erfolgsrezept von Apple // Von Wolfgang Hanfstein -- Enthüllungsroman statt Sachbuch -- Die Kunden wurden nicht gefragt -- Wer zu viel redet, fliegt -- Was nach Jobs kommt -- Abgesang auf Appel? -- Millionär und Unternehmer Skulli Mogensen: „Der Dot-Com-Crash war eine meiner schlimmsten Erfahrungen" // Von Simone Janson -- Mr. Mogensen, Sie kommen aus der Telekommunikationsbranche. Warum betreiben Sie heute eine Airline? -- Wie passt das zu Ihrem Philosophie-Studium? -- Sie kommen aus einer Manager-Familie? -- Was genau hat OZ Communications gemacht? -- Haben Sie den Bankencrash in Island kommen sehen? -- Warum? -- Was ist beim Dot-Com-Crash passiert? -- Was denken Sie über Hype um Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter oder Instagram heute? -- Warum gingen Sie damals nach Montreal? -- Warum sind Sie nach Island zurückgekehrt? -- Sie sind aus Heimatverbundenheit zurückgekehrt? -- Was haben Sie gemacht, nachdem Sie 2009 nach Island zurückgekehrt waren? -- Und da haben Sie eine Fluglinie gegründet? -- Hatten die Leute recht? -- Das kann ich so nicht unterschreiben: Gestern startet der Flieger in Berlin einfach 90 Minuten später. Offenbar wurde einfach der Flugplan geändert, ohne dass den Passagieren vorher bescheid gesagt wurde. -- Wie sieht Ihr Erfolgsrezept aus? -- Apropos sparen: Offenbar haben Sie auch bei diesem Gebäude gespart? -- Cirque du Soleil-Gründer baut Öko-Hotel mit MICE-Location: Der Mann, der einen Berg kaufte // Von Simone Janson -- Vom Straßenkünstler zum Milliardär -- Das große Ganze im Blick -- So grün wie möglich , Innovative Belegungsideen -- Start-Schwierigkeiten -- Austausch mit den Einwohnern -- Overdose im Restaurant -- Kritik am Projekt -- Wie viel wurde investiert? -- Reinhold Messner im Interview über Ziele und Scheitern: "Ich bin immer meiner Leidenschaft gefolgt" // Von Simone Janson -- Herr Messner, wie wichtig ist Motivation? -- Wie geht das am besten? -- Sind Sie nie gescheitert? -- Was motiviert Menschen zu extremen Leistungen? -- Kann ein guter Leader motivieren? -- Wie motiviert man sich selbst? -- Manch einer könnte das für Egoistisch halten. -- Interview mit Milliardär und Shutterstock-Gründer Jon Oringer: "Ich war überzeugt von der Idee" // Von Simone Janson -- Wie haben Sie Shutterstock gegründet? -- Und so ist Shutterstock entstanden? -- Nach 10 Firmengründungen: Was hat Sie motiviert, so ein Projekt wie Shutterstock durchzuziehen? -- Ist diese starke innere Überzeugung für den Erfolg von Shutterstock verantwortlich? -- Wie ging es dann weiter mit der Entwicklung von Shutterstock? -- Gab es in der Unternehmensentwicklung auch Rückschläge, aus denen Sie gelernt haben? -- Wer waren die ersten Mitarbeiter, die Sie eingestellt haben? -- Wie ist Ihr Unternehmen strukturiert und was hat sich im Laufe der Zeit verändert? -- LinkedIn-Mitbegründer Konstantin Guericke über Wander-Meetings: Klapperschlange als Gedächtnisstütze // Von Simone Janson -- Herr Guericke, wie kam es zu der Idee, Meetings beim Wandern abzuhalten? -- Entstand die Idee für LinkedIn auch beim Wandern? -- Um was geht es dann? -- Worüber sprechen Sie bevorzugt beim Wandern? -- Fehlt da nicht ein Medium zur Präsentation und die üblichen PowerPoint-Folien? -- Vergisst man dann am Ende nicht all die guten Einfälle wieder? -- Wie laufen Wandermeetings denn nun genau ab? Ich stelle mir das schwierig vor, wenn es z.B. keine PowerPoint-Folien oder Meeting-Protokolle gibt... , Wie oft machen Sie solche Meetings? -- Wie wählen Sie die Wanderstrecke aus? -- Wo wird gewandert? -- Und wie viele Teilnehmer sind in der Regel dabei? -- Wie läuft das genau ab mit mehreren Leuten - mitunter muss man ja hintereinander laufen... -- Sind Wander-Meetings besser, schlechter oder genau so sinnvoll wie Meetings am Tisch - und warum? -- Die Erfolgsstory von Twitter-Gründer Biz Stone: Immer das Ziel im Auge behalten! // Von Oliver Ibelshäuser -- Die Autobiographie des Twitter-Gründers -- Vorstellungsgespräch bei Google -- Schüsse auf Hipster -- Motivationsbuch für angehende Unternehmer -- Kümmern Sie sich nicht um Details -- Twitter für Optimisten -- Bosstypen Stärke und Schwäche: Was haben Putin und Anna Wintour gemeinsam? // Von Dr. Jens Hoffmann -- Die Kultur prägt Bosstypen -- Vogue-Chefin Anna Wintour -- Entschlossen und mit voller Härte -- Kämpfen gehört zum Geschäft -- Nur keine Schwäche zeigen -- Putin und du -- Der Unterschied zum Narzissten -- Vom Bosstyp zum destruktiven Sadisten -- Google-Sales-Direktorin Fionnuala Meehan im Interview: Produktivität als bewusste Entscheidung // Von Simone Janson -- Google ist bekannt dafür, dass die Mitarbeiter bereits unterwegs mit der Arbeit starten: Wo beginnen Sie Ihren Job? -- Wie bewältigen Sie die Anforderungen, die ein Unternehmen wie Google stellt? -- Welche Tools und Produktivitätsmethoden setzen Sie bei der Arbeit ein? -- Wo arbeiten Sie am liebsten? -- Ist das gerade in einem Unternehmen wie Google nicht schwierig? -- Wie halten Sie einen stressigen Arbeitstag durch? -- Und wie schaffen Sie es, langfristig produktiv zu bleiben? -- Wie viele Stunden schlafen Sie pro Nacht? -- Ex-Yahoo-Deutschland-Chef Steffen Hopf im Interview: "Marissa Mayer hatte recht!" // Von Simone Janson -- Herr Hopf, wie beginnt Ihr Arbeitstag? , Also auch für den Chef kein Home Office. Wie sieht denn Ihre Arbeit aus? -- Welche Auswirkungen hatte die vieldiskutierte Abschaffung des Homeoffice auf die Produktivität und Zusammenarbeit bei Yahoo? -- Plädieren Sie für eine Wiedereinführung der Stechuhr? -- Wie verbessern Sie denn Ihre eigene Produktivität? -- Das klingt trotz Home-Office-Verbot nach allways on. Was machen Sie, wenn Ihre Produktivität nachlässt? -- Wo arbeiten Sie am besten? -- Und wie viele Stunden schlafen Sie pro Nacht? -- Elon Musk und Tesla: So tickt Elon Musk // Von Ashlee Vance -- Schlafen könnt Ihr, wenn wir pleite sind -- Um 7 Uhr zum Apell -- Wer Grammatikfehler macht, wird entlassen -- Unglaublich einschüchternd -- Verluste verkraften -- Kurz vor dem Nervenzusammenbruch -- Islands Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir im Interview: "Frauen müssen sich mehr zutrauen!" // Von Simone Janson -- Frau Finnbogadóttir, Sie waren 16 Jahre lang die isländische Staatschefin und gleichzeitig alleinerziehende Mutter, während in Deutschland immer noch viele Frauen gerade in Führungspositionen an diesem Spagat scheitern. Wie haben Sie das hinbekommen? -- Das klingt in der Tat sehr einfach. Aber wird damit Organisieren nicht vor allem ein Frage des Geldes? -- Das klingt sehr kämpferisch... -- Frauen, Kind und Karriere - wie sieht das denn heute in Island aus? -- Sehen Sie sich als Role Model, also als Vorbild für die jungen Frauen heute? -- Welchen Aufgaben widmen Sie sich heute? -- Warum? -- Welche Sprachen sprechen Sie selbst? -- Aufstieg und Niedergang - Oscar-Preisträger Kevin Spacey: Habt Mut und nutzt Chancen!" // Von Simone Janson -- Welche Bedeutung hat Storytelling? -- Wie ist die Geschichte von Kevin Spacey? -- Ein Blick in die Zukunft - überwiegen die Chancen oder die Risiken? -- Was bedeutet das für Unternehmen? , Stichwort Virtual Reality - was bedeutet das fürs Storytelling? -- Welchen Rat sollten Unternehmer beherzigen? -- Virgin-Gründer Sir Richard Branson über Employer-Branding und Unternehmer-Skills: "Gute Mitarbeiter wollen in großartigen Unternehmen arbeiten" // Von Simone Janson -- Welche Eigenschaften sollte ein guter Unternehmer mitbringen? -- Wie wichtig sind Vorbilder? Und wie wichtig das Umfeld? -- Muss man heute im Silicon Valley gründen? -- Worauf kommt es sonst noch an, wenn man als Unternehmer erfolgreich sein will? -- Fehler machen, Scheitern - eine Philosophie, die sich auch in Deutschland immer mehr durchsetzt. Wie wichtig ist das für Unternehmer? -- Wie kann so eine David gegen Golliath-Nummer funktionieren? -- Ist es nicht schwierig, andere Menschen dazu zu bewegen, sozial zu denken? -- Warum denken auch immer mehr Unternehmen um? -- Wie wichtig sind persönliche Beziehungen für Unternehmer? -- Verpasste Möglichkeiten? -- Wie gefährlich ist dieses Projekt? -- Woher kommt diese Begeisterung für die Eroberung des Weltraums? -- Schnelles Internet weltweit - wie soll das technisch umgesetzt werden? -- Wie weit ist die Entwicklung von Überschall-Flugzeugen? -- Was sollten weibliche Gründer beachten? -- Facebook-COO Sheryl Sandberg über Digitalisierung und die Macht der Community: "Findet Eure Mission!" // Von Simone Janson -- Kriege, Trump, Umweltkatastrophen - welches sind aktuell die größten gesellschaftlichen Herausforderungen? -- Sind solchen Sorgen berechtigt? -- Kann Technik helfen, Probleme zu lösen? -- Wie können - in Anbetracht der großen Konkurrenz - gerade kleine Unternehmen erfolgreich sein? -- Ist so viel Authenzität für Unternehmen denn auch möglich und sinnvoll? -- Wie will Facebook kleinen, ambitionierten Unternehmen helfen ? -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Wolfgang Hanfstein -- Dr. Jens Hoffmann -- Oliver Ibelshäuser , Simone Janson

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone [BEST PRACTICE] Erfolgreich Managen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5674700

UID:

Umfang: 1 online resource (105 pages)

Ausgabe: 3

ISBN: 9783965960145

Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- TV-Moderatorin Petra Gerster über Frauen und Karriere: Frauen können genau so viel leisten wie Männer! // Von Simone Janson -- Der Ehemann bleibt bei den Kindern -- Familie wichtiger als Karriere -- Man muss sich zusammenraufen -- Gesunde Streitkultur -- Quereinsteigerin und Frau: Als Erziehungswissenschaftlerin zum BWL-Lehrstuhl // Von Simone Janson -- Ausnahme in der Hochschullandschaft -- Studium der Erziehungswissenschaften -- Beraterin für Konzerne und mittelständische Unternehmen -- Karriere-Frau und Mutter -- Frauenquote für die Vorbildfunktion: Kann Wissenschaft Vorurteile gegen Frauen ändern? // Von Prof. Dr. Niels van Quaquebeke -- Was bringen Gender-Trainings? -- Konkrete Fähigkeiten & -- Awarness-Trainings -- Unterschwellige Diskriminierung und subtile Methoden -- Wie funktioniert das? -- Helfen Bilder, Vorurteile abzubauen? -- Die Methodik -- Die Hypothese -- [Interview] Verena Pausder über Frauen-Quote, Rollenvorbilder und gegenseitige Unterstützung // Von Simone Janson -- Frau Pausder, Frauen als Chef im Internet-Bereich sind immer noch selten - woran liegt das? -- Welche mentalen Barrieren? -- Die Frauen sind also selbst schuld? -- Wie möchten Sie das ändern? -- Ein gern genanntes Karriere-Hindernis sind Kinder... -- Das klingt sehr idealistisch. Haben Sie selbst Kinder? -- Wie bekommen Sie selbst den Spagat hin? -- Die Frauenquote wurde ja unlängst heftig diskutiert - auch z.B. unter dem Aspekt der Vorbildfunktion. Wie ist ihre Position dazu? -- Und die wären? -- Weshalb ist es noch wichtig, dass mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten? , Wie sah das in Ihren früheren Jobs aus? Wie arbeitet es sich allein unter Männern? -- Also auf typisch-weibliche Eigenschaften setzten? -- Auch in der Führungsetage? -- Wie sollte sich eine Frau nach außen darstellen? -- Gründerbericht im eCommerce: Als Frau erfolgreich selbständig im Internet // Von Sabine Linz -- Aus der Freundschaft wird der Plan zur Selbständigkeit -- Neben dem Job das erste Konzept ausarbeiten -- Die Idee: Mass Customization für Echtschmuck -- Frauen Selbständig im Netz? -- Eine Entscheidung mit Herzblut und Leidenschaft -- Ein harmonisches Team hatte höchste Priorität -- Aus dem Team kam die Idee zur Gründungsförderung -- Was ist EXIST? -- Wer kann EXIST bekommen? -- Ein Traum wird wahr -- Mir liefen die Tränen über die Wangen -- Entscheidend: Die Produktpräsentation -- Wie läuft die Bestellung -- Magento als Open-Source eCommerce-Sytem -- Produktdarstellung mit individualisiertem CAD- und Renderingsystemen -- Wie uns Exist geholfen hat -- Ein Traum wird wahr -- Junge Wissenschaftlerin in den USA: "Die Hochschulen sind besser ausgestattet" // Von Simone Janson -- 40.000 Wissenschaftler und Fachkräfte verlassen Deutschland pro Jahr -- Warum Austin? -- Universität als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Stadt -- Die Hochschulen sind besser ausgestattet als in Deutschland -- Wie schafft man den Sprung in die USA? -- Visum für Hochgebildete -- Foreign Office als Drehscheibe und Anlaufpunkt -- Austin - die liberalste Stadt in Texas -- Cowboys und Booles-Spiele -- Waschmaschine im Garten -- Wiedereinstieg in den Beruf nach Babypause: Karrierekiller Elternzeit? // Von Maike Dietz -- Vor der Elternzeit: Vorausschauend planen -- Auf alle Fälle Kontakte halten! -- Ein Problem speziell bei Führungskräften -- Während der Elternzeit: Präsenz zeigen und sich stetig weiterentwickeln -- Wie bleibt man im Gespräch? , Zum Ende der Elternzeit: Den Einstieg gut vorbereiten -- Was tun, wenn der Job weg ist? -- Vereinbarkeit von Rollenklischees, Beruf und Familie: Outdoor-Mama in Kanada // Von Simone Janson -- Der Job fordert vollen Einsatz -- Kein 9-5-Job -- Gelassenheit gegenüber Stress und weiblichen Rollenklischees -- Outdoor-Camping bei -30 Grad -- Mit Liebe zum Job -- Kein Drahtseilakt -- Kinderbetreuung staatlich geregelt -- Doppeltes Einkommen als finanzielle Notwendigkeit -- Frauen als Unternehmerinnen in einer Männerdomäne [mit Checkliste] // Von Simone Janson -- Frauen gründen anders -- Akzeptanzprobleme sind selten -- Selbstbewusstsein: Frauen müssen sich mehr zutrauen -- Weibliche Stärken -- Klischee oder Wirklichkeit? Frauen als Unternehmerinnen - Forschungsergebnisse -- Checkliste für selbständige Frauen -- Fazit -- [Interview] Antje-Lezius, Bundestags-Abgeordnete und Ex-Unternehmerin: "Frauen glauben, sie seien noch nicht gut genug" // Von Simone Janson -- Frau Lezius, warum hatten Sie sich damals selbständig gemacht? -- Ist die Finanzierung eines solchen Großprojektes für Frauen schwieriger? -- Würden Sie es wieder machen? -- Wo genau lagen die Schwierigkeiten? -- Apropos Arbeitsorganisation: Sie haben zwei heute erwachsene Töchter. Wo sehen Sie die Probleme, Selbständigkeit und Familie unter einen Hut zu bringen? -- Studien zeigen: Frauen machen weniger Umsatz als Männer. Was machen Frauen schlechter als Männer? -- Was machen Frauen denn besser als Männer? -- Begegnen Frauen denn Schwierigkeiten, die während der Existenzgründung und im Unternehmensalltag auftreten, anders? -- Auf welche Widerstände stoßen Frauen, die ein Unternehmen gründen wollen? -- Kompetent wirken: Fröhlichkeit vs. Führungswille bei Managerinnen // Von Maike Dietz -- Schwäche zeigen - nicht erlaubt -- Zurück in die Zukunft? -- Umdenken in Unternehmen -- Selbst ist die Frau! , Die Bastille der Weiblichkeit will verteidigt werden -- Warum kommt frau nicht voran - und was kann sie dagegen tun? -- Gründerreport Öko-Fashion-Week in Vancouver: In kleinen Schritten die Welt verbessern // Von Simone Janson -- Vom Buyer zum Öko-Enthusiast -- Etwas grundlegend anders machen -- Mehr Öko-Bewusstsein durch freiwillige Selbstkontrolle -- Wir müssen Wissen teilen und diskutieren -- Second-Hand statt wegwerfen -- Enthusiastisch und pragmatisch -- Regeln der Macht für Frauen: Vorsicht vor dem Platzhirsch! // Von Isabel Nitzsche -- Warum Frauen sich mit Rangordnungen beschäftigen sollten -- Abkehr von der klassischen Kaminkarriere -- Neue Vorzeichen, alte Verhaltensmuster -- Unternehmen sind keine herrschaftsfreien Räume -- Studie zu Karriereanforderungen in der Wissensökonomie -- Kooperation oder Karriere -- Fast alle Projektleiter sind Männer -- Studie der Uni Hamburg: Frauen müssen Stärker an ihre Karriere glauben -- Wollen Frauen gar nicht führen? -- [Interview] Managerin und Mutter Sophia von Rundstedt: "Über den Begriff Rabenmutter kann ich nur lachen." // Von Simone Janson -- Frau von Rundstedt, kürzlich wurde in einer Agentur ein Mitarbeiter entlassen, direkt nach der Rückkehr aus sechs Monaten Elternzeit. Ist das nun ein Fortschritt, dass es auch Männer trifft oder zeigt es eher, wie rückschrittlich Unternehmen sind? -- Was hätte denn durch Kommunikation besser gemacht werden können? -- Ist das nicht etwas idealistisch gedacht? Die meisten Frauen würden doch ihren Kinderwunsch dem Chef gegenüber nie zugeben. -- Teilzeit war nicht möglich? -- Apropos DAX-Unternehmen: Sind Sie für oder gegen die Frauenquote? -- Laut einer aktuellen US-Studie scheitern Frauenkarrieren häufig an Chefs und Rollenmustern... -- Sie selbst haben zwei Kinder und leiten ein Unternehmen mit 300 Mitarbeitern - wie bekommen Sie das unter einen Hut? , Nun ist nicht jeder Ehepartner zu Kompromissen bereit... -- 70 Prozent Ihrer Mitarbeiter sind weiblich. Sind Schwangerschaften für Unternehmen nicht auch ein Kostenfaktor? -- Kinderbetreuung ist ja auch nicht billig. Können sich nur Managerinnen Kinder leisten? -- Ist Rabenmutter für Sie ein Schimpfwort? -- Erfolgskiller Hierarchie: Weg mit dem Macht-Gehabe! // Von Anne M. Schüller -- Hierarchiegehabe mäßigen -- Wie sich Hierarchie zurückbauen lässt -- Weg mit der Kleiderordnung -- Gerüstet mit Schild und Schwert -- Macht Euch locker! -- Wie Frauen in Führungspositionen scheitern: Tue Gutes und rede darüber // Von Cristina Muderlak -- Männer sprechen über ihre Kompetenzen -- Der Chef muss doch sehen, was ich leiste! -- Frauen müssen mehr Hemmungen überwinden -- Dem Chef beim Kommunizieren zuarbeiten -- [Interview] Sabine Hansen Peck, Vorstand Amadeus IT-Group: Diversity und Frauenförderung // Von Simone Janson -- Frau Hansen Peck, in Deutschland gibt es auch mehrere Inititativen, die Frauen für technische Berufe begeistern sollen. Doch die haben offenbar wenig Lust. -- Klingt gut. Die öffentliche Diskussion zeigt aber, dass Frauen in einem ernsthaften Interessenskonflikt stehen zwischen Arbeit und Kindern. Oder ist das ein spezifisch deutsches Phänomen? -- Haben es Führungskräfte mit entsprechenden finanziellen Möglichkeiten einfacher oder schwerer, Beruf und Familie zu vereinen? -- Wie sieht das konkret bei Amadeus aus? -- Was ist bei diesen Anstrengungen herausgekommen? -- Welche Vorteile hat ein Unternehmen von Frauenförderung? -- [Interview] Islands Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir: "Frauen brauchen mehr Selbstbewusstsein!" // Von Simone Janson , Frau Finnbogadóttir, Sie waren 16 Jahre lang die isländische Staatschefin und gleichzeitig alleinerziehende Mutter, während in Deutschland immer noch viele Frauen gerade in Führungspositionen an diesem Spagat scheitern. Wie haben Sie das hinbekommen?

Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Frauen! So geht Erfolg Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5674723