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Subjects(RVK)
  • 1
    UID:
    b3kat_BV024488851
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_567006069
    Format: 172 S. , zahlr. Ill. , 245 mm x 168 mm
    ISBN: 9783407753458
    Series Statement: Jugend-Brockhaus
    Content: In der reihenüblichen Anlage von "Live dabei" hat B. Flessner (vgl. BA 11/07; 6/08) nun das Numinose im Blick. In chronologischer Reihenfolge spießt er 20 vermeintliche Rätsel der Menschheit auf und führt sie aus dem Dunstkreis des Ungeklärten und Unheimlichen heraus. Auf dem Prüfstand sind vor allem parapsychologische Phänomene: Wahrsagerei, Astrologie, Alchemie, Pendeln/Rutengängerei, Spiritismus, Wunderheiler, UFOs, Telepathie/-kinese, aber auch solche Kinder und Jugendliche immer wieder faszinierenden Ereignisse und Erscheinungen wie Nessie & Yeti, Zeitreisen, Vampire & Co., Geheimschriften, das Bermudadreieck. Aufmachung wie gehabt: Als motivierende Ouvertüre dient eine spannende Szene, die den Leser direkt ins Zentrum des Themas führt; darauf wird der Sachverhalt auf 7 weiteren bildreichen Seiten mit seinen Facetten und "Erfindern" dargelegt und die oft damit verbundene Geheimnistuerei dank moderner Forschung auf das zurückgeführt, was sie zumeist ist: Irrtum, Mythos, Manipulation. Gut aufbereitete, seriöse Darbietung mit Infoboxen, Zeitleiste, Register. In dieser Form neu und gern empfohlen.. - 20 rätselhafte Ereignisse und Erscheinungen der Weltgeschichte zwischen Mythos und Wahrheit: von ASW-Phänomenen bis zu Nessie & Co., Bermudadreieck und Geheimschriften. Ab 9.
    Language: German
    Keywords: Unerklärliches Phänomen ; Unerklärliches Phänomen ; Jugendsachbuch ; Jugendsachbuch ; Jugendsachbuch
    Author information: Flessner, Bernd 1957-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6868270
    Format: 1 online resource (77 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783709199893
    Additional Edition: Print version: Gerbel, M. Irrtum und Wahrheit über Wasserkraft und Kohle Vienna : Springer Wien,c1925 ISBN 9783709197424
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6254120
    Format: 1 online resource (76 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965962767
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Knigge im Vorstellungsgespräch: Balance zwischen Authenzität und Benehmen // Von Dirk Ohlmeier -- Offenheit bedeutet nicht Respektlosigkeit -- Zeichen Sie ein ehrliches Bild -- Die einfachen Regeln des Benehmens -- Zeigen Sie Interesse -- Authentisch macht Sympathisch? Bei der Karstadt-Chefin zu Hause // Von Reiner Neumann -- Der Mensch hinter der Maske -- Köpfe als Ersatz für Inhalte -- Zu Hause bei der Karstadt-Chefin -- Sich nicht verbiegen lassen um jeden Preis? -- Auf die Tränendrüse drücken -- Der Irrtum Authenzität -- Rollenspiele perfekt beherrschen -- Wer gibt sich wie? -- Der Mensch hinter der Maske -- Köpfe als Ersatz für Inhalte -- Zu Hause bei der Karstadt-Chefin -- Sich nicht verbiegen lassen um jeden Preis? -- Auf die Tränendrüse drücken -- Der Irrtum Authenzität -- Rollenspiele perfekt beherrschen -- Wer gibt sich wie? -- Die Lüge vom Karrierefaktor Intelligenz: Erfolg aus Dummheit? // Von Simone Janson -- Zu viel Intelligenz schadet nur -- Intelligente Menschen sind kritischer -- Wer nicht arbeitet, hat mehr Zeit zum Nachdenken -- Intelligente Leute durchschauen die Spielchen… -- Das sagt die Wissenschaft: Deutsche Personaler interessieren sich wenig für Intelligenz -- 4 Teilbereiche des beruflichen Erfolgs wurden untersucht -- Intelligenz: Karrierechancen liegen bei 70% -- Allgemeine Intelligent wichtiger als mentale Fähigkeiten -- Der Kreative hat Ideen, der Dumme klaut sie ihm und wird erfolgreich -- Die Macht der Ausrede: Nur geschönte Wahrheit? // Von Marc M. Galal -- Was wäre unser Leben ohne Ausreden? -- Gründe für Ausreden -- Angst vor Ablehnung , Ausreden verschleiern Prioritäten -- Kein Zeitgewinn -- Ausreden aus Angst vor Veränderung -- Ausreden sind Hinderungsgründe -- Warum Schokolade ein Gemüse ist -- Erfolgreich kommunizieren im Job: Haben Schwätzer die besseren Karten? // Von Dr. Cornelia Topf -- Es geht nicht nur um die Sache -- Mitspielen um der Sache Willen? -- Man muss sich entscheiden -- Besser selbst aktiv werden -- Was wollen Sie? -- Für die Sache, gegen die Karriere! -- Das Machtspielchen mitspielen -- Frust bringt nicht weiter! -- Fazit: Bewusst entscheiden! -- Schlüsselqualifikation Faulheit und Inkompetenz als Erfolgsrezept: Unfähige Chefs dank Peter-Prinzip // Von Simone Janson -- Nur die Guten arbeiten… -- Die Inkompetenten werden befördert -- Faul ins Management -- Immer schön einen auf Blöd machen! -- Gefühlte Chefs und andere Wichtigtuer -- Kollegen, die sich aufspielen -- Er hat immer recht - aber… -- 4 Tipps, andere Menschen einzuordnen -- Selbstvermarktung und Selbstdarstellung: Der schöne Schein im Business // Von Simone Janson -- Mehr Schein als Sein? -- Perfektion erreichen? -- Job, das Mittel der Selbstdarstellung -- Arbeit als Paradoxon -- Paradigmenwechsel -- Sage mir, was Du arbeitest und ich sage dir, wer Du bist -- Die perfekte Manipulation -- Der perfekte Mitarbeiter -- Weniger Perfektionismus, mehr Selbstdarstellung -- Selbstbewusstsein statt Prahlerei -- Eine optimistische Grundhaltung ist wichtig -- Kommunikative Defizite -- Wie schmiedet man Allianzen? -- Konkurrent oder Partner? -- Perfektionismus kann ansteckend sein -- Freundlich sein, heißt nicht, zu allem Ja und Amen zu sagen -- Meetings ohne Chef-Allüren: 9 Tipps gegen Selbstdarsteller im Team // Von Simone Janson -- Meetings kranken am Faktor Mensch -- Meetings - die perfekte Bühne für Selbstdarsteller -- Meetings: Das läuft laut Wissenschaft schief -- Die Angst vor "verbalen Schlägern" , Als Co-Moderator das Ruder übernehmen -- 9 Tipps: Wie bringt man ein Meeting wieder auf Kurs? -- Selbstdarstellung im Berufsalltag - 10 Tipps: Lieber Leisten oder Präsentieren? // Von Simone Janson -- Selbstmarketing ist Zeitverschwendung? -- Der Arbeitsbienen-Mythos: Image und Bekanntheit sind oft wichtiger als vermeintliche Höchstleistung -- Leistung und Motivation: Alles eine Frage der Sichtweise -- Aufstieg und Karriere: Eine Frage des Respekts -- Leistung vs. Selbstdarstellung: Der goldene Mittelweg entscheidet -- 10 Tipps: So arbeiten sie an Ihrer Selbstdarstellung -- Glaubwürdigkeit als Führungskraft stärken - 4 Tipps: Mit Konsequenz und klarer Kommunikation // Von Ralf R. Strupat -- Glaubwürdigkeit lebt von Konsequenz -- Kreative Lösungen statt Regelbruch -- Raus aus der Harmoniefalle -- Choleriker sind inkonsequent -- Vier weitere Tipps für mehr Glaubwürdigkeit als Führungskraft -- 1. Vorbild sein -- 2. Weniger ist mehr -- 3. Authentische und klare Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreicher Führung -- 4. Klare Überzeugungen haben und diese auch vertreten -- Von Lügen umgeben: Warum Menschen nicht die Wahrheit sagen - 5 Schritte [+Checklisten] // Von Pamela Meyer -- Machen Sie es anderen nicht zu leicht -- Warum fallen intelligente Menschen auf verurteilte Betrüger herein? -- Wie man Menschen um den Finger wickelt -- Lügen in der Geschichte -- Vertrauen kontra Täuschung: Ein evolutionäres Wettrüsten -- Die Kunst des Lügens ist fest im menschlichen Gehirn verankert -- Wer lügt wann? -- Lügen und Manipulation - Typische Situationen in 5 Schritten erkennen -- 1. Wir werden 200 Mal täglich belogen -- 2. Achtung Manipulation -- 3. Gefährliche Lügen -- 4. Schlechte Nachrichten für die Geschäftskultur -- 5. Lügen als Fähigkeit zu überleben -- Der wahre Gewinn der Wahrheit , Lügen erkennen und durchschauen: 3 Schritte zur Wahrheit [+Checklisten] // Von Pamela Meyer -- Wie ein Investor die große Lüge entlarvte -- Fallen Sie nicht auf Schauspieler herein -- Von Lügen umgeben -- Warum wir Lügen nicht erkennen -- Wir glauben an die Wahrheit -- Es steht viel auf dem Spiel -- 3 Schritte: Wie Sie Täuschungen erkennen -- So üben Sie, Täuschungen zu erkennen -- Es gehören immer zwei dazu: Willigen Sie nicht in die Lüge ein -- Was tun bei Vertrauensverlust? -- Lügen & -- Konflikte vermeiden verringert die Produktivität: Schwindeln tötet Effizienz // Von Simone Janson -- Schonungslos ehrlich oder lieber mal ein Kompliment -- Schwindeln tötet Effizienz -- Effektiver ist immer, Dinge gleich anzusprechen! -- Das wird schon irgendwie? Eher nicht! -- Unklare Aussagen bedeuten unnötige Mehrarbeit -- Krisenmanagement für Führungkräfte: Transparent kommunizieren - 7 Tipps // Von Sereina Schmidt -- Warum uns eine Krise überrascht -- Interne Kommunikation als Führungsinstrument -- Reihenfolge der Krisenkommunikation: Zuerst kommt der Mensch -- Wenn die Masken fallen -- Weitere Szenarien -- Entscheidungen überlegt treffen und kommunizieren -- Was können Führungskräfte konkret tun? -- Fazit: Warum ist Transparenz im Krisenmanagement so wichtig -- Lügner und Manipulatoren entlarven: Klaus Zumwinkel oder wenn Manager Fehler machen // Von Carsten Knop -- Ein Name, der Vertrauen schafft -- Das Ende eines Netzwerkers -- Geschockte Manager -- Mit zweierlei Maß -- Von Zumwinkel zu Hoeneß -- Rechtzeitig reinen Tisch machen -- Entscheidungen, die auf Intuition beruhen -- Wenn die Steuerfahndung einmal klingelt -- Der größte Fehler seines Lebens -- Die Tragweite der Entscheidung falsch eingeschätzt -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Dirk Ohlmeier -- Reiner Neumann -- Mark M. Galal -- Dr. Cornelia Topf -- Ralf R. Strupat -- Pamela Meyer , Sereina Schmidt -- Carsten Knop -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Lügen & damit durchkommen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Baden-Baden : Tectum Verlag
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4772877
    Format: 1 online resource (613 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783828866133
    Series Statement: Schriften aus dem Nachlass Wolfgang Harichs
    Note: Cover -- Zur Edition -- Zum Herausgeber -- Teil V: Dissertation -- Harichs Dissertation über Herder -- Herder und die bürgerliche Geisteswissenschaft -- Vorbemerkung I -- Vorbemerkung II -- I. Die wichtigsten wissenschaftlichen und philosophischen Leistungen Herders -- 1. Herders Bedeutung für die Begründung der Völkerkunde -- 2. Herders Sprachphilosophie -- 3. Herder und die Religionskritik -- 4. Begründung der objektiv-idealistischen Richtung der klassischen Philosophie -- 5. Begründung der dialektischen Naturphilosophie -- 6. Herders Geschichtsphilosophie -- II. Herders Stellung in der Geschichte der Philosophie und der Wissenschaften (Überblick) -- 1. Völkerkunde -- 2. Sprachphilosophie/Sprachwissenschaft -- 3. Religionsgeschichte, Bibelkritik -- 4. Die Entwicklung der klassischen deutschen Philosophie -- 5. Naturphilosophie -- 6. Geschichtsphilosophie -- III. Herder in der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts -- 1. Herder im Urteil der fortschrittlichen Geister der ersten Hälfte des 19. Jahrhunderts in Deutschland -- 2. Die Ursachen der weitgehenden Ignorierung Herders durch Hegel und ihre Konsequenzen -- 3. Die Ursachen der fast vollständigen Ignorierung Herders durch die deutsche Romantik -- 4. Der Streit zwischen Jakob Grimm und Schelling über Herders Sprachphilosophie -- IV. Herder in der zweiten Hälfte des 19. Jahrhunderts -- 1. Die bürgerliche Geisteswissenschaft und ihre gesellschaftlichen Grundlagen in der ersten Etappe des Bildungsverfalls -- 2. Die Literatur-Legenden des Nationalliberalismus -- 3. Die Abwehr des Marxismus und das Verhältnis der Bourgeoisie zum klassischen Erbe -- 4. Die Verleugnung des objektiven Idealismus und der Dialektik -- 5. Die Rolle des Neukantianismus -- 6. Die Ignorierung der anthropologischen Errungenschaften Herders -- 7. Der Verfall des historischen Bewusstseins , 8. Die Neukantianer und Herders Polemiken gegen Kant -- V. Herder in der ersten Hälfte des 20. Jahrhunderts -- 1. Die bürgerliche Geisteswissenschaft und ihre gesellschaftlichen Grundlagen in der zweiten Etappe des Bildungsverfalls -- 2. Das Verhältnis der Bourgeoisie zum klassischen Erbe -- 3. Der reaktionäre Pseudohistorismus der imperialistischen Periode -- 4. Die Verfälschung Herders und Hegels -- 5. Die Grundtendenzen dieser Verfälschung -- VI. Die wichtigsten Arbeiten bürgerlicher Geisteswissenschaftler über Herder, entstanden in der Ära des deutschen Imperialismus (Überblick) -- 1. Biographien und Monographien über Herder -- 2. Aufsätze, Abhandlungen und Essays über Herder -- 3. Darstellung der Geschichte der Philosophie und Literatur und anderen Denkern gewidmete Bücher, in denen ausführlich von Herder die Rede ist -- VII. Die wichtigsten Elemente der modernen Herder-Legende -- 1. Herder als angeblicher Irrationalist -- 2. Herder als angeblicher Gegner der Aufklärung -- 3. Herder als angeblicher Vorläufer der Romantik -- 4. Die Irreführung über die Entwicklung des historischen Bewusstseins -- 5. Spezifisch faschistische Verfälschungen -- VIII. Die Legende von Herders Irrationalismus -- 1. Zur Klärung der Begriffe »irrational« und »Irrationalismus« -- 2. Herder und der wissenschaftliche Fortschritt -- 3. Antizipation und Irrtum -- 4. Die Frage des Mythos -- 5. Herder und die irrationalistischen Strömungen des 18. Jahrhunderts -- 6. Pantheismus gegen Irrationalismus -- 7. Irrationalismus, Dialektik und Metaphysik -- IX. Die Legende von der aufklärungsfeindlichen Haltung Herders -- 1. Herder gegen den deutschen Absolutismus und für die Französische Revolution -- 2. Herder unter dem Einfluss der Aufklärung -- 3. Die Ideen der Aufklärer in Herders Werk -- 4. Herder als letzter Mohikaner der Aufklärung nach der Französischen Revolution , X. Die Problematik der deutschen Aufklärung und Herder -- 1. Die gesellschaftlichen Grundlagen der deutschen Aufklärung -- 2. Die Besonderheiten der deutschen Aufklärung -- 3. Die Schulmetaphysik als Scholastik -- 4. Die höfischen Zerrbilder der Aufklärung in Deutschland -- 5. Herder und die höfische Aufklärung -- 6. Die Klassengegensätze innerhalb der französischen Aufklärung -- 7. Herder und der Rousseauismus -- 8. »Gefühl« und »Verstand« -- XI. Die Legende von Herders Zugehörigkeit zur Romantik -- 1. Das widerspruchsvolle Verhältnis der Romantik zur Aufklärung -- 2. Herders Demokratismus und der Klassencharakter der Romantik -- 3. Die Beurteilung des Mittelalters -- 4. Die Entwicklung des historischen Bewusstseins -- 5. Der »historische Sinn« der Romantik - eine Legende -- XII. Die Legende von der Begründung des »völkischen Gedankens« durch Herder -- 1. Der »völkische Gedanke« - ein Element der faschistischen Pervertierung des deutschen Nationalbewusstseins -- 2. Der demokratische Charakter des Herderschen Volksbegriffs -- 3. Herder und das deutsche Nationalbewusstsein -- XIII. Herder als angeblicher Begründer der Kulturzyklentheorie -- 1. Der reaktionäre Sinn der Kulturzyklentheorie -- 2. Der Fortschrittsgedanke bei Herder -- XIV. Herder als angeblicher Vertreter einer »dynamischen« Mystik -- 1. Der Sinn dieser Legende: Die Verfälschung der Naturanschauungen Goethes -- 2. Der Zusammenhang von Materie und Bewegung bei Leibniz -- 3. Der Sinn der Leibniz-Rezeption von Lessing, Herder und Goethe -- XV. Die Herder-Legende - Symptom des völligen Verfalls der bürgerlichen Geisteswissenschaft -- 1. Die gesellschaftliche Funktion der bürgerlichen Klassiker-Interpretation im Imperialismus -- 2. Der Verfall der wissenschaftlichen Methoden -- 3. Ein Beispiel: Herder und Görres -- 4. Die Isolierung der Geistesgeschichte von ihrer gesellschaftlichen Basis , 5. Der Verlust der Kriterien objektiver Wahrheit -- Anmerkungsapparat -- Teil VI: Manuskripte und Notizen -- Harichs Notizen zur Geschichte der Philosophie -- Heft 1: Notizen zur Geschichte der Philosophie -- Teil I: Herder und die Philosophie der Aufklärung -- a) Naturerkenntnis im 18. Jahrhundert (17-25) -- b) Notizen zu Herder (26-60) -- c) Deutsche Aufklärung und klassische deutsche Philosophie (61-65) -- Teil II: Leibniz -- a) Begriff der Substanz, Monade -- b) Leibniz' Verhältnis zur früheren Philosophie -- c) Die Grundfrage der Leibnizschen Philosophie. Die Monade als Prinzip der Materie und Form -- d) Die Monaden als Maschinen und die mechanische Kausalität, die tätige Kraft als Prinzip der Form -- e) Die Lösung der Grundfrage, die Monade als Einheit von Seele und Körper -- f) Die Monade als Entwicklung -- g) Das Stufenreich der Dinge oder die Weltharmonie -- Heft 2: Herder und die Geschichtsphilosophie, Notizen -- Heft 3: Materialismus und Idealismus -- Teil VII: Artikel aus der Täglichen Rundschau -- Wolfgang Harich als Journalist der Täglichen Rundschau -- Und noch einmal: Ernst Jünger -- Herbert G. Wells -- Röpke, Pechel und der »Totalitarismus« -- Werner Finck ist wieder da. Wahl-Schnickschnack im Ulenspiegel-Cabaret -- Thomas Mann und die Deutschen -- Zwischen Existenzialismus und Posse. Der Reisende ohne Gepäck von Anouilh im Deutschen Theater -- Biblische Legende stark verkitscht. Tobias und der Engel von Bridie in der »Komödie« -- Jürgen Fehling und das Deutsche Theater -- Die Wahrheit als Entlarvung. Gefährliche Kurven von J. B. Priestley in den Kammerspielen -- Tragödie der Selbstentlarvung. Ödipus von Sophokles im Deutschen Theater -- Lotte in Weimar. Thomas Mann wieder auf dem deutschen Büchermarkt -- Befreiung zur Demut. Der Widerspenstigen Zähmung im Schlosspark-Theater , Ehebruch mit Schicksalsmystik. Der Kreis von Somerset Maugham in der »Tribüne« -- Die Gefahr des Privaten. Zu Franz Grillparzers 75. Todestag -- Der andere Fontane -- Der Mensch in der Entscheidung. Ein jeder von uns von Schmitthenner im Deutschen Theater -- Eheproblematik mit kriminalistischer Überraschung. Rebekka von Daphne du Maurier im Renaissance-Theater -- Hektor zwischen Pazifismus und Schicksalen. Der trojanische Krieg findet cht statt! von Jean Giraudoux im Hebbel-Theater -- Zur Wahrheit, aktuellste Tugend. Die russische Frage von Konstantin Simonow im Deutschen Theater -- Noch ein Sommerschnörkel. Der erste Frühlingstag von Dodie Smith in der »Komödie« -- Wucherndes Spießertum. Die Hose von Carl Sternheim in den Kammerspielen -- Der steinerne Gast. Eröffnungsabend des Dresdner Gastspiels im »Haus der Kultur der Sowjetunion« -- Humor um Liebe, Konvention und Freiheit. Ja, mein Liebling von Mark Reed in der Tribüne -- Läppisches um eine Paraderolle. Claudia von Rose Franken in den Kammerspielen -- Unsere Sorge - der Mensch. Ein Vortrag von Alfred Döblin -- Anarchie der Verlage. Kritisches zur Buchausstellung im Charlottenburger Schloss -- Berliner Theaterbilanz, 1946/1947. Maßstäbe der Kritik, Teil I -- Berliner Theaterbilanz, 1946/1947. Der Spielplan, Teil II -- Berliner Theaterbilanz, 1946/1947. Das antifaschistische Zeitstück, Teil III -- Berliner Theaterbilanz, 1946/1947. Neue Regisseure, Teil IV -- Berliner Theaterbilanz, 1946/1947. Nachwuchsschauspieler, Teil V -- Die Moritat vom Katzenbraten. Kater Lampe von Rosenow in der Volksbühne des Hebbel-Theaters -- Zwei Welten. Diese Eltern! von Jean Cocteau in der »Tribüne« -- Liebeskomödie in apostolischen Bezirken. Das verschlossene Haus von Michael Harward im Schlossparktheater -- Die Heirat von Nikolai Gogol. Gastspiel des Schlosspark-Theaters im »Haus der Kultur der Sowjetunion« , Berauschung am Gigantischen. Babel von Günther Weisenborn im Deutschen Theater
    Additional Edition: Print version: Harich, Wolfgang Frühe Schriften. Teilband 2: Von der "Täglichen Rundschau" zu Herder Baden-Baden : Tectum Verlag,c2016 ISBN 9783828838567
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5348493
    Format: 1 online resource (415 pages)
    ISBN: 9783960922292
    Note: Cover -- Titel -- Impressum -- Inhalt -- Vorwort: Der Herausgeber Roland Eller und Markus Heinrich -- UMWELTANALYSE -- Das Big Picture - Die Welt seit 2008 im Ausnahmezustand. Volker Gronau -- 1 Aktienmärkte bergen mehr Chancen als Risiken -- 2 Deutsche Aktien brachten über 9 Prozent pro Jahr -- 3 Was machten die Zinsen? -- 4 Der Kausalzusammenhang funktioniert nicht mehr -- 5 Reaktion des japanischen Aktienmarktes -- 6 Wer hat sich verschuldet? -- 7 Inflationsarten -- 8 Aktien als Geldanlage -- 9 Resümee -- Autorenvita -- Die wichtigsten Megatrends, die Investoren kennen sollten. Jürgen Michels -- 1 Die wichtigsten Megatrends -- 2 Auswirkungen der Megatrends auf Finanzmarkt- und Wirtschaftsfaktoren -- 3 Fazit: Megatrends sind keine Modeerscheinung für Investoren -- Autorenvita -- Anleihe-Ankaufprogramm(e) der EZB: eine Abkehr vom Glauben an »Effiziente (Finanz-)Märkte«. Karlheinz Ruckriegel -- 1 Paradigmen(wechsel) in der Volkswirtschaftslehre -- 2 Immobilienkrise in den USA ab 2006/2007 als konkreter Auslöser der Finanzkrise -- 3 Anleihe-Ankaufsprogramme - ein sehr erfolgreiches Mittel gegen (Markt-)Panik -- 4 Lehren aus der Finanzkrise -- Autorenvita -- Der Wandel an den Währungsmärkten. Michael Blumenroth -- 1 Einführung -- 2 Eine kurze Geschichte der Währungsmärkte -- 2.1 Flexible Wechselkurse -- 3 Die Funktionsweise der Währungsmärkte -- 4 Wer ist an Währungsmärkten aktiv? -- 5 Einflussfaktoren auf Währungsmärkte -- Anhang -- Autorenvita -- Die Blockchain als zukunftsweisende Idee für die Geldanlage. Stefan Ulreich -- 1 Das Konzept der Blockchain -- 2 Investitionsmöglichkeiten in Blockchain als Technologie -- 3 Beispiel Kryptogeld -- 4 Beispiel Immobilien -- 5 Beispiel Musikbranche -- 6 Beispiel Lieferketten in der Lebensmittelindustrie -- 7 Beispiel Energie -- 8 Konsequenzen für Investoren -- Literatur -- Autorenvita , METHODEN UND WERKZEUGE -- Risikoprofiling von Anlegern - wie finde ich heraus, welches Risiko zu mir passt? Lothar Schmidt -- 1 Einleitung -- 2 Herausforderung im Umgang mit Geld und Risiko -- 3 Professionelles Risikoprofiling -- 4 So können Sie vorgehen -- Autorenvita -- Die Bank - der Lotse im digitalen Anlagedschungel. Jochen Werne -- 1 Finanzmärkte richtig nutzen -- 2 Besitzstandseffekt und mangelnde Selbstkontrolle -- 3 Family Banker®: Lotse und Filter in der Informationsflut -- Autorenvita -- Lassen sich Börsenkurse vorausberechnen? Norbert Keimling -- 1 Traditionelle Kurs-Gewinn-Verhältnisse haben kaum Aussagekraft -- 2 Zyklisch bereinigtes Kurs-Gewinn-Verhältnis (CAPE) -- 3 Attraktive CAPE kündigen Investitionschancen an -- 4 CAPE erlaubt international Renditeprognosen -- 5 Schwächen des CAPE-Ansatzes -- 6 Kurs-Buchwert-Verhältnis verbessert Renditeschätzungen -- 7 Welche Aktienmarktrenditen können Anleger erwarten? -- 8 Mit welcher Unsicherheit sind diese Prognosen behaftet? -- 9 Szenario-Analyse für den deutschen Aktienmarkt -- 10 Fazit -- Autorenvita -- Die private Risikotragfähigkeit: Professionelles Risikomanagement für Privatanleger. Daniela Waitz -- 1 Die Idee der privaten Risikotragfähigkeit -- 2 Product Governance: Müssen Banken die Anleger vor sich selbst schützen? -- 3 Einordnung der privaten Risikotragfähigkeit im Investmentprozess -- 4 Risikoquantifizierung und Modellrisiken -- 5 Das Konzept der Privaten Risikotragfähigkeit -- 6 Fallbeispiele -- 7 Abschliessende Bewertung -- Autorenvita -- Die strategische Vermögensanlage - Wie lege ich mein Geld ohne Stress an? Markus Ramming -- 1 Grundlagen und Anlagemöglichkeiten -- 2 Wie viel wovon? Die Gewichtungsfrage -- 3 Lösungsmöglichkeiten -- 4 Fazit -- Autorenvita -- Die globale Aufteilung des Vermögens. Dr. Gerd Kommer -- Literatur -- Autorenvita , Ein konjunkturbasierter Investmentprozess für den Privatgebrauch. Josef Gilhaus und Simon Pleines -- 1 Einleitung -- 3 Wirtschaftsindikatoren -- 4 Der konjunkturbasierte Investmentprozess -- 5 Fazit -- Literatur -- Anhang 1: Auswertungsbogen für das Euroland (beispielhafte Markierungen) -- Anhang 2: Mögliche Indikatoren, Datenreihen und Datenquellen für die USA -- Anhang 3: Mögliche Indikatoren, Datenreihen und Datenquellen für das Euroland -- Autorenvita -- Der Irrtum des Cost-Averaging-Effekts. Dr. Gerd Kommer -- Literatur -- Autorenvita -- MÄRKTE, PRODUKTE UND ANLAGESTRATEGIEN -- Welche Indizes sind sinnvoll, um mein Vermögen anzulegen? Markus Heinrich -- 1 Aktienindizes -- 2 Rentenindizes -- 3 Indizes für Derivate -- 4 Währungen -- 5 Benchmark für aktive Anlagestrategien -- 6 ETFs auf Indizes -- 7 Fazit -- Autorenvita -- Faktor-Investing oder Smart Beta - Wie investiere ich in Ertragsprämien, um Geld zu verdienen? Werner Krämer -- 1 Bestimmung von Aktienrenditen - Das Einfaktormodell -- 2 Bestimmung von Aktienrenditen - Das Mehrfaktorenmodell -- 3 Historisch nachgewiesene Faktoren, die Wert generieren -- 4 Einfaktor-Investing -- 5 Mehrfaktoren-Investing -- 6 Praktische Fragen bei der Umsetzung des Faktor-Investing -- 7 Ausblick -- Hinweis des Autors -- Autorenvita -- »Markt - Meinung - Wissen« - Bausteine eines wissenschaftlichen Anlagekonzepts. Arndt Kussmann -- 1 Vorbemerkungen -- 2 Die Grundzüge des Anlagekonzepts - die Kapitalmarktforschung ebnet den Weg -- 3 Der Anlagebaustein »Markt« - weltweit prognosefrei investieren -- 4 Der Anlagebaustein »Wissen« - Experten-wissen in ausgewählten Nischenmärkten nutzen -- 5 Abschliessende Bemerkungen -- Literatur -- Autorenvita -- Factor Investing - Wie werden Faktorprämien ausgewählt und kombiniert?Bernhard Breloer -- 1 Einleitung -- 2 Faktoren erklären, konstruieren und verbessern , 3 Portfoliokonstruktion: Faktoren richtig umsetzen und integrieren -- 4 Zur Auswahl der geeigneten Faktorstrategien für das eigene Portfolio -- 5 Abschliessende Gedanken -- Autorenvita -- Ein Blick hinter die Kulissen: So funktioniert Value InvestingGeorg Geiger -- 1 Einleitung: Value Investing -- 2 Auswahlkriterien -- 3 Anlageuniversum -- 4 Bewertung -- 5 Qualitative Analyse -- 6 Fazit -- Autorenvita -- Wandelanleihen - mehr als eine Option auf steigende Märkte. Martin Kühle -- 1 Konstruktion von Wandelanleihen -- 2 Markt für Wandelanleihen -- 3 Langfristige Performance von Wandelanleihen -- 4 Strategiemöglichkeiten und Einsatz in der Asset-Allokation -- 5 Fazit -- Autorenvita -- Warum Immobilieninvestmentfonds gerade jetzt (nicht?) als Kapitalanlage funktionieren?! Ein Detailblick hinter die Kulissen. Detlef Schumacher -- 1 Einleitung -- 2 Immobilienmärkte: Die reine Betrachtung der Bruttomietrenditen verschweigt ein Gutteil der (Ertrags-)Wahrheit! -- 3 Erwerbsnebenkosten und deren Ergebniseinfluss -- 4 Performance ist nicht gleich Performance - Auswirkungen von Kosten, Liquidität und Leverage (bzw. LTV = Loan to Value) -- 5 Exkurs: Werden Erträge oder Substanz ausgeschüttet? -- 6 Immobilieninvestments - Direkt erwerben oder via Investmentfonds investieren? -- 7 Fazit: Vorteile für Fondsanleger -- 8 Wichtiger Hinweis -- Autorenvita -- Edelmetalle zur Vermögenssicherung im ökonomischen Winter. Martina Beierl und Johann Gess -- Einleitung -- 1 Investmentstrategien im Rahmen der Makro-Zyklik -- 2 Edelmetalle zur Absicherung des Vermögensportfolios -- 3 Der Goldsparplan der Volksbank Löbau-Zittau eG -- 4 Das Goldkonto der Kreissparkasse Göppingen -- 5 Darum müssen Vorstände gerade jetzt querdenken -- Autorenvita -- Währungen als Anlageform. von Maik Schober -- 1 Einleitung -- 2 Wechselkurssysteme -- 3 Risikoprämie , 4 Zinssätze und ungedeckte Zinsparität -- 5 Kaufkraftparität -- 6 Zusammenfassung -- Autorenvita -- Makro- und Verhaltensökonomie: Das Naturgesetz der ökonomischen Jahreszeiten. Uwe Bergold und Bernt Mayer -- 1 Einleitung -- 2 Makroökonomische Zyklik als Naturgesetz der ökonomischen Jahreszeiten -- 3 Persönlichkeitsprofile im Rahmen der Verhaltensökonomie -- Literatur -- Autorenvita -- DO IT YOURSELF -- Die praktische Umsetzung Ihrer Investmentpläne - auf diese Punkte sollten Sie achten. Dr. Gerd Kommer -- Literatur -- Autorenvita -- Steuerbedingte Unterschiede in den Nachsteuerergebnissen bei identischen Ergebnissen vor Steuern. Thomas Egner -- 1 Zur Notwendigkeit der Berücksichtigung von Steuern -- 2 Die Wirkungsweise der Abgeltungsteuer -- 3 Investitionen in Sachwerte -- 4 Investitionen in offene Investmentfonds -- 5 Schlussbemerkungen -- Literatur -- Autorenvita -- Die neue Welt der digitalen Vermögensverwalter. Markus Jordan -- 1 Digitale Vermögensverwaltung für jeden Anspruch -- 2 Was ist eine digitale Vermögensverwaltung? -- 3 Deutliche Unterschiede bei den Anlagestrategien -- 4 Transparente Kosten -- 5 Mehr Anbieter, mehr Angebot -- 6 Testbericht: Digitale Vermögensverwaltungen -- 7 Die einzelnen Bewertungskategorien -- 8 Fazit -- Autorenvita -- So funktionieren Robo-Advisor. Rudolf Geyer -- 1 Der Robo-Advisor -- 2 Die automatische Finanzportfolioverwal-tung als Herzstück eines Robo-Advisors -- 3 Fazit -- Literatur -- Autorenvita
    Additional Edition: Print version: Eller, Roland Vermögensmanufaktur – Stressfrei anlegen im Klimawandel der Finanzmärkte München : Finanz Buch,c2018 ISBN 9783959721295
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467499
    Format: 1 online resource (71 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965964228
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Mehr Geld verdienen: 10 Tipps zur Gehaltsverhandlung mit dem Chef // Von Simone Janson -- Der häufigste Irrtum zum Thema Gehalt -- 10 Tipps, um mehr Geld zu bekommen -- 1. Das Richtige können -- 2. Seine gute Erziehung ein wenig vergessen -- 3. Sich die eigenen Stärken bewusst machen -- 4. Tue Gutes und rede darüber -- 5. Nie unvorbereitet in die Gehaltsverhandlung -- 6. Bitte nicht Jammern! -- 7. Schlagfertig sein -- 8. Ganz konkrete Forderungen in € und % stellen -- 9. Das Spiel mitspielen -- 10. Boni und andere Alternativen zu mehr Geld -- Volition - Willenskraft trainieren: 5 Tipps zum Ziele erreichen // Von Dr. Cornelia Topf -- 5 für Willensstärke -- Der Wille ist immer da -- Wenn uns der Impuls kontrolliert -- Zwei Seelen in einer Brust -- Immer gut drauf -- Der Wille als Muskel -- Wille kann man trainieren -- Training, das keine Zeit kostet -- Bitte nicht Scheitern! 10 Tipps zur Fehlervermeidung // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- Fehlerkultur heißt nicht Fehler zu fördern -- Lernen auf allen Ebenen -- Klare Spielregeln -- 10 Tipps zur Fehlervermeidung -- Fazit -- Perspektive wechseln und Umdenken im Kopf: Das Glas ist halb voll mit Humor // Von Dr. Cornelia Topf -- Wechsle Deine Perspektive! -- Lächeln und Humor -- Haltungstechniken -- Frage-Techniken -- Fazit -- 15 Tipps zur perfekten Präsentation: Lampenfieber weg, Argumente her! // Von Simone Janson -- Powerpoint: Routine im Dunkeln -- Präsentationen hinterm Schutzschild -- Frei Sprechen und Präsentieren - muss das sein? -- Haben Schwätzer die besseren Karten? -- Gute Argumente zählen -- Weg mit dem Perfektionismus! , 15 Tipps zum Vorbereiten Ihrer Präsentation -- Träume verwirklichen, Ziele erreichen: 5 unglaubliche Tipps! // Von Marc M. Galal -- "I have a dream…" -- 5 Tipps, um Träume zu verwirklichen und Ziele zu erreichen -- 1. Das JETZT entscheidet -- 2. Wegweiser zum Erfolg -- 3. Die Definition von Erfolg? -- 4. Notwendige Anstrengungen -- 5. Träume als Vorlauf -- Berufliche und Persönliche Krise: In Ruhe Stärken und Schwächen analysieren // Von Isabel Nitzsche -- Nachdenken über die Krise -- Die Beantwortung folgender Fragen kann dabei hilfreich sein: -- Suchen Sie sich Hilfe -- Schreiben Sie einen Brief -- Humor hilft weiter -- Was ist Ihr Anteil? -- Was die Krise Ihnen zeigt -- Körpersprache steuern für Job-Erfolg: Mit der richtigen Gestik und Mimik zum besseren Eindruck // Von Dr. Cornelia Topf -- Die Bedeutung nonverbaler Kommunikation -- Mit dem Körper auf Kuschelkurs -- Wenn Blicke töten könnten -- Männer mit Imperatorenblick, Frauen als Mäusschen -- Das Bewusstsein für die eigene Wirkung -- Der Spiegel als verbündeter -- Warum? So schadet Nachfragen Ihrer Karriere: Der Nocebo-Effekt // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Das Agent-K-Motto -- Was wir von Men in Black lernen können -- Stelle keine Fragen, auf die Du die Antwort nicht wissen willst -- Die Wahrheit auf den Punkt gebracht -- Zeit und Energie in Lösungen investieren -- Der Nocebo-Effekt -- Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß -- Ich frage erst gar nicht nach den Gründen -- Überforderung & -- Stress verhindern: 5 einfache Tipps gegen Perfektionismus // Von Simone Janson -- 5 Einfache Tipps gegen Perfektionismus -- 1. Trotz Perfektionismus: Weniger ist mehr -- 2. Einfach mal "Nein" sagen -- 3. Fehler sind unvermeidlich! -- 4. Mit Druck umgehen lernen -- 5. Ursachen für Perfektionismus erkennen und beseitigen -- Perfektionismus: Wenn aus Kritik negative Selbstwahrnehmung wird , Perfektionismus bleibt auch im Erwachsenenalter erhalten! -- Mit Kritik umgehen lernen: Für bessere Fehlerkultur in Unternehmen // Von Simone Janson -- Irren ist menschlich -- Reaktion ist alles -- Fruchtlose Vermeidungsstrategien -- Sich das Leben nicht unnötig schwer machen -- Unmögliche Arbeitsaufträge: So gehen Sie damit um -- Selbstgemachter Druck -- Der absolute Supergau -- Fehler kann man nicht vorausahnen -- Sind Sie ein vollkommener Versager? -- Konstruktiv statt destruktiv -- Ihre innere Einstellung -- Mit Kritik umgehen - eine Übung -- Fehler als Karrierekiller -- Lügen haben kurze Beine -- Was tun, wenn man Fehler erkennt? -- Offenheit hilft! -- Fehlerkultur - mehr als eine hohle Phrase? -- Die Kaizen-Methode -- Fehlerkultur im Unternehmen implementieren -- Gemeinsam an der Lösung eines Problems arbeiten -- Indirekt kommunizieren -- Neukundengewinnung und Akquise im Verkauf: Terminierung muss sein! // Von Oliver Schumacher -- Stammkunden alleine reichen nicht -- Wachstumsoptionen dank Neukunden -- Warum Verkäufer bei der Terminierung zögern -- Neukundengewinnung braucht Zeit -- Sie gelingt die Terminierung am Telefon -- 1. Vor dem Anruf, muss der Verkäufer eine konkrete Idee haben -- 2. Wer Termine machen möchte, darf nicht gleich enttäuscht sein, nur weil er ein Nein hört -- 3. Erfolgsdruck verhindert Termine -- 4. Neukundengewinnung muss geplant sein … -- 5. Übung macht den Meister -- Fazit: Kunden kaufen immer! Die Frage ist nur "Von wem?" -- Frauen in Führungspositionen: 5 Schritte zum Erfolg mit Leichtigkeit // Von Dr. Marion Bourgeois -- Weibliche Kompetenz wird im Geschäftsleben immer wichtiger -- 1. Schritt: Klarheit -- Funktioniert dein innerer Kompass noch? -- Kompass nachjustieren geht immer! -- 2. Schritt: Strategie -- Checkliste: Permanent, penetrant und positiv! -- 3. Schritt: Überzeugen in schwierigen Gesprächen , So gelingt das erste Gespräch besser! -- Checkliste: Supporter sind unerlässlich! -- 4. Schritt: Nettigkeitsfalle ade! -- Hoch- oder Tiefstatus - wir verhandeln jedes Mal neu! -- Ist Alpha-Tier-Gehabe die Antwort auf unsere Probleme? -- 5. Schritt: Mach Network aus Nettwork! -- Checkliste: Aktiv Unterstützer suchen -- Schluss mit der Ablenkung! -- Effizienter Arbeiten durch Home Office und Selbstbestimmtes Organisieren: 7 Tipps // Von Simone Janson -- Ist Zeitmanagement tot? Nein, aber die Fremdbestimmung! -- Ein Beispiel aus dem Social-Media-Bereich -- 7 Tipps für selbstbestimmte Arbeitsorganisation -- Zeitraubende Gespräche vermeiden: Freundlich, aber bestimmt Distanz herstellen // Von Simone Janson -- Zeitmanagement - aber bitte höflich? -- Richtig "Nein" sagen -- 9 Tipps, um sich freundlich von Gesprächspartnern zu distanzieren -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Dr. Cornelia Topf -- Gabriele Schranz -- Dr. Gabriele Cerwinka -- Mark M. Galal -- Isabel Nitzsche -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Oliver Schumacher -- Dr. Marion Bourgeois -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone 15 unglaubliche Karriere-Tipps Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6240973
    Format: 1 online resource (84 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965962361
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Bewerbern das Leben schwer macht: Der Irrsinn verordneter Anti-Diskriminierung // Von Florian Vollmers -- Die Ossi-Diskriminierung -- Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - blanker Schwachsinn? -- Theorie und Praxis des Das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes -- Die Angst, sich den Mund zu verbrennen -- Kuriose Erlebnisse -- Immer wieder wundern -- Nicht persönlich nehmen -- Offener Dialog zwischen Personalern und Bewerbern -- Im Jobinterview Bewerber-Standart-Antworten und sozial erwünschtes Verhalten vermeiden // Von Uta Rohrschneider -- Sozial erwünschtes Verhalten umgehen -- Beispiel: Sozial erwünschte Antworten zur Teamfähigkeit -- Wie Sie Standard-Antworten vermeiden -- Was passiert, wenn Bewerber spontan reagieren müssen -- Typische Fragen zur Person - einige Beispiele -- Wie Sie ehrliche Antworten erhalten -- Wie antwortet der Kandidat? -- Fragen ohne Konext -- Worauf Sie beim Bewerber achten sollten -- Recruiter und Personaler im Jobinterview überzeugen: Mit Zielsetzung zum Erfolg // Von Dirk Ohlmeier -- Vorstellungsgespräche - das große Mysterium? -- Eigene Ziele vorab klären -- Einfach nur authentisch sein -- Der entscheidende Faktor -- Fühlen Sie sich wohl? -- Benimm ist in! -- Stellenanzeigen, die wirklich etwas bringen: Polarisieren und ehrlich sein! // Von Axel Haitzer -- Bedienungsanleitung statt verständlichem Text -- Hauptsache aufsehen erregen -- Ideal: Offenheit, Emotionen und Polarisation -- Die "typische" Stellenanzeige: Eine gleicht der anderen! -- Klartext in Stellenanzeigen, das wäre doch was! , Passender Text für passende Teilnehmer -- Floskeln sind keine Argumente -- Mehr Transparenz würde allen helfen! -- Recruiting-Leaks aus Jobinterviews: Die Top-10 der fiesesten Fragen // Von Simone Janson -- Schwarze Schafe… -- und positive Beispiele -- Warum Recruiter vor Glassdoor zittern -- Recruiting-Leaks -- Die Top 10 der fiesesten Fragen -- 4 Wahrheiten über Arbeitszeugnisse: Jobsuche ohne Geheimcodes // Von Tanja Merkens -- Verstaubt und Überflüssig -- Größter Irrtum: Rechtsanspruch auf ein gutes Zeugnis -- Warum werden Gefälligkeitszeugnisse ausgestellt oder unliebsame Mitarbeiter "weggelobt"? -- Handlungsbedarf - 4 Wahrheiten über Arbeitszeugnisse -- Gesamtzufriedenheitsformel überbewertet -- Der Nachweispflicht zuvorkommen -- Größere Verfehlungen gehören trotzdem ins Zeugnis -- Es geht auch ohne Geheimcodes -- Zwischentöne sind schwierig -- Die gute Nachricht zum Schluss -- Fragen im Vorstellungsgespräch von hart bis skurril: Die Top 10 im Jobinterview // Von Simone Janson -- Fragen im Vorstellungsgespräch - ein Top-Thema -- Fragen von Skurril bis Sinnvoll -- Worauf es für Bewerber ankommt -- Die Top 10 der Skurrilsten Fragen -- Worauf Personaler wirklich achten: 10 Don'ts bei der Bewerbung // Von Simone Janson -- Bewerbung 2go: Ganz so einfach ist es nicht -- Der erste Eindruck zählt - auch bei der Bewerbung im StartUps -- Tippfehler bedeuten oft das Aus für Bewerber -- Bewerber: Nachfragen bei Absagen erlaubt -- Energisch oder bescheiden? -- Wer wird schon gerne kritisiert? -- Was sagt die Bewerbung aus? -- Positiv auffallen bei der Bewerbung - nicht unangenehm herausstechen -- Hier die aktuellen Top 10 der absoluten No-Go's: -- Die schlimmsten Fehler bei der Bewerbung -- Stichwort Active Sourcing: Soziale Netzwerke nutzen -- 10 Don'ts: Worauf achten Personaler besonders bei Bewerbungen? , Was Recruiter und Personaler nicht erzählen: Der perfekte Wunschkandidat // Von Petra Barsch -- Klare Vorstellungen vom Wunschkandidaten -- Gründe für spezielle Wünsche? -- Frischer Wind im Team oder lieber Stabilität? -- Was Ihnen niemand erzählt -- Was Sie tun können, um die Auswahl positiv zu beeinflussen -- Schau mir in die Augen… -- Fotos erhalten mehr Aufmerksamkeit -- Festgefahrene Vorurteile -- Was haben Sie gemacht? -- Fazit -- Künstliche Intelligenz im Personalwesen: Wie Recruiter Bots und Roboter nutzen // Von Joachim Skura -- Künstliche Intelligenz erleichtert uns das Leben -- Das Zeitalter der Intelligenten Bots -- Wie können Recruiter Bots nutzen? -- Was bringen Bots im Management? -- Vorurteile überwinden -- Veränderung ist gut -- Fortschritt durch Vereinfachung -- Fiese Fragen in Vorstellungsgespräch und Jobinterview: 5 Tipps zum perfekten Bewerber-Storytelling // Von Ute Blindert -- Bewerbung ist nur die erste Hürde -- Die gängigsten Fragen vorab durchgehen - 5 Tipps -- 1. Der Klassiker: Selbstpräsentation des Bewerbers -- 2. Das perfekte Bewerber-Storytelling -- 3. Als Quereinsteiger im Unternehmen punkten -- 4. Die eigenen Profile und Daten im Blick haben -- 5. Neue Bewerbungs-Wege gehen -- Job-Interviews für Recruiter: 7 Kriterien für Top-Kandidaten // Von Marco De Micheli -- 1. Authentizität -- 2. Differenzierungsvermögen -- 3. Individualität -- 4. Konkretisierungsvermögen -- 5. Substanz und Gehalt von Antworten -- 6. Emotionale Intelligenz -- 7. Kluge Fragen und häufiges Nachfragen -- Bewerbungsgespräch und Jobinterview: 5 Tipps für die perfekte Vorbereitung [+Checkliste] // Von Dr. Job -- Worauf sollten Sie im Vorstellungsgespräch achten? -- Beachten Sie diese 5 Tipps - dann läuft auch das Bewerbungsgespräch: -- Bewerber und Jobs genau matchen: 5 Basics zur Jobsuche // Von Simone Janson -- Recruiter - die Wahl der Qual? , Matching - aber bitte sofort! -- 5 Basic-Tipps zur Jobsuche -- 1. Hauptursache: Formale Fehler, schlechte Vorbereitung -- 2. Basics statt Ratgeber-Berg -- 3. Kurz und prägnant das wichtigste nennen -- 4. Glänzen im Vorstellungsgespräch -- 5. Stellenauswahl gut begründen können -- Bewerbungsanschreiben aus Personaler-Sicht formulieren: 10 Tipps für mehr Empathie beim Bewerben // Von Simone Janson -- Was Personaler von Bewerbern wirklich wollen -- "Entschuldigung, das war gar nicht für Sie" -- Personaler gehen von Schummeln aus -- Skepsis bei Sprach- und Softwarekenntnissen -- Warum Jobwechsel? -- Empathie für den Personaler -- Vollziehen Sie den Rollentausch -- 10 Tipps für die Bewerbung aus Personaler-Sicht -- Datensicherheit im Recruiting: Papierlose Personalakte - 9 Tipps // Von Regina Mühlich -- 1. Spezielle Anforderungen an die digitale Akte -- 2. Vertrauensverhältnis Bewerbung -- 3. E-Recruiting-Systeme steuern Ablauf -- 4. Elektronisches System darf nicht allein entscheiden -- 5. Was darf in der elektronischen Personalakte gespeichert werden? -- 6. Zweckbindung beachten -- 7. Schlüsselwort „erforderlich -- 8. Nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses -- 9. Aufbewahrungspflicht beachten -- Cultural Fit und Selbstverständnis der Personal-Branche: Das Ende der HR? // Von Simone Janson -- Reinhold Messner: Cultural Fit in Extremsituationen -- Digitalisierung und Menschlichkeit -- Cultural Fit als Employer-Branding-Hype? -- Cultural Fit - alter Wein in neuen Schläuchen? -- Welche Werte vertreten Unternehmen? -- Unterschiedliche Wahrnehmung bei Bewerbern und Arbeitgebern -- Mitarbeiter in Spe: Eignung für den Job oder für das Team? -- Arbeitgeber: Achtung schwammige Kommunikation -- Was suchen Sie: Mitstreiter für die Reise in den sonnigen Süden oder Südpolexpedition? -- Cultural Fit und Diversity - wie geht das zusammen? , Mitarebeiter-Empfehlungsprogramme im Aufwind: Mehr vom Gleichen? -- Neue Konkurrenz für die HR-Abteilungen? -- Mehr digitale Karriereberater in Unternehmen? -- Krasses Missverhältnis: Mitarbeiter misstrauen ihren eigenen HR-Abteilungen -- Fazit: Wo wird das Personalwesen in Zukunft stehen? -- Lebenslauf oder Kompetenzprofil? Personal Branding in Recruiting Bewerbung und Jobsuche // Von Simone Janson -- Lebenslauf oder Personal Branding? -- Guckt nicht aufs Papier, sondern auf den Menschen! -- Strukturiertes Kompetenzprofil als Ergänzung zum Lebenslauf -- Elevator Pitch der eigenen Fähigkeiten -- Social Recruiting und Active Sourcing: Alles bleibt alles beim Alten -- Xing, der Personaler liebstes Spielzeug -- Menschenverachtung in der HR: Lieber technische Spielereien als Beschäftigung mit dem Menschen? -- Internet als gigantische automatisierte Recruiting-Maschine? -- Marketing und HR: Es geht um zwischenmenschliche Beziehungen und Respekt -- Gelungenes virales Marketing zwischen Kunst und Realität -- Recruiting vs. berufliche Neuorientierung: Wenn Barbie und Ken Personalentscheidungen treffen // Von Simone Janson -- Berufliche Neuorientierung ist ein Trend-Thema -- Im den selben Job von der Ausbildung bis zur Rente? Deutschland vs. Rest der Welt! -- Der Mut, Neues anzufangen wird nicht honoriert -- Unternehmen haben Nachteile, wenn Sie auf innovative Querdenker verzichten -- Das selektive Bildungssystem trägt die Schuld -- Sterotype Selektionskultur ist weiterhin populär im Recruiting -- Bewegt sich Deutschland weiter oder nicht? -- Cultural Fit im Recruiting-Prozess: Motive und Persönlichkeit der Bewerber entschlüsselt // Von Benjamin Schulz -- Recruiting-Prozesse: Der Mensch, ein Standardmodell? -- Bewerbungsprozess: Die Grenzen von Standards und Normen -- Personalauswahl: Menschen nicht in Schablonen pressen , Geeignete Kandidaten finden: Motive zeigen, was uns wichtig ist
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Recruitingwissen für Jobsucher Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5811159
    Format: 1 online resource (281 pages)
    ISBN: 9783837972023
    Series Statement: Bibliothek der Psychoanalyse
    Note: Intro -- Inhalt -- Vorwort zur deutschen Ausgabe -- Hinweis -- Vorwort -- Einleitung -- Teil I - Ödipus und Sophokles -- 1 Der Ödipusmythos vor Sophokles -- 2 Der Ödipusmythos in Sophokles' Werk -- 3 Erste Ebene von König Ödipus. Der manifeste Inhalt -- 4 Zweite Ebene von König Ödipus. Auf der Suche nach dem latenten Inhalt -- Erste Szene -- Zweite Szene -- Dritte Szene -- Vierte Szene -- 5 Dritte Ebene von König Ödipus. Chronologische Wiederherstellung -- Erster Abschnitt -- Zweiter Abschnitt -- Dritter Abschnitt -- Vierter Abschnitt -- Fünfter Abschnitt -- Sechster Abschnitt -- Siebter Abschnitt -- Achter Abschnitt -- Neunter Abschnitt -- Zehnter Abschnitt -- 6 Ödipus auf Kolonos -- Teil II - Ödipus und Gewalttrieb bei Freud -- 7 Von Sophokles zu Freud -- 8 Freud, Hamlet und die Orestie -- Ödipus' Schattenseite -- Leben oder Nichtleben? -- Die Orestie - Hamlets Schattenseite -- 9 Freud auf den Spuren Ödipus' -- Ödipus in Paris -- Der Ödipuskomplex -- Freuds Blütezeit -- Gewalt und Tod -- 10 Das Konzept der Urfantasien -- Die Grundsprache -- Freuds Fantasietheorie -- Das ursprüngliche Unbewusste -- Klassische und andere Urfantasien -- Wahrheiten und Irrungen der Fantasie -- Die vielphasige Fantasie des Menschen -- Das Wesen der Urfantasie -- Entstehung der Erstfantasie -- 11 Der Gewalttrieb bei Freud -- Freud und der Tod des Vaters -- Freud und die Mutter -- Freud und Frauen -- Freud und die Psychose -- Teil III - Die Hypothese eines archaischen Gewalttriebs -- 12 Gewalttrieb und klinische Erfahrung -- 1. Praxisbeispiel: »Tod oder Leben?« -- 2. Praxisbeispiel: »Mein Leben über alles« -- 3. Praxisbeispiel: »Wer wird getötet?« -- 4. Praxisbeispiel: »Eine Urangst« -- 5. Praxisbeispiel: »Das Bild der toten Mutter« -- 6. Praxisbeispiel: »Blut an den Händen« -- 13 Gewalt und Leben -- Diesseits der Psychopathologie -- Jenseits der Psychopathologie , 14 Gewaltinstinkt und Todestrieb -- Nietzsches Schatten -- Der Triebbegriff -- Der Bemächtigungstrieb -- Der »tierische« Instinkt -- Die Triebanlehnung -- Der Todestrieb bei Freud -- Prägenitale Gewalt bei Abraham -- Adlers Irrtum und Kleins Umsicht -- 15 Der Gewalttrieb als eigenes Triebkonzept -- Denkanstöße -- Parallele Sichtweisen -- Der Gewalttrieb in anderen Freud'schen Konzepten -- 16 Zusammenfassung -- Fazit -- Nachwort. Vom Gewalttrieb zur Aggressivität - Präventionsmaßnahmen -- Literatur -- Personenregister -- Werke von Jean Bergeret
    Additional Edition: Print version: Bergeret, Jean Der ewige Ödipus Gießen : Psychosozial Verlag,c2016 ISBN 9783837925098
    Keywords: Electronic books.
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