Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 1 online resource (227 pages)

ISBN: 9783791051031

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Urheberrechtsinfo -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Einleitung: Schlüsselelemente der Führung im 21. Jahrhundert -- 1.1 Digitalisierung unter den Bedingungen von Covid-19 -- 1.2 Sinngebende Arbeit, sinngebendes Leben -- 1.3 Achtsamkeit als neue mentale Grundkonstante gelingenden Lebens -- 1.4 Achtsamkeitskulturen in Unternehmen aufbauen -- 1.5 Achtsame Führung -- 1.6 Themenübersicht -- 1.7 Literaturverzeichnis -- Teil 1: Grundlagen der achtsamen Führung: Philosophie, Geschichte und Kulturation -- 2 Wirkmechanismen von Achtsamkeit als Voraussetzung achtsamer Führung -- 2.1 Analyse der empirischen Situation zur Achtsamkeitsthematik -- 2.2 MBSR als säkularisierter Kontemplationsansatz -- 2.2.1 Theoretische Hintergründe des MBSR-Programms -- 2.2.2 Struktur und Aufbau des MBSR-Programms -- 2.2.3 Sieben-Faktoren-Ansatz -- 2.3 Zen als traditionelle asiatische Achtsamkeitsübung -- 2.3.1 Was ist Zen? -- 2.3.2 Prozess -- 2.3.3 Die Übung als Vorbereitung einer allfälligen Transzendenzerfahrung -- 2.4 Ignatianische Exerzitien als purgatorisch-spirituelle Achtsamkeitspraxis -- 2.4.1 »Geistliche Übungen« - Grundaxiome der ignatianischen Gebetsweise -- 2.5 Transtheoretisches Modell der Verhaltensänderung im Meditationsprozess -- 2.6 Wirkmechanismen von Achtsamkeit -- 2.7 Aktueller Forschungsstand der Achtsamkeit -- 2.7.1 Achtsamkeit und Wohlbefinden, Leistungssteigerung -- 2.7.2 Resilienz und Stressresistenz als Ressource der Achtsamkeit -- 2.7.3 Verbesserung von Lern- und Gedächtnisprozessen und Konzentration -- 2.7.4 Emotionsregulation, Selbstwahrnehmung und hohes Mitgefühl -- 2.7.5 Physisches und geistiges Wohlbefinden -- 2.7.6 Selbstwirksamkeit -- 2.8 Literaturverzeichnis -- 3 Religiöse Wurzeln des Achtsamkeitskonzepts als Bezugspunkt für ethische Führung -- 3.1 Einleitung , 3.2 Mindfulness im Kontext religiöser Traditionen -- 3.3 Mindfulness im Kontext moderner Resilienzforschung -- 3.4 Führung im wirtschaftlichen Kontext -- 3.5 Ethik und Führung im wirtschaftlichen Kontext der Führung -- 3.6 Mindfulness als Referenzpunkt ethisch orientierter Führung -- 3.7 Literaturverzeichnis -- 4 Ethische Grundpfeiler menschendienlicher Führung -- 4.1 Einleitung -- 4.2 Menschendienlichkeit als praktische Haltung tugendhaften Handelns -- 4.3 Sense of Coherence -- 4.4 Selbstwertgefühl unterstützen beim Individuum und Team -- 4.5 Lustgewinn und Sinnlichkeit durch Arbeit -- 4.6 Kardinaltugenden -- 4.6.1 Klugheit -- 4.6.2 Gerechtigkeit -- 4.6.3 Tapferkeit -- 4.6.4 Maß -- 4.7 Sekundärtugenden -- 4.8 Untugenden -- 4.9 Psychogramm einer unreifen Führungspersönlichkeit -- 4.10 Spiritualität in der Führungspraxis -- 4.11 Achtsame Führung und Komplexität -- 4.12 Literaturverzeichnis -- 5 Ist Achtsamkeit ein Schlüsselmerkmal einer Jugaad-Führungsperson? -- 5.1 Kurzfassung -- 5.2 Einführung -- 5.3 Anwendung von Achtsamkeit -- 5.4 Jugaad - eine Denkweise -- 5.5 Forschungsmethode der Führungskräftestudie -- 5.6 Ergebnisse und Diskussion der Führungskräftestudie -- 5.6.1 Charakteristika einer Jugaad-Führungsperson -- 5.6.2 Achtsamkeit -- 5.6.3 Kreativität -- 5.6.4 Fokussiert - zielorientiert -- 5.6.5 Verantwortlichkeit -- 5.6.6 Intuition -- 5.6.7 Anpassungsfähigkeit und Flexibilität -- 5.6.8 Effizienz -- 5.6.9 Emotionale Intelligenz -- 5.6.10 Kommunikation -- 5.6.11 Mit gutem Beispiel vorangehen -- 5.6.12 Nachhaltigkeit -- 5.7 Schlussfolgerung -- 5.8 Literaturverzeichnis -- 6 Der »ideale Herrscher« in China: Konfuzianische Tradition und politische Praxis der Gegenwart -- 6.1 Vorbemerkungen -- 6.2 »Junzi« - die ideale Gestalt eines »Edlen« -- 6.3 Herrschaftstraditionen -- 6.4 Achtsamkeit und »idealer Herrscher« , 6.5 Charaktereigenschaften des »junzi« -- 6.6 Herrschaft des Rituals -- 6.7 Herausbildung des modernen »Edlen« -- 6.8 Achtsamkeit der politischen Führung -- 6.9 Kultur der Bevormundung -- 6.10 Staatspropaganda vom Bild des »Edlen« -- 6.11 Fazit -- 6.12 Literaturverzeichnis -- Teil 2: Transfer von der Theorie zur Praxis -- 7 Resilienz und Achtsamkeit: Konzepte und Angebote für Organisationen in Zeiten der Veränderung -- 7.1 Das Leben in einer sich verändernden Welt gestalten -- 7.1.1 Gesellschaftlicher Wandel -- 7.1.2 Wandel in der Arbeitswelt -- 7.1.3 Veränderung der Aus- und Weiterbildung in Arbeitskontexten -- 7.2 Förderung der Resilienz: Modelle als Landkarten in schwierigem Gelände -- 7.2.1 Selbst und Umwelt gestalten -- 7.2.2 Achtsamkeit verstehen -- 7.3 Achtsamkeit in Organisationen -- 7.3.1 Wohlbefinden am Arbeitsplatz -- 7.4 Interventionen zur Förderung der Achtsamkeit -- 7.4.1 Person -- 7.4.2 Team -- 7.4.3 Organisation -- 7.5 Achtsamkeit in Organisationen: Die Punkte verbinden -- 7.6 Literaturverzeichnis -- 8 »Den Verstand zähmen« -- 8.1 Einführung -- 8.2 Geänderte Arbeit -- 8.3 Aufmerksamkeitsökonomie -- 8.4 Gesundheit am Arbeitsplatz -- 8.5 Achtsame Führung zur Förderung eines gesunden Arbeitsplatzes -- 8.6 Schlussfolgerung -- 8.7 Literaturverzeichnis -- 9 Die Rolle der Ethik in der Führung: Ein praktisches Modell für eine achtsame ethische Führung -- 9.1 Gute Führungskräfte und »good Leadership« -- 9.1.1 Einleitung -- 9.1.2 Die ethische Realität ist viel vielfältiger als eine binäre Bewertung von Richtig/Falsch -- 9.1.3 Dilemmata zwingen Führende dazu, sich die Hände schmutzig zu machen -- 9.1.4 Der Handlungsbedarf: Mut ist nötig, um ein guter Leader zu sein -- 9.1.5 Zusammenfassung -- 9.2 Authentizität: Klarheit über die eigenen Werte einer Führungskraft -- 9.2.1 Einleitung , 9.2.2 Eine Definition von Authentizität: Klare Grenzen, Ideale und Werte -- 9.2.3 Die klare Vermittlung der eigenen Werte ist Teil der Authentizität -- 9.2.4 Der Authentizitätsmultiplikator: Ausstrahlung -- 9.2.5 Zusammenfassung -- 9.3 Neuausrichtung der Werte durch Offenheit und Achtsamkeit für Feedback -- 9.3.1 Einleitung: Authentizität als Gleichgewicht zwischen flexiblen und dogmatischen Werten -- 9.3.2 Organisatorisches Schweigen als Hindernis für Veränderungen -- 9.3.3 Warum befürchten Führungskräfte negative Rückmeldungen? -- 9.3.4 Warum geben Menschen in Organisationen negatives Feedback? -- 9.3.5 Wie kann organisatorisches Schweigen verhindert werden? -- 9.3.6 Aktive Wertschätzung von Feedback: Zuhören -- 9.3.7 Zusammenfassung -- 9.4 Versöhnung verschiedener Richtungen: Umgang mit Dilemmata und unterschiedlichen Interessen -- 9.4.1 Einleitung: Gute Führungspersönlichkeiten versuchen, Dilemmata zu lösen -- 9.4.2 Was ist ein Dilemma? -- 9.4.3 Die verschiedenen Optionen zur Lösung eines Dilemmas durch Versöhnung und Feedback -- 9.4.4 Zusammenfassung -- 9.5 Autorität als Führungspersönlichkeit für das Gemeinwohl einsetzen -- 9.5.1 Einleitung: Die Rolle von Führungskräften bei ethischen Zwischenfällen -- 9.5.2 Alle Organisationen sind Hierarchien mit Führungskräften -- 9.5.3 Die extreme Macht der Autorität -- 9.5.4 Zusammenfassung -- 9.6 Praktisches Modell für eine achtsame ethische Führung: AHRA -- 9.6.1 Einführung: Kombination der Konzepte zu einem praktischen Modell -- 9.6.2 Praktische Tipps zur Entwicklung der Authentizität -- 9.6.3 Praktische Tipps zur Förderung von Offenheit -- 9.6.4 Praktische Tipps für das kreative Dilemma Versöhnung -- 9.6.5 Praktische Tipps für den Einsatz von Autorität als einer Kraft des Guten -- 9.6.6 Zusammenfassung -- 9.7 Literaturverzeichnis -- 10 Digitalisierung als Herausforderung für achtsame Führung , 10.1 Einleitung -- 10.2 Achtsame Führung zwischen Psychoklischee und agilem Transformationsgeschehen -- 10.3 Mindful Leadership: Was es ist und was es nicht ist -- 10.4 Mindfulness als Dialoginstrument -- 10.5 Praxisbeispiel einer achtsamen Führung: Die Workshop-Reihe »SparX« -- 10.5.1 Baustein 1: Veränderungsmanagement -- 10.5.2 Baustein 2: Kommunikation -- 10.5.3 Baustein 3: Vertrauen in Technologie -- 10.5.4 Baustein 4: Innovationsmanagement -- 10.6 Achtsame Führung bedeutet auch: Gemeinsam spielen, reisen, weiterbilden -- 10.7 Stakeholder-Analyse: Interessengruppen identifizieren und näher betrachten -- 10.8 LEGO SERIOUS PLAY: Spielerisch digitale Strategien entwickeln -- 10.9 Digitalisierungsreise: Eigene Innovationspotenziale erkennen und digitale Innovationen entwickeln -- 10.10 Online-Seminare: Nachhaltig und wirkungsvoll qualifizieren -- 10.11 Ein methodisches und betriebswirtschaftliches Verständnis achtsamer Führung -- 10.12 Literaturverzeichnis -- 11 Mentaltraining als Selfmanagementpraxis im Beruf -- 11.1 Einleitung -- 11.2 Soziohistorische Gründe des Fehlens von Mentaltrainingstechniken aus betrieblichen Gesundheitsmanagementprogrammen -- 11.3 Einsetzen von Mentaltraining im beruflichen Alltag -- 11.3.1 Mehr Halt dank Selbstgesprächen -- 11.3.2 Stärkung des Selbstbewusstseins -- 11.3.3 Steigerung der Motivation -- 11.3.4 Erhöhung der Leistungsfähigkeit -- 11.3.5 Abbau von Stress -- 11.4 Literaturverzeichnis -- 12 Achtsamkeit und Technologie -- 12.1 Einleitung -- 12.2 Mensch und Technik -- 12.2.1 Technologie: Erweiterung der Möglichkeiten auf kollektiver Ebene -- 12.2.2 Gehirn und Technik -- 12.2.3 Energie und Technik -- 12.2.4 Technologie und organisches Leben: Entropie versus negative Entropie -- 12.2.5 Je einfacher, desto besser? -- 12.3 Achtsamkeit und menschliche Entwicklung -- 12.3.1 Konstruktionen im Gehirn , 12.3.2 Der Vorteil der Analphabeten

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schulte, Volker Achtsame Führung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2021 ISBN 9783791050997

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Führung ; Achtsamkeit ; Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6527048

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Format: 1 Online-Ressource (79 Seiten)

Edition: 2. Auflage

ISBN: 9783648159323 , 9783648159330

Series Statement: Haufe TaschenGuide v.314

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Eine Klasse für sich: die stillen Menschen -- Geschichten aus dem Alltag -- Introversion: Was ist das eigentlich? -- Extrovertiertheit als Ideal in Gesellschaft und Wirtschaft -- Typisch! Introversion und Extraversion im Vergleich -- Mehr Sichtbarkeit für Introvertierte -- Klappern gehört zum Handwerk: Zeigen Sie sich! -- Typische Sichtbarkeitsblockaden -- Raus aus der Komfortzone - rein in die Komm-vor-Zone -- Introvertiert? Gut so! -- Ein sensibler Punkt: das Selbstwertgefühl -- Intro ist nicht gleich Intro: die vier verschiedenen Typen -- Warum es sich lohnt, Neues zu wagen -- Raus aus der Graue-Maus-Zone -- Das ewige Spiel rund um Stärke und Durchsetzungskraft -- Status - besonders wichtig für Introvertierte -- Statussignale: Dominanz und Unterlegenheit zeigen -- Status entsteht im Inneren und wirkt im Außen -- Die Macht der kleinen Gesten -- Status-Flexibilität: die Kunst, Status gezielt einzusetzen -- Typische Herausforderungen meistern -- Mit Zuversicht und Mut an neue Aufgaben gehen -- Sich spontan in ein Meeting einbringen -- Vielredner stoppen -- Kontakte knüpfen und Small Talk halten -- Selbstmarketing betreiben -- Gemeinsam auftreten mit Extrovertierten -- Krafttankstellen und Ruhezonen finden -- Prinzipien für mehr Präsenz -- Stichwortverzeichnis

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Dölz, Susanne Stark und präsent auf leise Art Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648159316

Language: German

Subjects: General works

Keywords: Ratgeber ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6802541

Author information: Dölz, Susanne 1960-

Author information: Seegert, Balda

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Format: 1 Online-Ressource (266 Seiten)

ISBN: 9783847417415

Note: Frontmatter -- Cover -- Gunter Geiger/Ulrich Hemel/Sabine Schößler (Hrsg.): Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft -- Inhalt -- Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft: Stand und Perspektiven -- Erweitertes Grußwort zum Akademieabend "Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft" am 22. April 2021 (von Karlheinz Diez) -- Menschenrechte, Globalisierung, Wirtschaft: unternehmerische Verantwortung vor neuen Herausforderungen (von Ulrich Hemel) -- Politische, wirtschaftlicheund zivilgesellschaftlichePerspektiven -- Menschenrechte zwischen ökonomischer Globalisierung, autoritären Regimen und der Schwäche der freien Welt (von Michael Brand) -- Sozialpartner Arbeitgeber in Verantwortung - für Wohlstand, Beschäftigung und soziale Entwicklung (von Steffen Kampeter) -- Menschenrechte und die Lieferkette (von Maria Gubisch) -- Sozialethische Reflexionen -- Globalisierung - Menschenrechte - Wirtschaft. Sozialethische Perspektiven (von Brigitta Herrmann) -- Menschenrechte, Globalisierung, Wirtschaft: eine sozialethische Grundlegung (von Ulrich Hemel) -- Investment Menschenrechte (von Bernd Villhauer) -- Cancel culture in der Arbeitswelt (von Stefan Nägele) -- Unternehmen im Zentrum der Analyse -- Unternehmen gestalten soziale Entwicklung (von Britta Sadoun) -- Cradle To Cradle im Kontext zwischen Umwelt und Wirtschaft (von Andreas Hußendörfer) -- Die Macht der Konsumenten -- Persönliche Verantwortung und Handlungsoption(en). Sozialethische Perspektive (von Ursula Nothelle-Wildfeuer) -- Saubere Rendite (von Wolfgang Kessler) -- Im Mittelpunkt: Mensch und Natur - Politische und persönliche Wege zu einer gerechten und nachhaltigen Wirtschaftsweise (von Wolfgang Kessler) -- Globales Lernen, Kultur und Menschenrechte -- Jedem Menschen die Chance auf ein Leben in Würde geben - Menschenrechtsarbeit beim katholischen Hilfswerk MISEREOR (von Elmar Noé) , Globales Lernen als Antwort auf die Globalisierung in der weltkirchlichen und entwicklungspolitischen Bildungsarbeit (von Paulina Hauser) -- Sind Kunst und Kultur globalisierbar? (von Ilonka Czerny) -- Backmatter -- Autorinnen- und Autorenverzeichnis -- Klappentext

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Geiger, Gunter Globalisierung, Menschenrechte und Wirtschaft Leverkusen-Opladen : Verlag Barbara Budrich,c2022 ISBN 9783847425830

Language: English

Subjects: Economics , Political Science

Keywords: Globalisierung ; Menschenrecht ; Wirtschaft ; Wirtschaftsethik ; Globalisierung ; Arbeitsbedingungen ; Corporate Social Responsibility ; Menschenrechtspolitik ; Entwicklungspolitik ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Electronic books.

URL: lizenzpflichtig

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6957019

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Format: 1 Online-Ressource (212 Seiten)

ISBN: 9783648155875

Series Statement: Haufe Fachbuch

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- 1 Warum ein klassischer Imagefilm (fast) nie funktioniert -- 1.1 Der Kundennutzen bleibt unsichtbar -- 1.2 Das Filmteam wird überfordert -- 1.3 Der Inhalt ist zu werblich, zu allgemein und ohne Botschaft -- 1.4 Praxisbeispiel: Typische Fehler -- 2 Wie die Zeiten sich ändern -- 2.1 Veränderte Handels- und Kundenbeziehungen -- 2.2 Eine neue Medienwelt durch Web und Social Media -- 2.3 Bewegtbild löst Texte und Bilder ab -- 2.4 Reizüberflutung: Der Mensch ist nicht mehr aufmerksam -- 3 Strategie und Konzeption: Wie Sie Ihre Zielgruppe erreichen -- 3.1 Erkenntnisse des Neuromarketing -- 3.2 Ihre Positionierung -- 3.2.1 Differenzieren Sie sich über Ihr Angebot -- 3.2.2 Positionieren Sie sich über Personen -- ÜBUNG: Definieren Sie Ihr Alleinstellungsmerkmal -- 3.3 Die Zielgruppe bestimmen -- 3.3.1 Archetypen - Ordnung, Erfüllung, Verbindung, Change -- 3.3.2 Sinus-Milieus - Grundorientierung und soziale Lage -- 3.3.3 Personas - Die Avatare Ihrer Zielgruppe -- 3.3.4 Neue Zielgruppen erschließen -- 3.3.5 Verfassungsmarketing - Die Stimmung der Zielgruppe -- ÜBUNG: Definieren Sie Ihre Zielgruppe -- 3.4 Wie erreiche ich meine Zielgruppe? -- 3.4.1 Das AIDA-Modell -- 3.4.2 Ausrichtung auf die Motive -- 3.4.3 Die emotionale Verknüpfung -- 3.5 Kundensegmente kennen und verstehen -- 3.5.1 Die Jugendlichen - Das frühe Verschwinden der Kindheit -- 3.5.2 Die Generation 60+ - Eine bunte Gruppe -- 3.5.3 Die Reichen - Vertrauen ist wichtig -- 3.5.4 Die LGBTQ+-Multiplikatoren & -- Early Adopter -- 3.5.5 Die Familie - Neue Formen im Visier -- 3.6 Soziale Netzwerke - Plattformen definieren -- 3.6.1 Milliardenpotenzial auf Social Media -- 3.6.2 Im Überblick: Die wichtigsten Social-Media-Plattformen -- 3.6.3 Technische Anforderungen -- Exkurs: Unterschied Story & -- Feed , ÜBUNG: Definieren Sie die Kommunikationskanäle -- 3.7 Das Kommunikationsziel - Was soll Ihr Film erreichen? -- 3.7.1 Messbare Ziele definieren -- 3.7.2 Welche Handlung soll folgen? -- 3.7.3 INTERVIEW mit Lisah Dietrich: Filme erfolgreich planen -- ÜBUNG: Benennen und bewerten Sie Ihre Ziele -- 3.8 Filmarten - Welcher Film wofür? -- 3.8.1 Werbespot/Social Media Spot -- 3.8.2 Recruitingfilm -- 3.8.3 Produktwerbung vs. Produktfilm -- 3.8.4 Erklärfilm -- 3.8.5 Porträtfilm -- 3.8.6 Messefilm -- 3.8.7 Point-of-Sale-Film -- 3.8.8 Video-Header -- 3.8.9 Film zur internen Kommunikation/Public Relations (PR) -- 3.8.10 Investorenfilm -- 3.8.11 Videobotschaft -- 3.8.12 Livestream -- 3.9 Funktionsweise von Werbung - und wie man sie sich zunutze macht -- 3.9.1 Storytelling - Haben Sie Mut zu Drama(turgie) -- 3.9.2 Machen Sie Stimmung - intensiv, erlebbar, positiv -- 3.9.3 Facts sell - Auch Funktionen funktionieren -- 3.10 Das Konzept - Kreativ ist Minimum! -- 3.10.1 Ihr USP: Das Einzigartige formulieren -- 3.10.2 Neu denken statt dasselbe nochmal -- 3.10.3 Der rote Faden - Wie Sie zu einem einzigartigen Konzept kommen -- 3.10.4 Der Mut zu ignorieren -- 3.10.5 Auf die Länge kommt es an -- 3.10.6 Kämpfen Sie gegen das Vergessen -- 3.10.7 Call-to-Action - Fordern Sie zur Handlung auf -- 3.10.8 Viral Seeding: Streuen Sie Ihren Mehrwert -- ÜBUNG: Reden Sie Klartext -- 3.11 Die Bedeutung der Tonebene - Geräusche und Musik zielführend einsetzen -- 3.11.1 Akustik: Musik und Geräusche haben große Effekte -- 3.11.2 Filmmusik: Komposition oder Stockmusik? -- 3.11.3 INTERVIEW mit Simon Heeger: Durch Musik Gefühle vermitteln -- 3.12 Werkzeugkoffer: Das Visibility-Rekognanz-System -- 4 Die Umsetzung - Worauf Sie bei der Produktion achten müssen -- 4.1 Realfilm oder Animationsfilm? -- 4.2 Die Technik - Was und wie teuer? -- 4.2.1 Kameratechnik und -modelle -- 4.2.2 Tontechnik , 4.2.3 Lichttechnik -- 4.2.4 Zusatztechnik -- 4.2.5 Technik ist nur Mittel zum Zweck -- 4.3 Der Ablauf einer Bewegtbild-Produktion -- 4.4 Kosten und Qualität -- 4.4.1 Wie verteilt sich das Budget? -- 4.4.2 Geht es nicht doch günstiger? -- 4.4.3 Beispielkalkulation -- 5 Distribution -- 5.1 Bezahlte Video-Ads - Was Sie wissen müssen -- 5.2 Werbekosten auf Social Media -- 5.3 Die 6 Schritte der Distribution -- 5.3.1 Filme in sozialen Netzwerken organisch veröffentlichen -- 5.3.2 Filme auf der Unternehmenswebsite -- 5.3.3 Bezahlte Werbung schalten -- 5.3.4 Testen, testen, testen! -- 5.3.5 Monitoring und Interaktionen -- 5.3.6 Multiplikatoren -- 5.3.7 KPIs für Bewegtbild-Marketing -- Ein paar Worte zum Schluss -- Quellenverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Detambel, Daniel Geldvernichtung Imagefilm Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648155868

Language: German

Subjects: Economics , General works

Keywords: Werbefilm ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6818896

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

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Format: 1 Online-Ressource (145 Seiten)

Edition: 1st ed

ISBN: 9783963177705

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Inhalt -- Vorwort -- Einleitung -- Meine Grundannahmen und Menschen, mit denen ich zusammenarbeite -- Führungsaufgaben in einem Kollektiv -- Dilemma-Uwe -- Fusion -- Sicherheit durch Unsicherheit -- BWL-Inseln -- Premium als Betriebssystem (J. Radel) -- Der verdeckte Lehrplan in der BWL (M. Parker) -- Premium-Lehre/n (C. Brözel) -- Werte in Strukturen einbetten (A. Turner) -- Demokratie und Partizipation in Unternehmen (L.-M. Edinger-Schons) -- Das Beste aus zwei Welten -- Wie ich wurde, was ich bin -- In welcher Welt könnten wir leben?

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Lübbermann, Uwe Wirtschaft hacken Marburg : Büchner Verlag,c2021 ISBN 9783963172335

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Unternehmer ; Alternative Wirtschaft ; Antikapitalismus ; Solidarität ; Electronic books.

URL: kostenfrei

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6629497

UID:

Format: 1 Online-Ressource (125 Seiten) , Illustrationen, Diagramme

Edition: 4. Auflage

ISBN: 9783648166000 , 9783648166017

Series Statement: Haufe TaschenGuide 263

Note: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Das Phänomen Resilienz -- ▪ Was es heißt resilient zu sein -- ▪ Warum einige Menschen widerstandsfähiger als andere sind -- ▪ Die Resilienzfaktoren -- ▪ Die Krise als Lehrmeister -- ▪ Resilienz entwickelt sich ein Leben lang -- Resilienz als Wirtschaftsfaktor -- ▪ Unternehmen im Wandel -- ▪ Überleben in der VUCA-Welt -- ▪ Widerstandsfähig in turbulenten Zeiten -- ▪ Starke Mitarbeiter - starke Unternehmen -- Resilienter werden -- ▪ Flexibilität und Beweglichkeit fördern die Widerstandskraft -- ▪ Neues aus der Forschung -- ▪ Mit Sicherheit stark durch Krisen -- ▪ Drei Säulen für mehr Sicherheit -- Acht Kompetenzen, die stark machen -- ▪ Der Resilienz-Zirkel -- ▪ Optimismus und positive Selbsteinschätzung -- ▪ Akzeptanz und Realitätsbezug -- ▪ Lösungsorientierung und Kreativität -- ▪ Selbstregulation und Selbstfürsorge -- ▪ Selbstverantwortung und Gestaltungskraft -- ▪ Beziehungen, Netzwerke und Vorbilder -- ▪ Zukunftsgestaltung und Visionsentwicklung -- ▪ Improvisationsvermögen und Lernbereitschaft -- Und Ihre Resilienz? -- ▪ Wie steht es um die Resilienz Ihres Unternehmens? -- ▪ Wie steht es um Ihre persönliche Resilienz? -- ▪ Übungen zur Resilienzförderung -- ▪ Literatur -- ▪ Stichwortverzeichnis -- Die Autorin -- Weitere Literatur

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-16599-7

Language: English

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6998866

Author information: Amann, Ella Gabriele

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Format: 298 S. , Ill. , 25 cm

ISBN: 9783522301664

Content: Christian Nürnberger erzählt von zwölf Frauen und Männern, die den Mut zum Widerstand hatten: Mut, Hitlers Pläne zu durchkreuzen, Mut, Hitlers Befehle zu verweigern, Mut, Menschenleben zu retten: Dietrich Bonhoeffer, Willy Brandt, Georg Elser, Mildred Harnack, Robert Havemann, Fritz Kolbe, Janusz Korczak, Helmuth James Graf von Moltke, Martin Niemöller, Sophie Scholl, Irena Sendler, Claus Schenk Graf von Stauffenberg.

Content: Seinen Arbeiten zu theologischen Themen ließ der vielseitige Autor einen Band folgen über mutige Menschen, die sich für Frieden, Freiheit und Menschenrechte engagieren. In Anlage und Zielsetzung ist der vorliegende Titel, der 12 Biografien von Widerständlern gegen das Hitlerregime enthält, mit dem genannten vergleichbar. Nach einer Einführung, die "das Ungeheuerliche" des "Welt-Schicksalsjahres 1933" skizziert, erzählt Nürnberger anschaulich formulierend von Frauen und Männern, die, mutig "gegen den übermächtigen Strom" schwimmend, ihr Leben riskierten: neben Kämpfern wie D. Bonhoeffer, S. Scholl, von Stauffenberg wird auch die "todesmutige Samariterin" I. Sendler benannt oder W. Brandt, der "Arbeiterjunge, der Deutschland veränderte". Jedem Bericht ist ein Lebensabriss in Stichworten vorangestellt, Literaturverzeichnis und ein Nachwort von P. Gerster, die sich für "Unberechenbare" im Staat stark macht, runden die flüssig formulierten Artikel ab. Vor/neben dem knapperen Band von D. Strauch unbedingt für alle (Schul-)Bibliotheken. Ab 12.

Note: Hier auch später erschienene, unveränderte Nachdrucke. - Literatur- und URL-Verz. S. 296 - [299] , Vorwort -- Das Welt-Schicksalsjahr 1933 -- Dietrich Bonhoeffer -- Claus von Stauffenberg -- Helmuth James von Moltke -- Georg Elser -- Sophie Scholl -- Mildred Harnack -- Fritz Kolbe -- Janusz Korczak -- Irena Sendler -- Willy Brandt -- Robert Havemann -- Martin Niemöller -- Die Vergangenheit vergeht nicht -- Nachwort : "Unberechenbare" braucht das Land

Language: German

Subjects: Education

Keywords: Deutschland ; Nationalsozialismus ; Widerstand ; Geschichte 1933-1945 ; Drittes Reich ; Nationalsozialismus ; Widerstand ; Drittes Reich ; Nationalsozialismus ; Widerstand ; Jugendsachbuch ; Anthologie ; Jugendbuch ; Anthologie ; Jugendbuch ; Biographie ; Jugendsachbuch ; Anthologie ; Biografie ; Jugendsachbuch

URL: Cover

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3293101&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

URL: http://d-nb.info/994007264/04

URL: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=3293101&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

Author information: Gerster, Petra 1955-

Author information: Nürnberger, Christian 1951-

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Format: 222 S. , 22 cm

Edition: 1. Aufl.

ISBN: 978-3-87134-762-7

Content: Warum erfindet der Mensch elektrische Zahnbürsten, aber keinen Mülleimer, der selbständig in den Hof runtergeht und sich ausleert? Gibt es eine Altersvorsorge, die auch schon in jungen Jahren glücklich und zufrieden macht? Wie hält man vor einem Kater dessen Kastration geheim? Wie die Tücken des Hier und Jetzt auch aussehen mögen: Horst Evers hat zwar nicht immer eine Lösung parat, kann aber so lustig und liebevoll davon erzählen, dass man schon wieder froh ist, dass es die Probleme gibt. Darüber hinaus absolviert Evers eine Ausbildung zum Wikinger, entdeckt mit seiner Tochter eklige Wörter («Currywurstsmoothie») und bringt die wahren Gründe ans Licht, warum der Berliner Flughafen einfach nicht fertig wird. Seine Exkursionen treiben ihn in einen Riss des Raum-Zeit-Kontinuums am Hauptbahnhof Witten, führen ihn zu existenziellen Fragen in Cottbus («Was nützt dem Wolf die Freiheit, wenn er das Schaf nicht fressen darf?») und natürlich auch in die unendlichen Weiten der zwischenmenschlichen Beziehungen: «Wäre ich du, würde ich mich lieben.» In seinem neuen Geschichtenband ist Horst Evers weit davon entfernt, auch nur einen einzigen Ratschlag zu erteilen, hilft aber trotzdem! [Angaben aus der Verlagsmeldung]

Language: German

Keywords: Fiktionale Darstellung

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Format: 1 Online-Ressource (266 Seiten)

ISBN: 9783648169452

Series Statement: Haufe Fachbuch

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- 1 Stress macht die Runde -- 1.1 Gestresste Gesellschaft und ihre Folgen -- 1.1.1 Psychosoziale Gesundheit: Was wäre der Mensch ohne Arbeit? -- 1.1.2 Prävention mit multimodalem Stressmanagement -- 1.2 Organisation, Kultur und Individuum im Wandel -- 1.2.1 Hybride Arbeitswelt -- 1.2.2 Gesundheitsorientierte Unternehmenskultur -- 1.2.3 Schlüsselfaktoren der Führung -- 1.3 Kreative Stresskompetenz für die moderne Arbeitswelt -- 1.3.1 21st Century Skills - Fähigkeiten für eine komplexe Welt -- 1.3.2 (Life) Design Thinking -- 1.3.3 Selbstführung und psychologisches Empowerment -- 1.4 Zusammenfassung -- 1.5 Interviews -- 2 Stresstheoretische Grundlagen -- 2.1 Begrifflichkeiten -- 2.2 Stresstheorien und Stresskonzepte -- 2.2.1 Physiologische Stresstheorien -- 2.2.2 Stress entsteht im Gehirn -- 2.2.3 Vier-Ebenen-Modell -- 2.2.4 Wirkungen von Stress auf die Gesundheit -- 2.2.5 Digitaler Stress -- 2.2.6 Burn-out - der besondere Stress am Arbeitsplatz -- 2.2.7 Psychologische Stresstheorien -- 2.2.8 Exkurs Feldtheorie -- 2.3 Zusammenfassung -- 3 Entwicklung von Stresskompetenz mit der Drei-S-Methode -- 3.1 Die instrumentelle Stressanalyse (S1) -- 3.2 Die Stressbewertung (S2) -- 3.2.1 Glaubenssätze -- 3.2.2 Innere Antreiber -- 3.2.3 Kognitive Konzepte -- 3.3 Die Stressbewältigung (S 3) -- 3.3.1 Ressourcen - die entscheidenden Schlüsselfaktoren -- 3.3.2 Ressourcen und Anforderungen -- 3.3.3 Ressourcenorientierung und -aktivierung -- 3.3.4 Soziale und organisationale Ressourcen -- 3.4 Zusammenfassung -- 4 Kreativität als zentrale Kompetenz der Zukunft -- 4.1 Was ist Kreativität und wie wirkt sie sich aus? -- 4.1.1 Voraussetzungen für kreative Prozesse -- 4.1.2 Der Kreativitätsprozess -- 4.1.3 Der kreative Mensch -- 4.1.4 Hindernisse für die Kreativität , 4.2 Kreativität im Unternehmen -- 4.2.1 Virtuelle Arbeitsumgebungen -- 4.2.2 Kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung -- 4.2.3 Zufriedenheit und Flow-Erleben -- 4.3 Kreative Bewältigungsstrategien -- 4.3.1 Coping-Strategien -- 4.3.2 Kreative Coping-Strategie -- 4.3.3 Kreativitätsmethoden und -techniken -- 4.4 Zusammenfassung -- 5 Anleitung und Tipps zum Transfer in die Praxis -- Arbeitsblatt 1: Persona -- Arbeitsblatt 2: Stress-QuickCheck -- Arbeitsblatt 3: ABC-Schema kognitive Umstrukturierung -- Arbeitsblatt 4: Innere Antreiber und Glaubenssätze identifizieren und neu betrachten -- Arbeitsblatt 5: Panoramablick -- Arbeitsblatt 6: Beruhigender Seufzer -- Arbeitsblatt 7: SALE-Konzept -- Arbeitsblatt 8: Ressourcen-Bingo -- Arbeitsblatt 9: Bodyscan -- Arbeitsblatt 10: Achtsamkeit -- Arbeitsblatt 11: Meditation -- Arbeitsblatt 12: Palmieren zur Augenentspannung -- Arbeitsblatt 13: Yoga -- Arbeitsblatt 14: Progressive Muskelrelaxation nach Jacobson -- Arbeitsblatt 15: Zeitkompetenz -- Arbeitsblatt 16: Individueller Stresskompass -- Arbeitsblatt 17: Stressbarometer -- Arbeitsblatt 18: Stress-Nuggets -- Glossar -- Literatur -- Stichwortverzeichnis -- Die Autorinnen

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Hellert, Ulrike Kreative Stresskompetenz für die Arbeitswelt Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2023 ISBN 9783648169445

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: Arbeitswelt ; Stressbewältigung ; Selbstmanagement ; Psychische Belastung ; Resilienz ; Arbeitswelt ; Stressor ; Electronic books. ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7239361

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UID:

Format: 1 Online-Ressource (227 Seiten)

ISBN: 9783648158326

Series Statement: Haufe Fachbuch

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- 1 Manipulation von Menschen. Manipulation durch Menschen. -- 2 Mensch. Marke. Manipulation. Drei Darsteller in einem Schauspiel -- 2.1 Menschen mit Hirn. Herz. Hand. -- 2.2 Marken für Hirn. Herz. Hand. -- 2.3 Manipulation von Hirn. Herz. Hand. -- 3 Manipulation im Marketing. Das Hirn im Visier. -- 3.1 Marken nutzen psychologisches Verständnis. -- 3.2 Marken sind Lehrer. -- 3.3 Marken durchleuchten Konsumenten. -- 3.4 Marken benutzen menschelnde Avatare. -- 3.5 Marken erobern menschliche Insights. -- 3.6 Marken als Menschenkenner -- 3.6.1 NUTELLA - der Garant für Familienfrieden -- 3.6.2 PAMPERS - die Superpower von Mamas und Papas -- 3.6.3 SNICKERS - das Wurstbrot im Schokoladenformat -- 4 Manipulation im Marketing. Das Herz im Visier. -- 4.1 Gefühle im Gehirn. -- 4.2 Marken als Menschen. -- 4.3 Das Selbst: Echte und gewünschte Realitäten. -- 4.4 Involvement: Sich Marken hin- und ergeben. -- 4.5 Content: Inhalt statt Informationen. -- 4.6 Storytelling: Geschichten statt Werbetexte. -- 4.7 Social Media: Verknüpfung statt Isolation. -- 4.8 Influencer: Die einfühlsamen Einflüsterer. -- 5 Manipulation im Marketing. Die Hand im Visier. -- 5.1 Marken machen ein schlechtes Gewissen. -- 5.2 Marken programmieren Menschen. -- 5.3 Marken als Heischerinnen um Aufmerksamkeit. -- 5.4 Marken als Bedürfniserfüller und Kaufentscheidungstreiber. -- 5.5 Marken als Kommunikationspartnerinnen. -- 5.6 Marken als Einstellungswandler und -nutzer. -- 5.7 Marken als Orakel, Wahrsager und Propheten. -- 5.8 Marken als neugierige Reisebegleiter. -- 5.9 Marken als eigennützige Animateure. -- 6 Fünf Köpfe und fünf Meinungen zu Mensch. Marke. Manipulation. -- 6.1 Prof. Dr. Tanja Zweigle (i4m) - Wie Sie Marken mit Bauch & -- Kopf effizient führen , 6.2 Benjamin Pleißner (BBDO) - Die beste Manipulation ist Neugier -- 6.3 Markus Küppers (september Strategie & -- Forschung) - Mythos freier Wille -- 6.4 Jessica Reinbold (ReinboldRost) - Drei Thesen zur Shopper Activation -- 6.5 Patrick Lindner (Brandcom) - Employer Branding. Wenn Menschen zu Marken werden -- 6.6 Deborah Schaper - Ein Aufruf an die Branche -- 6.7 Kleines Resümee -- 7 Die DOs & -- DON'Ts der Manipulation. Ein Kapitel nur für Manager. -- 8 FAZIT für MENSCHEN und MANAGER. Mensch und Manager lernen nie aus. -- Die Autorin -- Literaturverzeichnis -- Stichwortverzeichnis

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Terstiege, Meike Mensch-Marke-Manipulation Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2022 ISBN 9783648158319

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Markenpolitik ; Verbraucherverhalten ; Electronic books. ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7189519

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