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  • 1
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6254113
    Format: 1 online resource (66 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965962743
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Networking - Karriere-Tool oder Vetternwirtschaft: Ohne Vitamin-B geht gar nichts! // Von Simone Janson -- Wenn Networking mehr bringt als jede Bewerbung -- Ethische Bedenken beim Networking -- Menschen sind nicht objektiv! -- Grenzen zwischen Networking und Vetternwirtschaft sind fließend -- "Wer Beziehungen hat, soll sie auch nutzen!" -- Arbeitgeber: "Kontakte nicht wichtig" -- Arbeitnehmer: Mehrheit glaubt nicht an Objektivität -- Die Umfrageergebnisse im Detail: -- Arbeitnehmer (563 Teilnehmer): Jobsuche - Erfolg durch "Vitamin B"? -- Arbeitgeber (181 Teilnehmer): Bewerbersuche - Erfolg durch "Vitamin B"? -- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme: Werbe-Aktionen in eigener Sache konstruieren // Von Anne M. Schüller -- Braucht es immer Geld, um hausinterne Empfehler zu aktivieren? -- Nur, wer empfehlenswert ist, wird auch weiterempfohlen -- Wie Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme funktionieren -- Was bei der Konstruktion noch zu beachten ist -- Jede Empfehlung ist eingespartes Recruitingbudget -- Internet und Bewerbung: 2 X 10 Tipps zur Online-Reputation // Von Svenja Hofert -- Gute Fotos, schlechte Fotos -- 10 Tipps für das richtige Foto -- Netzwerke werden immer wichtiger -- 10 Tipps für den Aufbau des richtigen Netzwerks: -- Job finden per Mitarbeiter-Empfehlung: Vitamin-B bei der Bewerbung // Von Simone Janson -- Keine Chance ohne Vitamin B? -- Was leisten Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme? -- Vetternwirtschaft als fester Bestandteil des Recruiting? -- Studie zeigt: Bessere Chancen mit Kontakten -- 440.000 Bewertungen ausgewertet -- 15 % weniger Zusagewahrscheinlichkeit ohne "Freunde" im Unternehmen , Welche Arbeitgeber würden Mitarbeiter empfehlen? -- Top 15-Unternehmen nach Mitarbeiter-Bewertung -- Teilen per Empfehlungsmarketing: Wann machen Menschen Mundpropaganda? // Von Anne M. Schüller -- Warum Empfehlungen uns so überaus wichtig sind -- Wodurch Amazon der große Durchbruch gelang -- Wann wir auf Empfehlungen bauen -- Warum werden Menschen als Empfehler aktiv? -- Eine schlechte Empfehlung vernichtet Sozialkapital -- Mittelmaß wird niemals empfohlen -- Wann Empfehlungsbereitschaft entsteht -- Erfolgreiches Networking im Business: 3 X 4 Tipps für gute Geschäftsbeziehungen // Von Mario Hahn -- Jeder kennt jeden um 6 Ecken -- Von Vitamin B und dem Kontakt durch den Kontakt -- 4 Tipps: Wie lässt sich der Kontakt am besten aufbauen? -- 4 Tipps: Wie lassen sich bestehende Kontakte am besten aufrecht erhalten und pflegen? -- Als Berufseinsteiger von Connections und Vitamin B Gebrauch machen -- Wie bewerten Arbeitnehmer Vitamin B und dessen Nutzung? -- Networking im internationalen Vergleich -- Netzwerken im Detail - 4 Netzwerktypen -- TALK | Chal-Tec-Geschäftsführer Peter Chaljawski: Mit Mitarbeiter-Empfehlungen gegen IT-Fachkräftemangel // Von Simone Janson -- Herr Chaljawski, wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen? -- Stellen Sie auch internationale Mitarbeiter ein? -- Gibt es Positionen, bei denen Sie große Schwierigkeiten haben, diese zu besetzen? -- Auf Ihrer Website sah ich, dass Sie Mitarbeiter gezielt auch nach außen als Testimonials einsetzen: Bitte erzählen Sie kurz davon. -- Sie setzen auf Prominente wie Enie van de Meiklokjes als Markenbotschafter: Wie wichtig sind Gesichter sowohl in der Kommunikation der Arbeitgebermarke? -- Wo sehen Sie die Vorteile von Mitarbeiterempfehlungen? -- Warum das? -- Befürchten Mitarbeiter nicht, zur Verantwortung gezogen zu werden? , Besteht nicht die Gefahr von Gruppenbildung im Unternehmen, weil Mitarbeiter nur Freunde empfehlen? -- Welche rechtlichen Punkte sind bei Mitarbeiterempfehlungen zu beachten? -- Erhalten die Mitarbeiter einen Bonus für Ihre Empfehlung? -- Welche Auswirkungen hat diese Art von Recruiting auf die Unternehmenskultur? -- Social Media bei Jobsuche und Bewerbung: 5 einfache Tipps für das perfekte Profil // Von Dr. Job -- Vorsicht gläserner Bewerber! -- Was sagt der Datenschutz? -- 5 schnell umsetzbare Tipps für den Einsatz von Social Media bei Jobsuche und Bewerbung -- Fazit -- Recruiting per Mitarbeiter: Such Dir Deine Kollegen selbst! // Von Simone Janson -- Das Risiko bei Neueinstellungen minimieren -- Beispiele von Mitarbeiter-Empfehlungs-Programmen -- Nicht nur für StartUps -- Mitarbeiter-Empfehlungen liegen im Trend -- Mitarbeiter haben Angst vor Empfehlungen -- Checkliste für Arbeitgeber -- Mitarbeiter-Empfehlungs-Programme als Zukunft des Recruiting? // Von Simone Janson -- Potential zum Game-Changer -- Worauf müssen Unternehmen achten -- Ineffiziente Recruiting-Abläufe -- Mitarbeiter-Empfehlungen besonders wirkungsvoll? -- Mitarbeiter können Ihr Team selbst zusammenstellen? -- Grundlegender Wandel im Management notwendig? -- Das Potential, Recruitingprozesse entscheidend zu verändern -- Bewerbung und Jobsuche für Absolventen: 10 Tipps zum Bewerben ohne Bewerbung // Von Luise Köhler -- Networking: Hauptsache professionell -- Kontakte knüpfen und pflegen -- Informationen sammeln -- Gefunden werden statt bewerben -- Profil in Lebenslauf-Datenbank -- Worauf achten Personaler und Headhunter im Netz - 10 Tipps -- Mitarbeiterempfehlungs-Programme: 3 X 3 Erfolgsfaktoren // Von Marco De Micheli -- Grundlagen von Mitarbeiter-Empfehlungen -- 1. Vorteile und Stärken -- 2. Prioritäten und Selektion -- 3. Unterstützung und Hilfestellungen , Anreize für Empfehlungsprogramme -- 1. Prämienmodelle -- 2. Information und Kommunikation -- 3. Teilnehmer und Zielgruppen -- Praktische Umsetzung -- 1. Erfolgskontrolle und Kennzahlen -- 2. Instrumente und Automatisierung -- 3. Employer Branding und Karriere-Website -- Bewertungsportale gezielt zur Bewerbung nutzen: 10 Tipps aus der Praxis // Von Simone Janson -- Sinn und Unsinn von Bewertungsportalen -- Wie bei Cambridge Analytica -- 10 Tipps für den nutzen von Bewertungsportalen bei der Bewertung -- Bewerbung und Jobsuche für Absolventen: 12 Tipps zur perfekten Online-Reputation // Von Luise Köhler -- Ohne persönliche Empfehlung geht es nicht -- Der eigene Ruf im Netz -- Engagement zeigen -- Online Jobbörsen richtig nutzen -- Spezial-Jobbörsen: Für Absolventen immer wichtiger -- Wie sich manche Bewerber via Google selbst aus dem Rennen werfen -- 12 Tipps, was Sie zur Verbesserung Ihrer Online-Reputation tun können -- Reputation von CEOs und Führungskräften als Kundenmagnet: 7 Gründe für eine Brandig-Strategie // Von Sereina Schmidt -- Branding-Strategie - Optimierung tut not -- In CEO-Reputation investieren -- 7 Gründe für Leadership-Branding-Strategie -- 1. Image geht kurzfristig, Reputation ist langfristig -- 2. Reputation des CEOs - immer ein Gesamtbild -- 3. Gute CEO-Reputation funktioniert nur langfristig -- 4. Persönlichkeit der Führungskraft analysieren -- 5. Nachhaltig in die CEO-Reputation investieren -- 6. Storytelling - Mit guten Geschichten faszinieren -- 7. Gute CEO-Reputation schützt -- Frauen in Führungspositionen: 5 Schritte zum Erfolg mit Leichtigkeit // Von Dr. Marion Bourgeois -- Weibliche Kompetenz wird im Geschäftsleben immer wichtiger -- 1. Schritt: Klarheit -- Funktioniert dein innerer Kompass noch? -- Kompass nachjustieren geht immer! -- 2. Schritt: Strategie -- Checkliste: Permanent, penetrant und positiv! , 3. Schritt: Überzeugen in schwierigen Gesprächen -- So gelingt das erste Gespräch besser! -- Checkliste: Supporter sind unerlässlich! -- 4. Schritt: Nettigkeitsfalle ade! -- Hoch- oder Tiefstatus - wir verhandeln jedes Mal neu! -- Ist Alpha-Tier-Gehabe die Antwort auf unsere Probleme? -- 5. Schritt: Mach Network aus Nettwork! -- Checkliste: Aktiv Unterstützer suchen -- Schluss mit der Ablenkung! -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Anne M. Schüller -- Svenja Hofert -- Mario Hahn -- Dr. Job -- Luise Köhler -- Marco De Micheli -- Sereina Schmidt -- Dr. Marion Bourgeois -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Erfolg per Empfehlung Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6173986
    Format: 1 online resource (62 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965962262
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Glück Zufriedenheit Selbstliebe: 10 Tipps für mehr Lebensfreude // Von Roland Arndt -- Nicht mit mir! -- Schicksalsschläge in Erfolge verwandeln -- Negative Gefühle, die einen aus der Bahn werfen -- Aus der Krise neue Kraft schöpfen -- Verbindung von Herz und Verstand -- 10 Tipps für das Erfolgs-Rezept Liebe -- Fazit -- Freunde finden, Potential ausschöpfen: Vertrauen schafft Hingabe // Von Jörg Romstötter -- Wir sind Gefühlswesen, die nach Gemeinschaft lechzen -- Das Erbe der Evolution -- Ohne Gemeinschaft sind wir unglücklich -- Unternehmen, die neuen Stämme -- Die verkannte Macht des Stamms führt zur Schock-Seuche -- 3 Tipps für mehr Vertrauen -- Überforderung durch Informationsflut -- Das Natur-Gen nutzen -- Allein sein oder lieber in der Natur? -- Achtsamkeit Motivation und Zufriedenheit: 3 X 3 Tipps fürs Dankbarkeitstagebuch // Von Simone Janson -- Stress durch die falschen Ziele -- Halbherzige Ziele machen unproduktiv -- Das Dankbarkeitstagebuch -- Was hilft mir, einen guten Tag zu haben? -- Auch wenn positives Denken kein Allheilmittel ist… -- … so kann es uns doch weiterbringen, wenn wir uns Positives regelmäßig vergegenwärtigen -- Fazit -- Erfolg mit der richtigen Einstellung: Angst akzeptieren, Potential entfalten // Von Marc M. Galal -- Angst lähmt -- Warum wir es wissen, es aber nicht tun -- Wissen wie man tickt -- Drei Mechanismen -- 1. Trotz Angst aktiv werden -- 2. Die Qualität des Lebens selbst bestimmen -- 3. Den eigenen Bedürfnissen gerecht werden -- Die Angst des Kaninchens -- Die Schlange als Freund betrachten -- Dein Freund die Angst , TALK | Professor Dr. Petra Jansen, Lehrstuhl für Sportwissenschaft der Uni Regensburg: Emotionssteuerung, Karriere-Ziele und Frauen // Von Simone Janson -- Frau Prof. Dr. Jansen, bitte umreisen Sie kurz Ihr Forschungsgebiet. -- Lassen sich Emotionen überhaupt wirkungsvoll steuern? -- Und was ist wichtiger: Der IQ oder der EQ? -- In jüngster Zeit gibt es immer wieder Kritk an Achtsamkeit, z.B. von der Feministin Laurie Penny oder auch in Verbindung mit dem Silicon Valley. Was halten Sie von Kritik an Achtsamkeit? -- Es gibt ja sehr viel Kritik an digitalen Medien. Macht Handy- und Internetkonsum weniger achtsam? Und wie sieht es mit neueren Technologien wie Augmented und Virtual Reality aus? -- Eignet sich Achtsamkeit auch dazu, Ziele zu erreichen? Welche Strategie empfehlen Sie Menschen, wenn es darum geht, Ziele erreichen zu wollen? -- Was Karriere-Ziele angeht, wird ja gerade bei Frauen oft von einer gläsernen Decke gesprochen. Können Sie das bestätigen oder nicht? -- Und wie sehen ihre eigenen Erfahrungen als Frau und Mutter aus? -- Wie schafft man es alleinerziehende Mutter im eher konservativen Wissenschaftsbetrieb auf einen Lehrstuhl? -- Was raten Sie jungen Müttern, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben? -- Können Sie das bestätigen? -- Arbeiten denn Menschen unter Druck besser und produktiver oder sollten sie doch eher entspannt sein? -- Wie definiert man Glück bzw. Flow überhaupt? -- Welchen Sport würden Sie empfehlen, um Flow, Glücksgefühle und auch Produktivität zu steigern? -- Digital Detox und Mentales Fasten: 9 Tipps fürs Abschalten // Von Simone Janson -- Digital Detox - Alter Wein in neuen Schläuchen? -- Mentales Fasten - die Lösung aller Probleme? -- 9 Tipps fürs Abschalten -- Buddhismus und Meditation meets Management: 2 X 2 Tipps zur Organisationsentwicklungsstrategie // Von Valentine Wolf-Doettinchem , Buddhismus und Managment - ein Widerspruch in sich? -- Vorsorge gegen Burnout -- Emotionen kontrollieren durch Meditation -- Buddhistische Unternehmer sehen das große Ganze -- 2 Beispiele und Tipps aus der Praxis -- 2 Methoden für die richtige Umsetzung -- Methode 1: Paramitacheck -- Wann sind Aufstellungen sinnvoll? -- Was sind die Paramitas? -- Paramitas und Organisationsaufstellungen -- Methode 2: Entspannte Konzentration -- In den Flow kommen -- Achtsamkeit und Meditation in der Digitalisierung: Mehr Konzentration und Informationsverarbeitung // Von Michael Lubomirski -- Human Ressource unter Evolutionsdruck -- Ich weiß, dass ich nichts weiß -- Präsenz im Inneren und Äußerlichen zugleich -- Achtsamkeit für verbesserte Konzentration -- Mindfulness: So funktioniert Informationsverarbeitung -- Meditation, mein Weg zur Achtsamkeit -- Achtsamkeit hilf, den Menschen zu vervollkommnen -- 7 Tipps für neue Kontakte, Achtsamkeit und Empathie: Gemeinsam stark! // Von Simone Janson -- Kontakte knüpfen: Sinn und Unsinn -- Kooperationen im Team: Warum Vertrauen wichtig ist -- Wie funktioniert der gezielte Aufbau eines persönlichen oder beruflichen Netzwerks? -- Soziale Kontakte: Es geht um Hilfe, nicht um Profit -- Kontakte Knüpfen: Es geht um Vertrauen -- Aufbau von wirklich guten Kontakten: Serendipität hilft -- Konkrete Tipps für die richtige Interaktion mit anderen Menschen -- Erfolgreiches die richtigen Menschen treffen - 7 Tipps: Auf die gemeinsamen Ziele kommt es an -- Achtsamkeit lernen im Alltag - 3 X 10 Tipps: Stress loslassen durch einfach Übungen // Von Simone Janson -- Stress bewältigen im Alltag - nur wie? -- Pobleme Aufschreiben wie Miriam Meckel -- Probleme leicht davon fliegen lassen wie Sven Hannawald -- Achtsamkeitsübungen in der Natur wie Ludwig II. von Bayern -- Angst loslassen & -- frei Leben: Checklisten & , Selbstbeurteilung // Von Marie-France & -- Emmanuel Ballet de Coquereaumont -- Angsterfahrung in Worte fassen -- Die eigenen Ängste erkennen - einige vielsagende Erfahrungsberichte -- Die verschiedenen Gesichter der Angst -- Unterschwellige Ängste: 5 Typen -- Das innere Kind entdecken -- Die Bedeutung der Transaktionsanalyse -- Wie ist die Beziehung zu Ihrem inneren Kind? -- Die Komponenten der Angst: Selbstbeurteilung -- Physiologische Komponente -- Gefühlskomponente -- Verhaltenskomponente -- Physiologische Komponente -- Atmen gegen Angst, Stress und Panik: Die Buteyko-Methode // Von Patrick McKeown -- Wie sich durch Atmen das Leben verändert -- Die Buteyko-Methode -- Wie man Asthma behandelt und depressive Verstimmungen reguliert -- Die Geschichte der Butyko-Methode -- Wie Gesundheit und Atmung zusammenhängen -- Die Ergebnisse übermäßigen Atmens -- Der Sportstar mit Atemproblemen -- Was Überatmung bedeutet -- Richtigs Atmen als Offenbarung -- Dank richtiger Atmung zu herausragender Leistungsfähigkeit -- Das sportliche Potenzial voll ausschöpfen -- Wie Atmen das Leben verbessern kann -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Patrick McKeown -- Marie-France & -- Emmanuel Ballet de Coquereaumont -- Michael Lubomirski -- Valentine Wolf-Doettinchem -- Mark M. Galal -- Jörg Romstötter -- Roland Arndt -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Gelassen Stressfrei & Entspannt Leben & Arbeiten mit Achtsamkeit Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC5752180
    Format: 1 online resource (87 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965960244
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sicher und souverän im Umgang mit Macht und Status: Machtvoll wirken dank Augenhöhe! // Von Dr. Cornelia Topf -- Wer gestalten will, braucht Macht -- Macht auch in sozialen Beziehungen -- Wissen ist Macht! -- In die richtigen Leute investieren -- Ohnmacht macht nicht glücklich -- Wir entscheiden selbst! -- Was macht einen souveränen Lenker aus? -- Immer einen Plan B in der Tasche -- Informationen sind Macht -- Sprechen Sie die Sprache und Körpersprache der Macht -- Vermeiden Sie die Worte der Machtlosen -- Wie Führungskräfte mit Wutausbrüchen von Mitarbeitern souverän umgehen: Vorsicht Explosionsgefahr! // Von Henryk Lüderitz -- Was tun, wenn Mitarbeiter ausflippen? -- Nicht von sich auf andere schließen -- Tipps für den Umgang mit unkontrollierten Emotionsausbrüchen -- Es muss erst gar nicht so weit kommen -- Souverän in Diskussionen und Interviews agieren: Schlagfertig vor Publikum // Von Dr. Matthias Nöllke -- Dürfen Sie dem anderen ins Wort fallen? -- Seien Sie sparsam mit Unterbrechungen -- Vorsicht vor den "Niedermachern -- Gehen Sie niemals bis zum Letzten -- Tipp: -- Lassen Sie mich bitte ausreden? -- Strafen Sie den anderen: Lassen Sie ihn ausreden! -- [Live] Professor Dr. Petra Jansen, Lehrstuhl für Sportwissenschaft der Uni Regensburg: Emotionssteuerung, Karriere-Ziele und Frauen // Von Simone Janson -- Frau Prof. Dr. Jansen, bitte umreisen Sie kurz Ihr Forschungsgebiet. -- Lassen sich Emotionen überhaupt wirkungsvoll steuern? -- Und was ist wichtiger: Der IQ oder der EQ? , In jüngster Zeit gibt es immer wieder Kritk an Achtsamkeit, z.B. von der Feministin Laurie Penny oder auch in Verbindung mit dem Silicon Valley. Was halten Sie von Kritik an Achtsamkeit? -- Es gibt ja sehr viel Kritik an digitalen Medien. Macht Handy- und Internetkonsum weniger achtsam? Und wie sieht es mit neueren Technologien wie Augmented und Virtual Reality aus? -- Eignet sich Achtsamkeit auch dazu, Ziele zu erreichen? Welche Strategie empfehlen Sie Menschen, wenn es darum geht, Ziele erreichen zu wollen? -- Was Karriere-Ziele angeht, wird ja gerade bei Frauen oft von einer gläsernen Decke gesprochen. Können Sie das bestätigen oder nicht? -- Und wie sehen ihre eigenen Erfahrungen als Frau und Mutter aus? -- Wie schafft man es alleinerziehende Mutter im eher konservativen Wissenschaftsbetrieb auf einen Lehrstuhl? -- Was raten Sie jungen Müttern, die eine wissenschaftliche Karriere anstreben? -- Können Sie das bestätigen? -- Arbeiten denn Menschen unter Druck besser und produktiver oder sollten sie doch eher entspannt sein? -- Wie definiert man Glück bzw. Flow überhaupt? -- Welchen Sport würden Sie empfehlen, um Flow, Glücksgefühle und auch Produktivität zu steigern? -- 10 freche Karriere-Tipps für Frauen von Katie Ledger: Mehr Wirkung bitte! // Von Simone Janson -- Weg mit den klassischen Karriere-Tipps für Frauen -- Wie moderiert man einen Talk mit David Cameron? -- 10 Tipps von der Star-Reporterin für erfolgreiche Frauen -- Führung - Authentisch und Sympathisch sein lernen: Ich will so bleiben, wie ich bin? // Von Michael Moesslang -- Ich will so bleiben, wie ich bin? -- Authenzität - ein Wort mit vielen Bedeutungen -- Das Unterbewusstsein entscheidet, was echt wirkt -- Je weniger negative Anhaltspunkte, desto mehr Überzeugungskraft -- So bleiben wie Sie sind - gar nicht so wichtig? -- Auf der Suche nach dem kleinsten Signal , Je souveräner, desto überzeugender -- Gewohnheiten ändern, aber echt bleiben -- Nicht jede Unsicherheit ist eine Glaubwürdigkeits-Katastrophe! -- Konflikte lösen dank innerer Haltung: Souverän umgehen mit Besserwissern, Nörglern und Miesepetern // Von Ilja Grzeskowitz -- Das Sandkorn im Getriebe -- Kein Konflikt ist auch keine Lösung -- Chefs auf Kuschelkurs -- Konfliktlösung nach Schema F -- Jedes Gespräch ist immer so schwierig, wie Sie es sich machen -- Die innere Haltung hilft im Umgang mit Konflikten -- Die innere Haltung macht den Unterschied -- Was ist die innere Haltung -- Der große Durchbruch -- Selbstcoaching Selbsthilfe und Selbstliebe: Mit Self-Support Ziele erreichen // Von Dr. Cornelia Topf -- Dornröschen muss sich selbst retten! -- Alleine stehen können statt sich selbst im Weg stehen -- Focus auf die eigenen Fähigkeiten statt Killer-Einstellung -- Mit Self-Supporting-Sentences in 3 Schritten zum Ziel -- 1. Typische Self-Supporting Sentences -- 2. Machen Sie Ihren eigenen Power-Satz -- 3. Katalog der konstruktiven Einstellungen -- Selbstliebe und Sinn-Suche im Business-Alltag: 2 Fragen und 6 Tipps // Von Stefan Dudas -- Beobachtungen eines Außerirdischen -- Die heilige Kuh -- Logbuch Sinny - 6 Tipps zur Sinnsuche -- Spielregeln von außen betrachtet -- Reflektieren und erkennen -- Fazit -- Körpersprache: Gefühle und Körper unterdrücken? // Von Dr. Gabriele Cerwinka, Gabriele Schranz -- Gefühle bewusst unterdrücken? -- Körpersprache aus dem Bauch heraus -- Körpersprache erfolgreicher einsetzen? -- Der Körper lässt sich nur bedingt manipulieren -- Training kann helfen -- Die Beine im Griff? -- Was bringt es, Körpersprache zu analysieren? -- Wenn Perfektion misstrauisch macht -- Siegersignale -- Der Mensch bleibt auf der Strecke -- Souverän sein: Was ist souveränes Auftreten? 2 X 8 Tipps // Von Dr. Cornelia Topf -- Wer ist souverän? , Die Ethymologie - woher kommt der Begriff "souverän -- 8 Tipps, um den Überblick zu behalten in allen Lebenslagen -- 1. Souverän sein, auch wenn mir nicht danach ist -- 2. Souverän sein wie ein Politiker -- 3. Souverän ist ein gesundes Selbstvertrauen -- 4. Souveränität kommt von Innen -- 5. In Stressitutationen die Gefühle kontrollieren -- 6. Fokussieren und kontrollieren -- 7. Emotionen positiv nutzen -- 8. Erfolg ist Wirkung -- Wir gehen vom Schlimmsten aus -- Wie Sie sich geben, werden Sie behandelt -- Sukzessive Approximation -- 8 Tipps für souveräne Wirkung: Tun Sie es trotzdem! -- 1. Blinde Flecken in unserem Verhalten überwinden -- 2. Die Stimmung in den Worten wahrnehmen und verbessern -- 3. Kritik annehmen, auch wenn es weh tut -- 4. Selbsreflexion üben Schritt für Schritt marottenfrei werden -- 5. Feedback üben, aber richtig: Sie kennen das doch auch... -- 6. Nicht rechtfertigen - wer sich rechtfertigt, klagt sich an -- 7. Mach das beste aus jeder Situation -- 8. Feel the fear and do it anyway -- Fazit: Mit Souveränität auch in heiklen Situationen glänzen -- Schlagfertig statt Selbstzweifel: Feedback selbstbewusst kontern! // Von Simone Janson -- Negatives Feedback - und jetzt? -- Anfällig für Kritik -- Die anderen haben immer recht? -- Beim Schummeln ertappt? -- The Show must go on -- Mehr Selbstbewusstsein bitte! -- Eine absolute Übertreibung -- Wie Sie Kritik weniger persönlich nehmen -- Bitte kurz nachdenken -- Richtig reagieren -- Kritik hinterfragen -- Kritik filtern und bewerten -- Ist diese Meinung wirklich wichtig -- Pauschale Kritik ist nicht nützlich -- Das Muster der Kritik beachten -- Kritik annehmen und zurückweisen -- Druck, der keiner ist -- Die beste Art, sich die Freude an der Arbeit zu verderben -- Angst vor dem Nein? -- So sagen Sie "Nein! -- Hilfe, der will was von mir! -- Die eigenen Zwänge und ihre Ursachen , Manipulatoren am Werk -- Der Trick mit der Unersetzbarkeit -- Drohungen und andere Gemeinheiten -- Damit das Selbstbild keinen Schaden nimmt -- Fragetechniken - nur scheinbar nett -- Moralische Erpressung -- Sich wehren - oder? -- Die absurde logik der Perfektionisten -- Manchmal müssen wir Kritik akzeptieren -- Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Checklisten] // Von Simone Janson -- So verwandeln Sie Unsicherheiten und Wissenslücken in Stärken -- Nur keine Angst -- Was wollen SIE sagen? -- Souverän auftreten dank Fachwissen -- Welchen Anlass hat Ihre Präsentation? -- Checkliste: Kleider machen Leute -- Auch wenn es anders kommt… -- Checkliste: Bleiben Sie bei Präsentationen immer souverän -- Negative Glaubenssätze -- Nur keine Angst! -- Machen Sie daraus positive Glaubenssätze -- So gehen Sie mit Ängsten und Lampenfieber um -- Checkliste: Die optimale Vorbereitung -- Wie Sie gekonnt mit den eigenen Schwächen umgehen -- Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen -- Treten Sie die Flucht nach vorne an -- So wird Kritik wirkungslos -- Die Do's: -- Die Don'ts: -- Erwischt - und jetzt? -- Kritik souverän kontern -- Selbstbewusstsein zur Schau stellen -- Leiten Sie geschickt zu einem anderen Thema über -- Den Einwurf zurückstellen -- Sich wehren -- Ein spannender Einstieg ist schon der Halbe Erfolg -- Checkliste: Mit einem Top-Einstieg von Anfang an von Schwächen ablenken -- Binden Sie Ihre Zuhörer mit ein -- Sind Ihre Zuhörer -- Checkliste: Umgang mit schwierigen Zuhörern -- Suchen Sie sich Freunde im Publikum -- Beziehen Sie während des Vortrags die Zuhörer mit ein -- Checkliste: Machen Sie aus Ihren Zuhörern Komplizen -- Alle Fragen gekonnt beantworten -- Konstruktive Fragen -- Warum-Fragen -- Sachliche Fragen -- Gegenfragen -- Begegnen Sie offensiv Einwürfen und Kritik Ihrer Zuhörer -- Das Spiel mit den Augen , Banalisieren Sie unliebsame Einwürfe
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Endlich Selbstbewusst Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467555
    Format: 1 online resource (64 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965964624
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sympathie als Mittel der Manipulation: Wie andere die Sehnsucht nach Nähe ausnutzen // Von Reiner Neumann -- Teil einer funktionierenden Beziehung -- Die Theorie der sozialen Wirkung -- Wiederholung führt zu Bekanntheit -- Räumliche Nähe ist wichtig für die Anziehungskraft -- Der Wunsch nach Nähe führt zu Manipulation -- Ähnlichkeit macht Freunde? -- Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion -- Bei Unsicherheit orientieren wir uns an anderen -- Vertrautheit durch körperliche Nähe -- Schlagfertig kommunizieren wie Mr. Spock: Hauptsache nebulös! // Von Peter Kensok, Petra Schächtele-Philipp -- Fragen sachgerecht beantworten? -- Wie bei Loriot -- Einfach das Thema wechseln -- Loben Sie Ihre Angreifer! -- Am langen Arm verhungern lassen -- Wie funktioniert ein Kurzkommentar -- Wie Commander Spock -- Laut oder Leise -- Das Spiel mit der Betonung -- Methode "Standards" Schnelligkeit zählt! -- Eine festes Repertoire bereit halten -- Trainieren Sie Brückensätze -- Ihr Erfolgsmantra -- Lügen erkennen im Profiling durch Körpersprache dank Micro Expressions: Wie FBI Agenten // Von Dr. Jens Hoffmann -- Das Setting ist entscheidend -- Wie Sie Lügner entlarven -- Das happy-feet-Phänomen -- Auf Kleinigkeiten achten -- Wahrheitssignale in der Gestik -- Auf die Dynamik achten -- Reaktion bei Gefahr -- Schläge unter die Gürtellinie parieren: Die besten Techniken gegen hämische Angriffe // Von Dr. Matthias Nöllke -- Die Umarmungstechnik -- Verblüffende Wirkung -- Beispiel: Der König der Halbwelt -- Ein kleines Kompliment -- Tipp: -- Lassen Sie sich nicht einwickeln -- Der Gute-Laune-Schalter , Beispiel: "Mit dem größten Vergnügen" -- Psychopathen als Chefs: 10 Tipps fürs Handling // Von Simone Janson -- Zum Choleriker in 5 Sekunden? -- Gestörte Chefs sind nicht selten -- Definitionsprobleme -- Was ist normal und was ist psychopathisch? -- Wer rücksichtslos ist, macht eher Karriere! -- Langfristig ein Problem für das Unternehmen -- 10 Tipps: So gehen Sie mit psychopathischen Chefs um -- Führungskompetenz der Zukunft und Essential Leadership: Glaubwürdige Chefs // Von Karin Lohner -- Definition Essential Leadership -- Leader oder Manager? -- Die Unterschiede zwischen leiten und managen? -- Was ist managen? -- Die eigene Rolle richtig ausführen -- Mit Blick für das Wesentliche -- Mehr Glaubwürdigkeit für Führungskräfte -- Sind Chefs Lügner? -- Jedes Angebot schafft eine Erwartung -- Menschenkenntnis für Führungskräfte Manager und Verkäufer: Andere überzeugen und begeistern // Von Frank Scheelen -- Erweitern Sie Ihren Horizont -- Führung und Verkauf: Erfolg hängt von der eigenen Wahrnehmung ab -- Den Blickwinkel ändern: Ein Aha-Moment -- Eine kleine Veränderung mit großen Folgen -- Kleine Tipps mit entscheidender Wirkung -- So begeistern Sie andere -- Menschen lesen verstehen lenken: Mode und Körpersprache richtig deuten // Von Joe Navarro -- Eine Frage der richtigen Bewegungen: die Sache mit der Körpersprache -- Menschen richtig lesen: Mehr als ein Taschenspielertrick -- Alles andere als oberflächlich: Das äußere Erscheinungsbild -- Auf die körperliche Präsenz und Wirkung kommt es an -- Peter der Große: Als Modezar Reformen durchsetzen -- Wie unsere Außenwirkung unsere Gefühle verändert -- Das Denken verändert unser Handeln -- Lügner und Manipulatoren entlarven: Klaus Zumwinkel oder wenn Manager Fehler machen // Von Carsten Knop -- Ein Name, der Vertrauen schafft -- Das Ende eines Netzwerkers -- Geschockte Manager -- Mit zweierlei Maß , Von Zumwinkel zu Hoeneß -- Rechtzeitig reinen Tisch machen -- Entscheidungen, die auf Intuition beruhen -- Wenn die Steuerfahndung einmal klingelt -- Der größte Fehler seines Lebens -- Die Tragweite der Entscheidung falsch eingeschätzt -- Lügen in der Digitalen Kommunikation: Die Wahrheit erkennen in 3 Schritten // Von Pamela Meyer -- Moderne Kommunikation oder eine kurze Geschichte des Vertrauensverlusts -- Wie kann man online Lügner enttarnen -- Neue Medien: Wie sicher sind die Informationen? -- Videokonferenzen ohne Zukunft. 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    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Sabotage Betrug & Lügen entlarven Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6192750
    Format: 1 online resource (64 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965961746
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Von Star Wars über Macht lernen: 5 Tipps über den richtigen Umgang mit Macht // Von Olaf Hinz -- Wozu brauchen wir Macht eigentlich? -- Warum Führungskräfte Angst vorm Handeln haben -- Manipulation und Drohungen gehören zur dunklen Seite -- Die dunkle Seite mindert die Produktivität -- Gesunde Machtausübung verstärkt die Wirkung -- 5 Tipps für den richtigen Umgang mit Macht -- Manipulation Angst & -- Konformismus: So funktioniert Beeinflussen // Von Simone Janson -- Die tägliche Manipulation -- Manipulation im Job -- Gefährliche Manipulation -- Social Media und das Internet als Gefahr? -- Adorno über gesellschaftliche Anpassung -- Wann sind wir besonders anfällig? -- Leise überzeugen: Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? // Von Natalie Schnack -- Introvertiert oder Extrovertiert? -- Welcher Persönlichkeitstyp sind Sie? -- Die 3 Persönlichkeitstypen -- Stärken nutzen statt Schwächen ausgleichen -- So finden Sie Ihren Persönlichkeitstyp -- Sympathie als Mittel der Manipulation: Wie andere die Sehnsucht nach Nähe ausnutzen // Von Reiner Neumann -- Teil einer funktionierenden Beziehung -- Die Theorie der sozialen Wirkung -- Wiederholung führt zu Bekanntheit -- Räumliche Nähe ist wichtig für die Anziehungskraft -- Der Wunsch nach Nähe führt zu Manipulation -- Ähnlichkeit macht Freunde? -- Zwei-Faktoren-Theorie der Emotion -- Bei Unsicherheit orientieren wir uns an anderen -- Vertrautheit durch körperliche Nähe -- Chef-Willkür und Machtspiele: 10 Tipps für schwierige Vorgesetzte // Von Simone Janson -- Drohen geht schneller als diskutieren -- Typische Situationen im Job , Was tun, wenn der Chef die Muskeln spielen lässt? -- Unabhängig, aber konsequent -- 10 Tipps gegen Chef Willkür: So steigen Sie aus dem Machtspiel aus -- Agieren wie ein Spin-Doktor: Change-Management und Agenda-Setting // Von Mathias Ulmann -- Manager der Veränderung -- Die Megatrends der Zukunft -- Die Game-Changer -- Kampf um die wirtschaftliche Vormacht -- Die A-Polare Welt -- Aufgaben des Spin-Doktors -- Überblick behalten und Klarheit schaffen -- Wind of Change -- Eine Kette von Ereignissen -- Agenda Setting -- Der Digitale Wandel -- Veränderung in der HR-Welt -- Menschen entschlüsseln im Profiling durch Mimik und Micro Expressions: Warnsignale im Gesicht und Pinocchio-Effekt // Von Dr. Jens Hoffmann -- Der Heilige Gral der Kriminalpsychologie -- Eindeutige Anzeichen gibt es nicht -- Warum Foltern nichts bringt -- An Augenbewegung Lügen erkennen? -- Warnsignale für mögliche Lügen -- Was sind micro expressions? -- Gefühle durch Gesichtsmuskeln erkennen -- Warnsignale im Gesicht -- Teamfähigkeit und Streitkultur: 5 Tipps gegen Konflikte, Mobbing und Manipulation // Von Simone Janson -- Zur Teamfähigkeit gehört eine gesunde Streitkultur -- Wie Teams mit Konflikten umgehen -- Der Krug geht so lange zum Brunnen… -- 5 Tipps gegen Konflikte im Team -- Emotions-Steuerung: 7 Positionen von Richard Branson bis Matthias Horx // Von Simone Janson -- Führen Emotionssteuerung und positives Denken zum Erfolg? -- 7 Positionen zur Emotionssteuerung -- Emotionssteuerung: Macht positiv denken erfolgreich? -- Wie Richard Branson durch zu viel Positives denken scheiterte -- Stimmen aus der Forschung -- Positives Denken hat auch einen gesellschaftlichen Aspekt -- Fazit: Positives Denken hilft beding weiter -- 3 Tipps für strategische Kommunikation: So überzeugen Sie mit Wirkung! // Von Dr. Cornelia Topf -- Warum versagt unsere Kommunikation im Alltag? , "Sowas darf nicht passieren!" -- Wirken, nicht bloß reden! -- Wie geht das eigentlich? -- Was Großmutter schon wusste… -- Erst denken, dann reden - 3 Tipps -- 1. Zielsetzung: Was will ich eigentlich erreichen? -- 2. Strategie: Wie erreiche ich dieses Ziel? -- 3. TechnikundTaktik: Welche Mittel setze ich dafür ein? -- Stark Kommunizieren mit Energie hinter den Worten: 30 Sekunden Elevator Pitch // Von Gottfried Hoffmann -- "Das kannst Du doch noch schnell erledigen" -- Die Wahl der Worte -- Die Geisteshaltung hinter den Worten -- 3 Tipps zum Beobachten -- Verfeinern Sie den Kommunikationsprozess -- Elevator Pitch: Stimmtraining für schnelles Überzeugen -- Die entscheidende Fahrstuhlfahrt -- Beantworten Sie schriftlich -- Klar, prägnant, verständlich -- Übung macht den Meister -- Ihre Fakten mit leichter Hand -- Im Überblick -- Manipulation durch Chefs erkennen: 7 Kommunikations-Tricks der Zeitfresser // Von Simone Janson -- Hierarchische Kommunikation: Das Problem bei Delegieren -- Zeitfresser aus Fleisch und Blut -- 1. Immer diese Wichtigtuer -- 2. Versteckte Drohungen und andere Gemeinheiten -- 3. Implizite Vorwürfe -- 4. Moralische Erpressung -- 5. Der Trick mit der Unersetzbarkeit -- 6. Manipulation durch Fragetechniken -- 7. Entscheidungsfragen -- Manipulation beenden: Was tun? -- Menschenkenntnis für Führungskräfte Manager und Verkäufer: Andere überzeugen und begeistern // Von Frank Scheelen -- Erweitern Sie Ihren Horizont -- Führung und Verkauf: Erfolg hängt von der eigenen Wahrnehmung ab -- Den Blickwinkel ändern: Ein Aha-Moment -- Eine kleine Veränderung mit großen Folgen -- Kleine Tipps mit entscheidender Wirkung -- So begeistern Sie andere -- Menschen lesen verstehen lenken: Nonverbale Gestik & -- Mimik // Von Joe Navarro -- Du bist, was du tust: nonverbales Verhalten -- Menschen registrieren Verhalten und bilden sich eine Meinung , Die Macht der Beruhigung mit nonverbalen Signalen -- Die Welt vor der Türschwelle: die nonverbalen Signale unserer Umwelt -- Nein sagen, Manipulation und Dauer-Erreichbarkeit entfliehen: Abwesenheit als Statussymbol? // Von Simone Janson -- Manipulation durch den Chef: Die Angst vor dem "Nein" sagen -- Zeitfalle Internet: Nur nicht verzetteln! -- Simulierte Telefonate: Mit dem Handy die eigene Wichtigkeit betonen! -- Abwesenheit als Statussymbol -- Wenn Sie ans Telefon gehen: Geld weg! -- Wer nicht "Nein" sag, macht schlechte Arbeit -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Natalie Schnack -- Reiner Neumann -- Mathias Ulmann -- Dr. Jens Hoffmann -- Dr. Cornelia Topf -- Gottfried Hoffmann -- Frank Scheelen -- Joe Navarro -- Olaf Hinz -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Manipulationstechniken – Psychologie des Überzeugens Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467550
    Format: 1 online resource (65 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965965348
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Fatalismus statt Mut und Risikobereitschaft zur Veränderung: "Das Pferd ist zwar tot, aber wenigstens sicher!" // Von Tom Diesbrock -- Wie auf der Titanic -- Schiffe und Jobs, die zum Untergang verurteilt sind -- Die Logik des Sicherheitsprimats -- Das Sicherheitsbedürfnist ist unerschiedlich ausgeprägt -- Der Totstellreflex -- Wenn das Großhirn regiert -- Nur keine Panik! -- Das Gehirn ist noch in der Steinzeit -- Und welcher Typ sind Sie? -- Resilienz: Konsequent Ziele verfolgen und erreichen // Von Dr. Denis Mourlane -- Ziele führen zum Erfolg -- Tun und lassen, was man will? -- Wie resilient ist Stephe Jobs? -- Reaching out vs. Hamsterrad -- Einfach Spaß am Erfolg -- Angst vor dem Kontrollverlust: Wer gewinnen will, muss verlieren lernen // Von Prof. Dr. Martin Christian Morgenstern -- Wir sind nur so gut wie unser Ich-2 -- Unsere momentane Form ist ein wichtiger Faktor -- Je mehr wir etwas wollen, desto schlechter werden wir -- Je besser Sie verlieren können, desto eher gewinnen Sie -- Unser steinzeitliches Gehirn an moderne Herausforderungen anpassen -- Je entspannter unsere Reaktion, desto besser das Ergebnis -- Herausforderungen täglich meistern -- Flexibel und Agil leben: Die Anker lichten // Von Sebastian Kühn -- Was bedeutet fest verankert? -- Normgerecht oder Selbstbestimmt? -- Minimalismus als Lebenseinstellung -- Welche Anker verbessern Dein Leben wirklich? -- Beziehungen sind nicht statisch -- Wie im Krabbenkorb -- Welche Anker belasten Dein Leben? -- Die Macht der Ausrede: Nur geschönte Wahrheit? // Von Marc M. Galal -- Was wäre unser Leben ohne Ausreden? -- Gründe für Ausreden , Angst vor Ablehnung -- Ausreden verschleiern Prioritäten -- Kein Zeitgewinn -- Ausreden aus Angst vor Veränderung -- Ausreden sind Hinderungsgründe -- Warum Schokolade ein Gemüse ist -- Gehaltsverhandlung: Mutig sein statt Hemmungen! // Von Simone Janson -- Falsche Bescheidenheit ist fehl am Platze -- Wenn der Chef trotzdem "Nein" sagt -- Raus aus der Opferrolle -- Drei Beispiele für optimale Gegenargumente: -- Alternativen zu mehr Gehalt fordern -- Dinge schön reden ohne Veränderung: Das Pferd ist gar nicht so tot // Von Tom Diesbrock -- Mein Pferd ist gar nicht so tot -- Wenn das innere Gleichgewicht kippt -- Grübeln -- Klagen -- Die ideale Strategie, um nichts zu ändern -- New Work erfordert Mut: 10 Schritte zum freien Arbeiten // Von Katja Andes -- Ortsunabhängig arbeiten - es gibt viele Vorteile! -- Chancen der ortsunabhängigen Arbeit -- Risiken und Unsicherheiten bei der Umsetzung der Ortsunabhängigkeit -- Folgende Fragen werden häufig gestellt: -- 10 Schritte zur Umsetzung von ortsunabhängigem Arbeiten -- Digitale Transformation und Zukunftsangst: 6 Quick Wins für den Change Prozess // Von Anne M. Schüller -- Was blockiert Traditionsunternehmen? -- Leichter Durchstarten mit Quick Wins -- 6 Quick Wins für gelungenen Transformation -- 1. Arbeiten Sie gemeinsam an Ihrer Unternehmenskultur -- 2. Holen Sie sich die besten jungen Talente an Bord -- 3. Führen Sie ein Reverse-Mentoring-Programm ein -- 4. Implementieren Sie ein "Minus50"-Programm -- 5. Installieren Sie crossfunktional eine digitale Sturmtruppe -- 6. Veranstalten Sie einen "Disrupt-me"-Workshop -- Miss-Erfolg Geld und Scheitern: Ich will gar nicht reich werden? // Von Ulrike Rheinberger -- Ich will gar nicht reich werden… -- Geld ist nur ein Tauschmittel -- Handel im größeren Maßstab -- Lassen Sie uns über Geld sprechen -- Verdrängung erhöht Gefahr des Scheiterns , Kaizen - durch Fehler immer besser werden -- Mehr von dem was funktioniert, weniger von dem, was nicht funktioniert -- Raus aus der Falle des "Mehr vom selben" -- 3 Tipps für besseres Scheitern im Business -- Am Ende -- Erfolgreiche Unternehmen gründen und aufbauen: Einfach loslegen - 7 Tipps! // Von Nicoletta Weinstock -- Sich selbst beim Erfolg nicht im Wege stehen -- Etappenziele für das Unternehmen spornen an -- 7 Tipps um erfolgreich ein Unternehmen aufzubauen -- 1. Sich selbst etwas wert sein -- 2. Der unternehmerischen Berufung folgen -- 3. Authentisch sein bringt Erfolg -- 4. Blickwinkel ändern für mehr Erfolg -- 5. Nicht kapitulieren bei Misserfolg -- 6. Falsche Freunde meiden -- 7. Partnerschaften eingehen -- Change-Management und tolle Ideen vorantreiben: 5 Schritte vom Risiko zur Chance // Von Claudia Simon -- Ideen eine Chance geben -- 1. Kausalitätslogik -- Anwendungsgebiete der Kausalitätslogik in der Theory of Constraints sind -- Darstellung kausaler Zusammenhänge in der Theory of Constraints -- Tipps zu fundierten Kausalitätslogik -- 2. Konstruktives Feedback -- 3. Argumentationsketten in der richtigen Reihenfolge anwenden -- 4. Logik und Emotion - Die Kategorien Legitimer Vorbehalte -- 5. Unterschiede in unserem Denken identifizieren -- 3 Riskante Investment-Formen: Achtung Geldverlust! // Von Judith Engst, Rolf Morrien -- Geldanlagen, von denen Sie besser die Finger lassen -- 1. ÖkoInvestments in Windkraft, Solarparks, GeothermieProjekte und Blockheizkraftwerke -- Gängig sind vor allem vier Arten von Investments: -- 2. Wald und Holz -- 3. Geschlossene und offene Immobilienfonds sowie WohnungsbauGenossenschaften -- Geschlossene Immobilienfonds -- Offene Immobilienfonds -- Anteile an Wohnungsbaugenossenschaften -- Angst im Unternehmen: Weshalb sie uns hindert, das Neue zu wagen // Von Anne M. Schüller , Es gibt keine Vollkaskoversicherung für ganz neue Ideen -- Nur der Vorwärtsdrang umtriebiger Freigeister bringt uns voran -- Mit Leidenschaft, Überzeugungskraf und Tatendrang -- Förderer, Fürsprecher, Follower und Influencer für sich gewinnen -- So schmieden Sie Allianzen -- Ein guter Kommunikator ist immer zugleich Menschenexperte -- Den Ursachen auf den Grund gehen -- Die Beharrungstendenzen der Menschen sind oft überaus groß -- Unser Gehirn mag Routine -- Was uns hindert? Betriebsblindheit, Selbstgefälligkeit oder Angst -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Tom Diesbrock -- Dr. Denis Mourlane -- Dr. Martin Christian Morgenstern -- Sebastian Kühn -- Mark M. Galal -- Katja Andes -- Anne M. Schüller -- Ulrike Rheinberger -- Nicoletta Weinstock -- Claudia Simon -- Rolf Morrien -- Judith Engst -- Anne M. Schüller -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone No Risk No Fun! Habe Mut & tu was du willst Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
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  • 7
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6181208
    Format: 1 online resource (77 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965961425
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Präsentieren wie Hitchcock: Spannende Präsentationen bewirken mehr! // Von Michael Moesslang -- Die Zuhörer in seinen Bann ziehen -- Der Täter ist immer der Präsentator! -- Spannend wie ein Hitchkock-Film -- Meister der Spannung -- 97 % aller Präsentationen sind langweilig! -- Der Zuschauer weiß immer mehr! -- Was ist die Kernaussage? -- Falsche Fährten legen! -- Präsentieren wie Hitchcock: 10 Tipps für spannende Vorträge // Von Simone Janson -- Langweile oder Action? -- 10 Tipps - präsentieren wie Hitchcock -- Perfekte Vortrags-Präsentation in 7 Schritten: Folien-Drehbuch, aber spannend! // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Erkenntnisse der Wissenschaft -- Warum uns Präsentationen überfordern -- Realitätscheck -- 7 Tipps für gelungene Folienpräsentationen -- Klassische Fehler vermeiden -- Schritt 1: Klären Sie, was Ihr Ziel ist -- Schritt 2: Klären Sie die Rahmenbedingungen -- Schritt 3: Klären Sie, wer Ihr Publikum ist -- Schritt 4: Sammeln Sie Stoff und entwickeln Sie ein "Drehbuch" -- Schritt 5: Komprimieren Sie Ihre Stoffsammlung zu Thesen -- Schritt 6: Stellen Sie Ihre Thesen visuell dar -- Unterschiede sind wichtig! -- Kontraste und harmonische Farben -- Weniger ist mehr! -- Bilder und Grafiken -- Schritt 7: Halten Sie einen Probevortrag und korrigieren Sie Ihre Folien -- Die perfekte Rede: Action Baby! // Von Anita Hermann-Ruess -- Der alte Gegensatz von Gut und Böse! -- Rhetorik der politischen Rede -- Stilmittel im Überblick: Zuspitzen mit Antithesen -- Zum Denken Anregen mit rhetorischen Fragen -- Aufmerksamkeit erregen mit Fragen , Filmreif Präsentieren: Ein Oscar für Powerpoint? // Von Gerriet Danz -- Der US-Vizepräsident bekommt den Oscar -- Weit entfernt vom alltäglichen Template-Terror -- Bergpredigt 2015: Der Herr präsentiert -- Seid ihr alle weg? Auftritt zum Abtritt! -- Höhlen-Präsentation statt Höllen-Vortrag -- Souverän sein: Was ist souveränes Auftreten? 2 X 8 Tipps // Von Dr. Cornelia Topf -- Wer ist souverän? -- Die Ethymologie - woher kommt der Begriff "souverän" -- 8 Tipps, um den Überblick zu behalten in allen Lebenslagen -- 1. Souverän sein, auch wenn mir nicht danach ist -- 2. Souverän sein wie ein Politiker -- 3. Souverän ist ein gesundes Selbstvertrauen -- 4. Souveränität kommt von Innen -- 5. In Stressitutationen die Gefühle kontrollieren -- 6. Fokussieren und kontrollieren -- 7. Emotionen positiv nutzen -- 8. Erfolg ist Wirkung -- Wir gehen vom Schlimmsten aus -- Wie Sie sich geben, werden Sie behandelt -- Sukzessive Approximation -- 8 Tipps für souveräne Wirkung: Tun Sie es trotzdem! -- 1. Blinde Flecken in unserem Verhalten überwinden -- 2. Die Stimmung in den Worten wahrnehmen und verbessern -- 3. Kritik annehmen, auch wenn es weh tut -- 4. Selbsreflexion üben Schritt für Schritt marottenfrei werden -- 5. Feedback üben, aber richtig: Sie kennen das doch auch… -- 6. Nicht rechtfertigen - wer sich rechtfertigt, klagt sich an -- 7. Mach das beste aus jeder Situation -- 8. Feel the fear and do it anyway -- Fazit: Mit Souveränität auch in heiklen Situationen glänzen -- Gestik Mimik Stimme: Die Macht der richtigen Wirkung // Von Simone Janson -- Showtime -- Sich nicht erwischen lassen -- Weniger ist mehr - ehrlich! -- Gute Argumente -- Die Macht von Gestik, Mimik und Stimme -- Ruhiges Atmen hilft -- Den Druck abbauen -- Lachen Sie sich locker -- Verbal zurückschlagen -- Wirkung ist alles! -- Perfekt reagieren -- 80 statt 200 Prozent , Ein bisschen Show muss sein -- Einfache Techniken des Selbstmarketings -- Warum Perfektionisten beim Chef schlecht ankommen -- Bitte nicht beleidigt sein -- Das können Sie besser! -- Mit Sympathie punkten -- Verschiedene Typen, verschiedene Verhaltensweisen -- Die Macht des Zuhörens -- Wollen Sie wirklich perfekt sein? -- Einen Gang runterschalten lohnt sich -- Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Mal Checkliste] // Von Simone Janson -- So verwandeln Sie Unsicherheiten und Wissenslücken in Stärken -- Nur keine Angst -- Was wollen SIE sagen? -- Souverän auftreten dank Fachwissen -- Welchen Anlass hat Ihre Präsentation? -- Checkliste: Kleider machen Leute -- Auch wenn es anders kommt… -- Checkliste: Bleiben Sie bei Präsentationen immer souverän -- Negative Glaubenssätze -- Nur keine Angst! -- Machen Sie daraus positive Glaubenssätze -- So gehen Sie mit Ängsten und Lampenfieber um -- Checkliste: Die optimale Vorbereitung -- Wie Sie gekonnt mit den eigenen Schwächen umgehen -- Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen -- Treten Sie die Flucht nach vorne an -- So wird Kritik wirkungslos -- Die Do's: -- Die Don'ts: -- Erwischt - und jetzt? -- Kritik souverän kontern -- Selbstbewusstsein zur Schau stellen -- Leiten Sie geschickt zu einem anderen Thema über -- Den Einwurf zurückstellen -- Sich wehren -- Ein spannender Einstieg ist schon der Halbe Erfolg -- Checkliste: Mit einem Top-Einstieg von Anfang an von Schwächen ablenken -- Binden Sie Ihre Zuhörer mit ein -- Sind Ihre Zuhörer -- Checkliste: Umgang mit schwierigen Zuhörern -- Suchen Sie sich Freunde im Publikum -- Beziehen Sie während des Vortrags die Zuhörer mit ein -- Checkliste: Machen Sie aus Ihren Zuhörern Komplizen -- Alle Fragen gekonnt beantworten -- Konstruktive Fragen -- Warum-Fragen -- Sachliche Fragen -- Gegenfragen , Begegnen Sie offensiv Einwürfen und Kritik Ihrer Zuhörer -- Das Spiel mit den Augen -- Banalisieren Sie unliebsame Einwürfe -- Das Wort abschneiden -- Ironie -- Besserwisserei -- Ich verstehe nicht… -- Totschlagargumente - wie Sie trotzdem Souverän bleiben -- Das sitzt! -- Das steckt dahinter! -- Untermauern Sie Ihre Position -- Nur Mut! -- Wiederholen Sie den Vorwurf -- Checkliste: So atmen Sie den Stress weg sind Sie immer gut bei Stimme -- Mit der Kraft der Stimme zum Erfolg reden: Sie wissen, was Sie sagen! // Von Gottfried Hoffmann -- Machen Sie das zu Ihrem Thema -- Was erwartet das Publikum? -- Das Bild vor dem inneren Auge -- Warum die richtige Assoziation wichtig ist -- Emotionale Qualität -- Die Macht der Assoziationen -- Bilder mit persönlichen Erfahrungen verknüpfen -- Auf die bildliche und emotionale Qualität kommt es an -- Sprechen mit Präsenz -- Plastisch präsentieren -- Was tun, wenn das Thema nicht unseres ist -- Beispiel: Plastische Sprache einer Dozentin -- Woher kommt das Selbstbild -- Lebenserfahrung teilen -- Mit Humor -- Präsentationen erstellen gestalten vorbereiten: 15 Tipps wie Argumente überzeugen // Von Simone Janson -- Mit guten Argumenten bei jeder Präsentation überzeugen -- Schlecht für die Karriere: Wenn der öffentliche Auftritt schief geht -- Die perfekte Rede: Auf gute Argumente kommt es an -- Souverän präsentieren trotz Überraschungen: Den Faktor Publikum beachten -- So bereiten Sie Ihre Präsentation optimal vor: 15 Tipps -- Erfolg durch Rhetorik: Schlechte Reden müssen nicht sein // Von Malte W. Wilkes -- Schlechte Performance entlarvt mangelnde Kenntnis -- Die Angst, vor anderen zu sprechen -- Warum Menschen lieber vor dem eigenen Hund sprechen -- Keine Warmduscher aus Politik und den USA -- Das Misstrauen gegen Worthülsen -- Fang irgendwo an: Bei der Selbstvorstellung , Gut bei Stimme Reden und Vorträge halten: 2 X 5 Tipps für Referenten // Von Simone Janson -- Gute und schlechte Vorträge: Was macht den Unterschied aus? -- Perfekte Vorträge - 5 Tipps: Was können Referenten besser machen? -- Auf die Stimme achten -- Warum ist die Stimme wichtig? -- Besser bei Stimme - 5 Tipps: Was kann man tun? -- Fazit: Es kommt bei guten Vorträgen auf die Person und ihr Können an -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Anita Hermann-Ruess -- Gerriet Danz -- Dr. Cornelia Topf -- Gottfried Hoffmann -- Malte W. Wilkes -- Michael Moesslang -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Be a Rockstar! Rhetorik die begeistert Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
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  • 8
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6406076
    Format: 1 online resource (72 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965963481
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Social Media und Content-Marketing: Hauptsache Inhalte? // Von Katharina Antonia Heder -- Worum geht's eigentlich? -- Moment mal: Angekommen? Inhalte? -- Langsam kommt der Online-Redakteur -- Social Media als vorformulierte Werbung -- Werbung auf der Fanpage? -- Die Kommunikation wird vergessen -- Gesucht: Ein ganzheitlicher Ansatz -- Was bedeutet eigentlich Buzzword? -- Mehr als Markenbildung -- ROI und Arbeitsproduktivität: Was bringt Ihnen Social Media wirklich? // Von Martin Geiger -- Die große Illusion -- Ihre Produktivität hängt nicht von der Menge Ihrer Fans ab -- Befriedigen Sie nur Ihren Voyeurismus? -- Facebook-Fans bringen keinen zusätzlichen Umsatz -- Likes ohne nennenswerte Relevanz -- Für den Wert eines Facebook-Fans fehlt jeglicher Beleg -- Was sind Ihre wichtigsten Unternehmensziele? -- Was hilft gegen Social-Media-Sucht? -- Social Media als Ersatz für den Gang zur Kaffeeküche -- 25 Minuten konzentriert arbeiten -- Zeitverschwender im Überfluss -- Schalten Sie die Ablenkung aus -- Kapital-Verschwendung durch Internet: Visualisieren Sie Ihren Online-Zeitverlust // Von Martin Geiger -- Wie viele neue Kunden gewinnen Sie durch Facebook? -- Kostenloser Content? Gerne -- Produktivitätsgrab XING -- Warum Bloggen sinnvoller ist -- Suchen Sie einen geeigneten Mitarbeiter -- Online Zeit ist unproduktiv -- Als Unternehmer verpassen Sie Erfolgszeit -- Visualisieren Sie Ihre Kapital-Verschwendung -- Wie viel Zeit wollen Sie verschwenden? -- Hinterfragen Sie Ihre Netzgewohnheiten -- Digital Marketing Evolution: Kiss und Style // Von Felix Holzapfel -- Style - Das Auge isst mit , Je einfacher die Botschaft, desto höher die Interaktion -- Aufwändiger ist nicht besser -- Rotstift beim Design? -- KISS und Style -- Die Kunden zum sprechen bringen -- Word of Mouth Effekte -- Führungs-Satire: Mehr Freunde dank Social Media // Von Stefan Häseli -- Die erste Standortbestimmung -- Soziale Medien? -- Die erste Weiterbildung -- Die ersten Schritte im Facebook -- Die ersten Folgen -- Die erste neue Software -- Lean Social Intranet Generationen Austausch: 5 Tipps für bessere Kommunikation // Von Mujibor de Graaf -- Menschen befinden sich auf verschiedenen Frequenzen -- Wie das Social Intranet helfen kann -- Die Generationenkluft muss überwunden werden -- Was ist die Lean-Methode? -- Wie verhilft "lean" zu einem erfolgreichen Social Intranet? -- Zwei Fliegen mit einer Klappe -- 5 Tipps zur Aktivierung der Mitarbeiter alle Generationen -- Kommunikation als Schmiermittel: 5 Thesen zum Leben zwischen digital und real // Von Stefan Häseli -- Sozialer Ausschluss als Folge -- Am Ball bleiben -- Die Welt in 140 Zeichen -- Digitale Transformation in Unternehmen meistern: In 7 Schritten Interessen maximieren // Von Ulrike Stahl -- I wie Interessen maximieren -- 7 Schritte für die Transformation in Unternehmen -- Corporate Blogging als Marketing-Tool: Ein Schiff nimmt Kurs auf // Von Katharina Daniels -- In meinem Blog bin ich der Kapitän -- Social Media: Ein von Anderen geschaffenes Umfeld -- Die Entmietung der Corporate Blogger bei Xing -- Was macht mein Blog besonders? -- Bloggen statt Fellpflege? -- Virtuelle Rituale im sozialen Miteinander -- Die verschiedenen Stufen des Grooming Talk -- Neue Kommunikationskanäle werfen Fragen auf -- Digitale Aufmerksamkeits-Störung: Wichtigmacher abstellen! // Von Simone Janson -- Digitales Zeitmanagement: Zu viel auf einmal wollen -- Digitale Aufmerksamkeitsstörung: Wie schaffen wir es, aufzuhören , Aufpeitscher und Wichtigmacher identifizieren -- Wie Medien funktionieren: Hauptsache populistisch! -- Aufmerksamkeitsmacher wecken Begehrlichkeiten -- Gegen Divided Attention Disorder - einfach nicht anklicken -- Digitale Aufmerksamkeit in Social Media: Die Macht der Zahlen // Von Simone Janson -- Britney Spears werden…. -- …Oder gleich in den Knast? -- Masse statt Klasse: Klickbetrüger und Fake-Accounts -- Wahnsinn mit Methode -- Wenn der Klickwahnsinn gefährlich wird -- Fanzahlen Faken - aber wie? -- Die Ethik-Frage: Social-Media, PR und Journalismus -- Einfach den Zwischenhändler ausschalten -- Hilfe, Bauern können auch bloggen! -- Kauf mich jetzt? -- Wer verdient wie sein Geld? -- Authenzität Image SocialMedia Kommunikation: Echt sein oder nur so wirken? // Von Simone Janson -- Authenzität in Social Media: Geschichte eines Schwabenstreichs -- So kapert man einen Medien-Account -- Positive Reaktionen zeigen, wie wichtig Authenzität ist -- Transparenz, Offenheit und Authenzität sind die Schlagworte der Internet- und Social-Media-Kommunikation -- Neue Herausforderungen in der öffentlichen Kommunikation -- Authentisch heißt nicht hemmungslos ehrlich -- Gefakte Echtheit oder erlernte Überzeugungskraft? -- Glaubwürdigkeit ja, aber kein Echt-Sein um jeden Preis -- Authenzität - reine Übungssache? -- Digitalisierung und Menschlichkeit: Müssen wir alle jetzt zu KI-Verstehern werden? // Von Anne M. Schüller -- Mensch vs. Künstliche Intelligenz: In sehr Vielem sind wir der KI überlegen -- Was menschliche Intelligenz zu bieten hat -- Fluide Intelligenz: Lernen auch ab 50 noch möglich -- Kein Kindchenschema: Warum KI uns Angst macht -- Was künstliche Intelligenzen zu bieten haben -- Wie KI die Arbeit und das Lernen verändert -- Digitalisierung lässt uns schneller und besser lernen , Social-Media und Marken-Kommunikation im Netz: Neue Realität in Sozialen Beziehungen // Von Hermann H. Wala -- Der Siegeszug des Internet -- Das Cluetrain Manifest -- Das Social Web -- Die Shareconomy - »mieten statt kaufen« -- Der Treiber der nächsten Jahre -- Unvergessliche Geschichten erleben -- Markenkommunikation in vernetzten Communities: Alle Mitarbeiter an Board hohlen -- Facebook und YouTube -- Die Audiovisualisierung der Kommunikation - Red Bull oder wie Marken zu Medienmarken werden -- Krones - B2B-Marketing mit sozialen Medien -- Markenführung und Trends im Social Web - Die Verbindung von Mensch, Marke und Medium -- Konformismus und gesellschaftliche Konventionen im Netz: Fokus auf das Wesentliche // Von Simone Janson -- "Social Media ist eine Geisteshaltung" -- Spezialisierung ist gefragt -- Das Kreuz mit den gesellschaftlichen Konventionen -- Alles können? Das kann nur schief gehen -- Ohne Fokus geht es nicht -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Katharina A. Heder -- Martin Geiger -- Felix Holzapfel -- Stefan Häseli -- Mujibor de Graaf -- Stefan Häseli -- Ulrike Stahl -- Katharina Daniels -- Anne M. Schüller -- Hermann H. Wala -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Digital sichtbar werden & überzeugen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
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  • 9
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6249298
    Format: 1 online resource (73 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965962606
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Präsentieren wie Hitchcock: Mit Tension-Technik Neugierde erzeugen // Von Michael Moesslang -- Spannend wie ein Hitchcock-Film -- Jeder kann präsentieren wie Hitchkock! -- Auf den gelungenen Einstieg kommt es an -- Tension als Mittel der Begeisterung -- Spannungsbogen für den Vortrag nutzen -- Verzögerungen als Mittel der Rhetorik -- Pausen gezielt einsetzen beim Reden -- Das Publikum warten lassen -- Die Macht der Stimme: 6 Tipps für bessere Sprechen // Von Dr. Roland Forster -- Über den Tellerrand blicken -- Den Wortschatz entwickeln -- Zielgerichtet kommunizieren -- Einen guten Berater suchen -- Was professionelle Hilfe bringt -- Wie findet man einen guten Trainer? -- 6 Tipps für besseres Sprechen -- 1. Artikulation -- 2. Melodie -- 3. Betonung -- 4. Sprechtempo -- 5. Pausierung -- 6. Auf die Indifferenzlage achten -- 15 Tipps zur perfekten Präsentation: Lampenfieber weg, Argumente her! // Von Simone Janson -- Powerpoint: Routine im Dunkeln -- Präsentationen hinterm Schutzschild -- Frei Sprechen und Präsentieren - muss das sein? -- Haben Schwätzer die besseren Karten? -- Gute Argumente zählen -- Weg mit dem Perfektionismus! -- 15 Tipps zum Vorbereiten Ihrer Präsentation -- Den Chef führen: Richtig verhandeln & -- präsentieren // Von Dr. Cornelia Topf -- Den Chef überzeugen: Bitte nicht nervös werden! -- Selbst-Sabotage: Irritierende Bemerkungen -- Selbst-Sabotage: Gegenvorschläge machen, anstatt an das anzuknüpfen, was der andere anbietet -- Selbst-Sabotage: Den anderen totquatschen mit Argumenten -- Selbst-Sabotage: Position statt Interesse -- Selbstvertrauen finden - nur wie? , Mit dem Druck umgehen -- Sich nicht selbst klein reden! -- Nur kein Fachchinesisch! -- Lebhaft bitte! -- Präsentieren und Vortragen: 7 goldene Regeln // Von Prof. Dr. Martin-Niels Däfler -- Der Mensch ist ein "Augentier" -- 7 goldene Regeln des Präsentierens -- 1. Strukturieren Sie Ihre Gedanken -- 2. Müssen es überhaupt Folien sein? -- 3. Weniger ist mehr -- 4. Folien klar und ansprechend gestalten -- 5. Leitfaden zur Gliederung von Folienpräsentationen -- Einleitung -- Hauptteil -- Zusammenfassung -- 6. Beschränken Sie die Anzahl Ihrer Folien -- 7. Im Zweifel: raus! -- Kommunikation im Business: 8 Fragetechniken fürs Corporate Learning // Von Stefan Häseli -- Kritisch kreativer Austausch -- Gegenseitiges Vertrauen -- Gemeinsame Wirklichkeit -- Objektive Darstellung -- 8 virtuose Fragetechniken für Corporate Learning -- Neugier auf der sachlichen Ebene -- Klassenziel erreicht -- Präsentieren und Vortragen wie ein Profi: 2 X 4 Tipps zur perfekten Rede! // Von Gero Teufert -- Hilfe eine Präsentation - Nur die Ruhe bewahren! -- 4 Tipps gegen Lampenfieber und für eine gelungene Präsentation -- 1. Schokolade hilft immer -- 2. Lampenfieber ist nicht per se schlecht -- 3. Wasser belebt -- 4. Fragen Sie am Ende nicht nach Fragen -- 4 Tipps zur optimalen Präsentations-Vorbereitung -- 1. Präsentation heißt nicht PowerPoint -- 2. Seien Sie minimalistisch -- 3. Kommen Sie auf die dunkle Seite der Macht! -- 4. Beenden Sie den Vortrag mit einem Appell -- Filmreif Präsentieren: Ein Oscar für Powerpoint? // Von Gerriet Danz -- Der US-Vizepräsident bekommt den Oscar -- Weit entfernt vom alltäglichen Template-Terror -- Bergpredigt 2015: Der Herr präsentiert -- Seid ihr alle weg? Auftritt zum Abtritt! -- Höhlen-Präsentation statt Höllen-Vortrag -- Souverän präsentieren: So erreichen Sie Ihr Publikum [9 Mal Checkliste] // Von Simone Janson , So verwandeln Sie Unsicherheiten und Wissenslücken in Stärken -- Nur keine Angst -- Was wollen SIE sagen? -- Souverän auftreten dank Fachwissen -- Welchen Anlass hat Ihre Präsentation? -- Checkliste: Kleider machen Leute -- Auch wenn es anders kommt… -- Checkliste: Bleiben Sie bei Präsentationen immer souverän -- Negative Glaubenssätze -- Nur keine Angst! -- Machen Sie daraus positive Glaubenssätze -- So gehen Sie mit Ängsten und Lampenfieber um -- Checkliste: Die optimale Vorbereitung -- Wie Sie gekonnt mit den eigenen Schwächen umgehen -- Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen -- Treten Sie die Flucht nach vorne an -- So wird Kritik wirkungslos -- Die Do's: -- Die Don'ts: -- Erwischt - und jetzt? -- Kritik souverän kontern -- Selbstbewusstsein zur Schau stellen -- Leiten Sie geschickt zu einem anderen Thema über -- Den Einwurf zurückstellen -- Sich wehren -- Ein spannender Einstieg ist schon der Halbe Erfolg -- Checkliste: Mit einem Top-Einstieg von Anfang an von Schwächen ablenken -- Binden Sie Ihre Zuhörer mit ein -- Sind Ihre Zuhörer -- Checkliste: Umgang mit schwierigen Zuhörern -- Suchen Sie sich Freunde im Publikum -- Beziehen Sie während des Vortrags die Zuhörer mit ein -- Checkliste: Machen Sie aus Ihren Zuhörern Komplizen -- Alle Fragen gekonnt beantworten -- Konstruktive Fragen -- Warum-Fragen -- Sachliche Fragen -- Gegenfragen -- Begegnen Sie offensiv Einwürfen und Kritik Ihrer Zuhörer -- Das Spiel mit den Augen -- Banalisieren Sie unliebsame Einwürfe -- Das Wort abschneiden -- Ironie -- Besserwisserei -- Ich verstehe nicht… -- Totschlagargumente - wie Sie trotzdem Souverän bleiben -- Das sitzt! -- Das steckt dahinter! -- Untermauern Sie Ihre Position -- Nur Mut! -- Wiederholen Sie den Vorwurf -- Checkliste: So atmen Sie den Stress weg sind Sie immer gut bei Stimme , Präsentieren und Frei Sprechen im Job - 10 Tipps: Keine Angst vor großen Reden // Von Simone Janson -- Frei Sprechen und Präsentieren: Die Angst vor dem Publikum -- Lampenfieber und Ängste einfach wegreden bringt nichts -- Rhetorik wie ein Meister: Versichern Sie sich den Expertenstatus -- Frei sprechen: Arroganz und Aufspielerei vermeiden -- 10 Tipps fürs freie Reden -- Selbstdarstellung im Berufsalltag - 10 Tipps: Lieber Leisten oder Präsentieren? // Von Simone Janson -- Selbstmarketing ist Zeitverschwendung? -- Der Arbeitsbienen-Mythos: Image und Bekanntheit sind oft wichtiger als vermeintliche Höchstleistung -- Leistung und Motivation: Alles eine Frage der Sichtweise -- Aufstieg und Karriere: Eine Frage des Respekts -- Leistung vs. Selbstdarstellung: Der goldene Mittelweg entscheidet -- 10 Tipps: So arbeiten sie an Ihrer Selbstdarstellung -- Sichtbar werden durch Reden: Perfekt präsentieren dank Rhetorik // Von Malte W. Wilkes -- 12 Tipps für Redner von Kurt Tucholsky -- Manager müssen nicht jede Rede selber halten -- Sichtbar trotzt Nicht-Reden -- Reden in den Beruf integrieren -- Authenzität Image SocialMedia Kommunikation: Echt sein oder nur so wirken? // Von Simone Janson -- Authenzität in Social Media: Geschichte eines Schwabenstreichs -- So kapert man einen Medien-Account -- Positive Reaktionen zeigen, wie wichtig Authenzität ist -- Transparenz, Offenheit und Authenzität sind die Schlagworte der Internet- und Social-Media-Kommunikation -- Neue Herausforderungen in der öffentlichen Kommunikation -- Authentisch heißt nicht hemmungslos ehrlich -- Gefakte Echtheit oder erlernte Überzeugungskraft? -- Glaubwürdigkeit ja, aber kein Echt-Sein um jeden Preis -- Authenzität - reine Übungssache? -- Ansprache an das Team: Mitarbeiter mit einer Rede begeistern // Von Ralf R. Strupat -- Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete , Die Struktur muss stimmen: Nehmen Sie sich Zeit -- Üben, üben, üben -- Wie baue ich meine Ansprache auf? -- 1. Ein emotionaler Beginn -- 2. Immer das Positive hervorheben -- 3. Die Kernbotschaft: Bildliche Sprache für mehr Spannung -- 4. Auf die Sprachschärfe achten -- 5. Ein begeisterndes Finale -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Michael Moesslang -- Dr. Roland Forster -- Dr. Cornelia Topf -- Professor Dr. Martin-Niels Däfler -- Stefan Häseli -- Gero Teufert -- Gerriet Danz -- Malte W. Wilkes -- Ralf R. Strupat -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Spannend! Präsentieren wie in Hollywood Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467483
    Format: 1 online resource (71 pages)
    Edition: 3
    ISBN: 9783965963900
    Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Employer Branding meets Fachkräftemangel: Probleme hausgemacht? // Von Simone Janson -- Sind die Unternehmen selbst schuld? -- Unseriöse Rechenspiele -- Warum finden Unternehmen einfach nicht die richtigen Mitarbeiter? -- Standortnachteile im Mittelstand -- Aus- und Weiterbildung ist wichtig -- Probleme sind hausgemacht? -- Interview mit Headhunter Dirk Ohlmeier -- Herr Ohlmeier, aus Ihrer Sicht als Headhunter: Haben wir nun Fachkräftemangel oder nicht? -- Woran liegt so etwas? -- Sie meinen, die Unternehmen sind selbst schuld am Fachkräftemangel? -- Was können Unternehmen dann besser machen? -- Und was kann im Bewerbungsprozess verbessert werden? -- Das bieten beliebte Unternehmen: Friends und Benefits // Von Simone Janson -- Immer nur das eine? -- Welche Möglichkeiten gibt es? -- Kollegen als Freunde? -- Vorsicht Frollegen -- Umfrage zeigt: Jeder Vierte zieht eindeutigen Trennstrich -- Bewerbung und Jobsuche: 7 Tipps für Nicht-Überflieger // Von Svenja Hofert -- 1. Lieber die Uschi aus Herne als die Ulrike aus Harvard -- 2. Studiengänge hängen hinterher -- 3. Sturm auf die Gewinnerbranchen -- 4. Newcomer statt Stars -- 5. Bunter statt roter Faden -- 6. Mix- und Kombijobs -- 7. Das eigene Ding machen -- Jobsuche und Karriereplanung mit Business-Netzwerken - 7 Tipps: Besser als Stellenanzeigen? // Von Simone Janson -- Business-Netzwerke: Pflicht… -- … und Kür in Social Media -- Warum Xing und LinkedIn mehr bringen als Stellenanzeigen -- Das wahre Problem von Stellenanzeigen -- Das Problem mit dem AGG -- Sind Xing und LinkedIn besser als Stellenanzeigen? -- Erhebliche Branchenunterschiede , 7 Tipps für die Jobsuche in Social Media -- Feelgood-Management und Employer Branding: Die Kuschel-Unternehmen // Von Simone Janson -- Vom Trend zum Business-Alltag -- Trend Feelgood-Management: Einfach wohlfühlen? -- Mehr als Fun-Ambiente -- Durch Weiterentwicklungpotenzial von der Mitarbeiter-Motivation profitieren -- Personaltrainer im Büro -- Es geht um mehr als Fun - Interview mit Monika Kraus-Wildegger von Goodplace.org -- Was genau ist Feelgood-Management? -- Warum nicht? -- Was bedeutet das? -- Welche Vorteile hat das Unternehmen? -- Wie stellen Sie sicher, dass Feelgood-Unternehmen Ihren Anforderungen genügen? -- Bewerben im Mittelstand - 5 Chancen: Alternativen zur Konzern-Karriere? // Von Maja Skubella -- Umdenken lohnt sich! -- Chance 1: Sie können schnell Verantwortung übernehmen -- Chance 2: Nutzen Sie diese Tätigkeit als Potenzialanalyse -- Chance 3: Sie können viel flexibler und direkter agieren -- Chance 4: Freuen Sie sich auf eine höhere Sichtbarkeit und Wertschätzung -- Chance 5: Lernen Sie vom Nischenwissen und vom direkten Kundenkontakt -- Bewerbung der Zukunft - 5 Tipps: So führt Ihr Lebenslauf zum Erfolg // Von Dr. Job -- 5 Fragen und Antworten zum Lebenslauf der Zukunft -- Studie zeigt Blick in die Zukunft -- 5 Tipps für Bewerber -- 1. 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    Additional Edition: Print version: Janson, Simone Top-Arbeitgeber finden Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Keywords: Electronic books.
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