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  • 1
    Online-Ressource
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    Mering : Rainer Hampp Verlag
    UID:
    b3kat_BV048370986
    Umfang: 1 Online-Ressource (250 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783866187986
    Inhalt: Abteilungen zur internen Personalvermittlung zielen auf Beschäftigungssicherheit in Unternehmen in Zeiten von Restrukturierungen und Stellenabbau. Ihr Ziel ist es, von Stellenabbau betroffene Beschäftigte im Unternehmen zu halten, sie aufzufangen, zu qualifizieren und auf freie Stellen im internen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Personalvermittlungsabteilungen oder "interne Arbeitsämter in Unternehmen", so eine gängige Selbstbezeichnung, wurden im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt "WEGA - Wirksamkeit von Einrichtungen zur Gestaltung interner Arbeitsmärkte" untersucht; das vorliegende Buch bildet den Abschlussbericht des WEGA-Projekts. Es skizziert die vielfältige Landschaft von Personalvermittlungsabteilungen in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und untersucht die Organisation, Wirksamkeit und Methoden der internen Personalvermittlung, die Chancen und Risiken für die Beschäftigten sowie typische Interessenkonflikte und Widersprüche, die mit der Förderung unternehmensinterner beruflicher Mobilität verbunden sind
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV048313709
    Umfang: 1 Online-Ressource (250 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783866187986
    Inhalt: Abteilungen zur internen Personalvermittlung zielen auf Beschäftigungssicherheit in Unternehmen in Zeiten von Restrukturierungen und Stellenabbau. Ihr Ziel ist es, von Stellenabbau betroffene Beschäftigte im Unternehmen zu halten, sie aufzufangen, zu qualifizieren und auf freie Stellen im internen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Personalvermittlungsabteilungen oder "interne Arbeitsämter in Unternehmen", so eine gängige Selbstbezeichnung, wurden im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt "WEGA - Wirksamkeit von Einrichtungen zur Gestaltung interner Arbeitsmärkte" untersucht; das vorliegende Buch bildet den Abschlussbericht des WEGA-Projekts. Es skizziert die vielfältige Landschaft von Personalvermittlungsabteilungen in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und untersucht die Organisation, Wirksamkeit und Methoden der internen Personalvermittlung, die Chancen und Risiken für die Beschäftigten sowie typische Interessenkonflikte und Widersprüche, die mit der Förderung unternehmensinterner beruflicher Mobilität verbunden sind
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    SWR Media Services GmbH
    UID:
    kobvindex_ZLB16179021
    Umfang: 56 Min.
    ISBN: 9783956152160
    Inhalt: Im Jahr 2068 hat sich das weltpolitische Machtgefüge auf eine östliche und eine westliche Weltregierung konzentriert. Beide Weltmächte benutzen den Planeten Venus als Internierungsort für Verbrecher und politische Häftlinge. Eine Delegation der westlichen Weltregierung reist nun in einem Raumschiff zur Venus, um die Kolonie für ihre Machtinteressen einzuspannen. Die Venusbewohner aber erweisen sich als resistent gegen militante Phrasen und totalitäre Vorstellungen von Volksbeglückung. Auch die Drohung mit einer Wasserstoffbombe, die sich an Bord des Raumschiffes befindet, lässt die Strafkolonisten kalt. Die Furcht vor der Erde, dem "Paradies, das eine Hölle ist", erweist sich stärker als die Furcht vor der eigenen Auslöschung.
    Sprache: Deutsch
    Mehr zum Autor: Fernau, Rudolf
    Mehr zum Autor: Cremer, Ludwig
    Mehr zum Autor: Bildt, Paul
    Mehr zum Autor: Krauss, Werner
    Mehr zum Autor: Dürrenmatt, Friedrich
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    [s.l.] : Rainer Hampp Verlag
    UID:
    gbv_731412982
    Umfang: Online Ressource (PDF, 6121 KB, 250 S.)
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3866186983
    Inhalt: Abteilungen zur internen Personalvermittlung zielen auf Beschäftigungssicherheit in Unternehmen in Zeiten von Restrukturierungen und Stellenabbau. Ihr Ziel ist es, von Stellenabbau betroffene Beschäftigte im Unternehmen zu halten, sie aufzufangen, zu qualifizieren und auf freie Stellen im internen Arbeitsmarkt zu vermitteln. Personalvermittlungsabteilungen oder interne Arbeitsämter in Unternehmen , so eine gängige Selbstbezeichnung, wurden im von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Forschungsprojekt WEGA Wirksamkeit von Einrichtungen zur Gestaltung interner Arbeitsmärkte untersucht; das vorliegende Buch bildet den Abschlussbericht des WEGA-Projekts. Es skizziert die vielfältige Landschaft von Personalvermittlungsabteilungen in deutschen Unternehmen und Verwaltungen und untersucht die Organisation, Wirksamkeit und Methoden der internen Personalvermittlung, die Chancen und Risiken für die Beschäftigten sowie typische Interessenkonflikte und Widersprüche, die mit der Förderung unternehmensinterner beruflicher Mobilität verbunden sind.
    Weitere Ausg.: ISBN 386618798X
    Weitere Ausg.: ISBN 9783866187986
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Mühge, Gernot, 1970 - Wirksamkeit der Arbeitsvermittlung auf internen Arbeitsmärkten in Deutschland München : Hampp, 2012 ISBN 3866186983
    Weitere Ausg.: ISBN 9783866186989
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): Arbeitsvermittlung ; Betriebsinterner Arbeitsmarkt ; Deutschland ; Arbeitsvermittlung ; Betriebsinterner Arbeitsmarkt
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Zürich : Dike | Wien : facultas.wuv | Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft
    UID:
    gbv_1653057319
    Umfang: 1 Online-Ressource (204 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783845247069 , 9783848703418
    Serie: Recht und Literatur Band 1
    Inhalt: Besteht unser Gemeinwesen nur noch aus „schuldigen Schuldlosen und schuldlosen Schuldigen“, wie es ein Dürrenmatt’scher Richter apodiktisch ausurteilt? Gibt es kein Recht, das seinen Namen verdient? Scheitern wir aus systemimmanenten Gründen, eine gerechte(re) Gesellschaft zu schaffen? Diesen gesellschaftspolitischen Fragen widmet sich dieses Buch, in dem es Dürrenmatts Werk auf seine Sicht von Recht und Gerechtigkeit untersucht. Analysiert wird, wie und warum staatliche Systeme in ihren Kernaufgaben versagen und statt Freiheit zu garantieren zu Gefängnissen mutieren, die jeden – Mächtige wie Ohnmächtige – existentiell bedrohen.Probleme struktureller Gerechtigkeit, die Dürrenmatt aufwirft, stellen sich aktuell mit unverminderter Dringlichkeit, wie Diskussionen um die Causa Mollath und too big to jail zeigen. Die Chancen des Einzelnen, für Gerechtigkeit einzutreten, lotet dieses Buch aus. Seinen Erkenntnisgewinn zieht es aus interdisziplinärer Forschung im Grenzbereich von Recht und Literatur
    Anmerkung: Gesehen am 13.12.2017 , u.d.T.: Tegelkamp, Martin: Es gibt keinen fürchterlicheren Glauben als den, im Recht zu sein , Dissertation Universität Münster (Westf.) 2012 , A. Prolog; I. Literatur und Recht; II. Forschungsstand; III. Forschungsziel; B. Corpus; I. Gerechtigkeit durch Staat und Justiz; 1. Totalversagen; a) Herkules und der Stall des Augias; b) Romulus der Große; c) Die Wiedertäufer; d) Der Sturz; e) Verdichtung; 2. Systemversagen: Gangsterdemokratie und Verbrechensimmanenz; a) Frank der Fünfte; b) Der Mitmacher; c) Verdichtung; 3. Strukturversagen; a) Die Panne; b) Justiz; c) Verdichtung; 4. Individualversagen; a) Der Besuch der alten Dame; b) Das Versprechen; c) Verdichtung; 5. Zusammenfassung; II. Systemstabilität; 1. Verführbarkeit , a) Der Rebellb) Der Sturz; c) Der Theaterdirektor; d) Die Wiedertäufer; aa) Bürgermeister Knipperdollinck; bb) Die Münsteraner; e) Romulus der Große; f) Der Besuch der alten Dame; g) Festigung; 2. Korruption; a) Ein Engel kommt nach Babylon; b) Frank der Fünfte; c) Der Mitmacher; d) Romulus der Große; aa) Die Kaiserin Julia; bb) Fabrikant Cäsar Rupf; e) Festigung; 3. Scheitern der Revolution; a) Ein Engel kommt nach Babylon; b) Der Sturz; c) Herkules und der Stall des Augias; d) Der Rebell; e) Festigung; 4. Zusammenfassung; III. Möglichkeiten des Individuums; 1. Nichtnachhaltige Atempause , a) Romulus der Großeb) Der Mitmacher; aa) Bill; bb) Cop; c) Das Unternehmen der Wega; d) Exemplifikation; 2. Nachhaltiges (Durch-)Atmen; a) Der Besuch der alten Dame; b) Die Wiedertäufer; aa) Matthison; bb) Krechting; cc) Bürgermeister Knipperdollinck; c) Frank der Fünfte; d) Das Versprechen; e) Ein Engel kommt nach Babylon; f) Herkules und der Stall des Augias; g) Konsolidierung; 3. Zusammenfassung; C. Epilog; Literaturverzeichnis; Primärquellen; Sekundärquellen; Miszellaneen
    Weitere Ausg.: ISBN 3848703416
    Weitere Ausg.: ISBN 9783848703418
    Weitere Ausg.: ISBN 9783037515709
    Weitere Ausg.: ISBN 9783708910642
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Tegelkamp, Martin W. J. Recht und Gerechtigkeit in Dürrenmatts Dramen und Prosa Baden-Baden : Nomos [u.a.], 2013 ISBN 3848703416
    Weitere Ausg.: ISBN 9783848703418
    Weitere Ausg.: ISBN 9783708910642
    Weitere Ausg.: ISBN 9783037515709
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik
    RVK:
    Schlagwort(e): Dürrenmatt, Friedrich 1921-1990 ; Drama ; Roman ; Recht ; Gerechtigkeit ; Dürrenmatt, Friedrich 1921-1990 ; Drama ; Roman ; Recht ; Gerechtigkeit ; Electronic books ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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