Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: 451 Seiten

Language: German

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Language: German

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Format: 512 S.

Series Statement: Gesammelte Werke in Einzelausgaben / Eduard Claudius [4]

Language: Undetermined

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Format: 514 S.

Edition: 2. Aufl.

Series Statement: Ausgewählte Werke / Claudius, Eduard

Language: German

Author information: Claudius, Eduard 1911-1976

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Format: 1 online resource (79 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965962026

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Grübeln macht unproduktiv: Gegen Pessimismus und Katastrophen-Angst // Von Simone Janson -- Checkliste: Zergrübeln Sie Ihre Probleme? -- Gesundes Nachdenken oder Thinkaholismus? -- Vorsicht beim ziellosen Sich-Im-Kreis-Drehen -- Nachdenken: Aus Liebe zum Detail? -- Gedankenstopp oder ein Problem ergrübeln? -- Gedankenstopp - so geht es! -- Thinkaholismus im Praxistest -- Bitte nicht übertreiben! -- Den Wald vor lauter Bäumen nicht sehen -- Nur keine Panik! -- Pessimismus vermeiden -- Realismus funktioniert nicht mit Pessimismus -- Die Dinge realistisch sehen und Beweise sammeln -- Drehen Sie den Spieß um! -- Hilfe, jede Menge Katastrophen -- Entkatastrophieren - so gehts! -- Pessimismus - schlecht für die Karriere -- Auf alle Details vorbereitet sein! -- Hilfe, eine Krise! Denken Sie ans Schlimmste -- Von der Mücke zum Elefanten -- In die eigene Falle getappt -- Sprechen Sie mit anderen -- Motivation und Mindset der Generation Y: Nur keine Angst! // Von Christoph Teege -- Generation Y - jung, wild und unersättlich? -- Was macht die Generation Y aus? -- Keine Angst vor der Generation Y -- Karriere ja, aber nicht um jeden Preis -- Was ist Erfolg eigentlich? -- Leistung muss sich wieder lohnen -- Gute Entscheidungen vs. Pessimismus: Mit Depression kann man nicht denken! // Von Winfried Neun -- Unsere Stimmung als Entscheidungsfaktor -- Wer schlecht drauf ist, kann schlecht entscheiden -- Stimmungsmanagement in Veränderungsprozessen -- Was heißt Stimmungsmanagement? -- Ziele erkennen -- Die bewusste Auseinandersetzung mit der Situation -- Beispiel: Der überforderte Mitarbeiter -- Unbewusste Motive , Dinge, die wir lieber bleiben ließen -- Eigentlich sollten wir… -- Stress Einsamkeit Angst Depression: 10 Tipps vom Psychiater für die ersten Schritte // Von Simone Janson -- Überforderung, Stress, Ängste und Depressionen bis zum Burnout -- Anerkannte Berufskrankheit oder Lebenskrisen? -- Depressionen, Stress und Ängste: Gibt es Burnout überhaupt nicht? -- Lebenskrisen lösen, Teufelskreis durchbrechen: Gemeinschaft suchen -- Ständige Erreichbarkeit gab es früher schon -- 10 Thesen zur Überforderung in Job und Leben -- Innere Kritiker Blockaden und Ängste lösen: Welches Etikett haben Sie? // Von Claudia Hupprich -- Was ist eigentlich ein Wusel? -- "Der Griff auf die heiße Herdplatte" -- Nicht jede Erfahrung bringt sinnvolle Einsichten -- Mentale Blockaden entstehen in der Kindheit -- Was Kinder wirklich hören -- Gut gemeint ist nicht gut -- Hilfe, mein Etikett -- Limitierende Glaubenssätze -- Vorsicht Zwergenmacher -- Das darf ich - und das nicht! -- Erfolg mit der richtigen Einstellung: Angst akzeptieren, Potential entfalten // Von Marc M. Galal -- Angst lähmt -- Warum wir es wissen, es aber nicht tun -- Wissen wie man tickt -- Drei Mechanismen -- 1. Trotz Angst aktiv werden -- 2. Die Qualität des Lebens selbst bestimmen -- 3. Den eigenen Bedürfnissen gerecht werden -- Die Angst des Kaninchens -- Die Schlange als Freund betrachten -- Dein Freund die Angst -- Einsamkeit: Angst vor dem Verlust von Freunden und Familie // Von Simone Janson -- Vor allem Teenies haben Angst -- Plötzlich Scheidungskind -- Leben in der Patchworkfamilie -- Wichtig: Balance zwischen Job und Privatem -- Wenn selbstgewählte Einsamkeit zum Poblem wird -- Wenn das Abspalten von Emotionen Ängste verursacht -- Soziale Kontakte trotz Beruf - wie geht das? -- Promovieren heißt scheitern: Ängste - Wie gehen Sie damit um? // Von Atilla Vuran, Prof. Dr. Gunnar Seide , Fast jeder hat Angst -- Angst ist eine erlernte Reaktion -- Woher kommen unsere Ängste? -- Das ABC-Modell -- Fallen Ihnen Beispiele aus Ihrem Leben ein? -- Angst ist individuell -- Wann begegnen Sie bei der Promotion Ängsten? -- Ist Angst nun etwas Hinderliches? -- Was kann man nun tun, um mit Ängsten während der Promotion umzugehen? -- Small Talk - Dialog für den Erfolg: Angst vor der Blamage überwinden // Von Dr. Cornelia Topf -- Den Nobelpreis ausgeschlagen? -- Small Talk hat nichts mit Intelligenz zu tun -- Vor Angst im Boden Versinken -- Die Angst vor der Blamage -- Auch Führungskräfte haben Angst -- Nur keine Killerphrasen! -- Das naheliegendste Sachthema ist immer gut! -- Negatives Denken und Ängste abbauen in 3 Schritten [+ Checkliste] // Von Simone Janson -- Positives Denken verbessert Arbeit und Leben und motiviert zu Höchstleistungen -- Einfach mal Abschalten hilft -- Negative Gedanken absurd übersteigern: 3 Schritte -- Schritt 1: Sammle Deine Befürchtungen -- Schritt 2: Annahmen als Aussagen formulieren -- Schritt 3: Beweise finden für oder gegen die Befürchtungen -- Fazit: Herausfinden, wie realistisch negative Gedanken sind -- 3 Regeln für Chefs und Mitarbeiter: Ängste sind normal // Von Mike Fischer -- 1. Lache nicht über meine Ängste. Sie sind erschreckend echt. Aber Du kannst mir helfen, indem Du versuchst, mich ernst zu nehmen. -- Ängste sind menschlich -- Wie man seinen eigenen Erfolg zunichte macht -- Ängste ernst nehmen -- Auch Chefs sind nur Menschen -- Wie sich Ängste zeigen -- Man muss über Ängste sprechen -- 2. Denke nicht, dass es unter deiner Würde sei, dich bei mir zu entschuldigen -- Arsch in der Hose haben -- Beziehungen auf Augenhöhe -- 3. Versuche nicht, so zu tun, als seist Du perfekt und unfehlbar -- Intriganten gibt es überall -- Ohne mein Team wäre ich nichts -- Jeder kann lernen und wachsen , Ängste und Konflikte auflösen per Transaktionsanalyse: 5 Methodik-Tipps // Von Laura Burckhardt -- Transaktionsanalyse - Defintion des Begriffs -- Transaktionsanalyse - pragmatisch, anschaulich, verständlich -- Ideale Methode für Berater, Coaches und Einzelpersonen -- Wie funktioniert Transaktionsanalyse? -- Typische Antreiber - Beispiele -- 5 Typische Treiber -- Wie Menschen die Welt sehen -- Ich-Zustands-Analyse -- Die 4 Basispositionen -- Es werden vier Positionen unterschieden: -- Wie können Transaktionsanalyse-Berater helfen? -- Transaktionsanalyse: Kurze Geschichte -- Schlafstörungen was tun? 2 X 8 Erste-Hilfe-Tipps // Von Simone Janson -- Warum ist genug schlafen so wichtig? -- 8 Gründe für ausreichend guten Schlaf -- Nächtliches Aufwachen oder Schlafstörung? -- Warum durchläuft der Körper unterschiedliche Schlafphasen? -- Jede Schlafphase ist wichtig -- Aufwachen: Es kommt auf den Zeitpunkt an -- Schlaf verstehen lässt ruhiger schlafen -- Schlafforschung und moderne Technik -- Schlaftracking: Fluch oder Segen? -- So helfen Schlafscreenings bei Schlafstörungen -- 8 Tipps für Soforthilfemaßnahmen gegen Schlafstörung -- Angst, Stress und Panik: So kontrollieren Sie Ihre Gedanken // Von Patrick McKeown -- Ein kontrollierter Geist als wesentliche Merkmal von Lebensqualität -- Was hilft gegen Schwermut und Depressionen? -- 60.000 Gedanken am Tag -- Denken ist nicht die Lösung für alle Probleme -- Sie oder Ihr Geist - wer hat die Kontrolle? -- Wenn Denken zur Folter wird -- Den Geist beruhigen -- Sorgsam beobachten gegen Ängste und Depressionen -- Das gesunde Atemzugvolumen -- Chronische Überatmung -- Checkliste: Anzeichen für gewohnheitsmäßige Überatmung -- Die Nachteile von Überatmung -- Ängste verstehen und überwinden: Psychologie der Furcht // Von Marie-France & -- Emmanuel Ballet de Coquereaumont -- Wie entsteht Angst im Gehirn , Das Leben als geordnetes System -- Das Gehirn ist empathisch und sozial -- Sich selbst in der Pflege von Beziehungen entfalten -- Die Psyche ist ein System aus verschiedenen Teilpersönlichkeiten -- Unser inneres Kind -- Die Entwicklung des Menschen als konzentrisches Modell -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Christoph Teege -- Winfried Neun -- Claudia Hupprich -- Mark M. Galal -- Atilla Vuran -- Prof. Dr. Gunnar Seide -- Dr. Cornelia Topf -- Mike Fischer -- Laura Burckhardt -- Patrick McKeown -- Marie-France & -- Emmanuel Ballet de Coquereaumont -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Umgang mit der Angst Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6143813

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Format: 1 online resource (116 pages)

ISBN: 9783864145926

Note: Intro -- Titelblatt -- Copyright Seite -- Inhalt -- Small Talk -- Wenn der Gast die Kunst studiert: Allein gelassen in großer Gesellschaft -- Eleganter Absprung: Visitenkarten können Ausstiegshilfe, Filter und Gesprächslieferant sein -- Die Rettung namens „apropos": Wie man am besten auf Flegeleien reagiert -- Peinliche Stille im Fahrstuhl: Small Talk ist keine Bühne für Grundsatzdiskussionen -- Die Angst vor der Stille: Damit Sie sich beim Small Talk nicht um Kopf und Kragen reden -- „Dirigent 01 ist für die B9 dran": Wie unhöflich es ist, Fachchinesisch zu sprechen -- Peinliche Situation -- „Sagen Sie jetzt nichts, Hildegard": Wenn sich keiner traut, dem Chef zu sagen, dass seine Hose offen ist -- Wie sag ich's dem Entgleisten? So bringt man zwei, die sich daneben benehmen, wieder auf Kurs -- Wenn Kollegen müffeln: Der Chef muss Skunkis zur Ordnung rufen -- Wenn sechs statt zwei Gäste kommen: Die beste Gegenwehr bei Überfällen im Job - und in der Freizeit -- „Call me Mr. Meier": Wie man am besten ein aufgezwungenes Du abbiegt -- Vorstellen, Anreden, Kontakten -- Verhaken wie die Hirsche: Wie man beim Küsschen links und rechts Fehler vermeidet -- Warten, bis Sie schwarz werden: Manager, die Call-Center verantworten, brauchen Benimm-Nachhilfe -- „Wenn Sie dann Klofrau sind": Ohne Respekt mag es hier zu Lande gehen, aber nicht im Ausland -- „Darf ich vorstellen?": Wenn das Begrüßen keine Missachtung werden soll -- Exzellenz genügt vollkommen: Wer sich mit Titel vorstellt, begeht einen Fauxpas -- Handy und Telefon -- Und ewig lärmt das Handy: Nur auf den Boss müssen Sie warten, wenn sein Handy klingelt -- Meine Nummer geb ich nicht!: Handynummern sind Geschenke - man darf nicht darum bitten -- „Störe ich Sie gerade?": Wenn Anrufer kein Gefühl dafür haben, dass sie ungelegen kommen -- Weihnachten und andere Feste , Schöne Bescherung: Zu Weihnachten lauern zahlreiche Fettnäpfchen und Stil-Fallen -- Ihr Gast soll die Party lieben: Wenn sich Bayern im Kölner Mundarttheater so gar nicht amüsieren -- Das Recht der ersten Rede: Fünf Minuten sind das Maximum für eine Festrede -- Geschäftsessen -- Nie alleine mit dem Tiramisu: Über die Qual der Wahl des Restaurants für den Business-Lunch -- Die Sitzordnung lügt nicht: Am Sitzplatz beim Essen erkennen Sie, wie wichtig Sie dem Gastgeber sind -- Sprengsatz Wein: Wenn der Gast wählt, kann's teuer werden -- Eingeladen und hängen gelassen: Wer als Gast vernachlässigt wird - darf das manchmal auch sagen -- Sitzfleisch zu beweisen ist tabu: Pünktlich zu gehen, ist in den USA ein Akt der Höflichkeit -- „Ich will neben Elisabeth sitzen": Ein Gastgeber, der nicht den Regisseur spielt, hat seine Rolle verfehlt -- Wenn das Salz fehlt: Beim Business-Dinner ist Bütterchen schmieren tabu, Gläser müssen klingen -- Das letzte Mozzarellabällchen: Warum Buffets nicht nur heiße Schlachten auslösen, sondern einsam machen -- Plan B ist die Frikadelle: Ein gutes Buffet braucht einen Wachmann und einen Moderator -- Servietten sind keine Paradekissen: Warum Sie zur Not mit dem Gast in den Fettnapf springen müssen -- Tunken und Pusten ist tabu. Aber Kartoffeln darf man ruhig mit dem Messer schneiden -- Wenn der Kellner korrigiert: Links oder rechts, vorneweg oder hinterdrein - das ist die Frage -- Nicht ohne meinen Caterer: Geschäftsbesuch nach Hause einzuladen, muss kein Horrortrip sein -- Wie im Zoo: Wenn Nichtraucher den Rauchern draußen vor der Scheibe zugucken -- Ein letztes Glas im Stehen: Wann es erlaubt ist, als Gast stiekum zu verschwinden - und wann nicht -- Dress Codes und Auftreten -- Mein letzter Wille: Sonnenbrille. Wann man im Beruf seine Sonnenbrille anlassen darf - und wann nicht , Im Smoking zählt Ausstrahlung: Was Sie anziehen müssen, wenn der Dress Code „Black Tie" heißt -- Bitte ohne Bärchenkrawatte: Was Sie bei der Devise „Festliche Kleidung" tun und lassen sollten -- Schwitzen für die Etikette: Warum Feinstrumpfhosen und Kniestrümpfe im Job zwingend sind -- Umgang mit Chefs und Kollegen -- Wenn Sie der Chef beleidigt: Wer auf welche Weise die Situation retten kann, wenn jemand im Job blamiert wird -- Motivationsmotor Lob: Das Loben von Mitarbeitern ist auch eine Frage der Etikette -- Frohes Fest mit Händedruck: Weihnachts-Rundmails an die eigenen Leute sind tabu -- Nerven Sie die Kollegen nicht: Wie Sie sich im neuen Job am besten einführen - als Chef oder Kollege -- Ein Teller Kekse für 20 Leute: Der Chef muss als Erster dem Gast den Kaffee anbieten -- Fremde Schreibtische sind tabu - selbst für Chefs -- Umgang international und auf Reisen -- Auch große Bosse lieben kleine Geschenke -- Der Kampf um die Armlehne: Im Flugzeug sind sich alle so nah, dass besondere Rücksicht nötig ist -- Wie das Vorglühen beim Diesel: Warum Höflichkeit US-Geschäftspartnern Profit bringt -- Ohne Lob läuft nichts: Was Sie Amerikanern nicht sagen dürfen -- „How are you?" Was wir vom amerikanischen Small Talk lernen können -- Gong Xie Fa Cai: Die Spielregeln fürs chinesische Neujahrsfest sind eine Herausforderung -- Belehren Sie nicht: Reden und Präsentationen vor Ausländern sollten Shows sein -- Essen Sie nie den letzten Gang: Einen Asiaten das Gesicht verlieren zu lassen, ist unverzeihlich -- Zum Schluss: der Handy-Knigge -- Antworten -- Stichwortverzeichnis

Additional Edition: Print version: Schlegel, Gabriele Business Behaviour : Redline Verlag,c2005 ISBN 9783864140624

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=2026450

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Format: 1 online resource (78 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965961821

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Sichtbar werden wie Barack Obama: Menschen berühren, Emotionen wecken wie Hitchcock // Von Michael Moesslang -- Die Botschaft: Kraftvoll und Energisch -- Emotionen erzeugen -- Die Heldenreise: Obama, der Einzelkämpfer -- Wendepunkt in der Mitte des Films -- Der zweite Plot Point -- Am Ende: Obamas Leistung statt Krisen -- Auch die Worte überzeugen - und erzeugen Emotionen -- Alles dreht sich um Entscheidungen! -- Fazit: Emotionaler Film mit Längen -- Gelungener Film mit Längen -- Ein Film, der Obamas Strategie aufzeigt -- Ehrgeiz und Leistungsfalle: Liebe und Respekt für jeden? // Von Simone Janson -- Grübeln macht Probleme schlimmer -- Einfach Abschalten und Entkatastrophieren! -- Wenn… dann… -- Konvention verhindert, Nein zu sagen -- Nein-Sagen hilft beim Zeitmanagement! -- Respekt bitte! -- Befördert werden immer die anderen -- Selbstmarketing und Netzwerken für Introvertierte: 6 Strategien für Introvertierte // Von Dr. Sylvia Loehken -- Beginnen Sie sofort! -- Strategie 1: Setzen Sie sich konkrete Ziele -- Strategie 2: Definieren Sie Ihre Ressourcen -- Strategie 3: Machen Sie Bekannte miteinander bekannt -- Strategie 4: Bitten Sie Bekannte darum, Sie mit jemandem bekannt zu machen -- Strategie 5: Seien Sie beständig -- Strategie 6: Bleiben Sie UptoDate -- Junge Führungskräfte auf dem steinigen Weg zum Respekt: Tipps für angehende Chefs // Von Henryk Lüderitz -- Nachgeben oder standfest bleiben? -- Zwischen Durchsetzungsfähigkeit und Empathie -- Klare Grenzen ziehen -- 3 Tipps für angehende Führungskräfte -- Mehr Respekt bekommen: Ihr Standing // Von Natalie Schnack , Was ist überhaupt Selbstbehauptung? -- Wie überzeugt man andere? -- Gewinnend auftreten -- 3 Tipps zur Selbstbehauptung -- 3 Tipps für strategische Kommunikation: So überzeugen Sie mit Wirkung! // Von Dr. Cornelia Topf -- Warum versagt unsere Kommunikation im Alltag? -- "Sowas darf nicht passieren!" -- Wirken, nicht bloß reden! -- Wie geht das eigentlich? -- Was Großmutter schon wusste… -- Erst denken, dann reden - 3 Tipps -- 1. Zielsetzung: Was will ich eigentlich erreichen? -- 2. Strategie: Wie erreiche ich dieses Ziel? -- 3. Technik und Taktik: Welche Mittel setze ich dafür ein? -- Respekt bekommen: 8 Tipps // Von Simone Janson -- Was die Wissenschaft zum Thema Respekt sagt -- Respekt heißt nicht Höflichkeit -- Zu dem stehen, was man sagt -- Wie gewinnen junge Führungskräfte Respekt? -- Unternehmenskulturen und Nein-Sagen -- 8 Tipps, damit Sie Respekt bekommen! -- Change-Management und Transformation in Unternehmen: 10 Tipps für nachhaltige Veränderung // Von Claudia Simon -- 10 Tipps für den Change in Unternehmen -- 1. Starke Unternehmen können verändern -- 2. Mitarbeiter einbinden -- 3. Individuelle Sicht -- 4. Lösungsansätze aus dem Betriebsalltag -- 5. Wertschätzung gibt Sicherheit -- 6. Permanente Information -- 7. Die Entscheidung lenkt die Veränderung -- 8. Ganzheitlicher Ansatz -- 9. Plan als Navigator -- 10. Der Veränderungsprozess ist niemals vollendet -- Fazit -- Content Kommunikation für Botschaften nutzen: 3 Tipps zur viralen Marketing-Strategie // Von Anne M. Schüller -- Nicht Werbegeplapper sondern Content ist gefragt -- Pull- statt Pushfaktor -- 3 Tipps für viralen Content und Backlinks -- 1. Nutzwert bieten für die Leser - keinen Ego-Content -- 2. Content: Aus dem Blickwinkel des Empfängers betrachten -- 3. Die Wasserloch-Strategie: So erzeugen Sie Anziehungskraft -- Fazit: Guter Content ist fundamental , Arbeiten an der Leistungsrenze oder mehr Sichtbarkeit im Unternehmen? // Von Simone Janson -- Downshifting - nur gut, nicht perfekt! -- Die fleißigen Bienen jedes Unternehmens -- Alles muss perfekt sein? -- Arbeiten bis zum Umfallen -- Nur nichts riskieren - die nackte Angst -- Egoismus oder Selbstfürsorge? -- Warum aus der Arbeitsbiene keine Königin wird -- Karrierefaktor Selbstdarstellung -- Karrierefaktor Produktivität -- Karrierefaktor Führungsstärke -- Karrierefaktor Kritikfähigkeit -- Die Messlatte tiefer legen -- Was gut genug ist, bestimme ich! -- Weniger Leistung: Klingt einfach, ist kompliziert -- Lob annehmen ist schwierig -- Einfach in Ruhe überlegen: Was wäre wenn? -- Sich selbst vom Gegenteil überzeugen -- Beispiel: Irenes Tabelle -- Irenes neue Annahme: -- Warum ist ihre Befürchtung falsch? -- Die Messlatte justieren -- Schema zum Auswerten der Beweise -- Die nicht ganz so lieben Chefs -- Downshifting-Gespräche -- Tipps für ein Downshifting-Gespräch -- Richtig verkaufen ist alles -- Hilfe, mein Chef ist Perfektionist! -- Perfektionisten - ihr eigener schlimmster Chef -- Der kosmische Buchhalter -- Der Wunsch nach Kontrolle -- Ihre Stärken und Schwächen -- Ihre Stärken -- Ihre Schwächen -- Präsentieren und Frei Sprechen im Job - 10 Tipps: Keine Angst vor großen Reden // Von Simone Janson -- Frei Sprechen und Präsentieren: Die Angst vor dem Publikum -- Lampenfieber und Ängste einfach wegreden bringt nichts -- Rhetorik wie ein Meister: Versichern Sie sich den Expertenstatus -- Frei sprechen: Arroganz und Aufspielerei vermeiden -- 10 Tipps fürs freie Reden -- Effizientere Telefon-Meetings und Video-Konferenzen: 5 Tipps zur Wahl von Kommunikationsmittel und Technik // Von Simone Janson -- Telefon-Meetings und Video-Konferenzen: Wie Darth Vader auf Sylt -- 5 Tipps für bessere Telefon-Meetings und Video-Konferenzen , Die Wahl der richtigen Kommunikationsform entscheidet über den Erfolg -- 5 Tipps zur Wahl der richtigen Kommunikationsform -- Direkte Kommunikation ist besser als Technik -- 5 Tipps für die spontane Kommunikation mit Kollegen im Büro -- Sichtbar werden durch Reden: Perfekt präsentieren dank Rhetorik // Von Malte W. Wilkes -- 12 Tipps für Redner von Kurt Tucholsky -- Manager müssen nicht jede Rede selber halten -- Sichtbar trotzt Nicht-Reden -- Reden in den Beruf integrieren -- Auftreten und Wirkung verbessern: Steigern Sie Ihren Wert in 3 X 6 Schritten // Von Sally Hogshead -- Wie eine Pyramide -- Anzeichen dafür, dass Sie am Fuß der Pyramide - und nicht faszinierend - sind: -- Qualität setzt sich durch -- Anzeichen dafür, dass Sie an der Spitze der Pyramide - und faszinierend - sind: -- So sieht Ihr Ziel aus -- Situative Aufmerksamkeit -- Das Learning des Star-Geigers -- Einer der brilliantesten Musiker unserer Zeit -- Es reicht nicht, der oder die Beste zu sein! -- Warum sollten wir Ihnen zuhören? -- Ihr Alleinstellungsmerkmal -- So faszinieren Sie andere -- Mehr Wirkung und Sichtbarkeit: Glänzen Sie durch Individuelle Persönlichkeit // Von Sally Hogshead -- Überzeugen durch Faszination -- Humor ist kein Vakuum -- Durch das Auge des Betrachters -- Ihre Wirkung systematisch erfassen -- Ignoranz hilft nicht -- Richtig kommunizieren -- Unser Überleben hängt von unserem sozialen Umfeld ab -- Erfolge wiederholen -- Ihre größten Erfolge -- Ihre mehrdimensionale Persönlichkeit -- Die Antwort auf das "Warum" -- Erkennen Sie den Code -- Finden Sie Ihren Urquell -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Michael Moesslang -- Dr. Sylvia Löhken -- Henryk Lüderitz -- Natalie Schnack -- Dr. Cornelia Topf -- Claudia Simon -- Anne M. Schüller -- Malte W. Wilkes -- Sally Hogshead -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® , Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Sichtbar werden mit Respekt Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6217022

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Format: 255 S. , Noten

ISBN: 3761804601

Note: Enth.: Abendlied. Abschied. Ach bittrer Winter. Ach, du liebe Nacht. Ach Elslein, liebes Elselein mein. Ach Lieb, ich muss dich lassen. A dindo Ngonzili. Ännchen von Tharau. Ah! Si no fos p’es carreto. Ah! Vous dirai-je, maman. Alabama. Alalá. Alleluia. Alle meine Entchen. Allererst liebe ich mir. Alles hat man damals uns versprochen. All mein Gedanken. Allons enfants. Alouette. Als Neuling. Am Himmel glänzen tausend Sterne. Anke van Tharaw. A song of joy. A song of love. Auf den Erfinder des Metronoms. Auferstanden aus Ruinen. Auf Schloß Hohenhecken. A ùna bhan. Auf dem Felsen fließt die Quelle. Ave Maria. A Vögale. Baby, baby. Ballade vom Panzersoldat und vom Mädchen. Binga. Bona nox. Bring it on home. Brüder in Zechen und Gruben. Brüder, seht die Bundesfahne. Brüder, seht die rote Fahne. Brüder, zur Sonne, zur Freiheit. Canto Parmi. Carry me ackee. CDU. Christ ist erstanden. Christum unsern Heiland. Come by here. Come follow. Come sing a song of joy. Csilag eleg ragyog. Cuando no lleva. Das Buchenwaldlied. Das Heckerlied. Das Sandmännchenlied. Das schönste Glück auf der Erde. Das Veilchen. Das verlassene Mägd’lein. Dein blaues Auge. Der, die, das. Der du die Herzen der Völker. Der Feldjäger. Der Kleinwalser Jodler. Der Leiermann. Der Mond ist aufgegangen. Der Pfau. Der saure Winter. Der treue Husar. Der Untreue. Deutschland, Deutschland über alles. Deutschland, heiliges Wort. Deutscher Sonntag. Deutsches Lied. Die Fahne hoch. Die gute Sieben. Die Internationale. Die Moorsoldaten. Die Moritat von Mackie Messer. Die Nacht ist vorgedrungen. Die Seeleute singen. Dieser Tag, an dem. Die Stimme meines Geliebten. Die traurige Braut. Diplomatenjagd. Drüben hiterm Dorfe. Du bist zierlich und schlank. Du sollst der Kaiser meiner Seele sein. Eine junge Dame aus Riga. Ein ewiges Bündnis. Ein Haus voll Glorie. Einigkeit und Recht und Freiheit. Ein Liebeslied. Ein schwarzbraunes Mädchen. Ein Veilchen auf der Wiese stand. Empompi. Erbarmen, Schöne. Eres alta y delgada. Ergo bibamus. Erhalt uns, Herr. Er ist da. Es ist doch ganz egal. Es ist nit lang. Es klingt ein Name. Es war als hätt der Himmel. Es war einmal ein junger Knab. Es war einmal ein Panzersoldat. .Es war einmal ein treuer Husar. Es wohnt ein Müller. Ev’rybody loves Saturday night. Falala. Fandango. Fragte mich die liebe Mutter. Frankie und Johnnie. Frau heilige Anna. Freedom. Freiheitshymne. Frei sind die Lande. Freude, schöner Götterfunken. Früh, wann die Hähne krähn. Gebet vor der Schlacht. Geh nicht fort. Genitlle alouette. Gesang der Gondelführer. Gesang einer Reisfeldarbeiterin. Glückliche Reise. God save our gracious Queen. Großer Häuptling „Schwarzer Adler“. Haltet stand! Wir kommen. Happy birthday. Happy hands. Hava nagila. Hei, am Tore zeige dich. Heil dir im Siegerkranz. Heimat. He’s got the whole world. Hej, sár elö. Hier sind wir versammelt. Hine matov. Hörst du das Lied der Freude. Hör’ uns Allmächtiger. Hold the fort. Hollaredl. Humbta-täterä. Ich hatt einen Kameraden. Ich liebe dich. Ich sing mein Lied. Ich steh an deiner Krippen hier. Ich trete ins Zimmer. Ich weiß ein Land. Ich will den Herrn loben. If I were a richt man. I’ll sing you a song. I’m gonna sing. Immer nur lächeln. In der Spinnstube. In des Waldes finstern Gründen. In Frankfurt durften wir nicht spielen. Innsbruck, ich muss dich lassen. In Plymouthtown. Ite missa est. Jáj, jáj, jáy. Jaj, meine liebliche Anni. John Brown’s body. Kärntner volksweise. Kinder an der Leine zu führen. Kol dodi. Kommt ein Wölkchen angeflogen. Kürbis-Lied. Kusslied. Kutscherruf. La Paloma. Lieb Vaterland. Lili. Limerick. Linstead market. Little David. Lobe den Herren. Love story. Magnificat. Man hört so oft die Blasmusik. Man on the street. Marie, weine nicht. Meine Seele erhebt den Herrn. Mein Vater wird gesucht. Mich rief es an Bord. Mine eyes have seen. Mohikana-Shalali. Mondnacht. Morgen. Morgen kommt der Weihnachtsmann. Morgens bin ich aufgestanden. Musikanten-Kanon. Nato-Lied. Neulich hab ich nen Film. Nigeria, we hail thee. Nirgend hin als auf den Mund. Non nobis Domine. Nu allrest lebe ich mir. Nun ruhen alle Wälder. O du fröhliche. Oft dreht si das Dirndl. Oh mone mone mei. Oh say. OH, this ist he tale. O saurer winter. Osterlied. O Una bhan. O Welt, ich muss dich lassen. Palästina-Lied. People take care. People who live. Rauschen die Quellen. Religion und Tugend. Rinaldo Rinaldini. Salve, ich grus dich. Sanctus. S’brennt, Brüder. Schau nur in die Sterne. Schiksalsmelodie. Schlaf, Kindchen, schlaf. Schnadahüpferl. Schön sind die Märchen. Seeschlangensong. Seid willkommen. Señora santa Ana. Sequenz. Shanty. Sie sprechen wieder von großen Zeiten. Silberweise. Singen will ich den Feldherrn. So ein Tag. Solidarity for ever. Sommerzeit. Sonne, strahlst so ungleich nieder. Sonntags in der kleinen Stadt. Spottlied. Ständchen. Steht auf, ihr lieben Kinderlein. Stille, stille, mäuschenstill. Summertime. Susu, susu, suleia. Ta ta ta ta. The battle hymn of the republic. There was a young lady. The sun is shining. Totenklage. Una bhan. Und der Haifisch. Und morgen wird die Sonne wieders cheinen. Und wenn wir marschieren. Victimae paschali laudes. Viele Tränen ich vergoß. Vjutro rano. Volkswagen vor der Türe. Vom christlichen Abschied. Von allen Liedern auf dieser Welt. Von der Weser bis zur Elbe. Vorwärts, vorwärts. Vyssa lulla. Wach auf, meins Herzens Schöne. Wacht auf, Verdammte dieser Erde. Wade in the water. Was dir als Kind einst. Weil ihr von gestern seid. We are goin’ down Jordan. Wenn ich will zur Ehen. Wenn alle untreu werden. Wenn der Tag erwacht. Wenn einsam ohne Stern. Wenn ich einmal reich wär’. Wenn Jenny und Jonny verreisen. Wer nur den lieben langen Tag. Wes hall overcome. When stars are shining yet. When the unions inspiration. Where do I begin. White Christmas. Wie schön leuchtet der Morgenstern. Willkommen. Wohin auch das Auge blicket. Zwingt die Saiten

Language: German

Subjects: Musicology

Keywords: Musikerziehung ; Lied

UID:

Format: [1 CD] [AAD] (78 Min.)

Language: Undetermined

Keywords: CD

UID:

Format: 1 online resource (105 pages)

Edition: 3

ISBN: 9783965960145

Note: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- TV-Moderatorin Petra Gerster über Frauen und Karriere: Frauen können genau so viel leisten wie Männer! // Von Simone Janson -- Der Ehemann bleibt bei den Kindern -- Familie wichtiger als Karriere -- Man muss sich zusammenraufen -- Gesunde Streitkultur -- Quereinsteigerin und Frau: Als Erziehungswissenschaftlerin zum BWL-Lehrstuhl // Von Simone Janson -- Ausnahme in der Hochschullandschaft -- Studium der Erziehungswissenschaften -- Beraterin für Konzerne und mittelständische Unternehmen -- Karriere-Frau und Mutter -- Frauenquote für die Vorbildfunktion: Kann Wissenschaft Vorurteile gegen Frauen ändern? // Von Prof. Dr. Niels van Quaquebeke -- Was bringen Gender-Trainings? -- Konkrete Fähigkeiten & -- Awarness-Trainings -- Unterschwellige Diskriminierung und subtile Methoden -- Wie funktioniert das? -- Helfen Bilder, Vorurteile abzubauen? -- Die Methodik -- Die Hypothese -- [Interview] Verena Pausder über Frauen-Quote, Rollenvorbilder und gegenseitige Unterstützung // Von Simone Janson -- Frau Pausder, Frauen als Chef im Internet-Bereich sind immer noch selten - woran liegt das? -- Welche mentalen Barrieren? -- Die Frauen sind also selbst schuld? -- Wie möchten Sie das ändern? -- Ein gern genanntes Karriere-Hindernis sind Kinder... -- Das klingt sehr idealistisch. Haben Sie selbst Kinder? -- Wie bekommen Sie selbst den Spagat hin? -- Die Frauenquote wurde ja unlängst heftig diskutiert - auch z.B. unter dem Aspekt der Vorbildfunktion. Wie ist ihre Position dazu? -- Und die wären? -- Weshalb ist es noch wichtig, dass mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten? , Wie sah das in Ihren früheren Jobs aus? Wie arbeitet es sich allein unter Männern? -- Also auf typisch-weibliche Eigenschaften setzten? -- Auch in der Führungsetage? -- Wie sollte sich eine Frau nach außen darstellen? -- Gründerbericht im eCommerce: Als Frau erfolgreich selbständig im Internet // Von Sabine Linz -- Aus der Freundschaft wird der Plan zur Selbständigkeit -- Neben dem Job das erste Konzept ausarbeiten -- Die Idee: Mass Customization für Echtschmuck -- Frauen Selbständig im Netz? -- Eine Entscheidung mit Herzblut und Leidenschaft -- Ein harmonisches Team hatte höchste Priorität -- Aus dem Team kam die Idee zur Gründungsförderung -- Was ist EXIST? -- Wer kann EXIST bekommen? -- Ein Traum wird wahr -- Mir liefen die Tränen über die Wangen -- Entscheidend: Die Produktpräsentation -- Wie läuft die Bestellung -- Magento als Open-Source eCommerce-Sytem -- Produktdarstellung mit individualisiertem CAD- und Renderingsystemen -- Wie uns Exist geholfen hat -- Ein Traum wird wahr -- Junge Wissenschaftlerin in den USA: "Die Hochschulen sind besser ausgestattet" // Von Simone Janson -- 40.000 Wissenschaftler und Fachkräfte verlassen Deutschland pro Jahr -- Warum Austin? -- Universität als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Stadt -- Die Hochschulen sind besser ausgestattet als in Deutschland -- Wie schafft man den Sprung in die USA? -- Visum für Hochgebildete -- Foreign Office als Drehscheibe und Anlaufpunkt -- Austin - die liberalste Stadt in Texas -- Cowboys und Booles-Spiele -- Waschmaschine im Garten -- Wiedereinstieg in den Beruf nach Babypause: Karrierekiller Elternzeit? // Von Maike Dietz -- Vor der Elternzeit: Vorausschauend planen -- Auf alle Fälle Kontakte halten! -- Ein Problem speziell bei Führungskräften -- Während der Elternzeit: Präsenz zeigen und sich stetig weiterentwickeln -- Wie bleibt man im Gespräch? , Zum Ende der Elternzeit: Den Einstieg gut vorbereiten -- Was tun, wenn der Job weg ist? -- Vereinbarkeit von Rollenklischees, Beruf und Familie: Outdoor-Mama in Kanada // Von Simone Janson -- Der Job fordert vollen Einsatz -- Kein 9-5-Job -- Gelassenheit gegenüber Stress und weiblichen Rollenklischees -- Outdoor-Camping bei -30 Grad -- Mit Liebe zum Job -- Kein Drahtseilakt -- Kinderbetreuung staatlich geregelt -- Doppeltes Einkommen als finanzielle Notwendigkeit -- Frauen als Unternehmerinnen in einer Männerdomäne [mit Checkliste] // Von Simone Janson -- Frauen gründen anders -- Akzeptanzprobleme sind selten -- Selbstbewusstsein: Frauen müssen sich mehr zutrauen -- Weibliche Stärken -- Klischee oder Wirklichkeit? Frauen als Unternehmerinnen - Forschungsergebnisse -- Checkliste für selbständige Frauen -- Fazit -- [Interview] Antje-Lezius, Bundestags-Abgeordnete und Ex-Unternehmerin: "Frauen glauben, sie seien noch nicht gut genug" // Von Simone Janson -- Frau Lezius, warum hatten Sie sich damals selbständig gemacht? -- Ist die Finanzierung eines solchen Großprojektes für Frauen schwieriger? -- Würden Sie es wieder machen? -- Wo genau lagen die Schwierigkeiten? -- Apropos Arbeitsorganisation: Sie haben zwei heute erwachsene Töchter. Wo sehen Sie die Probleme, Selbständigkeit und Familie unter einen Hut zu bringen? -- Studien zeigen: Frauen machen weniger Umsatz als Männer. Was machen Frauen schlechter als Männer? -- Was machen Frauen denn besser als Männer? -- Begegnen Frauen denn Schwierigkeiten, die während der Existenzgründung und im Unternehmensalltag auftreten, anders? -- Auf welche Widerstände stoßen Frauen, die ein Unternehmen gründen wollen? -- Kompetent wirken: Fröhlichkeit vs. Führungswille bei Managerinnen // Von Maike Dietz -- Schwäche zeigen - nicht erlaubt -- Zurück in die Zukunft? -- Umdenken in Unternehmen -- Selbst ist die Frau! , Die Bastille der Weiblichkeit will verteidigt werden -- Warum kommt frau nicht voran - und was kann sie dagegen tun? -- Gründerreport Öko-Fashion-Week in Vancouver: In kleinen Schritten die Welt verbessern // Von Simone Janson -- Vom Buyer zum Öko-Enthusiast -- Etwas grundlegend anders machen -- Mehr Öko-Bewusstsein durch freiwillige Selbstkontrolle -- Wir müssen Wissen teilen und diskutieren -- Second-Hand statt wegwerfen -- Enthusiastisch und pragmatisch -- Regeln der Macht für Frauen: Vorsicht vor dem Platzhirsch! // Von Isabel Nitzsche -- Warum Frauen sich mit Rangordnungen beschäftigen sollten -- Abkehr von der klassischen Kaminkarriere -- Neue Vorzeichen, alte Verhaltensmuster -- Unternehmen sind keine herrschaftsfreien Räume -- Studie zu Karriereanforderungen in der Wissensökonomie -- Kooperation oder Karriere -- Fast alle Projektleiter sind Männer -- Studie der Uni Hamburg: Frauen müssen Stärker an ihre Karriere glauben -- Wollen Frauen gar nicht führen? -- [Interview] Managerin und Mutter Sophia von Rundstedt: "Über den Begriff Rabenmutter kann ich nur lachen." // Von Simone Janson -- Frau von Rundstedt, kürzlich wurde in einer Agentur ein Mitarbeiter entlassen, direkt nach der Rückkehr aus sechs Monaten Elternzeit. Ist das nun ein Fortschritt, dass es auch Männer trifft oder zeigt es eher, wie rückschrittlich Unternehmen sind? -- Was hätte denn durch Kommunikation besser gemacht werden können? -- Ist das nicht etwas idealistisch gedacht? Die meisten Frauen würden doch ihren Kinderwunsch dem Chef gegenüber nie zugeben. -- Teilzeit war nicht möglich? -- Apropos DAX-Unternehmen: Sind Sie für oder gegen die Frauenquote? -- Laut einer aktuellen US-Studie scheitern Frauenkarrieren häufig an Chefs und Rollenmustern... -- Sie selbst haben zwei Kinder und leiten ein Unternehmen mit 300 Mitarbeitern - wie bekommen Sie das unter einen Hut? , Nun ist nicht jeder Ehepartner zu Kompromissen bereit... -- 70 Prozent Ihrer Mitarbeiter sind weiblich. Sind Schwangerschaften für Unternehmen nicht auch ein Kostenfaktor? -- Kinderbetreuung ist ja auch nicht billig. Können sich nur Managerinnen Kinder leisten? -- Ist Rabenmutter für Sie ein Schimpfwort? -- Erfolgskiller Hierarchie: Weg mit dem Macht-Gehabe! // Von Anne M. Schüller -- Hierarchiegehabe mäßigen -- Wie sich Hierarchie zurückbauen lässt -- Weg mit der Kleiderordnung -- Gerüstet mit Schild und Schwert -- Macht Euch locker! -- Wie Frauen in Führungspositionen scheitern: Tue Gutes und rede darüber // Von Cristina Muderlak -- Männer sprechen über ihre Kompetenzen -- Der Chef muss doch sehen, was ich leiste! -- Frauen müssen mehr Hemmungen überwinden -- Dem Chef beim Kommunizieren zuarbeiten -- [Interview] Sabine Hansen Peck, Vorstand Amadeus IT-Group: Diversity und Frauenförderung // Von Simone Janson -- Frau Hansen Peck, in Deutschland gibt es auch mehrere Inititativen, die Frauen für technische Berufe begeistern sollen. Doch die haben offenbar wenig Lust. -- Klingt gut. Die öffentliche Diskussion zeigt aber, dass Frauen in einem ernsthaften Interessenskonflikt stehen zwischen Arbeit und Kindern. Oder ist das ein spezifisch deutsches Phänomen? -- Haben es Führungskräfte mit entsprechenden finanziellen Möglichkeiten einfacher oder schwerer, Beruf und Familie zu vereinen? -- Wie sieht das konkret bei Amadeus aus? -- Was ist bei diesen Anstrengungen herausgekommen? -- Welche Vorteile hat ein Unternehmen von Frauenförderung? -- [Interview] Islands Ex-Staatschefin Vigdís Finnbogadóttir: "Frauen brauchen mehr Selbstbewusstsein!" // Von Simone Janson , Frau Finnbogadóttir, Sie waren 16 Jahre lang die isländische Staatschefin und gleichzeitig alleinerziehende Mutter, während in Deutschland immer noch viele Frauen gerade in Führungspositionen an diesem Spagat scheitern. Wie haben Sie das hinbekommen?

Additional Edition: Print version: Janson, Simone Frauen! So geht Erfolg Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023

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