Format:
Online-Ressource
ISSN:
1876-4851
Content:
Die pflegerische Versorgung ist infolge von Migrationsprozessen durch eine zunehmende Diversität gekennzeichnet. Studien zeigen, dass sich dies direkt auf die stationären wie ambulanten Pflegearrangements auswirkt und Interaktionen zwischen Pflegepersonal und zu Pflegenden ebenso wie Kommunikation und Kooperation innerhalb von Pflegeteams umfasst. Eine diversitätssensible Organisationsentwicklung muss damit zusammenhängende Herausforderungen systematischbearbeiten.
Content:
Abstract: Nursing care is characterized by increasing diversity, which can be attributed to migration process-es. Studies show that this has a direct impact on both inpatient and outpatient care arrangements and includes interactions between nursing staff and care recipients as well as communication and cooperation within care teams. Diversity-sensitive organizational development must systematically address the associated challenges.
In:
volume:32
In:
number:1
In:
year:2024
In:
pages:18-20
In:
extent:3
In:
Public-Health-Forum, Berlin ; Boston : de Gruyter, 1993-, 32, Heft 1 (2024), 18-20 (gesamt 3), 1876-4851
Language:
German
DOI:
10.1515/pubhef-2023-0146
URN:
urn:nbn:de:101:1-2024030113062296232758
URL:
https://doi.org/10.1515/pubhef-2023-0146
URL:
https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2024030113062296232758
URL:
https://d-nb.info/1322255997/34
Bookmarklink