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  • 1
    Format: 93 Seiten , graph. Darst.
    Language: German
    Keywords: Altenhilfe ; Ausländer ; Berlin ; Sozialfürsorge, Sozialhilfe ; Sozialwesen
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Format: 1 online resource (369 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783170264069 , 9783170226463
    Content: Die Auswirkungen des demografischen Wandels machen sich in den Einrichtungen der Sozialwirtschaft bemerkbar. Hohe Arbeitsanforderungen und stark verdichtete Arbeit treffen auf Mitarbeitende, deren Durchschnittsalter kontinuierlich steigt. Damit sind an die Einrichtungen Anforderungen gestellt, denen sich Leitungs- und Führungskräfte, Mitarbeitende sowie deren Vertretungen stellen müssen. Verschiedene Artikel zeigen thematisch fokussiert auf, wie der demografische Wandel gestaltet werden kann. Der Sammelband bringt die Hintergrundinformationen zu den aktuellen und künftigen Herausforderungen, vermittelt Ansatzpunkte auf und weist Lösungsstrategien aus.   Biographische Informationen Oberkirchenrat Dieter Kaufmann ist Vorstandsvorsitzender des Diakonischen Werks Württemberg. Dr. Kornelius Knapp ist Referent Personalentwicklung im Diakonischen Werk Württemberg.
    Note: Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhalt -- 1. Vorwort -- 2. Einleitung -- Demografie in der Sozialwirtschaft -- 3. Altersbilder und ihre Bedeutung für die Sozialwirtschaft -- 4. Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung in der Diakonie -- 5. Beschäftigungstrends in der Sozialwirtschaft und der Diakonie am Beispiel Jugendsozialarbeit und Jugendberufshilfe -- 6. Arbeitsfeld Jugendsozialarbeit. Verlierer des Föderalismus oder Beruf(ung) mit Zukunft? -- 7. Migration und demografischer Wandel. Interkulturelle Öffnung als Perspektive der Sozialwirtschaft -- Kompetenz und Entwicklung -- 8. Kompetenz und Professionalität in der Sozialwirtschaft -- 9. Erfolgreich verändern trotz widriger Umstände -- 10. Kompetenzorientierte Personalentwicklung. Erfahrungen, Ergebnisse und theoretische Einordnung nach der Implementierung im Team einer kleinen dezentralen Einrichtung -- 11. Suchen Sie noch oder finden Sie schon? Wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren -- 12. Dort, wo sich eine Tür schließt, muss man die Fenster suchen. Der Beitrag der Hauswirtschaft zu den Anforderungen der Zeit und die sich daraus ergebenden Aufgaben für die Personalentwicklung -- Gesundheit und Entfaltung -- 13. Lebensdienlich arbeiten im Rhythmus der Zeit. Eine theologische Reflexion zu „Chronos" -- 14. Organisationsentwicklung und Salutogenese -- 15. Gesunde und zufriedene Mitarbeitende. Was können Führungskräfte durch werteorientiertes Verhalten dazu beitragen? -- 16. Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz. Kooperationsmöglichkeiten und Synergien im Projekt BELEV -- 17. Lernen, gesundes Arbeiten zu gestalten. Im betrieblichen Kontext die Lernfähigkeit aller mit dem Spiel BELEV fördern -- 18. BELEV - Der Fragebogen. Ein Instrument zur Risikoanalyse am Arbeitsplatz - insbesondere für psychische Gefährdungen , Arbeitsorganisation und -gestaltung -- 19. Fach- und Führungskräftevielfalt sichern. Familiengerechte Personalpolitik und Gleichstellung der Geschlechter -- 20. Veränderungsprozesse in der Pflege kultursensibel gestalten. Das Beispiel altersgerechter Arbeitsgestaltung -- 21. Arbeiten mit Zielvereinbarungen als ein Instrument zur Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung im Arbeitsfeld der Jugendberufshilfe -- 22. Die Arbeitssituationsanalyse im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Projektergebnisse aus Workshops in der Sozialwirtschaft -- 23. Belastungen in der Arbeitswelt. Problemanzeigen und Lösungswege aus Sicht der Mitarbeitendenvertretung -- Wirkungen des Projekts Chronos -- 24. Erkenntnisse aus der Evaluation des Projekts Chronos -- 25. Eine ganze Organisation in Bewegung setzen. Ermittlung der Wirkung von Projekten der Personalentwicklung in der Sozialwirtschaft -- 26. Kompetenzorientierte Personalentwicklung - Wunsch oder Wirklichkeit? -- 27. Erfolgsfaktoren bei einrichtungsinternen Praxisprojekten zum Gesundheitsmanagement -- Verzeichnis der Autorinnen und Autoren
    Additional Edition: Print version: Knapp, Kornelius Demografischer Wandel in der Sozialwirtschaft - Herausforderungen, Ansatzpunkte, Lösungsstrategien
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    Format: 136 S. , Ill., graph. Darst.
    Note: Literaturverz. S. 130 - 136. - Anhang , Berlin, KHSB, Diplomarb.; 2006
    Language: German
    Keywords: Interkulturelles Verstehen ; Verwaltung ; Diakonie ; Berlin ; Interkulturelle Sozialarbeit ; Qualifikation ; Interview ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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