Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

ISBN: 9783648136478

Series Statement: Haufe Fachbuch

Content: "Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern. Inhalte: - Stellenausschreibung im Verein - Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung - Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf - Entlohnung, Mindestlohnproblematik - Besondere Schutzgesetze (AGG, MuSchG, BEEG, SGB IX) - Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig,Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung - Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung - Arbeitgeberpflichten des Vereins - Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang - Ehrenamt und Verein - Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag - Sozialversicherungs-, Lohnsteuerprüfung Digitale Extras: - Verträge - Checklisten"

Content: Biographisches: "Gerhard Geckle Prof. Gerhard Geckle, Fachanwalt für Steuerrecht und selbstständiger Rechtsanwalt mit Kanzleisitz in Freiburg. Herr Geckle ist u. a. Referent des BSB, DOSB und weiteren Verbänden, Lehrbeauftragter zum Bereich Steuer- und Vereinsrecht/Vereinsmanagement/Sportökonomie an den Universitäten Heidelberg und Münster, an den Hochschulen Heidelberg und Erding sowie an der Kath. Hochschule Freiburg. Er ist Herausgeber von der verein und weiterer Praxisratgeber. Ständige Medien-Mitarbeit im Radio- und Fernsehbereich. Vorsitzender der Kommission für Steuern und Abgaben des DFB. Amelie Rothe Amelie Rothe, in Freiburg i. Br. geboren, absolvierte ihr Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und spezialisierte sich bereits zu diesem Zeitpunkt auf das Arbeitsrecht durch die Belegung des entsprechenden universitären Schwerpunkts. Das Referendariat absolvierte sie in München und New York. Seit 2018 ist Frau Rothe Rechtsanwältin in der Praxisgruppe Arbeitsrecht in der Kanzlei Eversheds Sutherland (Germany) LLP in München und berät dort nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Stephan Wilcken Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft."

Language: German

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UID:

Format: 1 online resource (228 p.).

ISBN: 9783648136478 , 364813647X

Series Statement: Haufe Fachbuch

Note: Description based upon print version of record. , 9.2 Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs. , Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Teil 1: Der Verein als Arbeitgeber -- Die arbeitsrechtlichen Grundlagen -- 1 Einleitung -- 1.1 Das Arbeitsverhältnis -- 1.2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses -- 2 Die Einstellung und der Arbeitsvertrag -- 2.1 Die Stellenanzeige -- 2.2 Die Bewerberauswahl -- 2.3 Die Absage einer Bewerbung -- 2.4 Der Arbeitsvertrag -- 2.4.1 Form und Inhalt von Arbeitsverträgen -- 2.4.2 Der befristete Arbeitsvertrag -- 2.4.3 Der unbefristete Arbeitsvertrag -- 2.4.4 Arbeit auf Abruf -- 2.4.5 Die geringfügige Beschäftigung , 2.5 Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien -- 2.5.1 Die Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis -- 2.5.2 Die Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis -- 3 Die Arbeitszeit -- 3.1 Die regelmäßige Arbeitszeit -- 3.2 Die Ruhepausen -- 3.3 Die Ruhezeit -- 3.4 Die Nachtarbeitszeit -- 3.5 Die Sonn- und Feiertagsarbeit -- 3.6 Flexible Arbeitszeitmodelle -- 3.7 Rechtsfolgen beim Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz -- 4 Die Entlohnung der Beschäftigten -- 4.1 Die Höhe der Vergütung -- 4.2 Der Mindestlohn -- 4.3 Die Abrechnung der Vergütung -- 5 Entgelt ohne Arbeit -- 5.1 Der Erholungsurlaub , 5.1.1 Der Urlaubsanspruch -- 5.1.2 Die zeitliche Festlegung des Urlaubs -- 5.1.3 Die Übertragung des Urlaubs in das nächste Kalenderjahr -- 5.1.4 Urlaub und Arbeitsunfähigkeit -- 5.1.5 Die Urlaubsvergütung -- 5.1.6 Die Urlaubsabgeltung -- 5.1.7 Zu viel gewährter Urlaub -- 5.2 Die Feiertage -- 5.3 Die Arbeitsunfähigkeit -- 5.3.1 Der Begriff der Arbeitsunfähigkeit -- 5.3.2 Die Dauer des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung -- 5.3.3 Die Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers -- 5.4 Die Arbeitsverhinderung -- 5.4.1 Die persönlichen Gründe -- 5.4.2 Die Länge der Ausfallzeit , 5.4.3 Unverschuldete Verhinderung -- 5.4.4 Die Höhe des Anspruchs auf Vergütungsfortzahlung -- 6 Besondere Schutzgesetze -- 6.1 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz -- 6.2 Das Jugendarbeitsschutzgesetz -- 6.3 Der Teilzeitanspruch der Beschäftigten -- 6.4 Das Mutterschutzgesetz -- 6.5 Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz -- 6.6 Das Schwerbehindertenrecht -- 7 Das Direktionsrecht des Vereins und die Versetzung -- 7.1 Das Direktionsrecht -- 7.2 Die Versetzung -- 7.2.1 Die Versetzung als längerfristige Maßnahme -- 7.2.2 Kurzfristige Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs , 8 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- 8.1 Der Ablauf der Befristung -- 8.2 Die Beendigung wegen Erreichens der Altersgrenze -- 8.3 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer -- 8.4 Die Kündigung durch den Verein -- 8.4.1 Die personenbedingte Kündigung -- 8.4.2 Die verhaltensbedingte Kündigung -- 8.4.3 Die betriebsbedingte Kündigung -- 8.4.4 Die Änderungskündigung -- 8.4.5 Die außerordentliche Kündigung -- 8.5 Der Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag -- 8.6 Das Arbeitszeugnis -- 9 Der Verein als Ausbildungsbetrieb -- 9.1 Voraussetzungen für die Ausbildungsmöglichkeit

Additional Edition: Print version: Geckle, Gerhard Vereine als Arbeitgeber Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2022 ISBN 9783648136461

Language: German

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Format: 1 online resource (244 pages)

ISBN: 9783648136478

Series Statement: Haufe Fachbuch

Note: Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Teil 1: Der Verein als Arbeitgeber - Die arbeitsrechtlichen Grundlagen -- 1 Einleitung -- 1.1 Das Arbeitsverhältnis -- 1.2 Inhalt des Arbeitsverhältnisses -- 2 Die Einstellung und der Arbeitsvertrag -- 2.1 Die Stellenanzeige -- 2.2 Die Bewerberauswahl -- 2.3 Die Absage einer Bewerbung -- 2.4 Der Arbeitsvertrag -- 2.4.1 Form und Inhalt von Arbeitsverträgen -- 2.4.2 Der befristete Arbeitsvertrag -- 2.4.3 Der unbefristete Arbeitsvertrag -- 2.4.4 Arbeit auf Abruf -- 2.4.5 Die geringfügige Beschäftigung -- 2.5 Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien -- 2.5.1 Die Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis -- 2.5.2 Die Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis -- 3 Die Arbeitszeit -- 3.1 Die regelmäßige Arbeitszeit -- 3.2 Die Ruhepausen -- 3.3 Die Ruhezeit -- 3.4 Die Nachtarbeitszeit -- 3.5 Die Sonn- und Feiertagsarbeit -- 3.6 Flexible Arbeitszeitmodelle -- 3.7 Rechtsfolgen beim Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz -- 4 Die Entlohnung der Beschäftigten -- 4.1 Die Höhe der Vergütung -- 4.2 Der Mindestlohn -- 4.3 Die Abrechnung der Vergütung -- 5 Entgelt ohne Arbeit -- 5.1 Der Erholungsurlaub -- 5.1.1 Der Urlaubsanspruch -- 5.1.2 Die zeitliche Festlegung des Urlaubs -- 5.1.3 Die Übertragung des Urlaubs in das nächste Kalenderjahr -- 5.1.4 Urlaub und Arbeitsunfähigkeit -- 5.1.5 Die Urlaubsvergütung -- 5.1.6 Die Urlaubsabgeltung -- 5.1.7 Zu viel gewährter Urlaub -- 5.2 Die Feiertage -- 5.3 Die Arbeitsunfähigkeit -- 5.3.1 Der Begriff der Arbeitsunfähigkeit -- 5.3.2 Die Dauer des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung -- 5.3.3 Die Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers -- 5.4 Die Arbeitsverhinderung -- 5.4.1 Die persönlichen Gründe -- 5.4.2 Die Länge der Ausfallzeit -- 5.4.3 Unverschuldete Verhinderung -- 5.4.4 Die Höhe des Anspruchs auf Vergütungsfortzahlung , 6 Besondere Schutzgesetze -- 6.1 Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz -- 6.2 Das Jugendarbeitsschutzgesetz -- 6.3 Der Teilzeitanspruch der Beschäftigten -- 6.4 Das Mutterschutzgesetz -- 6.5 Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz -- 6.6 Das Schwerbehindertenrecht -- 7 Das Direktionsrecht des Vereins und die Versetzung -- 7.1 Das Direktionsrecht -- 7.2 Die Versetzung -- 7.2.1 Die Versetzung als längerfristige Maßnahme -- 7.2.2 Kurzfristige Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs -- 8 Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses -- 8.1 Der Ablauf der Befristung -- 8.2 Die Beendigung wegen Erreichens der Altersgrenze -- 8.3 Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer -- 8.4 Die Kündigung durch den Verein -- 8.4.1 Die personenbedingte Kündigung -- 8.4.2 Die verhaltensbedingte Kündigung -- 8.4.3 Die betriebsbedingte Kündigung -- 8.4.4 Die Änderungskündigung -- 8.4.5 Die außerordentliche Kündigung -- 8.5 Der Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag -- 8.6 Das Arbeitszeugnis -- 9 Der Verein als Ausbildungsbetrieb -- 9.1 Voraussetzungen für die Ausbildungsmöglichkeit -- 9.2 Rechte und Pflichten des Ausbildungsbetriebs -- 9.2.1 Die allgemeinen Aufgaben und Pflichten -- 9.2.2 Die besonderen Aufgaben und Pflichten -- 9.3 Die Aufgaben und Pflichten des Auszubildenden -- 9.3.1 Die allgemeinen Aufgaben und Pflichten -- 9.3.2 Die besonderen Aufgaben und Pflichten -- 9.4 Dauer und Ende des Ausbildungsverhältnisses -- 9.5 Die Weiterbeschäftigung nach Ende des Ausbildungsverhältnisses -- 10 Der Betriebsrat im Verein -- 10.1 Die Arten der Beteiligung -- 10.2 Die Mitwirkungsrechte -- 10.3 Die Mitbestimmungsrechte -- 10.3.1 Das Initiativrecht des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten -- 10.3.2 Die Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten -- 10.3.3 Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten , Teil 2: Übungsleiterverhältnisse richtig regeln und abrechnen -- 1 Die steuerliche Beurteilung von vergüteten Nebentätigkeiten -- 1.1 Anhebung des Ehrenamts- und Übungsleiterfreibetrags ab 2021 -- 1.2 Voraussetzungen für die steuerliche Begünstigung -- 1.3 Besonderheiten für rein ehrenamtlich tätige Übungsleiter -- 1.4 Für welche Tätigkeitsbereiche lässt sich der Übungsleiterfreibetrag nutzen? -- 1.5 Welche Tätigkeiten sind grundsätzlich nicht begünstigt? -- 1.6 Begünstigung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts -- 1.7 Ergänzende Hinweise für den Sportbereich -- 1.8 Dokumentationspflicht für begünstigte Nebentätigkeiten -- 2 Nebenberufliche Tätigkeiten für Vereine und Verbände -- 2.1 Wann liegt eine begünstigte Nebentätigkeit vor? -- 2.2 Abgrenzung zwischen Haupt- und Nebentätigkeit -- 2.3 Checkliste: Liegt eine nebenberufliche selbstständige Tätigkeit vor? -- 2.4 Nebenberufliche Tätigkeit im Verein - die fünf häufigsten Fallen -- 3 Die Abrechnung von Übungsleitertätigkeiten -- 3.1 Wann können Entgelte an Übungsleiter steuerfrei bleiben? -- 3.2 Wie werden die Vergünstigungen bei einem nebenberuflichen Anstellungsverhältnis umgesetzt? -- 3.3 Welche Aufwendungen und Pauschbeträge kann der Verein ersetzen? -- 3.3.1 Erstattung von Reisekosten und Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte -- 3.3.2 Regelungen zum Aufwandsersatz -- 3.4 Wann tritt eine Sozialversicherungspflicht ein? -- 4 Die Übungsleitertätigkeit in Verbindung mit Mini- und Midijobs -- 4.1 Kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse -- 4.2 Minijob und Mindestlohn -- 4.3 Sonderregelung für den Sport -- 4.4 Vorgaben der Verwaltungsberufsgenossenschaft -- 4.5 Das Schwerbehindertenrecht -- 4.6 Verluste aus der Übungsleitertätigkeit -- 5 Betriebsprüfungen im Verein -- 5.1 Die Lohnsteuerprüfung -- 5.2 Die Sozialversicherungsprüfung -- 5.3 Weitere Prüfungshinweise und Tipps , 5.4 Das Statusfeststellungsverfahren -- 5.5 Die Künstlersozialversicherung -- 6 Aufwandsspenden und Rückspenden -- Ausblick: Neuvorgaben für Beschäftigungsverhältnisse im Verein -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren

Additional Edition: Print version: Geckle, Gerhard Vereine als Arbeitgeber Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2022 ISBN 9783648136461

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7013814

UID:

Format: 1 Online-Ressource (242 S.)

ISBN: 9783648136485

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-13646-1

Language: German

Subjects: Law

Keywords: Deutschland ; Gemeinnütziger Verein ; Arbeitsrecht

DOI: 10.34157/978-3-648-13648-5

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

URL: lizenzpflichtig

Author information: Geckle, Gerhard

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Format: 242 Seiten , Illustrationen

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783648136461

Content: Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.

Language: German

Keywords: Deutschland ; Arbeitsrecht ; Verein ; Deutschland ; Gemeinnütziger Verein ; Arbeitsrecht

Author information: Geckle, Gerhard

UID:

Format: 1 Online-Ressource (242 Seiten)

Edition: 1. Auflage 2022

ISBN: 9783648136485

Language: German

URL: lizenzpflichtig