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  • 1
    Buch
    Buch
    Zürich :Chronos,
    UID:
    almafu_BV040746425
    Umfang: 583 S. : , Ill., graph. Darst. ; , 25 cm.
    Serie: Theatrum Helveticum 13
    Anmerkung: Literaturangaben
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik , Allgemeines
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Theater ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Kotte, Andreas 1955-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Buch
    Buch
    Zürich :Chronos,
    UID:
    almafu_(DE-604)BV040746425
    Umfang: 583 S. : , Ill., graph. Darst. ; , 25 cm.
    Serie: Theatrum Helveticum 13
    Anmerkung: Literaturangaben
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Germanistik , Allgemeines
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Theater ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Kotte, Andreas 1955-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    UID:
    b3kat_BV045480728
    Umfang: 1 Online-Ressource (2 Seiten)
    Serie: FES Paris
    Anmerkung: Cet article a été publié par le IPG-Journal sous le titre « Europa ist keine Gretchenfrage. Die Europawahl eignet sich nicht als Bühne für den Kampf zwischen Pro-Europäern und Europa-Gegnern ».
    Sprache: Französisch
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    gbv_1769961488
    Umfang: 1 Online-Ressource (324 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783868599480
    Serie: GAM - Graz Architecture Magazine 16
    Inhalt: Frontmatter -- Editorial -- Inhalt -- Realitäten -- Entsolidarisiertes Wohnen. Die Auswirkungen der Wohnraumprivatisierung / Solidarity-Free Living: The Effects of the Privatization of Housing Space -- Zur Geschichte des Einküchenhauses / On the History of the Einküchenhaus -- Habitat & Équipement. Wohnen zwischen Disziplinarprogramm und ökonomischer Technologie / Housing between Disciplinary Program and Economic Technology -- Ungewohnt -- Architekturen der Gemeinschaft? Über deren Unmöglichkeit – und eine Gemeinschaft ohne Gesellschaft / Architectures of Community? On Their Impossibility—and Community Without Society -- Absolute Beginners: Living as a Knowledge Worker, from the Parents’ Home to Collective Living / Blutige Anfänger. Leben als WissensarbeiterIn, vom Elternhaus zum kollektiven Wohnen -- Learning from Delhi? Subaltern Commoning -- Together We Thrive! Informal Appropriation of Space and Resistance in the Urban Density of Hong Kong / Informelle Raumaneignung und Widerstand in der urbanen Dichte Hongkongs -- Let’s Live Together! Vier Wohnprojekte im kollektiven Eigentum / Four Housing Projects in Collective Ownership -- Learning to Live Against the Norm: Strategies of Self-Building in US Back-to-the-Land Communes / Lernen, gegen die Norm zu leben. Strategien des Selbstbaus in U.S.-Landkommunen -- The Architect’s Mooring / Der Ankerplatz des Architekten -- Common -- Re.Co.De. Reloading Contemporary Dwelling / Zeitgenössisches Wohnen im Bestand -- Lebensraum Theater / Theater as Habitat -- Über Ungewohntes, Unerhörtes, Ungebautes / On the Unfamiliar, Unheard-Of, Unbuilt -- AutorInnen / Authors -- Faculty News -- Faculty -- Architektur als kulturelle Praxis im Entwurf / Architecture as Cultural Practice in Design -- Gastprofessur Petra Simon und Elemer Ploder (epps Architekten) / Visiting Professors Petra Simon and Elemer Ploder (epps Architekten) -- Gastprofessur Eva Kuß / Visiting Professor Eva Kuß -- Gastprofessur Silvia Benedito / Visiting Professor Silvia Benedito -- Gastprofessur Ole W. Fischer / Visiting Professor Ole W. Fischer -- Gastprofessur Bas Princen / Visiting Professor Bas Princen -- Gastprofessur Jaume Mayol und Irene Pérez (TEd’A Arquitectes) / Visiting Professors Jaume Mayol and Irene Pérez (TEd’A Arquitectes) -- Events/Projects -- Double-Degree Master Programm mit dem Politecnico di Milano / Double-Degree Master’s Program with the Politecnico di Milano -- Graz Architecture Lectures 2019 -- „Matters of Facts“ -- AZ4 Klassiker / AZ4 Classics -- Lunch & Guest Lectures -- Die „Gruabn“ / The “Gruabn” -- Am KOEN zu Gast. -- KUWI-Vortragsreihe „Performativität in den Künsten“ und Ausstellung „Performance Now“ / KUWI Lecture Series “Performativity in the Arts” and the Exhibition “Performance Now” -- VoxelStage. Eine kollaborativ entworfene Bühne / VoxelStage: A Collaboratively Designed Stage -- Interactive Spots -- Spatial Lighting Design -- Smarte Quartiersentwicklung in kleinen und mittelgroßen Städten / Smart District Development in Small and Mid-Sized Cities -- „CIVITAS: Cleaner and Better Transport in Cities, Graz 2019“ -- November Talks 2019 -- Research -- Junge Architekturforschung Graz / Young Architectural Research in Graz -- 3. Doktorand_innen Symposium der Architektur an der Kunstuniversität Linz / 3rd Doctoral Symposium of Architecture at the University of Art and Design Linz -- „Architectural Research“ Ringvorlesung -- COEBRO. Betonbauteile mittels 3D-Druckverfahren / COEBRO: Concrete Elements through 3D Printing Methods / -- Räume des Wohnens. insight/inside out Murtal / Spaces of Dwelling: insight/ inside out Murtal -- VITALITY. Energieoptimierte Designregeln und Planungsschnittstellen für bauwerkintegrierte Photovoltaik / VITALITY: Energy-Optimized Design Rules and Planning Interfaces for Building-Integrated Photovoltaics -- Die Solarhäuser von Konrad Frey / The Sun Houses of Konrad Frey -- Das Kulturerbe von Chamba / The Cultural Heritage of Chamba -- Räumliche Vision für das Radnetzwerk Graz / Spatial Vision for the Cycling Network in Graz -- Dissertationen / Dissertations -- Publications -- Learning from Berlin. Die Großstruktur als urbaner Generator -- Jemen. Traumhafte Bauten, wilde Landschaften -- Reflections on Camps – Space, Agency, Materiality -- Trofaiach. Architektonische Konzepte für ein zukünftiges Miteinander -- amm. architektInnen machen möbel -- Experiment Wohnbau. Die partizipative Architektur des Modell Steiermark -- Traffic Space Is Public Space -- Feld. Modelle, Begriffe und architektonische Raumkonzepte -- Awards -- Auszeichnungen und Preise für die ArchitektInnen der TU Graz / Awards and Prizes for the Architects of Graz University of Technology -- Tongji International Construction Festival 2019 -- Studierendenwettbewerb„Nearly Zero“ / Student Competition “Nearly Zero” -- GAD Awards 19 -- IASS Symposium 2019: Form and Force in Barcelona -- Europan 15 Finnland -- Herbert Eichholzer Förderungspreis 2019: „Treibhaus“ / Herbert Eichholzer Award 2019: “Greenhouse” -- 14. Concrete Student Trophy / 14th Concrete Student Trophy -- Exhibitions -- „From Performance to Video and Then Back Again“ -- aAnna-Lülja Praun -- „Fahr Rad! Die Rückeroberung der Stadt“ / “Ride a Bike! Reclaim the City” -- „In the Ruins of Deregulation. Thinking with Cinema Balkan“ -- Trofaiach. Architektonische Konzepte für ein zukünftiges Miteinander / Trofaiach: Architectural Concepts for Future Togetherness -- Architectural Acoustics -- „The Aotearoa Forest Table“ -- Graz Open Architecture 2019 -- Reviews -- Über die Möglichkeit, Commons zu verstehen / On the Possibility of Understanding the Commons -- Die osmotische Stadt / The Osmotic City -- Das Stadthaus: Vorne Schlips, hinten Jogginghose / The Townhouse: A Tie in the Front, Sweatpants in the Back -- Gedenken nach Vorschrift / Prescribing Remembrance -- Das Büro als Produkt und Prozess / The Office as Product and Process -- Operatives Archiv / Operative Archive -- Vertragsbruch mit Mehrwert / Breach of Contract with Added Value -- Über den Gender Gap in der Architektur / (Taking) on the Architectural Gender Gap
    Inhalt: Contemporary and future forms of living together urgently need new concepts in order to respond to growing social inequality, the dissolution of traditional structures for work and the family, and the emergence of diverse patterns of social relationships. GAM.16 conceives of spatial formation as a permeable framework for sociospatial structures in various architectural, sociological, and cultural contexts, aiming to increase awareness of common resources and again make them one focus of sociopolitical discourse. Themed "gewohnt: un/common," GAM.16 advocates for communal living and introduces collaborative and coproductive concepts of organization as a spatial practice. With contributions by Massimo Bricocoli, Heike Delitz, Marson Korbi, Nikolai Roskamm, Sabine Storp, Fritz Strempel, and others
    Inhalt: Neue Konzepte für unser Zusammenleben sind dringend erforderlich, um auf die wachsende gesellschaftliche Ungleichheit, die Auflösung klassischer Arbeits- und Familienstrukturen oder die Ausprägung vielfältiger sozialer Beziehungsmuster zu antworten. GAM.16 versteht Raumbildungen als durchlässigen Rahmen für sozialräumliche Strukturen in architektonischer, soziologischer und kultureller Hinsicht und möchte das Bewusstsein für gemeinschaftliche Ressourcen wieder stärker ins Zentrum des gesellschaftspolitischen Diskurses rücken. Unter dem Titel „gewohnt: un/common" plädiert GAM.16 für gemeinschaftlich orientiertes Wohnen und stellt kollaborative und koproduktive Organisationskonzepte für das Wohnen als räumliche Praxis vor. Mit Beiträgen von Massimo Bricocoli, Heike Delitz, Marson Korbi, Nikolai Roskamm, Sabine Storp, Fritz Strempel und anderen
    Anmerkung: Mode of access: Internet via World Wide Web.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783868598568
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als print ISBN 9783868598568
    Sprache: Deutsch
    URL: Cover
    URL: Cover  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Lichtblau, Andreas
    Mehr zum Autor: Gethmann, Daniel 1963-
    Mehr zum Autor: Lechner, Andreas 1974-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    UID:
    kobvindex_ERBEBC6467520
    Umfang: 1 online resource (66 pages)
    Ausgabe: 3
    ISBN: 9783965964969
    Anmerkung: Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Die 4 Archetypen Platons: Der Leader // Von Dr. Stefan Fourier -- Wenn der Chef nicht der Leader ist -- Der wahre König -- Wer gibt die Werte vor? -- Die wichtigste Aufgabe: Sinnstiftung -- Wie funktioniert erfolgreiche Sinnvermittlung? -- Führung vs. Machtausübung -- Das Potenzial des sozialen Systems -- Mentales Selbstmanagement in Alltag und Job: Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel // Von Tom Diesbrock -- Everybody's Darling - ein praktisches Verhaltensmuster -- Lächelnd immer für andere da? -- Die Bühne des Everybody's Darling: Die anderen -- Wer alles mit sich machen lässt, ist unsexy -- Wissen, was man selbst will -- Scham und Selbstkritik -- Die Gründe des Verhaltens erkennen -- Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel -- Mentale Blockaden und Gehirnströme in der Kindheit: Offen für jeden Einfluss // Von Claudia Hupprich -- Wenn Erwachsene zu Kindern werden -- Kleine Wellensurfer -- Elektrische Wellen im Gehirn -- Kinder denken anders als Erwachsene -- So geht Thetawellen-Surfen -- Wie unbeschriebene Blätter -- Die Entschleunigung des Alltags -- Von Eile keine Spur -- Offen für Schlüsselreize -- Hinterfragen von Glaubenssätzen? Fehlanzeige! -- NewWork oder Digitale Sklaven? 8 Tipps - Arbeiten, wie Sie wirklich, wirklich wollen // Von Simone Janson -- Angst vor der Automatisierung? -- New Work: Das menschliche Potenzial entfalten -- Was der Einzelne ändern kann -- Mit New Work gegen übertriebene Perfektion -- 8 Tipps für New Work: So arbeiten Sie, wie Sie wirklich, wirklich wollen -- 1. Wann bin ich gut genug? -- Was Sie konkret tun können: , 2. Keine Angst vor der Automatisierung -- Was Sie konkret tun können: -- 3. Kommunizieren Sie klar, was Sie wollen! -- Was Sie konkret tun können: -- 4. Weg mit Selbstoptimierungswahn und Vergleichssucht -- Was Sie konkret tun können: -- 5. Entstressen - aber bitte freiwillig! -- Was Sie konkret tun können: -- 6. Nicht mehr funktionieren wie ein Roboter -- Was Sie konkret tun können: -- 7. Dem Spion im Badezimmer entkommen -- Was Sie konkret tun können: -- 8. Lassen Sie Fehler zu - für mehr Innovation -- Was Sie konkret tun können: -- Fazit: Chancen nutzen, Risiken nicht schönreden -- Small Talk und die Macht der Sympathie: Eigentlich geht es um Liebe! // Von Dr. Cornelia Topf -- Auf der Suche nach Anerkennung -- Jeder kann eigentlich Small Talk! -- Zuhören ist Silber, richtig Fragen ist Gold -- Warum Small Talk Tipps eigentlich überflüssig sind -- Nützliche Blockaden -- Innerer Dialog -- Der richtige Tipp gegen Lampenfieber -- Teamfähigkeit und Motivation: Kreative Gefühls-Kraft ins Unternehmen tragen // Von Richard de Hoop -- Teamfähigkeit - Kraft ins Unternehmen tragen -- Gefühl im Team: Wie sind Hörner beschaffen? -- Hörner brauchen einen Übersetzer -- Ihr Übersetzer heißt Geige -- Was können Geigen noch? -- Horn und Geige im Zusammenspiel -- Jonglieren für die Teamarbeit -- Die Idee dahinter -- Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken // Von Simone Janson -- Durch Kreativität Karriere machen -- Warum Sie selbst aktiv werden müssen -- Checkliste: Welche Denkblokaden behindern Ihre Kreativität? -- 4 Methoden, durch die Sie kreativ werde -- Kreative Prozesse im Gehirn -- Maßnahme 1: Eine angenehme Atmosphäre als Voraussetzung für kreative Prozesse schaffen -- Ihr persönliches Büro -- Entspannen und Konzentrieren auch im Büro: -- Kreativität in Ihrer Abteilung mit Ruhe fördern , Maßnahme 2: 13 klassische Kreativtechniken -- Methode 3: Professionelles Ideenmanagement -- Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen -- Methode 4: Kunden als Ideengeber nutzen -- So erreichen Sie Ihre Kunden direkt -- Beschwerden erfassen und auswerten -- Der 5-Punkte-Plan zur Kreativität -- Spezialisten und Generalisten: Ziele erreichen durch Fokussierung? // Von David Epstein -- Der Druck zur Spezialisierung -- Gibt es frühzeitig erkannte Ausnahmebegabungen? -- Der Auserwählte? Wunderkinder werden gemacht -- Hauptsache irgendein Sport -- Lernen muss Spaß machen -- Der beste Athlet der Welt -- Gezielte Förderung oder Laissez-faire? -- Sind Generalisten weniger erfolgreich? -- Viele Spitzensportler spezialisieren sich spät -- Gute Ideen und Inspiration finden: Einfach loslegen // Von Simone Janson -- Ideen als Problemlösung -- Inspiration finden - aber wo? -- Viele Geschäftsideen sind auf diesem Weg entstanden -- Wer nicht wagt, der nicht gewinnt! -- Gewohnheiten ändern, Muster durchbrechen: Umarme dein inneres Kind // Von Cornelia Schenk -- Die Negativ-Muster aus der Kindheit -- Die Bereitschaft zum Selbstcoaching -- Einführung in die Thematik des inneren Kindes -- 1. Das innere Kind - der Anteil, den Sie entdecken können -- 2. Das verletzte Kind - der Anteil, den Sie heilen können -- 3. Das göttliche Kind - der Anteil, dem Sie viel mehr Spielraum verschaffen können -- 4. Der selbstbewusste Erwachsene - der Anteil, den Sie weiter entwickeln können -- Fazit: Selbstliebe macht glücklicher als Selbstoptimierung -- Potenzial entfalten und persönliche Erfüllung finden im Team // Von Simon O. Sinek -- Das Recht auf inspirierende Arbeit -- Der Beginn unserer persönlichen Reise -- Wie man die Macht des WARUM im Team vermittelt -- Die Reise zum WARUM -- Beginnen Sie mit der Umsetzung! -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Dr. Stefan Fourier -- Tom Diesbrock , Claudia Hupprich -- Dr. Cornelia Topf -- Richard de Hoop -- David Epstein -- Cornelia Schenk -- Simon O. Sinek -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de® -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Weitere Ausg.: Print version: Janson, Simone Brillianz beginnt im Kopf! Liebe das innere Kind & begeistere die anderen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2023
    Schlagwort(e): Electronic books.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    UID:
    b3kat_BV047694116
    Umfang: 1 online resource (66 pages)
    Ausgabe: 1st ed
    ISBN: 9783965964969
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Impressum -- Einleitung: So unterstützt Sie dieses Buch -- AddOn, Pressestimmen und Kundenmeinungen -- Inhalt des Buches -- Aufbau und Struktur des Buches -- Infos nach Wunsch und Zusatzmaterial zum Buch! -- Persönliche eBooks und eKurse -- Die 4 Archetypen Platons: Der Leader // Von Dr. Stefan Fourier -- Wenn der Chef nicht der Leader ist -- Der wahre König -- Wer gibt die Werte vor? -- Die wichtigste Aufgabe: Sinnstiftung -- Wie funktioniert erfolgreiche Sinnvermittlung? -- Führung vs. Machtausübung -- Das Potenzial des sozialen Systems -- Mentales Selbstmanagement in Alltag und Job: Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel // Von Tom Diesbrock -- Everybody's Darling - ein praktisches Verhaltensmuster -- Lächelnd immer für andere da? -- Die Bühne des Everybody's Darling: Die anderen -- Wer alles mit sich machen lässt, ist unsexy -- Wissen, was man selbst will -- Scham und Selbstkritik -- Die Gründe des Verhaltens erkennen -- Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel -- Mentale Blockaden und Gehirnströme in der Kindheit: Offen für jeden Einfluss // Von Claudia Hupprich -- Wenn Erwachsene zu Kindern werden -- Kleine Wellensurfer -- Elektrische Wellen im Gehirn -- Kinder denken anders als Erwachsene -- So geht Thetawellen-Surfen -- Wie unbeschriebene Blätter -- Die Entschleunigung des Alltags -- Von Eile keine Spur -- Offen für Schlüsselreize -- Hinterfragen von Glaubenssätzen? Fehlanzeige! -- NewWork oder Digitale Sklaven? 8 Tipps - Arbeiten, wie Sie wirklich, wirklich wollen // Von Simone Janson -- Angst vor der Automatisierung? -- New Work: Das menschliche Potenzial entfalten -- Was der Einzelne ändern kann -- Mit New Work gegen übertriebene Perfektion -- 8 Tipps für New Work: So arbeiten Sie, wie Sie wirklich, wirklich wollen -- 1. Wann bin ich gut genug? -- Was Sie konkret tun können: , 2. Keine Angst vor der Automatisierung -- Was Sie konkret tun können: -- 3. Kommunizieren Sie klar, was Sie wollen! -- Was Sie konkret tun können: -- 4. Weg mit Selbstoptimierungswahn und Vergleichssucht -- Was Sie konkret tun können: -- 5. Entstressen - aber bitte freiwillig! -- Was Sie konkret tun können: -- 6. Nicht mehr funktionieren wie ein Roboter -- Was Sie konkret tun können: -- 7. Dem Spion im Badezimmer entkommen -- Was Sie konkret tun können: -- 8. Lassen Sie Fehler zu - für mehr Innovation -- Was Sie konkret tun können: -- Fazit: Chancen nutzen, Risiken nicht schönreden -- Small Talk und die Macht der Sympathie: Eigentlich geht es um Liebe! // Von Dr. Cornelia Topf -- Auf der Suche nach Anerkennung -- Jeder kann eigentlich Small Talk! -- Zuhören ist Silber, richtig Fragen ist Gold -- Warum Small Talk Tipps eigentlich überflüssig sind -- Nützliche Blockaden -- Innerer Dialog -- Der richtige Tipp gegen Lampenfieber -- Teamfähigkeit und Motivation: Kreative Gefühls-Kraft ins Unternehmen tragen // Von Richard de Hoop -- Teamfähigkeit - Kraft ins Unternehmen tragen -- Gefühl im Team: Wie sind Hörner beschaffen? -- Hörner brauchen einen Übersetzer -- Ihr Übersetzer heißt Geige -- Was können Geigen noch? -- Horn und Geige im Zusammenspiel -- Jonglieren für die Teamarbeit -- Die Idee dahinter -- Mit innovativen Ideen Karriere machen: Die 10 besten Kreativitätstechniken // Von Simone Janson -- Durch Kreativität Karriere machen -- Warum Sie selbst aktiv werden müssen -- Checkliste: Welche Denkblokaden behindern Ihre Kreativität? -- 4 Methoden, durch die Sie kreativ werde -- Kreative Prozesse im Gehirn -- Maßnahme 1: Eine angenehme Atmosphäre als Voraussetzung für kreative Prozesse schaffen -- Ihr persönliches Büro -- Entspannen und Konzentrieren auch im Büro: -- Kreativität in Ihrer Abteilung mit Ruhe fördern , Maßnahme 2: 13 klassische Kreativtechniken -- Methode 3: Professionelles Ideenmanagement -- Eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen -- Methode 4: Kunden als Ideengeber nutzen -- So erreichen Sie Ihre Kunden direkt -- Beschwerden erfassen und auswerten -- Der 5-Punkte-Plan zur Kreativität -- Spezialisten und Generalisten: Ziele erreichen durch Fokussierung? // Von David Epstein -- Der Druck zur Spezialisierung -- Gibt es frühzeitig erkannte Ausnahmebegabungen? -- Der Auserwählte? Wunderkinder werden gemacht -- Hauptsache irgendein Sport -- Lernen muss Spaß machen -- Der beste Athlet der Welt -- Gezielte Förderung oder Laissez-faire? -- Sind Generalisten weniger erfolgreich? -- Viele Spitzensportler spezialisieren sich spät -- Gute Ideen und Inspiration finden: Einfach loslegen // Von Simone Janson -- Ideen als Problemlösung -- Inspiration finden - aber wo? -- Viele Geschäftsideen sind auf diesem Weg entstanden -- Wer nicht wagt, der nicht gewinnt! -- Gewohnheiten ändern, Muster durchbrechen: Umarme dein inneres Kind // Von Cornelia Schenk -- Die Negativ-Muster aus der Kindheit -- Die Bereitschaft zum Selbstcoaching -- Einführung in die Thematik des inneren Kindes -- 1. Das innere Kind - der Anteil, den Sie entdecken können -- 2. Das verletzte Kind - der Anteil, den Sie heilen können -- 3. Das göttliche Kind - der Anteil, dem Sie viel mehr Spielraum verschaffen können -- 4. Der selbstbewusste Erwachsene - der Anteil, den Sie weiter entwickeln können -- Fazit: Selbstliebe macht glücklicher als Selbstoptimierung -- Potenzial entfalten und persönliche Erfüllung finden im Team // Von Simon O. Sinek -- Das Recht auf inspirierende Arbeit -- Der Beginn unserer persönlichen Reise -- Wie man die Macht des WARUM im Team vermittelt -- Die Reise zum WARUM -- Beginnen Sie mit der Umsetzung! -- Schlusswort -- Autoren-Übersicht -- Dr. Stefan Fourier -- Tom Diesbrock , Claudia Hupprich -- Dr. Cornelia Topf -- Richard de Hoop -- David Epstein -- Cornelia Schenk -- Simon O. Sinek -- Simone Janson -- Über den Verlag Best of HR - Berufebilder.de -- Hinweise zur Übersetzung -- KI und neuronale Netzwerke: Wie wird unsere Übersetzung erstellt? -- So unterstützen wir neuronale Maschinenübersetzungen -- Qualität der Übersetzungen: Das sagen Experten und Presse -- Haftung
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Janson, Simone Brillianz beginnt im Kopf! Liebe das innere Kind & begeistere die anderen Duesseldorf : Best of HR - Berufebilder.de,c2021
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    UID:
    kobvindex_MMZa0025335
    In: Die Friedrichstraße : 3 km Stadtgeschichte ; [Aufsatzsammlung]
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Buch
    Buch
    München : Sony BMG
    UID:
    kobvindex_ZLB14759140
    Umfang: 32 Seiten
    Anmerkung: Ankunft. Die Gewohnheit. Die Rolle. Schwärmerei. Das Büro. Weg zur Arbeit. Erinnerung. Gelsenkirchen. Der Chef. Meine Freiheit, deine Freiheit. Karriere. Der Staatsbeamte. Das Personal. Mein Sekretär. Was tun? Die Ehe. Goethe-Institut. Eine kleine Nachtmusik. Wien. Die Maske. Wenn ihr lachen wollt. Das Kleid der Königin. Immer wenn, immer dann. Liebe und Sex. Wenn ich lieben dürfte. Träume. Die Inspizientin. Sie sind so mies. Frieden. Die Reise nach Jerusalem. Auf die Bühne! , Aufn.: Berlin, Hansa Studio, 2006. - P 2007
    Sprache: Deutsch
    Mehr zum Autor: Kreisler, Georg
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
    AV-Medium
    AV-Medium
    München : Sony BMG
    UID:
    kobvindex_ZLB14088652
    Umfang: 1 CD , Beih.
    Anmerkung: Ankunft. Die Gewohnheit. Die Rolle. Schwärmerei. Das Büro. Weg zur Arbeit. Erinnerung. Gelsenkirchen. Der Chef. Meine Freiheit, deine Freiheit. Karriere. Der Staatsbeamte. Das Personal. Mein Sekretär. Was tun? Die Ehe. Goethe-Institut. Eine kleine Nachtmusik. Wien. Die Maske. Wenn ihr lachen wollt. Das Kleid der Königin. Immer wenn, immer dann. Liebe und Sex. Wenn ich lieben dürfte. Träume. Die Inspizientin. Sie sind so mies. Frieden. Die Reise nach Jerusalem. Auf die Bühne! , Aufn.: Berlin, Hansa Studio, 2006. - P 2007
    Sprache: Deutsch
    Mehr zum Autor: Kreisler, Georg
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 10
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden :Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,
    UID:
    kobvindex_HPB1260345460
    Umfang: 1 online resource (218 p.)
    ISBN: 9783658336103 , 3658336102
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , Intro -- Ein besonderer Dank -- Inhalt -- Über die Autorin -- 1 Mensch und Hund -- ein Dream Team auf sechs Beinen -- Literatur -- 2 Wie ich auf den Hund gekommen bin -- und was du daraus lernen kannst -- 3 Führung und Leadership -- wie führst du? -- 3.1 Vom Kollegen zur Führungskraft -- den Seitenwechsel rocken -- 3.2 Teamwork ist Dreamwork -- Kollaboration statt Konkurrenz -- 3.3 Führungskraft und Führungspersönlichkeit -- vom Dompteur zum Animateur -- 3.3.1 Alles auf agil -- der Führungsstil der Zukunft? -- 3.3.2 Was steht an? -- Aufgaben einer Führungspersönlichkeit , 3.3.3 In Balance -- Leadership braucht Selbstführung -- 3.3.4 Rundum fit -- gesunde (Selbst-)Führung -- 3.4 Führungsstil -- kurze Leine, lange Leine, ohne Leine -- 3.4.1 Eine Frage des Vertrauens -- 3.4.2 Wie lässt sich (Selbst-)Vertrauen in Unternehmen aufbauen? -- 3.5 Führung auf Distanz -- ist Homeoffice the New Normal? -- 3.6 Frauen in Führung -- Gender Balance erfordert neues Denken! -- 3.7 Wenn der Mitarbeiter bellt -- Literatur -- 4 Nehmt den Maulkorb ab! -- Kommunikation beginnt im Kopf -- 4.1 Ein Blick hinter den Maulkorb -- Vorurteile loswerden , 4.2 "Hundeln" oder "menscheln"? -- Guter Umgang will gelernt sein -- 4.2.1 Emotionen sind nicht nur was für Weicheier -- 4.2.2 Empathie -- eine unterschätzte Führungsqualität -- 4.2.3 In Gesichtern lesen -- was die Mimik über unsere Emotionen verrät -- 4.2.4 Motivation -- mehr als die Karotte vor der Nase -- 4.2.5 Kalte Schnauze und Menschlichkeit -- Nähe wärmt besser als jede Heizung -- 4.2.6 Pfoten weg von meinem Knochen -- Grenzen setzen -- 4.2.7 Wenn's mal teuflisch wird -- Konflikte konstruktiv lösen -- 4.2.8 Pfoten hoch -- wertschätzend Feedback geben , 4.2.9 Schlappohren auf und aufgepasst -- Zuhören ist mehr als Schnauze halten -- 4.3 Bellst du noch oder kommunizierst du schon? -- 4.3.1 Kommunikationshemmer -- so wirst du die verbale Maulsperre los -- 4.3.2 Vier Schlappohren für alle Fälle -- das Kommunikationsmodell von Schulz von Thun -- 4.3.3 Produktiver Austausch -- so bringen Meetings Mehrwert -- 4.4 Mitarbeitergespräche -- Spaß statt Muss -- Literatur -- 5 Der WAU-Effekt -- 5.1 Wertschätzung -- Erfolgsfaktor Menschlichkeit -- 5.1.1 Werte im Unternehmen -- absolut wertvoll -- 5.1.2 Gemeinsam erfolgreich -- Wertschöpfung durch Wertschätzung , 5.1.3 Freude gehört ins Büro -- und Vierbeiner ebenso -- 5.1.4 Dankbarkeit und Demut -- 5.1.5 Bettelst du schon? -- 5.2 Achtsamkeit -- mindful or full in mind? -- 5.2.1 Bis hierhin und nicht weiter -- wenn der Körper Signale sendet -- 5.2.2 Zwischen gestern und morgen -- im Hier und Jetzt sein -- 5.2.3 Gelassenheit auf der Bühne deines Lebens -- in der Ruhe liegt die Kraft -- 5.2.4 Full in mind -- zehn Ideen für mehr Bewusstheit im Alltag -- 5.3 Umdenken und Mindset -- Erfolg entsteht zwischen den Ohren -- 5.3.1 Veränderung kann anstrengend sein -- doch sie lohnt sich! , 5.3.2 Negative Glaubenssätze -- die Gitterstäbe in deinem Kopf
    Weitere Ausg.: Print version: Ebert, Melanie Leadership Ohne Leine Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,c2021 ISBN 9783658336097
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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