Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource (177 Seiten)

ISBN: 9783648155127

Serie: Haufe Fachbuch

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- 1 Verschiedene Formen des Vorstellungsgesprächs -- 1.1 Das persönliche Vorstellungsgespräch -- 1.2 Telefoninterview -- 1.3 Videointerview -- 1.4 Gruppeninterview und Assessment-Center -- 1.5 Screening-Interview -- 2 Fragetypen -- 2.1 Offene, halboffene und geschlossene Fragen -- 2.2 Informationsfragen -- 2.3 Kompetenzbasierte Fragen -- 2.4 Verhaltensbasierte Fragen -- 3 Vorbereitung auf das Interview -- 3.1 Daten und Fakten sammeln -- 3.2 Mentale Vorbereitung -- 3.3 Sprachliche Vorbereitung -- 3.4 Checklisten zur Interview-Vorbereitung -- 4 No-Gos beim Vorstellungsgespräch -- 5 101 Interviewfragen -- 5.1 Begrüßung und Small Talk zu Gesprächsbeginn -- 5.1.1 Beispieldialog -- 5.1.2 Formulierungshilfen: effektiver Small Talk -- 5.2 Fragen zur beruflichen Laufbahn -- 5.2.1 Beispieldialog -- 5.2.2 Formulierungshilfen: Antworten beginnen -- 5.3 Fragen zum Bildungsweg -- 5.3.1 Beispieldialog -- 5.3.2 Formulierungshilfen: Bildungsweg beschreiben -- 5.4 Fragen zur Bewerbung und Wechselmotivation -- 5.4.1 Beispieldialog -- 5.4.2 Formulierungshilfen: mit Worten überzeugen -- 5.5 Fragen zum Unternehmen -- 5.5.1 Beispieldialog -- 5.5.2 Formulierungshilfen: Meinungen äußern -- 5.6 Fragen zur Persönlichkeit und zu beruflichen Zielen -- 5.6.1 Beispieldialog -- 5.6.2 Formulierungshilfen: selbstbewusst kommunizieren -- 5.7 Fragen rund um die Bewerbung im Ausland -- 5.7.1 Beispieldialog -- 5.7.2 Formulierungshilfen: Idioms für Vorstellungsgespräche -- 5.8 Fragen zur Kompetenz -- 5.8.1 Beispieldialog -- 5.8.2 Formulierungshilfen: persönliche Stärken hervorheben -- 5.9 Fragen zu Führungsqualitäten und Teamfähigkeit -- 5.9.1 Beispieldialog -- 5.9.2 Formulierungshilfen: starke Aktionsverben -- 5.10 Fragen rund ums Entgelt und den Vertrag -- 5.10.1 Beispieldialog , 5.10.2 Formulierungshilfen: gekonnt verhandeln -- 5.11 Unzulässige Fragen -- 5.11.1 Beispieldialog -- 5.11.2 Formulierungshilfen: Fragen taktvoll ausweichen -- 5.12 Fragen zum Abschluss und eigene Fragen stellen -- 5.12.1 Beispieldialog -- 5.12.2 Formulierungshilfen: der perfekte Abschluss -- 6 Aktionen nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.1 Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.2 Antwortschreiben zur Jobzusage -- 6.3 Checkliste Interviewnachbereitung -- 7 Englische Sprachkenntnisse auf dem Prüfstand -- 7.1 Common mistakes quiz -- 7.2 Business words -- 7.3 Tense and aspect -- 7.4 Conditionals -- 7.5 Passives -- 7.6 Reported speech -- 7.7 Gerund or infinitive -- 7.8 Business words -- 7.9 Time for an idiom -- 7.10 Business phrasal verbs -- 7.11 Prepositions and other particles -- 7.12 Get your tenses right -- 7.13 Passives for the champions -- 7.14 Lösungen -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Bosewitz, Annette Erfolgreiche Vorstellungsgespräche auf Englisch Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648155110

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Allgemeines , Anglistik

Schlagwort(e): Englisch ; Vorstellungsgespräch ; Ratgeber ; Electronic books.

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URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6827458

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Umfang: 1 online resource (177 pages)

Ausgabe: 1st ed. 2022.

ISBN: 3-648-15513-X , 3-648-15512-1

Serie: Haufe Fachbuch

Inhalt: Long description: Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende sowie Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen, die sich im Ausland oder bei einer internationalen Firma in Deutschland bewerben und für ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vorbereiten wollen. Es bietet die 101 wichtigsten Fragen und Antworten für ein Bewerbungsgespräch auf Englisch sowie Infos zu persönlichen und virtuellen Interviews und Assessment Centern. Holen Sie sich Textbausteine und Vokabeln zu Begrüßung, Bedanken für die Einladung zum Vorstellungsgespräch, Smalltalk, Darstellung der eigenen Fähigkeiten und Talente, schwierigen Fragen und den passenden Antworten sowie die höfliche Verabschiedung. Inhalte:Job interview mistakes to avoidInterview types: Competency-based, face-to-face, by phone, via video conferencing platform, with recruitment consultantsHow to get past screening interviewsInterview phases: Opening moments, main part, closing the interviewImportant interview questionsSpecial interview requestsMaking presentationsDigitale Zusatzinhalte:Musterfragen und MusterantwortenSprachtippsMusterformulierungenChecklisten (für die Vorbereitung auf das Interview)

Inhalt: Biographical note: Annette Bosewitz Annette Bosewitz ist Managing Director eines Sprachdienstleisters in Großbritannien. René Bosewitz Dr. René Bosewitz ist englischer Muttersprachler. Geschäftsführer des Sprachinstituts com·be·nations GmbH. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher für Business English.

Anmerkung: PublicationDate: 20211214 , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- 1 Verschiedene Formen des Vorstellungsgesprächs -- 1.1 Das persönliche Vorstellungsgespräch -- 1.2 Telefoninterview -- 1.3 Videointerview -- 1.4 Gruppeninterview und Assessment-Center -- 1.5 Screening-Interview -- 2 Fragetypen -- 2.1 Offene, halboffene und geschlossene Fragen -- 2.2 Informationsfragen -- 2.3 Kompetenzbasierte Fragen -- 2.4 Verhaltensbasierte Fragen -- 3 Vorbereitung auf das Interview -- 3.1 Daten und Fakten sammeln -- 3.2 Mentale Vorbereitung -- 3.3 Sprachliche Vorbereitung -- 3.4 Checklisten zur Interview-Vorbereitung -- 4 No-Gos beim Vorstellungsgespräch -- 5 101 Interviewfragen -- 5.1 Begrüßung und Small Talk zu Gesprächsbeginn -- 5.1.1 Beispieldialog -- 5.1.2 Formulierungshilfen: effektiver Small Talk -- 5.2 Fragen zur beruflichen Laufbahn -- 5.2.1 Beispieldialog -- 5.2.2 Formulierungshilfen: Antworten beginnen -- 5.3 Fragen zum Bildungsweg -- 5.3.1 Beispieldialog -- 5.3.2 Formulierungshilfen: Bildungsweg beschreiben -- 5.4 Fragen zur Bewerbung und Wechselmotivation -- 5.4.1 Beispieldialog -- 5.4.2 Formulierungshilfen: mit Worten überzeugen -- 5.5 Fragen zum Unternehmen -- 5.5.1 Beispieldialog -- 5.5.2 Formulierungshilfen: Meinungen äußern -- 5.6 Fragen zur Persönlichkeit und zu beruflichen Zielen -- 5.6.1 Beispieldialog -- 5.6.2 Formulierungshilfen: selbstbewusst kommunizieren -- 5.7 Fragen rund um die Bewerbung im Ausland -- 5.7.1 Beispieldialog -- 5.7.2 Formulierungshilfen: Idioms für Vorstellungsgespräche -- 5.8 Fragen zur Kompetenz -- 5.8.1 Beispieldialog -- 5.8.2 Formulierungshilfen: persönliche Stärken hervorheben -- 5.9 Fragen zu Führungsqualitäten und Teamfähigkeit -- 5.9.1 Beispieldialog -- 5.9.2 Formulierungshilfen: starke Aktionsverben -- 5.10 Fragen rund ums Entgelt und den Vertrag -- 5.10.1 Beispieldialog. , 5.10.2 Formulierungshilfen: gekonnt verhandeln -- 5.11 Unzulässige Fragen -- 5.11.1 Beispieldialog -- 5.11.2 Formulierungshilfen: Fragen taktvoll ausweichen -- 5.12 Fragen zum Abschluss und eigene Fragen stellen -- 5.12.1 Beispieldialog -- 5.12.2 Formulierungshilfen: der perfekte Abschluss -- 6 Aktionen nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.1 Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.2 Antwortschreiben zur Jobzusage -- 6.3 Checkliste Interviewnachbereitung -- 7 Englische Sprachkenntnisse auf dem Prüfstand -- 7.1 Common mistakes quiz -- 7.2 Business words -- 7.3 Tense and aspect -- 7.4 Conditionals -- 7.5 Passives -- 7.6 Reported speech -- 7.7 Gerund or infinitive -- 7.8 Business words -- 7.9 Time for an idiom -- 7.10 Business phrasal verbs -- 7.11 Prepositions and other particles -- 7.12 Get your tenses right -- 7.13 Passives for the champions -- 7.14 Lösungen -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren.

Weitere Ausg.: Print version: Bosewitz, Annette Erfolgreiche Vorstellungsgespräche auf Englisch Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648155110

Sprache: Deutsch

DOI: 10.34157/9783648155134

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Umfang: 1 online resource (354 p.)

Ausgabe: 7., vollstandig aktualisierte Auflage.

ISBN: 3-86910-784-7

Anmerkung: Includes index. , Front Cover; Copyright; Table of Contents; Body; Einleitung; Musterbriefe von A bis Z; Abmahnungen; Abmahnung an einen Mitarbeiter wegen Unpünktlichkeit (1. Abmahnung); Abmahnung wegen Alkohol am Arbeitsplatz; Absagen; Absage eines Angebots: Der Preis ist zu hoch; Absage eines Angebots: Termin nicht eingehalten; Absage eines Angebots: Liefertermin zu spät; Absage auf eine Einladung zur Geburtstagsparty; Absage auf eine Einladung zum 50. Geburtstag; Absage auf eine Einladung zur Silberhochzeit; Absage einer geschäftlichen Einladung zum Betriebsjubiläum; Absage eines geschäftlichen Termins I , Angebot eines MalermeistersAngebot auf eine Produktanfrage; Angebot ohne genaue Angaben; Schriftverkehr mit Banken und Sparkassen; Sperrung einer Kredit- oder Scheckkarte; Beanstandung des Quartals-Rechnungsabschlusses; Beantragung eines höheren Dispositionskredites; Korrespondenz mit Behörden; Steuererklärung; Einspruch gegen einen Steuerbescheid; Rund ums Kindergeld; Bitte um Rentenauskunft; Anfrage nach der Höhe der Rente; Bitte um Übersicht über den Versicherungsverlauf; Betriebsprüfung soll verschoben werden; Antrag eines Arbeitslosen auf Sonderurlaub; Beschwerdebriefe , Schreiben an den Besitzer des NachbarhausesSchreiben an einen Lebensmittelhersteller; Beschwerde an einen Partyservice; Beschwerdeschreiben an das Ordnungsamt; Schreiben an einen Handwerksbetrieb; Bestätigungsschreiben; Bestätigung eines Liefertermins; Bestätigung einer Vereinbarung; Terminbestätigungen; Bestätigung für ein eingegangenes Angebot; Bewerbungen; Bewerbung als Marketingleiterin; Bewerbung um einen Ausbildungsplatz als Optiker; Bewerbung als Fonotypistin; Bewerbung als Fremdsprachensekretärin; Bewerbung für eine Stelle im Außendienst; Bewerbung als Heizungstechniker , Dankschreiben für die Überraschungsparty

Weitere Ausg.: ISBN 3-86910-773-1

Sprache: Deutsch

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Umfang: 219 Seiten , 20 cm

Ausgabe: [2. Tsd.]

ISBN: 385787032X

Serie: Litprint Bd. 72

Sprache: Deutsch

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Umfang: 219 Seiten

Ausgabe: 2. Aufl.

ISBN: 385787032X

Serie: Litprint 72

Sprache: Deutsch

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Umfang: 219 S.

Serie: Litprint 72

Anmerkung: Mit gedr. Widmung an Bernhard Zeugin

Sprache: Unbestimmte Sprache

Mehr zum Autor: Wiesner, Heinrich 1925-2019

UID:

Umfang: 218 S.

Ausgabe: 3. Aufl.

Serie: Litprint 72

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Germanistik

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Umfang: 1 online resource (362 pages)

Ausgabe: 10

ISBN: 9783834985033

Anmerkung: Intro -- EDITORIAL -- VORWORT -- Einführung -- Inhalt -- 1 1DIE LETZTE STUDIENPHASE -- 1.1 Durchstarten zum Examen -- 1.2 Finanzierung des Studiums -- 1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase -- 1.2.2 BAföG - Hilfe zum Studienabschluss -- 1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen -- 1.2.4 Stipendien -- 1.2.5 Studienpreise -- 1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds -- 1.2.7 Jobben und Praktika -- 1.3 Selbstorganisation in der Examensphase -- 1.3.1 Angstfrei in die Prüfung -- 1.3.2 Richtiges Zeitmanagement -- 1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags -- 1.3.4 Lernkrisen meistern -- 1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben -- 1.3.6 Lerngruppen organisieren -- 1.3.7 Lernen und Nebenjob -- 1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase -- 1.3.9 Bachelor und Master -- 1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die AbschlussundPrüfungsphase -- 1.4.1 Vorarbeiten -- 1.4.2 Am Anfang steht die Literatur -- 1.4.3 Schlüsselthema Gliederung -- 1.4.4 Das formgerechte Manuskript -- 1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren -- 1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten -- 1.5 Zusatz- und Weiterqualifikation -- 1.5.1 Auslandserfahrungen -- 1.5.2 Praktische Erfahrungen -- 1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion -- 1.6 Persönliche Qualifikationen -- 1.6.1 Hard Skills -- 1.6.2 Soft Skills -- 1.7 Netzwerke öffnen Türen -- 1.8 Weiterführende Literatur -- 2 DER BLICK AUF DEN IT-ARBEITSMARKT -- 2.1 Der Arbeitsmarkt im Bereich der IT -- 2.1.1 Der Markt in Zahlen -- 2.1.2 Die IT-Kernbranchen im Einzelnen -- 2.1.3 Regionale Unterschiede -- 2.1.4 IT-Berufe haben einen guten Ruf -- 2.1.5 Berufsprofile mit Zukunft -- 2.1.6 Vergütung: IT-Gehälter steigen moderat -- 2.2 Top-Arbeitgeber - Wer sind die besten? -- 2.2.1 Absolventenbarometer: So wählen die Studierenden -- 2.2.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter , SPECIAL SECURITY -- 1. IT-Security: Zu wichtig, um zu kriseln -- 2. Trotz Krise steigende Ausgaben in der IT-Sicherheit -- 2.3 IT - der Blick in die Branchen -- 2.3.1 Software und IT-Services -- 2.3.2 Hardware: Ein in weiten Teilen rückläufiger Markt -- 2.3.3 IT-Dienstleistungen: Immer noch ein Wachstumsmarkt -- 2.3.4 Telekommunikation: Ein Markt unter Druck -- 2.3.5 IT im Gesundheitswesen -- 2.3.6 Automobil- und Nutzfahrzeugbranche: Talsohle erreicht? -- 2.3.7 Banken & -- Kreditinstitute: Krise als Chance -- 2.3.8 Die Versicherungsbranche im Umbruch -- 2.3.9 IT-Themen der Chemischen Industrie/Pharmaindustrie -- 2.3.10 Multimedia- und Internetbranche im Aufwind -- 2.3.11 Maschinenbau: Eine erfolgsverwöhnte Branche in der Krise -- 2.3.12 Das Auf und Ab in der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie -- 2.3.13 IT im öffentlichen Sektor -- 2.3.14 Karriere in der Wissenschaft -- 2.3.15 Weitere interessante Branchen -- SPECIAL IT-CONSULTING -- 1. Der deutsche Beratermarkt -- 2. Trends und Marktentwicklung -- 3. Weltweite Nachfrage -- 4. Anforderungen an Kandidaten -- 5. Karrierestufen und Perspektiven -- 3 149DIE BEWERBUNG -- 3.1 Bewerbungsphilosophie -- 3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing -- 3.1.2 Potenzialanalyse -- 3.1.3 Erwartungsprofil -- 3.1.4 Anforderungen des Marktes -- 3.2 Formen der Bewerbung -- 3.2.1 Schriftliche Bewerbung -- 3.2.2 Internet-Bewerbung -- 3.3 Vorstellungsgespräche -- 3.3.1 Vorbereitung -- 3.3.2 Ablauf -- 3.4 Job-Messen -- 3.4.1 Recruiting-Messen -- 3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen -- 3.4.3 Fachmessen -- 3.4.4 So bereiten Sie sich vor -- 3.4.5 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern -- 3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center -- 3.5.1 Was ist ein Assessment Center? -- 3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Centers -- 3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You! -- 3.5.4 Die optimale Vorbereitung , 3.6 MLP Assessmentcenter Pool -- 3.7 Bewerben im Ausland -- 3.7.1 Stellensuche -- 3.7.2 Was haben Sie zu bieten? -- 3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben -- 3.7.4 Lebenslauf -- 3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte -- 3.7.6 Ihre Unterlagen -- 3.7.7 Nachhaken -- 3.7.8 Dankschreiben -- 3.7.9 Länderspezifische Tipps -- 3.8 MLP Career Services -- 3.9 Nachhaken -- 3.9.1 Nach der Bewerbung -- 3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch -- 3.9.3 Nachhaken per Telefon -- 3.9.4 Nachhaken per Brief -- 3.10 Nach der Zu- oder Absage -- 3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen -- 3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen -- 3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage -- 3.11 Die Gehaltsverhandlung -- 3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten -- 3.11.2 Gesprächsführung -- 3.11.3 Arbeitsvertrag -- 3.12 Die wichtigsten Dos & -- Don'ts für Ihre Bewerbungsstrategie -Tipps der Bewerbungsprofis Hesse/Schrader -- 3.13 Weiterführende Literatur -- 4 DIE EINSTIEGSPHASE -- 4.1 Die erfolgreiche Probezeit -- 4.1.1 Der erste Tag -- 4.1.2 Der erste Monat -- 4.1.3 Die ersten 100 Tage -- 4.1.4 Das Ende der Probezeit -- 4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht -- 4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbHInterview mit Andrea Hollenburger, Director Human Resources -- 4.1.7 Probezeit und Mitarbeiterintegration bei Capgemini sd& -- mInterview mit Christoph Reuther, Personalleiter -- 4.2 Karrieretools -- 4.2.1 Zeit- und Selbstmanagement -- 4.2.2 Arbeitsmethoden und Ideenfindung -- 4.2.3 Projektmanagement -- 4.2.4 Präsentation -- 4.2.5 Kommunikation und Konfliktfähigkeit -- 4.2.6 Networking -- 4.3 Kleiner Business-Knigge -- 4.3.1 Die Begrüßung -- 4.3.2 Die richtige Anrede -- 4.3.3 Small Talk und Networking -- 4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild -- 4.3.5 Sicheres Auftreten bei Tisch -- 4.3.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte -- 4.4 Weiterführende Literatur , Verzeichnis der Inserenten -- UNTERNEHMENSPROFILEVON A - Z -- DIE AUTOREN -- STICHWORTVERZEICHNIS

Weitere Ausg.: Print version: Reulein, Dunja Gabler | MLP Berufs- und Karriere-Planer IT und E-Business 2009 | 2010 Wiesbaden : Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,c2009 ISBN 9783834908032

Schlagwort(e): Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6860825

UID:

Umfang: 1 online resource (177 pages)

Ausgabe: 1st ed. 2022.

ISBN: 3-648-15513-X , 3-648-15512-1

Serie: Haufe Fachbuch

Inhalt: Long description: Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende sowie Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen, die sich im Ausland oder bei einer internationalen Firma in Deutschland bewerben und für ein Vorstellungsgespräch auf Englisch vorbereiten wollen. Es bietet die 101 wichtigsten Fragen und Antworten für ein Bewerbungsgespräch auf Englisch sowie Infos zu persönlichen und virtuellen Interviews und Assessment Centern. Holen Sie sich Textbausteine und Vokabeln zu Begrüßung, Bedanken für die Einladung zum Vorstellungsgespräch, Smalltalk, Darstellung der eigenen Fähigkeiten und Talente, schwierigen Fragen und den passenden Antworten sowie die höfliche Verabschiedung. Inhalte:Job interview mistakes to avoidInterview types: Competency-based, face-to-face, by phone, via video conferencing platform, with recruitment consultantsHow to get past screening interviewsInterview phases: Opening moments, main part, closing the interviewImportant interview questionsSpecial interview requestsMaking presentationsDigitale Zusatzinhalte:Musterfragen und MusterantwortenSprachtippsMusterformulierungenChecklisten (für die Vorbereitung auf das Interview)

Inhalt: Biographical note: Annette Bosewitz Annette Bosewitz ist Managing Director eines Sprachdienstleisters in Großbritannien. René Bosewitz Dr. René Bosewitz ist englischer Muttersprachler. Geschäftsführer des Sprachinstituts com·be·nations GmbH. Er ist Autor zahlreicher Fachbücher für Business English.

Anmerkung: PublicationDate: 20211214 , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Einleitung -- 1 Verschiedene Formen des Vorstellungsgesprächs -- 1.1 Das persönliche Vorstellungsgespräch -- 1.2 Telefoninterview -- 1.3 Videointerview -- 1.4 Gruppeninterview und Assessment-Center -- 1.5 Screening-Interview -- 2 Fragetypen -- 2.1 Offene, halboffene und geschlossene Fragen -- 2.2 Informationsfragen -- 2.3 Kompetenzbasierte Fragen -- 2.4 Verhaltensbasierte Fragen -- 3 Vorbereitung auf das Interview -- 3.1 Daten und Fakten sammeln -- 3.2 Mentale Vorbereitung -- 3.3 Sprachliche Vorbereitung -- 3.4 Checklisten zur Interview-Vorbereitung -- 4 No-Gos beim Vorstellungsgespräch -- 5 101 Interviewfragen -- 5.1 Begrüßung und Small Talk zu Gesprächsbeginn -- 5.1.1 Beispieldialog -- 5.1.2 Formulierungshilfen: effektiver Small Talk -- 5.2 Fragen zur beruflichen Laufbahn -- 5.2.1 Beispieldialog -- 5.2.2 Formulierungshilfen: Antworten beginnen -- 5.3 Fragen zum Bildungsweg -- 5.3.1 Beispieldialog -- 5.3.2 Formulierungshilfen: Bildungsweg beschreiben -- 5.4 Fragen zur Bewerbung und Wechselmotivation -- 5.4.1 Beispieldialog -- 5.4.2 Formulierungshilfen: mit Worten überzeugen -- 5.5 Fragen zum Unternehmen -- 5.5.1 Beispieldialog -- 5.5.2 Formulierungshilfen: Meinungen äußern -- 5.6 Fragen zur Persönlichkeit und zu beruflichen Zielen -- 5.6.1 Beispieldialog -- 5.6.2 Formulierungshilfen: selbstbewusst kommunizieren -- 5.7 Fragen rund um die Bewerbung im Ausland -- 5.7.1 Beispieldialog -- 5.7.2 Formulierungshilfen: Idioms für Vorstellungsgespräche -- 5.8 Fragen zur Kompetenz -- 5.8.1 Beispieldialog -- 5.8.2 Formulierungshilfen: persönliche Stärken hervorheben -- 5.9 Fragen zu Führungsqualitäten und Teamfähigkeit -- 5.9.1 Beispieldialog -- 5.9.2 Formulierungshilfen: starke Aktionsverben -- 5.10 Fragen rund ums Entgelt und den Vertrag -- 5.10.1 Beispieldialog. , 5.10.2 Formulierungshilfen: gekonnt verhandeln -- 5.11 Unzulässige Fragen -- 5.11.1 Beispieldialog -- 5.11.2 Formulierungshilfen: Fragen taktvoll ausweichen -- 5.12 Fragen zum Abschluss und eigene Fragen stellen -- 5.12.1 Beispieldialog -- 5.12.2 Formulierungshilfen: der perfekte Abschluss -- 6 Aktionen nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.1 Dankschreiben nach dem Vorstellungsgespräch -- 6.2 Antwortschreiben zur Jobzusage -- 6.3 Checkliste Interviewnachbereitung -- 7 Englische Sprachkenntnisse auf dem Prüfstand -- 7.1 Common mistakes quiz -- 7.2 Business words -- 7.3 Tense and aspect -- 7.4 Conditionals -- 7.5 Passives -- 7.6 Reported speech -- 7.7 Gerund or infinitive -- 7.8 Business words -- 7.9 Time for an idiom -- 7.10 Business phrasal verbs -- 7.11 Prepositions and other particles -- 7.12 Get your tenses right -- 7.13 Passives for the champions -- 7.14 Lösungen -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren.

Weitere Ausg.: Print version: Bosewitz, Annette Erfolgreiche Vorstellungsgespräche auf Englisch Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648155110

Sprache: Deutsch

DOI: 10.34157/9783648155134

UID:

Umfang: [1] Bl.

Anmerkung: Format: ca. 34 x 20 cm. - Satzspiegel: 22,5 x 13 cm. - Satzspiegel der Rückseite: 13,3 x 12,9 cm , Erschienen in Regensburg? , Dankschreiben anläßlich der Ernennung zum Reichs-General-Feld-Marschall

Weitere Ausg.: Digitalisierte Ausg. Wir Friedrich Josias von G. G. Herzog zu Sachsen, Jülich, Cleve und Berg, ... Aus dem- unterm 18ten des verwichenen Hornung erstatteten allgemeinen Reichs-Gutachten haben Wir zu ersehen die Ehre gehabt, welchen Antrag Euer Excellenzien ... an Allerhöchst Ihro Kaiserl. Majestät gelangen liessen und es mußte in Uns das tiefste Dankgefühl erregen, daß durch die darauf erfolgte allerhöchste Begnehmigung Uns die Stelle eines Reichs-General-Feld-Marschalls wirklich ertheilet worden [S.l.], 1793

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Reichstag ; Staatsrecht ; Deutschland ; Recht ; Quelle ; Einblattdruck

Mehr zum Autor: Friedrich Josias Sachsen-Coburg-Saalfeld, Prinz 1737-1815