Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource (294 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783428529278

Inhalt: Die Autorin untersucht das Verhältnis der betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsebenen - Betrieb, Unternehmen und Konzern - zueinander, und damit das System der vertikalen Kompetenzordnung als Ganzes. Konkret geht sie der Frage nach, inwiefern die Betriebsverfassung Kompetenzverlagerungen zuläßt, Betriebsratszuständigkeit also zwischen den Regelungsebenen "beweglich" ist.Der Schwerpunkt der Untersuchung liegt bei Zuständigkeitsverlagerungen, die auf Initiative einer Betriebspartei erfolgen - in Abgrenzung zu Verlagerungen infolge von Umstrukturierungsmaßnahmen. Zu diesem Zweck werden die Abgrenzungsnormen, §§ 50, 58 BetrVG, in den Kontext der allgemeinen Prinzipien der Zuständigkeitsordnung gestellt, und Zuständigkeitsverlagerungen mit Blick auf die Mitbestimmungsfunktionalität der Betriebsverfassung erklärt.Die Autorin prüft zudem, welche Auswirkungen eine Zuständigkeitsverlagerung - "nach oben" und "nach unten" - auf bestehende betriebliche Vereinbarungen hat. Gilt eine Gesamtbetriebsvereinbarung fort, obwohl der Gesamtbetriebsrat keine Regelungskompetenz mehr hat? Die Antwort fällt, u. a. nach Erörterungen zur Legitimation eines Regelungserhalts und der Funktion der Betriebsverfassung, zugunsten der Nachwirkung bestehender Betriebsvereinbarungen aus

Sprache: Deutsch

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

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Umfang: 1 online resource (198 pages)

Ausgabe: 1st ed.

ISBN: 9783967401554

Serie: Dein Business

Inhalt: StrongWie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten/strongWas wäre, wenn die Existenzberechtigung von Organisationen mit ihrem gesellschaftlichen Mehrwert verbunden wäre? Wenn moralisch-ethische Prinzipien verhinderten, dass Kunden vor allem als Konsumenten betrachtet werden und Mitarbeiterinnen als Effizienzmaschinen?Willkommen im postagilen Zeitalter! Wir stehen am Beginn einer Zeitenwende: Die Zeiten, in denen allein Produktivität und Gewinnmaximierung die wesentlichen Treiber waren, liegen unwiederbringlich hinter uns. Im neuen postagilen Zeitalter beeinflussen die großen Menschheitsfragen und Umwälzungen Entscheidungen. Es gilt, die Weichen für eine lebenswerte Zukunft für alle zu stellen, und jedes Unternehmen wird sich die Frage gefallen lassen müssen, welchen Beitrag es dazu leistet.Um Organisationen von innen heraus fit für die Zukunft zu machen, müssen nicht nur ganze Geschäftsmodelle, sondern insbesondere auch bisherige Annahmen über Führung auf den Prüfstand. Denn längst geht es nicht mehr um einzelne Persönlichkeiten, die führen, sondern um Ideen, die sich mit Menschen verbinden. Ideen, die uns alle voranbringen. Führung wird so zunehmend co-kreativ, sie wird zum Gemeinschaftsprodukt, das auch die Welt der Daten einbezieht.Svenja Hofert zeigt in ihrem neuen Buch, wie Unternehmen diese Herausforderungen annehmen und erfolgreich im Alltag umsetzen. Sie wendet sich an Menschen, die zu einer neuen Form des Wirtschaftens beitragen wollen. Dabei überwindet sie die Grenzen des agilen Denkens und zeigt zugleich ein Leadership-Verständnis, das über die Grenzen des Individuums hinausgeht, und das den Menschen dennoch ins Zentrum rückt.Für alle, die sich als Gestalter einer Zukunft verstehen, die auch für die Nachkommen ihrer Nachkommen noch lebenswert ist.

Anmerkung: Intro -- Wie Organisationen sich an neuen Werten ausrichten -- Es ist komplex, dazu etwas Scrum -- Feuer und Kreis: Zwei Transformations­geschichten -- Martin löscht Feuer -- Anne formt den Kreis -- Outcome über Output -- Inventing und Reinventing -- Wir brauchen einander -- Von der alten in die neue Welt -- Der Schlüssel: Kreativität -- Überzeugungen loslassen -- Kreativität erkennen und freisetzen -- Die Brücke: Werte -- Das Ende des defizitären Denkens -- VUKA und Agilität -- Tanzende Sterne gebären -- BANU gegen VUKA -- Mindset, die Sortiermaschine -- Kairos, der Geburtshelfer des Neuen -- Die Kreativitätslücke -- Werte-Showdown -- Chronos gegen Kairos -- Agilität gegen Rigidität -- Mensch gegen Maschine -- Unten gegen Oben -- Bleiben gegen Gehen -- Büro gegen Homeoffice -- Hoffnung gegen Angst -- Entwicklung gegen Zerstörung -- Gemeinwohl gegen Gewinn -- Form gegen Funktion -- Team gegen Individuum -- Das Neue gegen das Alte -- Evolution gegen Revolution -- Slowdown: Erkenne die Brücken -- Die Brücke zwischen Gegenwart und Zukunft -- Das Problem verstehen -- Den Spalt überbrücken -- Wahrnehmen -- Spielraum nutzen -- Mit Fragen Zeit und Raum öffnen -- Formen verändern -- Hypothesen bilden -- Experimente starten -- Experimente auswerten -- Change it: Akzente für Veränderung setzen -- Verbindende Energie versprühen -- Vergangenheit neu denken -- Irrtieren -- Den Kontext ändern -- Etwas rauswerfen: plus, minus, weniger, mehr -- Lose Verbindungen schaffen -- Trainer und Spieler auswechseln -- Das Neue reinlassen -- Gedanken dekonstruieren -- Sprache nutzen und neu erzählen -- Love it: Mehr daraus machen -- Lass sie gehn -- Puzzle of Motivation -- Resonanzraum schaffen -- Mit Liebe vorangehen -- Grautöne achten -- Unterschiede wahrnehmen -- Paradoxe feiern -- Leave it: Neu anfangen -- Zeit für mich zu gehn -- Wildschein und Gewohnheitstier. , Kühlschrank checken -- Neugier wiederentdecken -- Mikrotransformationen -- Sich Betanken -- Anmerkungen -- Zum Weiterlesen & -- Hören -- Sachwortverzeichnis -- Die Autorin.

Weitere Ausg.: Print version: Hofert, Svenja Business Slowdown Offenbach : Gabal Verlag,c2022 ISBN 9783967390889

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

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Umfang: 1 online resource (320 p.)

ISBN: 9783839450932

Serie: Amerika: Kultur - Geschichte - Politik ; 13

Inhalt: Gegründet als private Kolonie im niederländischen Nordamerika thronten die Van Rensselaers als »Patroons« über Tausenden von Pächtern auf ihrem riesigen Landgut Rensselaerswyck. Mehr als 200 Jahre überdauerte die Domäne der Van Rensselaers historische Umbrüche und blieb auch nach der Unabhängigkeit der Vereinigten Staaten intakt - und mit ihr eine spezifisch aristokratische Lebenswelt. Die Studie von Jonas Anderson erzählt erstmals umfassend die faszinierende Geschichte der Van Rensselaers und ihres Landgutes. Sie bietet neue Perspektiven auf die frühe amerikanische Geschichte und zeigt, dass europäisch-vormoderne Formen und Strukturen die USA bis weit ins 19. Jahrhundert hinein prägten.

Anmerkung: Frontmatter -- , Inhalt -- , Abkürzungsverzeichnis -- , Amerikanische Aristokratie: Thema, Fragestellung und These -- , Historische Lebenswelten: Theoretisch-methodische Überlegungen -- , Quellenlage -- , Forschungsstand -- , Gliederung -- , 1. Ein Land, in dem Milch und Honig fließen -- , 2. Kiliaens Reich -- , 3.1. Unter neuer Flagge -- , 3.2. Familienkonflikte -- , 4. »Extravagant Grants« -- , 5.1. Seitenwahl -- , 5.2. Eine neue Ordnung -- , 6.1. Wem gehört das Land? Eigentumskonflikte -- , 6.2. Neue Zeiten: »Die ich rief, die Geister...« -- , 7. »Huzza! We will be free from feudal rents and tyranny« -- , 1. Oben und unten -- , 2. Das Manor House -- , 3.1. Fußfassen in der kolonialen Ordnung -- , 3.2. Arbeiten an der Zukunft: New York in der Revolution -- , 3.3. Wahlen und politische Kultur in der frühen Republik -- , 4.1. Wissen Verbreiten und die Gesellschaft verbessern -- , 4.2. Die Sklavenfrage -- , 4.3. »The application of science to the common purposes of life«: Die Rensselaer School -- , 5. Leben in einer atlantischen Welt -- , 6.1. Der bewaffnete Bürger: Milizen in Nordamerika -- , 6.2. »It was his Country that called him to the Field«: Der Krieg von 1812 -- , Schluss -- , Quellenverzeichnis -- , Literaturverzeichnis -- , Danksagung , In German.

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Hochschulschrift ; Electronic books.

DOI: 10.14361/9783839450932

URL: https://doi.org/10.1515/9783839450932

URL: De Gruyter

URL: De Gruyter, Cover

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URL: https://doi.org/10.14361/9783839450932

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URL: https://doi.org/10.1515/9783839450932

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Umfang: 1 Online-Ressource (411 Seiten)

Ausgabe: 2. Auflage

ISBN: 9783648149720

Serie: Haufe Fachbuch Series

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Urheberrecht -- Inhaltsverzeichnis -- myBook+ -- Vorwort zur ersten Auflage von Dr. Wladimir Klitschko -- Einführung zur zweiten Auflage -- 1 Einklang -- 1.1 Führung ist eminent wichtig - und hat ein Imageproblem -- Führung als Bürde -- Die Personalabteilung als Prügelknabe -- 1.2 Warum Arbeit besser machen? -- Was besser werden muss: Die Perspektive der Arbeitgeber -- Was besser werden muss: Die Perspektive der Arbeitnehmer -- Was besser werden muss: Der weitere Blickwinkel -- Das Rad ölen, nicht neu erfinden -- 1.3 Struktur des Buches -- In welcher Reihenfolge sollten Sie die Kapitel dieses Buchs lesen? -- Beipackzettel -- 2 Entstehung und Grundgedanken der Positiven Psychologie -- 2.1 Martin Seligman und die Frage nach der Balance in der Psychologie -- Pathogenese vs. Salutogenese -- Das Feld gedeiht -- Kritik an der Positiven Psychologie -- 2.2 Auf den Schultern welcher Riesen steht die Positive Psychologie? -- Die frühe Welle -- Ein gespanntes Verhältnis zur Humanistischen Psychologie -- Ältere Einflüsse -- 2.3 Die Natur des Positiven in der Positiven Psychologie -- Das Positive und das Negative: Kontinuum oder unabhängige Dimensionen? -- Das Kräfteverhältnis von positiver und negativer Dimension -- 2.4 Zwei übergreifende Modelle der Positiven Psychologie -- Hedonisches und eudaimonisches Wohlbefinden -- PERMA: Die fünf Säulen eines erfüllenden Lebens -- 3 Grundgedanken der Positive Organizational Scholarship (POS) -- 3.1 Die Sichtweise der klassischen Betriebswirtschaftslehre -- Vom Arbeitsleid -- 3.2 Positives Organisieren -- Alles fließt -- Positive Praktiken und Unternehmenserfolg -- 3.3 Die Relevanz des abnorm Guten -- Paretos langer Schatten -- Die Bedingungen für das Auftreten von Performance-Stars -- Die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts begünstigt positive Devianz -- Positive Devianz auf der ethischen und sozialen Dimension , Wenn es existiert, ist es möglich -- 4 PERMA: Positive Emotionen -- 4.1 Alles, was wir fühlen können -- 4.2 Wozu ist es gut, sich gut zu fühlen? -- Wachstum und Erweiterung -- Wozu braucht es positive Emotionen in Organisationen? -- 4.3 Der Schneeball-Effekt -- Emotionen fließen (hauptsächlich) von oben nach unten -- 4.4 Ausgewählte positive Emotionen und ihre Rolle in Organisationen -- Optimismus -- Dankbarkeit -- Ehrfurcht -- 4.5 Positives Psychologisches Kapital (PsyCap) -- 4.6 Achtsamkeit -- 4.7 Kollegen mit Gefühl -- 5 PERMA: Engagement -- 5.1 Mit ganzem Herzen, mit voller Kraft -- Engagement -- Empowerment -- 5.2 Motivation einmal anders -- Ich bin der Käpt'n meiner Seel' -- Selbstdetermination in New und Old Work -- 5.3 Alles im Fluss -- 5.4 Charakter stärken -- Stärken bespielen -- 5.5 Mach mal Pause! -- 6 Erstes Intermezzo: Führen - abseits von Command and Control -- 6.1 Transaktionale vs. transformationale Führung -- 6.2 Die Führungskraft als Diener der Mitarbeiter -- 6.3 Wie man in den Wald ruft ... -- Pygmalion wird Führungskraft -- 6.4 Respekt und Bescheidenheit -- R.E.S.P.E.K.T. -- Bescheidenheit ist eine Zier - und weiter kommt man auch mit ihr -- 6.5 Niemand erhält genug Feedback -- Coaching für (fast) jedermann -- 6.6 PERMA als Führungsmodell -- 6.7 Führungskräfte brauchen gutes KAARMA -- 7 PERMA: Beziehungen -- 7.1 Wertschätzung -- Arschlöcher raus! -- 7.2 Vertrauen -- 7.3 Die Kraft des Kontakts: Relationale Energie -- Relationale Energie messen -- Relationale Energie und das Homeoffice -- 7.4 Über Beziehungsqualität -- Einsamkeit -- 7.5 »I see your true colors« -- 8 PERMA: Sinn -- 8.1 Die Frage aller Fragen -- Sinn des Lebens vs. Sinn im Leben -- Der Blickwinkel der Positiven Psychologie -- 8.2 Wie kommt der Sinn ins Leben? -- Sinn im Leben als Dreiklang: Kohärenz, Destination und Signifikanz -- Der Sinn des Sinns , Quellen des Lebenssinns -- Brauchen wir alle einen Purpose im Leben? -- 8.3 Sinnvolle Arbeit: Gewinn für Arbeitnehmer und Arbeitgeber -- 8.4 Quellen der arbeitsbezogenen Sinnwahrnehmung -- Das Job-Characteristics-Modell -- Die Sinnmatrix -- Arbeiten mit der Sinnmatrix -- Die sieben Todsünden der Führung -- 8.5 Job Crafting -- Kontextbedingungen für Job Crafting -- Job Crafting in der Praxis -- Job Crafting jenseits des Individuums -- 8.6 Den eigenen Beitrag erlebbar machen -- 8.7 Von der zweiten Geburt -- 9 Zweites Intermezzo: Kreatives Organisieren -- 9.1 Über Nicht-Wissen und Paradigmenwechsel -- 9.2 Die organisationalen Bedingungen von Kreativität -- 9.3 Zwischen Preußentum und Anarchie -- 9.4 Interpersonelle Risiken eingehen -- Psychologische Sicherheit im Überblick -- 10 PERMA: Zielerreichung, Leistung, Erfolg -- 10.1 Grit: Nur die Harten komm'n in' Garten -- Ist Grit nützlich für Unternehmen? -- 10.2 Ziele erreichen mit WOOP -- 10.3 Die Macht der kleinen Stupser -- Sich selbst anstupsen -- 10.4 Das beste Selbst im Spiegel -- 10.5 Schöner scheitern -- 10.6 Lässt sich eine gute Kultur am Aktienkurs ablesen? -- Unternehmenskultur wirkt -- 11 Ausklang -- Anhang -- Danksagung -- Literaturverzeichnis -- Stichwortverzeichnis

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Rose, Nico Arbeit Besser Machen Freiburg : Haufe-Lexware Verlag,c2024 ISBN 9783648149713

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Mehr zum Autor: Rose, Nico

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Umfang: 115 S. , Ill.

Serie: Arbeitshefte des Sonderforschungsbereiches 315 "Erhalten Historisch Bedeutsamer Bauwerke" 12 : Bergbau und Denkmal

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Denkmalpflege ; Bergbau ; Konferenzschrift ; Konferenzschrift

Mehr zum Autor: Stober, Karin

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Umfang: 1 online resource (282 pages)

Ausgabe: 1st ed.

ISBN: 9783631754740

Serie: Hohenheimer Volkswirtschaftliche Schriften Series ; v.25

Anmerkung: Cover -- 1. Einleitung -- 1.1 Problemstellung und Zielsetzung der Arbeit -- 1.2 Aufbau der Arbeit -- 2. Grundlagen der Disparitätsmessung -- 2.1 Grundbegriffe und allgemeine einführende Überlegungen -- 2.2 Von Disparitätsmaßen geforderte Eigenschaften -- 3. Normierte inverse Verteilungsfunktion, Lorenzkurve und verallgemeinerte Lorenzkurve -- 3.1 Die normierte inverse Verteilungsfunktion -- 3.2 Die Lorenzkurve -- 3.2.1 Interpretationsmöglichkeiten der Lorenzkurve aus formaler Sicht -- 3.2.2 Die Lorenzkurve als Disparitätsindikator -- 3.2.3 Anwendungsbeispiele der Lorenzkurve -- 3.3 Die verallgemeinerte Lorenzkurve von SHORROCKS -- 4. Der Gini-Koeffizient und einige seiner Anwendungsbereiche -- 4.1 Verschiedene Darstellungsformen und daraus ableitbare Grenzen von R -- 4.2 Der Gini-Koeffizient als Disparitätsmaß -- 4.2.1 Der Gini-Koeffizient vor dem Hintergrund von Mittelwerten von Ordnungsstatistiken -- 4.2.1.1 Mittelwerte von Ordnungsstatistiken: Grundlegende Begriffe -- 4.2.1.2 Interpretation des Gini-Koeffizienten vor dem Hintergrund von Mittelwerten von Ordnungsstatistiken -- 4.2.2 Der Gini-Koeffizient im Vergleich mit V2 und V2/1+V2 -- 4.3 Der Gini-Koeffizient als Baustein eines Konzentrationsmaßes -- 4.4 Der Gini-Koeffizient als Baustein eines Asymmetrie- und eines Wölbungsmaßes -- 4.5 Der Gini-Koeffizient als Baustein von Armuts- und Überflußmaßen -- 4.6 Der Gini-Koeffizient bei der Messung von Preisvektoren-Distanzen -- 4.7 Die Sektorenaggregations-Darstellung des Gini-Koeffizienten und spezielle Anwendungsmöglichkeiten -- 4.7.1 Prüfung von Eigenschaften des Disparitätsmaßes R -- 4.7.2 Die Rekursionsform von R -- 4.7.3 Die Verwendung von R im Rahmen der Ungleichheitsmessung zwischen zwei Verteilungen -- 4.7.4 Die Verwendung von R im Rahmen der Dominanzmessung. , 5. Ein alternativer Ansatz zur Lorenzkurve und zum Gini-Koeffizienten: Der Vorschlag von ZENGA zur Disparitätsmessung -- 6. Aus der normierten inversen Verteilungsfunktion abgeleitete Kurvenzüge -- 6.1 Die "Adaptierte Lorenzkurve -- 6.2 Die Gegenkurve zur "Adaptierten Lorenzkurve -- 6.3 Die "Lückenkurve -- 6.4 Interpretationsmöglichkeiten dieser Kurven vor verschiedenen Anwendungshintergründen -- 7. Kumulierte Lorenzkurven, daraus abgeleitete Disparitätsmaße und deren Verallgemeinerung -- 7.1 Von unten kumulierte Lorenzkurven -- 7.2 Von oben kumulierte Lorenzkurven -- 7.3 Der allgemeine Disparitätsindex I von PIESCH und MEHRAN -- 8. Die Korrelations-Lorenzkurven und einige Anwendungsmöglichkeiten -- 8.1 Grundbegriffe und zwei wesentliche Theoreme -- 8.2 Variablenaggregation und Interpretationsmöglichkeiten einzelner Komponenten -- 8.3 Ausgewählte Anwendungsbereiche der Korrelations-Lorenzkurven -- 8.3.1 Lorenzkurven höherer Momente und deren Anwendungsmöglichkeiten -- 8.3.2 Die Varianz-Korrelations-Lorenzkurve -- 8.3.3 Die Bayes-Korrelations-Lorenzkurve -- 8.3.4 Anwendung im Rahmen der Portfolio-Analyse -- 8.3.5 Anwendung vor finanzwissenschaftlichem Hintergrund: Verteilungswirkungen von Einkommensteuertarifen -- 8.3.6 Anwendung im Rahmen der Segregationsanalyse -- 9. Die Lorenzkurve vor dem Hintergrund partieller Ordnungsrelationen -- 9.1 Einige allgemeine Zusammenhänge zwischen Ordnungsrelationen -- 9.2 Überblick über bekannte Ordnungsrelationen und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.2.1 Die stochastische Dominanzordnung und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.2.2 Inverse stochastische Dominanz und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.2.3 Verhältnis-Dominanz und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.2.4 Inverse Verhältnis-Dominanz und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.2.5 Eine zusammenfassende Übersicht -- 9.3 Die Lorenz-Dominanzordnung. , 9.3.1 Äquivalente Darstellungsformen zur Lorenz-Dominanzordnung -- 9.3.2 Lorenz-Dominanz erzeugende und erhaltende Transformationen -- 9.3.3 Lorenz-Dominanz bei Aggregation und Mischung von Verteilungen -- 9.4 Die Bedeutung verschiedener Ordnungsrelationen für die Disparitätsmessung -- 9.4.1 Die Lorenz-Dominanzordnung und Ungleichheitsindizes -- 9.4.2 Die Bedeutung der Starshaped-Ordnung für die Ungleichheitsmessung -- 9.4.3 Inverse stochastische Dominanz, Dominanz der kumulierten Lorenzkurven und Ungleichheitsmessung -- 9.5 Streuungs- und Ungleichheitsordnungen im Vergleich -- 9.6 Partielle Ordnungen im Rahmen der Analyse von Lebensdauerverteilungen und deren Bezüge zur Lorenzkurve -- 9.6.1 Wesentliche Zusammenhänge in einer Übersicht -- 9.6.2 Bezüge wichtiger Ordnungsrelationen zur Lorenzkurve -- 9.7 Anwendung bei der Beurteilung risikobehafteter Anlageformen -- 10. Abschließende Bemerkungen -- Anhang -- Literaturverzeichnis.

Weitere Ausg.: Print version: Wolf, Frauke Lorenzkurvendisparitaet Frankfurt a.M. : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,c1997 ISBN 9783631313251

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): Electronic books. ; Electronic books.

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URL: lizenzpflichtig

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Umfang: 313 Seiten : , Illustrationen ; , 22 cm.

Ausgabe: Originalausgabe

ISBN: 978-3-495-49205-5

Serie: Freiburger Beiträge zur Wissenschafts- und Universitätsgeschichte Neue Folge, Bd. 9

Anmerkung: Erfolgreiche Hochschullehrerlaufbahnen sind nicht selten. Was macht das Leben eines Geologen namens Max Pfannenstiel mit einer solchen Karriere nun so besonders, dass es eine Lebensbeschreibung verdient? Es sind die Grausamkeiten und Katastrophen eines Jahrhunderts mit zwei Weltkriegen, wirtschaftlichen Zusammenbrüchen und Wiederaufbau, die sich hier in einem Menschen mit seinen zahlreichen Facetten zwischen Herkunft und Glauben, Gesinnung und Anpassung spiegeln. Die vorliegende Biographie von Andreas Hoppe erlaubt erstmals und unter Rückgriff auf eine umfangreiche und in zahlreichen Archiven zugängliche Korrespondenz einen Zugang zu der Persönlichkeit des Freiburger Geologen.

Sprache: Deutsch

Schlagwort(e): 1902-1976 Pfannenstiel, Max ; Biografie ; Biografie

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032559204&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: Inhaltsverzeichnis

Mehr zum Autor: Hoppe, Andreas 1948-

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Umfang: 1 online resource (320 p.)

Ausgabe: 1st ed.

ISBN: 3-8394-5093-4

Serie: Amerika: Kultur - Geschichte - Politik 13

Inhalt: Gegründet als private Kolonie im niederländischen Nordamerika thronten die Van Rensselaers als »Patroons« über Tausenden von Pächtern auf ihrem riesigen Landgut Rensselaerswyck. Mehr als 200 Jahre überdauerte die Domäne der Van Rensselaers historische Umbrüche und blieb auch nach der Unabhängigkeit der Vereinigten Staaten intakt - und mit ihr eine spezifisch aristokratische Lebenswelt. Die Studie von Jonas Anderson erzählt erstmals umfassend die faszinierende Geschichte der Van Rensselaers und ihres Landgutes. Sie bietet neue Perspektiven auf die frühe amerikanische Geschichte und zeigt, dass europäisch-vormoderne Formen und Strukturen die USA bis weit ins 19. Jahrhundert hinein prägten.

Inhalt: Besprochen in: H-Soz-u-Kult, 10.07.2020, Anne Sophie Overkamp

Anmerkung: Doctoral Thesis Ludwig-Maximilians-Universität München 2017 , Frontmatter 1 Inhalt 5 Abkürzungsverzeichnis 7 Amerikanische Aristokratie: Thema, Fragestellung und These 9 Historische Lebenswelten: Theoretisch-methodische Überlegungen 15 Quellenlage 23 Forschungsstand 26 Gliederung 29 1. Ein Land, in dem Milch und Honig fließen 33 2. Kiliaens Reich 45 3.1. Unter neuer Flagge 55 3.2. Familienkonflikte 68 4. »Extravagant Grants« 75 5.1. Seitenwahl 89 5.2. Eine neue Ordnung 100 6.1. Wem gehört das Land? Eigentumskonflikte 105 6.2. Neue Zeiten: »Die ich rief, die Geister« 123 7. »Huzza! We will be free from feudal rents and tyranny« 135 1. Oben und unten 167 2. Das Manor House 179 3.1. Fußfassen in der kolonialen Ordnung 195 3.2. Arbeiten an der Zukunft: New York in der Revolution 202 3.3. Wahlen und politische Kultur in der frühen Republik 211 4.1. Wissen Verbreiten und die Gesellschaft verbessern 229 4.2. Die Sklavenfrage 237 4.3. »The application of science to the common purposes of life«: Die Rensselaer School 241 5. Leben in einer atlantischen Welt 251 6.1. Der bewaffnete Bürger: Milizen in Nordamerika 271 6.2. »It was his Country that called him to the Field«: Der Krieg von 1812 275 Schluss 289 Quellenverzeichnis 299 Literaturverzeichnis 305 Danksagung 317 , In German.

Weitere Ausg.: ISBN 3-8376-5093-6

Sprache: Deutsch

DOI: 10.14361/9783839450932

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Umfang: 368 S.

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Germanistik

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002004230&sequence=000003&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=002004230&sequence=000004&line_number=0002&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

Mehr zum Autor: Werfel, Franz 1890-1945

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Umfang: 915 S.

ISBN: 3-7844-1562-8

Serie: Werfel, Franz: Gesammelte Werke

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Germanistik

Mehr zum Autor: Klarmann, Adolf D. 1904-1975

Mehr zum Autor: Werfel, Franz 1890-1945