Umfang:
1 Online-Ressource (403 Seiten)
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783845261867
Serie:
Arbeits- und Sozialrecht Band 147
Inhalt:
In dieser Arbeit wird der Wiedereinstellungsanspruch als geeigneter gesetzlich durchsetzbarer Anspruch herausgearbeitet, der den Bestandsschutzinteressen des Arbeitnehmers gerecht wird. Untersucht werden u. a.:der eigentliche Ursprung der Problematik- das Prognoseprinzip und der maßgebliche Beurteilungszeitpunkt für die Rechtmäßigkeit der Kündigungdas Bedürfnis für einen Wiedereinstellungsanspruch, die in der Rechtsprechung und Literatur vertretenen Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs bei betriebs-, krankheits- und verhaltensbedingter Kündigung, Verdachtskündigung und Kündigung im Zusammenhang mit einer Betriebsübernahme und die für diese Arbeit tragenden Rechtsgrundlagen des Wiedereinstellungsanspruchs im noch fortbestehenden und insbesondere nach beendetem Arbeitsverhältnis. Zudem wird das Augenmerk auf den Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz gerichtet.die Voraussetzungen, Grenzen und Inhalt der unterschiedlichen Wiedereinstellungsfallgruppen
Anmerkung:
Gesehen am 22.10.2018
,
Dissertation Universität Bremen 2012
Weitere Ausg.:
ISBN 9783848720446
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Steinacker, Ursula Lina Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 9783848720446
Weitere Ausg.:
ISBN 3848720442
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Arbeitsvertrag
;
Kündigung
;
Wiedereinstellung
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845261867
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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(lizenzpflichtig)
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Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Steinacker, Ursula Lina
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