Format:
1 Online-Ressource (LX, 267 Seiten)
ISBN:
9783631745724
Series Statement:
Schriften zum Gesellschafts-, Bilanz- und Unternehmensteuerrecht 28
Content:
Dieses Werk befasst sich mit den möglichen zivil- und aktienrechtlichen Folgen unangemessener Gehaltsvereinbarungen mit Vorständen deutscher Aktiengesellschaften. Zentrale Norm in diesem Zusammenhang ist § 87 AktG, welche im Zuge der Finanzkrise durch das Gesetz zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG) reformiert wurde. Der Autor untersucht, ob die möglichen Rechtsfolgen unangemessener Vergütungsabreden aufgrund der Gesetzesänderungen neu zu bewerten sind. Zunächst erfolgt eine Darstellung des Meinungsstands in Rechtsprechung und Literatur vor und nach dem VorstAG. Anschließend betrachtet er die Auswirkungen der Gesetzesänderungen detailliert im Einzelnen, nimmt anschließend eine Gesamtbewertung vor und liefert einen kurzen Ausblick
Content:
§ 87 Abs. 1 AktG als gesetzliches Verbot – Sittenwidrigkeit unangemessener Vergütungsvereinbarungen – Missbrauch der Vertretungsmacht bei Vereinbarung der Vorstandsvergütung – Haftung der Organmitglieder auf Schadensersatz wegen unangemessener Vergütungsvereinbarung – Prozessuale Geltendmachung von Ansprüchen gegen die Organe
Note:
Dissertation Universiät Köln 2017
Additional Edition:
ISBN 9783631744192
Additional Edition:
Erscheint auch als ISBN 9783631744192
Language:
German
Keywords:
Hochschulschrift
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Author information:
Wirkes, Florian
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