Format:
电子文献
Content:
该文从实际出发,立足于整个通信业发展的宏观环境,全面分析了成都电信公司在市场竞争中所要面对的种种问题,深入研究了公司在新形势下面临的市场机遇和挑战.作者认为,要在激烈的市场竞争中长久保持明显优势,必须"以人为本",建立科学的人才评价体系,努力实现"人的价值最大化",使企业真正做到"人尽其才".该文的最大价值就在于它明确提出了"建立科学的人才评价体系,努力实现人的价值最大化"这一理念,并从理论和实践两方面对其进行了非常详细的阐述和论证.该理论的提出源于实践,又将回到实践应用中去.
Note:
文本型
,
硕士
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Chinese
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