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    建筑施工企业核心员工满意度实证研究 (2009)
    Details
    UID:
    gbv_1051131405
    Format: 电子文献
    Content: 在日益竞争激烈的各行各业中，企业之间的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业要想立于不败之地，关键是要有一批人才队伍。要想吸引和留住核心员工，就必须提高核心员工的满意度，不断提升核心员工对企业的向心力。〈br〉　　 本文通过实践与理论相结合，以X企业的核心员工为实证分析对象，采用问卷调查和访谈的方式，总计发出问卷500份，收回有效问卷446份。对问卷调查进行数据统计后，采用SPSS软件对数据进行信度分析，方差分析和回归分析，对访谈的结果进行了分析，并提出了改进方案和措施。〈br〉　　 本文通过对建筑施工企业核心员工满意度影响因素的研究，对建筑施工企业核心员工满意度管理方法改进进行了探索，为建筑施工企业管理者能更好的了解核心员工的满意度提供了工具，为建筑施工企业管理者如何增强核心员工的满意度水平提供的方法。
    Note: 文本型 , 硕士
    Language: Chinese
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