Kooperativer Bibliotheksverbund

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Format: Online-Ressource.

ISSN: 1573-8868

Note: Gesehen am 06.03.08

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, bis 17.1985 International Association for Mathematical Geology Journal of the International Association for Mathematical Geology New York, NY : Plenum Publ. Corp., 1969-1985 ISSN 0020-5958

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, ab 18.1986 Mathematical geology New York, NY [u.a.] : Plenum Press, 1986-2007 ISSN 0882-8121

Former: Journal of the International Association for Mathematical Geology

Later: Forts.: Mathematical geosciences

Language: English

Keywords: Zeitschrift ; Zeitschrift ; Zeitschrift

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URL: https://ezb.ur.de/?2017903-0

URL: https://link.springer.com/journal/11004

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URL: https://ezb.ur.de/?2017903-0

URL: https://link.springer.com/journal/11004

URL: Deutschlandweit zugänglich

UID:

Format: Online-Ressource.

ISSN: 2052-465X

Note: Gesehen am 18.12.09 , Volltext auch als Teil einer Datenbank verfügbar

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Canadian Institute of International Affairs International journal / Canadian Institute of International Affairs Toronto, Ontario : Inst., 1946-2007 ISSN 0020-7020

Later: Forts.: Canadian International Council International journal / CIC, Canadian International Council

Language: English

Keywords: Zeitschrift ; Zeitschrift

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Format: Online-Ressource.

ISSN: 2331-2629

Note: Gesehen am 30.08.2012

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe International drug therapy newsletter Hagerstown, Md. : Lippincott Williams & Wilkins, 1966-2007 ISSN 0020-6571

Later: Forts.: Psychopharm review

Language: English

Keywords: Zeitschrift ; Zeitschrift ; Zeitschrift

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URL: https://ezb.ur.de/?2128415-5

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Format: 1 online resource (716 pages)

Edition: 6

ISBN: 9783836287371

Note: Intro -- Einleitung -- Zielgruppe -- Wie arbeiten Sie mit diesem Buch? -- Noch mehr Inhalt -- 1 Was ist SAP? -- 1.1 Das Unternehmen SAP SE -- 1.2 SAP-Softwareprodukte -- 1.2.1 SAP ERP -- 1.2.2 SAP S/4HANA -- 1.2.3 SAP-Cloud-Lösungen -- 1.3 Weiterentwicklung und Anpassung des Systems -- 1.4 Aufbau von SAP ERP HCM -- 1.4.1 Komponenten von SAP ERP HCM -- 1.4.2 Strukturen in SAP ERP HCM -- 1.4.3 HCM unter SAP S/4HANA -- 1.5 Zusammenfassung -- 2 Grundlagen und Navigation -- 2.1 Am SAP-System anmelden -- 2.1.1 SAP Logon -- 2.1.2 Anmeldebild -- 2.1.3 Kennwort -- 2.1.4 Fehler beim Anmelden -- 2.1.5 Mehrfachanmeldung -- 2.2 SAP-GUI-Fenster -- 2.2.1 Aufbau des SAP-GUI-Fensters -- 2.2.2 Das SAP-GUI-Fenster anpassen -- 2.3 Vom SAP-System abmelden -- 2.4 Im SAP-System navigieren -- 2.4.1 Voraussetzung: Benutzerstammdatensatz -- 2.4.2 Mit dem Benutzermenü arbeiten -- 2.4.3 Favoriten anlegen -- 2.4.4 Mit Transaktionscodes navigieren -- 2.4.5 Verknüpfung einer Transaktion auf dem Desktop -- 2.4.6 Probleme beim Ausführen von Transaktionen -- 2.5 Datenpflege -- 2.5.1 Mit Textfeldern arbeiten -- 2.5.2 Weitere Feldtypen -- 2.6 Benutzervorgaben -- 2.6.1 Vorschlagswerte dauerhaft einrichten -- 2.6.2 Parameter-ID eines Feldes ermitteln -- 2.6.3 Temporäre Vorschlagswerte setzen -- 2.6.4 Weitere Benutzervorgaben -- 2.7 Mit Reports arbeiten -- 2.7.1 Reports über das SAP-Menü aufrufen -- 2.7.2 Reports im SAP-System ausführen -- 2.7.3 Mit den Ergebnislisten arbeiten -- 2.8 Drucken -- 2.8.1 Hardcopy erstellen -- 2.8.2 Sofortdruck erzeugen -- 2.8.3 Deckblätter -- 2.8.4 Druckaufbereitung -- 2.8.5 Mit dem Spool-System arbeiten -- 2.8.6 Übersicht über die Spool-Aufträge -- 2.8.7 Informationen zu einem Spool-Auftrag anzeigen und ändern -- 2.8.8 Inhalt eines Spool-Auftrags anzeigen und weiterleiten -- 2.8.9 Spool-Auftrag mit automatischer Ablage in Ausgabeaufträge ausgeben , 2.8.10 Ausgabeauftrag zu einem Spool-Auftrag anzeigen -- 2.8.11 Spool-Auftrag löschen -- 2.8.12 Spool-Auftrag erzeugen -- 2.9 Mit SAP-Fiori-Apps arbeiten -- 2.9.1 Am SAP Fiori Launchpad anmelden -- 2.9.2 Aufbau des SAP Fiori Launchpad -- 2.9.3 Benutzermenü -- 2.9.4 In SAP Fiori navigieren -- 2.9.5 Schnellzugriffe nutzen -- 2.9.6 SAP-Fiori-Apps finden -- 2.9.7 Die wichtigsten SAP-Fiori-Apps für HCM -- 2.9.8 SAP Fiori Launchpad personalisieren -- 2.9.9 Vom SAP Fiori Launchpad abmelden -- 2.10 Zusammenfassung -- 2.11 Übungsaufgaben zu Kapitel 2 -- 3 Personaladministration -- 3.1 Bedeutung der Stammdaten für SAP ERP HCM -- 3.1.1 Entgeltabrechnung -- 3.1.2 Zeitwirtschaft -- 3.1.3 Reisemanagement -- 3.1.4 Personalplanung -- 3.1.5 Personalentwicklung -- 3.1.6 Personalcontrolling -- 3.2 Funktion der Personaladministration -- 3.3 Infotypkonzept -- 3.3.1 Infotyp -- 3.3.2 Infotypsatz -- 3.3.3 Zeitbindung -- 3.4 Infotyppflege am Beispiel des Infotyps 0006 (Anschriften) -- 3.4.1 Einstieg in die Stammdatenpflege -- 3.4.2 Mitarbeitende mit und ohne Objektmanager auswählen -- 3.4.3 Zeitraum und Infotyp auswählen -- 3.4.4 Infotypsatz anlegen -- 3.4.5 Infotypsatz ändern -- 3.4.6 Infotypsatz kopieren -- 3.4.7 Infotypsatz löschen -- 3.4.8 Infotypsatz abgrenzen -- 3.4.9 Infotypsatz sperren/entsperren -- 3.4.10 Infotypsatz anzeigen -- 3.4.11 Freitextfeld zum Infotypsatz anlegen -- 3.4.12 Rückrechnungsrelevante Felder/Infotypen pflegen -- 3.5 Maßnahmenkonzept -- 3.5.1 Maßnahme aufrufen und ausführen -- 3.5.2 Einen Infotyp in der Maßnahme überspringen -- 3.5.3 Einstellungsmaßnahme unterbrechen und wieder aufnehmen -- 3.6 Einstellungsmaßnahme ausführen -- 3.6.1 Maßnahmenmenü -- 3.6.2 Infotyp 0000 (Maßnahmen) -- 3.6.3 Infotyp 0003 (Abrechnungsstatus) -- 3.6.4 Infotyp 0001 (Organisatorische Zuordnung) -- 3.6.5 Infotyp 0002 (Daten zur Person) -- 3.6.6 Infotyp 0006 (Anschriften) , 3.6.7 Infotyp 0007 (Sollarbeitszeit) -- 3.6.8 Infotyp 0008 (Basisbezüge) -- 3.6.9 Infotyp 0009 (Bankverbindung) -- 3.6.10 Infotyp 0012 (Steuerdaten Deutschland) -- 3.6.11 Infotyp 0013 (Sozialversicherungsdaten Deutschland) -- 3.6.12 Infotyp 0020 (DEÜV) -- 3.6.13 Infotyp 0016 (Vertragsbestandteile) -- 3.6.14 Infotyp 0019 (Terminverfolgung) -- 3.6.15 Infotyp 2006 (Abwesenheitskontingente) -- 3.6.16 Abschluss der Maßnahme -- 3.7 Ausgewählte Maßnahmen ausführen -- 3.7.1 Maßnahme »Organisatorischer Wechsel« -- 3.7.2 Maßnahme »Austritt« -- 3.8 Tipps und Tricks -- 3.8.1 Maßnahmenschnellerfassung -- 3.8.2 Schnellerfassung -- 3.8.3 Personalakte -- 3.8.4 Abrechnungsstatus ändern -- 3.8.5 Eintrittsdatum korrigieren -- 3.9 Zusammenfassung -- 3.10 Übungsaufgaben zu Kapitel 3 -- 4 Pflege ausgewählter Infotypen -- 4.1 Zahlungsrelevante Infotypen -- 4.1.1 Infotyp 0004 (Behinderung) -- 4.1.2 Infotyp 0010 (Vermögensbildung) -- 4.1.3 Infotyp 0011 (Externe Überweisungen) -- 4.1.4 Infotyp 0014 (Wiederkehrende Be-/Abzüge) -- 4.1.5 Infotyp 0015 (Ergänzende Zahlung) -- 4.1.6 Infotyp 0027 (Kostenverteilung) -- 4.1.7 Infotyp 0045 (Darlehen) -- 4.2 Infotypen für die Schweiz -- 4.2.1 Infotyp 0036 (Sozialversicherung Schweiz) -- 4.2.2 Infotyp 0038 (Steuerdaten Schweiz) -- 4.3 Infotypen für Österreich -- 4.3.1 Infotyp 0042 (Steuerdaten Österreich) -- 4.3.2 Infotyp 0044 (Sozialversicherung Österreich) -- 4.4 Sonstige Infotypen -- 4.4.1 Infotyp 0030 (Vollmachten) -- 4.4.2 Infotyp 0031 (Referenzpersonalnummer) -- 4.4.3 Infotyp 0032 (Betriebsinterne Daten) -- 4.4.4 Infotyp 0033 (Statistik) -- 4.4.5 Infotyp 0040 (Leihgaben) -- 4.4.6 Infotyp 0041 (Datumsangaben) -- 4.4.7 Infotyp 0128 (Mitteilungen) -- 4.4.8 Infotyp 0105 (Kommunikation) -- 4.4.9 Infotyp 0315 (Vorschlagswerte Arbeitszeitblatt) -- 4.5 Zusammenfassung -- 4.6 Übungsaufgaben zu Kapitel 4 , 5 Reports und Querys in der Personaladministration -- 5.1 Auswertungen - Grundlagen und Werkzeuge -- 5.1.1 Report -- 5.1.2 Query -- 5.1.3 SAP BW -- 5.1.4 HR Information System, Manager's Desktop und Manager Self-Service -- 5.2 Reports über Personalstammdaten -- 5.2.1 Mitarbeiterliste erstellen -- 5.2.2 Standardselektionsbild -- 5.2.3 Mit der Ergebnisliste arbeiten -- 5.2.4 Ausgewählte Standardauswertungen -- 5.3 Querys über Personalstammdaten -- 5.3.1 Formen der Query -- 5.3.2 Eine Query ausführen -- 5.3.3 Eine Ad-hoc Query erstellen -- 5.3.4 Spezielle Funktionen der Ad-hoc Query -- 5.3.5 QuickViewer aufrufen -- 5.3.6 Einen QuickView erstellen -- 5.4 Zusammenfassung -- 5.5 Übungsaufgaben zu Kapitel 5 -- 6 Zeitwirtschaft -- 6.1 Überblick -- 6.1.1 Ziel der Zeitwirtschaft -- 6.1.2 Formen der Zeiterfassung -- 6.1.3 Voraussetzungen in den Stammdaten -- 6.2 Zeitdaten pflegen -- 6.2.1 Infotyp 2001 (Abwesenheiten) -- 6.2.2 Infotyp 2002 (Anwesenheiten) -- 6.2.3 Infotyp 2003 (Vertretung) -- 6.2.4 Infotyp 2005 (Mehrarbeiten) -- 6.2.5 Infotyp 2006 (Abwesenheitskontingente) -- 6.2.6 Infotyp 2007 (Anwesenheitskontingente) -- 6.2.7 Infotyp 2010 (Entgeltbelege) -- 6.2.8 Infotyp 2011 (Zeitereignisse) -- 6.2.9 Infotyp 2012 (Zeitumbuchungsvorgaben) -- 6.3 Zeitabrechnung und Zeitnachweis -- 6.3.1 Ziel der Zeitabrechnung -- 6.3.2 Zeitabrechnung durchführen -- 6.3.3 Zeitnachweis anzeigen -- 6.3.4 Parameter für die Listgestaltung -- 6.4 Tagesgeschäft im Arbeitsvorrat -- 6.4.1 Einstieg in den Arbeitsvorrat -- 6.4.2 Fehlerhafte Zeitereignisse bearbeiten -- 6.4.3 Fehlerbehandlung -- 6.5 Time Manager's Workplace (TMW) -- 6.5.1 Zeitdatenpflege im TMW -- 6.5.2 Meldungsbearbeitung im TMW -- 6.6 Zeitdaten -- 6.6.1 Besonderheiten beim Auswerten von Zeitdaten -- 6.6.2 Ausgewählte Auswertungen in der Zeitwirtschaft -- 6.7 Zusammenfassung -- 6.8 Übungsaufgaben zu Kapitel 6 , 7 Personalabrechnung -- 7.1 Überblick -- 7.2 Voraussetzungen in den Stammdaten -- 7.3 Abrechnungskonzeption und Abrechnungsergebnisse -- 7.3.1 Abrechnungskonzept in SAP ERP HCM -- 7.3.2 Abrechnungsergebnisse -- 7.4 Abrechnungssimulation und Entgeltnachweis -- 7.4.1 Abrechnungssimulation -- 7.4.2 Entgeltnachweis mit dem HR-Formular-Editor (PE51) -- 7.4.3 Alternativen zum HR-Formular-Editor (PE51) -- 7.5 Abrechnungsstatus und Abrechnungsverwaltungssatz -- 7.5.1 Infotyp 0003 (Abrechnungsstatus) -- 7.5.2 Abrechnungsverwaltungssatz -- 7.6 Ablauf der Personalabrechnung am Beispiel des deutschen Abrechnungsverfahrens -- 7.6.1 Prozessüberblick -- 7.6.2 Vorbereitende Aktivitäten -- 7.6.3 Personalabrechnung durchführen -- 7.6.4 Überweisungen -- 7.6.5 Sozialversicherung -- 7.6.6 Finanzamt -- 7.6.7 Erstattungsverfahren für Arbeitgeberaufwendungen (AAG) -- 7.6.8 Meldeverfahren für Entgeltersatzleistungen (EEL) -- 7.6.9 Buchung ins Rechnungswesen -- 7.7 Auswertungen in der Personalabrechnung -- 7.7.1 Lohnartenreporter -- 7.7.2 Lohnkonto -- 7.7.3 Weitere Auswertungen -- 7.8 Besonderheiten für Österreich und die Schweiz -- 7.8.1 Ähnlichkeiten und Analogien -- 7.8.2 Unterschiede bei der Personalabrechnung in Österreich -- 7.8.3 Unterschiede bei der Personalabrechnung in der Schweiz -- 7.9 Abrechnungsprozess mit dem Payroll Control Center (PCC) -- 7.9.1 Überblick und Beispiel -- 7.9.2 Technische Voraussetzungen -- 7.10 Entsendung (A1-Bescheinigung) -- 7.11 Voraussetzung in den Stammdaten -- 7.12 Zusammenfassung -- 7.13 Übungsaufgaben zu Kapitel 7 -- 8 Organisationsmanagement -- 8.1 Überblick -- 8.1.1 Planvariante -- 8.1.2 Objekte, Verknüpfungen und Infotypen -- 8.1.3 Ausgewählte Objekttypen -- 8.1.4 Ausgewählte Infotypen -- 8.2 Organisationsstruktur pflegen -- 8.2.1 Elemente der Pflegeoberfläche -- 8.2.2 Organisationseinheiten pflegen -- 8.2.3 Planstellen pflegen , 8.2.4 Mitarbeitende zuordnen und versetzen

Additional Edition: Print version: Gärtner, Christian SAP-Personalwirtschaft Bonn : Rheinwerk Verlag,c2022 ISBN 9783836287357

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7132813

UID:

Format: 1 Online-Ressource (vi, 122 pages)

Edition: 2nd ed

Content: Updated edition of the original 1997 sourcebook, a guide on mediation and settlement conference programs in all 13 federal courts of appeals

Note: Shipping list no.: 2007-0020-P , Includes bibliographical references

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Niemic, Robert J., 1950- Mediation & conference programs in the federal courts of appeals [Washington, D.C.] : Federal Judicial Center, 2006

Language: English

URL: lizenzpflichtig

UID:

Format: 296 S.

ISBN: 9783899429350

Series Statement: Science studies

Content: Contents: Wissenschaftliche Politikberatung als Forschungsgegenstand ; Einleitung: Wissenschaftliche Beratung für die rot-grüne Regierung ; Forschungsstand ; Theoretischer Zugang ; Methode und Vorgehensweise ; Rechtliche Grundlagen und Handlungsorientierung in der Arbeitsmarktpolitik ; Rechtliche Grundlagen der Politikberatung ; Handlungsorientierung in der Arbeitsmarktpolitik ; Fazit ; Traditionelle Beratungsgremien - die ,Wirtschaftsweisen' und der Wissenschaftliche Beirat beim Bundeswirtschaftsministerium ; Die Wirtschaftsweisen' ; Der Wissenschaftliche Beirat beim Bundeswirtschaftsministerium ; SVR und Beirat: Regeln und Konflikte ; Die Wirtschaftsforschungsinstitute zwischen finanzieller Abhängigkeit und politischem Einfluss ; Institute und Regierung ; Zusammenfassung und Fazit ; Die Benchmarkinggruppe beim Bündnis für Arbeit ; Hintergrund der Bündnis-Politik ; Die Organisation der Gruppe ; Konflikte im Beratungsprozess ; Zusammenfassung und Fazit ; Die Hartz-Kommission ; Hintergrund: Arbeitsmarktpolitik und Wahlkampf ; Die Organisation der Kommission ; Konflikte während der Arbeit der Kommission ; Fazit: Umgang mit Konflikten und Lehren aus vorherigen Beratungen ; Schluss - Die sanfte Macht ; Kurze Wiederholung: Theorieansatz ; Zusammenfassung der empirischen Analyse: Erwartungen und Interaktionsformen in den Beratungen zu Arbeitsmarktreformen ; Die Gestaltung der Beratungsbeziehungen

Note: MAB0014.001: PIK D 022-11-0020 , Zugl.: Bielefeld, Univ., Diss., 2007

UID:

Format: 电子文本数据

Content: 　 昆山亚峻贸易有限公司诉苏州奴佐皇家纺用品有限公司等著作权侵权纠纷案 　 江苏省苏州市中级人民法院 民事判决书 [2007]苏中民三初字第0020号 　 　　原告昆山亚峻贸易有限公司（下称亚峻公司），住×××。 　　法定代表人黄嘉德，董事长。 　　委托代理人赵言辉，江苏钟山明镜律师事务所苏州分所律师。 　　被告苏州奴佐皇家纺用品有限公司（下称奴佐皇公司），住×××。 　　法定代表人陈建平，总经理。 　　委托代理人顾斌，江苏苏州新中远律师事务所律师。 　　委托代理人陈华，该公司副总经理。 　　被告常熟市白领仕家用纺织品有限公司（下称白领仕公司），住×××。 　　……

Note: 文本型

Language: Chinese

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UID:

Format: 电子文本数据

Content: 　 广东中凯文化发展有限公司诉扬州日报社等著作财产权纠纷案 　 江苏省扬州市中级人民法院 民事判决书 [2007]扬民三初字第0020号 　 　　原告广东中凯文化发展有限公司，住×××。 　　法定代表人郭岳洲，董事长。 　　委托代理人王红，南京知识律师事务所律师。 　　委托代理人刘金凤，南京知识律师事务所律师。 　　被告扬州日报社，住×××。 　　法定代表人王根宝，社长。 　　委托代理人张一军，江苏擎天柱律师事务所律师。 　　委托代理人王迎春，扬州新闻网技术部主管。 　　被告中国共产党扬州市委员会宣传部，住×××。 　　广东中凯文化发展有限公司（以下简称：中……

Note: 文本型

Language: Chinese

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