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  • 1
    UID:
    b3kat_BV046753374
    Umfang: II, 204 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783844072907
    Serie: Berichte aus der Elektrotechnik
    Anmerkung: Dissertation Technische Universität München 2019
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe urn:nbn:de:bvb:91-diss-20200124-1488252-1-0
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Technik
    RVK:
    Schlagwort(e): Elektroisolierstoff ; Epoxidharz ; Formstoff ; Gleichspannung ; Ladungstransport ; Raumladung ; Ladungsdichte ; Elektrische Leitfähigkeit ; Gleitentladung ; Einflussgröße ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Wendel, Thomas
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    edocfu_9961000021902883
    Umfang: 1 online resource (237 pages) : , illustrations.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3-8029-5168-9
    Serie: Wissen für die Praxis
    Inhalt: Long description: Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung erfordert neue Maßnahmen Die Generation Z, die aktuell den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt entert, stellt Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihre Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen. Wie können sie die jungen Leute erreichen, die komplett digital leben und denken, gleichzeitig ungeduldig-zielstrebig und wankelmütig-durchhalteschwach wirken, trotzdem hohe Ansprüche stellen – und es sich leisten können: In welchen Kanälen lässt sich erfolgreiches Azubi-Marketing gestalten? Welche Methoden eignen sich, welche nicht? Welche Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass sich die Generation Z wohlfühlt? Wie sein erfolgreicher Vorgänger Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen befähigt der neue Ratgeber Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen Unternehmen, sich der Generation Z zu öffnen, ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.
    Inhalt: Biographical note: Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2020 als Leitung Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin tätig. Von 2011 bis 2019 verantwortete sie als Projektleiterin das mehrfach ausgezeichnete Personalmarketing und Recruiting der Diakonie Deutschland. Nebenberuflich schreibt sie Sach- und Fachbücher. Bei Walhalla erhältlich: Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2020), „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“ (2018) und „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2017). Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: www.recruiting2go.de. Seit 2014 ist sie Dozentin und Vertretungsprofessorin für die Quadriga Hochschule, das Fortbildungsprogramm des WALHALLA Fachverlags und die TH Brandenburg. Als Speakerin referierte sie auf den Social Recruiting Days, der Zukunft Personal Europe, dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit und dem Personalmanagementkongress.
    Anmerkung: PublicationDate: 20200124
    Weitere Ausg.: ISBN 3-8029-7576-6
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    UID:
    edocfu_9961000087002883
    Umfang: 1 online resource (199 pages)
    Ausgabe: 2. Aufl.
    ISBN: 3-96186-099-8
    Inhalt: Long description: Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar machst. Er leitet bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Jobprofilen an und weist den Weg in ein erfülltes und gesundes Arbeitsleben. In einer Zukunft, in der wir länger arbeiten und lebenslang lernen müssen, werden Netzwerke und Resilienz zu Erfolgsfaktoren. Dieses Buch macht deutlich, worauf es heute bei der Jobsuche ankommt, und ermutigt dich, deiner Leidenschaft zu folgen.
    Inhalt: Biographical note: Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven ist freiberuflicher Trainer, Outplacementberater und Unternehmer. Er war Abteilungsleiter bei Yves Rocher, Bereichsleiter bei Cardinal Health und Geschäftsführer bei der Gillette-Tochter Jafra Cosmetics sowie der mittelständischen BUTTING Akademie und blickt auf eine internationale Karriere zurück. Als Karriere-Coach und Dozent an mehreren Managementschulen unterstützt er Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Vincent Zeylmans schreibt Bücher zum Thema „Job und Karriere“ und ist Kolumnist für die Süddeutsche Zeitung.
    Anmerkung: PublicationDate: 20200124
    Weitere Ausg.: ISBN 3-96186-039-4
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    edoccha_9961000087002883
    Umfang: 1 online resource (199 pages)
    Ausgabe: 2. Aufl.
    ISBN: 3-96186-099-8
    Inhalt: Long description: Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar machst. Er leitet bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Jobprofilen an und weist den Weg in ein erfülltes und gesundes Arbeitsleben. In einer Zukunft, in der wir länger arbeiten und lebenslang lernen müssen, werden Netzwerke und Resilienz zu Erfolgsfaktoren. Dieses Buch macht deutlich, worauf es heute bei der Jobsuche ankommt, und ermutigt dich, deiner Leidenschaft zu folgen.
    Inhalt: Biographical note: Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven ist freiberuflicher Trainer, Outplacementberater und Unternehmer. Er war Abteilungsleiter bei Yves Rocher, Bereichsleiter bei Cardinal Health und Geschäftsführer bei der Gillette-Tochter Jafra Cosmetics sowie der mittelständischen BUTTING Akademie und blickt auf eine internationale Karriere zurück. Als Karriere-Coach und Dozent an mehreren Managementschulen unterstützt er Absolventen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Vincent Zeylmans schreibt Bücher zum Thema „Job und Karriere“ und ist Kolumnist für die Süddeutsche Zeitung.
    Anmerkung: PublicationDate: 20200124
    Weitere Ausg.: ISBN 3-96186-039-4
    Sprache: Deutsch
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  • 5
    UID:
    edoccha_9961000021902883
    Umfang: 1 online resource (237 pages) : , illustrations.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3-8029-5168-9
    Serie: Wissen für die Praxis
    Inhalt: Long description: Erfolgreiche Nachwuchsgewinnung erfordert neue Maßnahmen Die Generation Z, die aktuell den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt entert, stellt Sozial- und Gesundheitsunternehmen und ihre Recruiting-Strategien vor neue Herausforderungen. Wie können sie die jungen Leute erreichen, die komplett digital leben und denken, gleichzeitig ungeduldig-zielstrebig und wankelmütig-durchhalteschwach wirken, trotzdem hohe Ansprüche stellen – und es sich leisten können: In welchen Kanälen lässt sich erfolgreiches Azubi-Marketing gestalten? Welche Methoden eignen sich, welche nicht? Welche Unternehmenskultur trägt dazu bei, dass sich die Generation Z wohlfühlt? Wie sein erfolgreicher Vorgänger Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen befähigt der neue Ratgeber Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen Unternehmen, sich der Generation Z zu öffnen, ohne ihre Traditionen komplett aufzugeben.
    Inhalt: Biographical note: Maja Roedenbeck Schäfer ist seit 2020 als Leitung Strategisches Recruitment bei den DRK Kliniken Berlin tätig. Von 2011 bis 2019 verantwortete sie als Projektleiterin das mehrfach ausgezeichnete Personalmarketing und Recruiting der Diakonie Deutschland. Nebenberuflich schreibt sie Sach- und Fachbücher. Bei Walhalla erhältlich: Generation Z to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2020), „Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelingen kann“ (2018) und „Recruiting to go für Sozial- und Pflegeeinrichtungen (2017). Über ihr Spezialgebiet bloggt sie unter: www.recruiting2go.de. Seit 2014 ist sie Dozentin und Vertretungsprofessorin für die Quadriga Hochschule, das Fortbildungsprogramm des WALHALLA Fachverlags und die TH Brandenburg. Als Speakerin referierte sie auf den Social Recruiting Days, der Zukunft Personal Europe, dem Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit und dem Personalmanagementkongress.
    Anmerkung: PublicationDate: 20200124
    Weitere Ausg.: ISBN 3-8029-7576-6
    Sprache: Deutsch
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