UID:
almafu_9961000057502883
Umfang:
1 online resource (107 pages)
Ausgabe:
1. Auflage 2021
ISBN:
9783648157404
,
364815740X
,
9783648157398
,
3648157396
Serie:
Haufe Fachbuch
Inhalt:
Long description: Heutzutage wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich nicht nur an betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, sondern auch am Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu messen. Nur mithilfe einer Werte-Entwicklung und einer konsequenten werteorientierten Führung kann es gelingen, dass Arbeit nicht zur Last, sondern zur Lust wird. Der Autor beschreibt, wie das Unternehmen engelbert strauss seine Werte am Menschen ausrichtet und das Wohlbefinden jedes Einzelnen wichtig ist.Inhalte:Unternehmenskultur verändernGrundlagen der Wissenschaft zum psychologischen WohlbefindenKriterien für eine wertebasierte UnternehmenskulturPrinzipien einer mitarbeiterorientierten FührungModelle und Tools zur Stärkung der mitarbeiterorientierten Führung
Inhalt:
Biographical note: Ernst Fritz-Schubert Dr. Ernst Fritz-Schubert, Dipl. Volkswirt, ist Systemischer Therapeut und Dozent an der SRH University Heidelberg. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Glück und Wohlbefinden. Unter seiner Leitung erforscht und entwickelt das nach ihm benannte Fritz-Schubert-Institut Methoden zur Persönlichkeitsstärkung und bietet Kurse zur Erhaltung und Förderung der psychischen Gesundheit an.
Anmerkung:
PublicationDate: 20210729
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Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhalt -- Vorwort -- 1 Die Unternehmenskultur verändert sich -- 2 Unternehmen auf Sinnsuche -- 2.1 Charismatische Sinnstifter gesucht -- 2.2 Rahmenbedingungen für Sinnerleben schaffen -- 2.3 Das Unternehmen als soziales System -- 3 Grundlagen zum Unternehmensziel Wohlbefinden -- 3.1 Unternehmen als Musterbrecher des konservativen Systemverständnisses -- 3.2 Grundlagen der Forschung zum Wohlbefinden -- 3.3 Die Bedeutung des Psychologischen Wohlbefindens -- 3.4 Das Konzept des Flourishing -- 3.5 Die Positive Psychologie und Martin Seligmans Verständnis von Flourishing -- 3.6 Das europäische Verständnis des Flourishing -- 3.7 Das Konstrukt der seelischen Gesundheit von Becker -- 4 Die Bedeutung der Forschungsergebnisse für das Wohlbefinden in Unternehmen -- 5 Wie kann das Unternehmensziel Wohlbefinden realisiert werden? -- 5.1 Kriterien für eine erfolgreiche Implementierung einer wertebasierten Unternehmenskultur -- 5.2 Prinzipien einer mitarbeiterorientierten Führung -- 6 Das praktische Beispiel der engelbert strauss GmbH & -- Co. KG -- 6.1 Aufmerksamkeitsfokussierung für Werte und Wohlbefinden -- 6.2 Werte und Wohlbefinden auf der Agenda der Entscheidungsträger -- 6.3 Ideen, Konzepte, Entscheidungen und Umsetzung von Werten -- 7 Modelle und Tools zur Stärkung mitarbeiterorientierter Führung im Unternehmen -- 7.1 Die Förderung der Selbstaktualisierung auf der Grundlage des Tetraedermodells -- 7.2 Förderung der Selbstregulation durch den Wertekompass -- 7.3 Die Förderung der Sinnfindung durch den Resonanzwürfel -- 8 Zusammenfassung und Ausblick -- Literaturverzeichnis -- Der Autor.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783648157381
Weitere Ausg.:
ISBN 3648157388
Sprache:
Deutsch
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