Umfang:
Online-Ressource (xii, 258 p)
Ausgabe:
Reproduktion 2011
ISBN:
9783110874310
,
3110121549
,
3110136074
,
9783110121544
Serie:
De Gruyter studies in organization 34
Inhalt:
Corporate Culture and Organizational Symbolism
Anmerkung:
Includes bibliographical references (p. [229]-253) and index
,
Acknowledgements; Part I: The Research Field: Development and Status; 1 The Emergence of the Culture Concept; 2 Why is Organizational Culture so Popular?; 3 The Research Field Today; Part II: Different Theoretical Perspectives; 4 Object Levels; 5 Cultural Phenomena in Organizations; 6 Conventions and Perspectives in the Research Field; Part III: Culture and Symbolism in Practice; 7 Managing Organizational Cultures; 8 Symbolic Management; Part IV: Discussions and Conclusions; 9 The Current Debate; 10 Conclusions, Perspectives and Speculations; References; Index
,
In English
Weitere Ausg.:
ISBN 3110121549
Weitere Ausg.:
ISBN 3110136074
Weitere Ausg.:
ISBN 9783110121544
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Alvesson, Mats, 1956 - Corporate culture and organizational symbolism Berlin [u.a.] : de Gruyter, 1992 ISBN 0899255973
Weitere Ausg.:
ISBN 3110121549
Weitere Ausg.:
ISBN 3110136074
Weitere Ausg.:
ISBN 9783110121544
Weitere Ausg.:
ISBN 9783111809175
Sprache:
Englisch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Organisationskultur
;
Organisationshandeln
;
Organisationskultur
;
Organisationshandeln
DOI:
10.1515/9783110136074
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Berg, Per Olof 1946-
Mehr zum Autor:
Alvesson, Mats 1956-
Bookmarklink
