Umfang:
1 Online-Ressource (XXII, 517 Seiten)
,
Illustrationen, Diagramme
Ausgabe:
4., überarbeitete und erweiterte Auflage
ISBN:
9783111331898
,
9783111331980
Serie:
De Gruyter Studium
Inhalt:
Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt
Anmerkung:
In German
Weitere Ausg.:
ISBN 9783111331782
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Lippold, Dirk Modernes Personalmanagement Berlin : De Gruyter Oldenbourg, 2023 ISBN 9783111331782
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Arbeitswelt
;
Digitalisierung
;
Personalmarketing
;
Personalpolitik
;
Wertorientiertes Management
;
Personalmarketing
DOI:
10.1515/9783111331898
Mehr zum Autor:
Lippold, Dirk
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