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  • 1
    UID:
    almafu_BV043570841
    Format: 196 Seiten : , Illustrationen, Diagramme.
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 3-17-030539-5 , 978-3-17-030539-7
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-17-030541-0
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, MOBI ISBN 978-3-17-030542-7
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-17-030540-3
    Language: German
    Subjects: Economics , Medicine
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Krankenhaus ; Personalpolitik
    Author information: Schmola, Gerald 1979-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1008614688
    Format: Online Ressource
    ISBN: 9783170305403
    Content: Motivierte und loyale Mitarbeiter sind ein wesentlicher strategischer Erfolgsfaktor für Krankenhäuser. Das Employee Relationship Management (ERM) erweitert den traditionellen Personalmanagement-Ansatz um den Aspekt der Beziehungsgestaltung zwischen dem Krankenhaus und seinen Beschäftigten. Es folgt dem Grundgedanken des Costumer Relationship Managements, das die Beziehungen zu Kunden betrachtet. Das Buch beleuchtet zentrale Bausteine eines ERM in Krankenhäusern. Behandelt werden insbesondere der zielgerichtete Umgang mit Verschiedenheiten im Personal, Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, das Gewinnen und Binden von Talenten, die gesundheitsbewusste Krankenhausführung sowie die mitarbeiterorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.
    Additional Edition: ISBN 9783170305397
    Additional Edition: ISBN 9783170305397
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schmola, Gerald, 1979 - Modernes Personalmanagement im Krankenhaus Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2016 ISBN 3170305395
    Additional Edition: ISBN 9783170305397
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schmola, Gerald, 1979 - Modernes Personalmanagement im Krankenhaus Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer, 2016
    Additional Edition: Available in another form ISBN 9783170305397
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Krankenhaus ; Personalpolitik
    URL: Cover
    Author information: Schmola, Gerald 1979-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4631748
    Format: 1 online resource (148 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783170305410
    Note: Deckblatt -- Titelseite -- Impressum -- Inhalt -- 1 Einführung: Personal als zentrale Erfolgsressource im Krankenhaus -- 2 Employee Relationship Management - Personal- management plus -- 3 Diversity Management - Unterschiede gezielt managen -- 3.1 Was ist Diversity Management? -- 3.2 Diversity-Faktoren im Krankenhaus -- 3.2.1 Alter -- 3.2.2 Geschlecht -- 3.2.3 Behinderung -- 3.2.4 Sexuelle Orientierung -- 3.2.5 Kulturelle Unterschiede -- 3.3 Herausforderungen und Perspektiven -- 3.4 Einführung von Diversity Management -- 3.5 Probleme bei der Umsetzung -- 3.6 Maßnahmen zur Akzeptanzsicherung -- 4 Work-Life-Balance - Berufliches und privates Leben in Einklang -- 4.1 Notwendigkeit von Work-Life-Balance- Maßnahmen -- 4.2 Instrumente -- 4.2.1 Arbeitszeitmanagement -- 4.2.2 Maßnahmen der Mitarbeiterbindung -- 4.3 Familienbewusste Krankenhauskultur als Erfolgsparameter -- 5 Change Management - Veränderungen erfolgreich gestalten -- 5.1 Notwendigkeit und Auslöser von Veränderungen im Krankenhaus -- 5.2 Widerstand gegen Veränderung -- 5.3 Phasen des Change-Prozesses -- 5.3.1 Drei-Phasen-Modell -- 5.3.2 Acht-Phasen-Modell -- 5.3.3 Vier-Zimmer-Modell -- 5.4 Maßnahmen im Change-Management-Prozess -- 5.4.1 Maßnahmen für die gesamte Belegschaft -- 5.4.2 Maßnahmen, an denen ein Teil der Mitarbeiter teilnimmt -- 5.4.3 Individuelle Maßnahmen -- 6 Healthy Leadership - Krankenhäuser gesundheitsbewusst führen -- 6.1 Bedeutung des Faktors Gesundheit -- 6.2 Rechtliche Vorgaben -- 6.3 Gefährdungsbeurteilungen -- 6.4 Gesundheitsgespräche -- 6.4.1 Grundidee und Zielsetzung -- 6.4.2 Ausgewählte Kennzahlen des Arbeits- unfähigkeitsgeschehens -- 6.4.3 Instrument Gesundheitsgespräch -- 6.4.4 Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte -- 6.4.5 Gesprächsführung -- 6.5 Betriebliches Eingliederungsmanagement -- 6.6 Implementierung eines Betrieblichen Gesundheits- managements , 6.6.1 Schritte der Einführung -- 6.6.2 Kernprozesse -- 6.7 Führung und Gesundheit -- 7 Talentmanagement - Talente finden, entwickeln und binden -- 7.1 Inhalt und Bedeutung von Talentmanagement -- 7.2 Kernfelder des Talentmanagements -- 7.2.1 Attraction: Das eigene Krankenhaus als attraktiver Arbeitgeber -- 7.2.2 Onboarding: Den Mitarbeiter ins Krankenhaus integrieren -- 7.2.3 Development: Mitarbeiter gezielt entwickeln -- 7.2.4 Retention: Die Mitarbeiter an das Unternehmen binden -- 7.2.5 Placement: Die Mitarbeiter richtig einsetzen -- 8 Compliance - den Mitarbeitern Orientierung geben -- 8.1 Bedeutung von Compliance -- 8.2 Mitarbeiterbezogene Felder von Compliance -- 8.3 Schlussfolgerungen für das ERM -- Literatur -- Stichwortverzeichnis
    Additional Edition: Print version: Schmola, Gerald Modernes Personalmanagement im Krankenhaus Stuttgart : Kohlhammer Verlag,c2016 ISBN 9783170305397
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    Online Resource
    Online Resource
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    UID:
    almahu_9949615443402882
    Format: 1 online resource (196 p.) , 1.6 MB 17 Abb., 2 Tab.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783170305403
    Content: Motivierte und loyale Mitarbeiter sind ein wesentlicher strategischer Erfolgsfaktor für Krankenhäuser. Das Employee Relationship Management (ERM) erweitert den traditionellen Personalmanagement-Ansatz um den Aspekt der Beziehungsgestaltung zwischen dem Krankenhaus und seinen Beschäftigten. Es folgt dem Grundgedanken des Costumer Relationship Managements, das die Beziehungen zu Kunden betrachtet. Das Buch beleuchtet zentrale Bausteine eines ERM in Krankenhäusern. Behandelt werden insbesondere der zielgerichtete Umgang mit Verschiedenheiten im Personal, Ansätze zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, das Gewinnen und Binden von Talenten, die gesundheitsbewusste Krankenhausführung sowie die mitarbeiterorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen.
    Additional Edition: ISBN 9783170305410
    Additional Edition: ISBN 9783170305427
    Additional Edition: ISBN 9783170305397
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    b3kat_BV044402893
    Format: 1 Online-Ressource (197 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783170305403 , 9783170305410 , 9783170305427
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-17-030539-7
    Language: German
    Subjects: Economics , Medicine
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Krankenhaus ; Personalpolitik
    Author information: Schmola, Gerald 1979-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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