UID:
almafu_9958911576302883
Umfang:
1 online resource (473 p.)
ISBN:
3-428-51889-6
Serie:
Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht, Bd. 245
Inhalt:
Hauptbeschreibung Das tarifdispositive Arbeitnehmerschutzrecht, das den Tarifvertragsparteien die Abweichung sowohl zugunsten als auch zulasten der Arbeitnehmer gestattet, ist naturgemäß umstritten. Die Autorin stellt im ersten Teil die rechtlichen Probleme bei der Anwendung des tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechts im Verhältnis zum Tarifvertragsrecht zusammen und führt diese anhand der Auslegung der tarifdispositiven Vorschriften einer Lösung zu. In einem zweiten Teil wird untersucht, in welchem Umfang das Grundrecht der kollektiven Koalitionsfreiheit den Koalitionen die tari
Anmerkung:
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Dissertation--Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2004/2005.
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2. Tarifdispositive Vorschriften kraft ausdrücklicher gesetzlicher Anordnung3. Verdeckt tarifdispositive Vorschriften; 4. Abgrenzung des Betrachtungsgegenstandes von anderen Rechtsnormen, welche die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien betreffen; B. Einführung in die Entstehungsgeschichte des tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechts; I. Die Entwicklung bis zum Ende des zweiten Weltkrieges; II. Entwicklung von 1945 bis zur Gegenwart; III. Ausblick; C. Der aus der Normstruktur folgende Problemhaushalt der Tariföffnungs- und Erstreckungsklauseln im Beziehungsgeflecht der Rechtsordnung
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I. Tariföffnungsklauseln1. Tatbestandliche Voraussetzungen; 2. Umfang der Rechtsfolge; II. Erstreckungsklauseln; III. Die Wirkungsweise des tarifdispositiven Arbeitnehmerschutzrechts; IV. Auslegungsfragen an den Berührungspunkten zwischen tarifdispositivem Recht und einfachgesetzlich ausgestaltetem Tarifvertragssystem; V. Der verfassungsrechtliche Bezug des tarifdispositiven Rechts; 3 Anwendungsprobleme im Geltungsbereich der Tariföffnungsklauseln vor dem Hintergrund der einfachgesetzlich ausgestalteten Tarifautonomie; A. Der Tarifvertrag im Sinne der Tariföffnungsklauseln
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I. Die Rechtsnatur der abweichenden TarifvertragsregelungenII. Die Einordnung der abweichenden Tarifnormen in den Normenkanon des 1 Abs. 1 TVG; 1. Tariflichvertragliche Abweichungen von den tarifdispositiven Vorschriften des Arbeitszeitrechts; a) Standort der arbeitsschutzrechtlichen Tarifvertragsvorschriften im Normenkanon des 1 Abs. 1 TVG; aa) Meinungsstand; bb) Stellungnahme; cc) Ergebnis; b) Die materiellrechtliche Wirkung der abweichenden Tarifnormen; aa) Meinungsstand; bb) Stellungnahme; cc) Ergebnis; c) Doppelnatur von materiellrechtlicher und arbeitsschutzrechtlicher Regelung
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d) Zusammenfassung2. Die Einordnung der von den übrigen tarifdispositiven Vorschriften abweichenden Tarifnormen in die Normarten des 1 Abs. 1 TVG; 3. Gesamtergebnis; III. Nachwirkende Tarifnormen als abweichende Tarifnormen; 1. Position der Rechtsprechung und Literatur zur Nachwirkung von Tarifnormen, die von tarifdispositivem Recht abweichen; 2. Stellungnahme; a) Nachwirkung der abweichenden Tarifnormen aus Sicht des 4 Abs. 5 TVG; aa) Sinn und Zweck des 4 Abs. 5 TVG im Verhältnis zu abweichenden Tarifnormen; bb) Das Vorliegen einer verdeckten Gesetzeslücke; cc) Zwischenergebnis
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b) Auslegung der Tariföffnungsklauseln
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German
Weitere Ausg.:
ISBN 3-428-11889-8
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Hochschulschrift
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