Format:
Online-Ressource
Edition:
Springer eBook Collection. Business and Economics
ISBN:
9783658022334
Series Statement:
Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung
Content:
Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland ist für international tätige Unternehmen sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele als auch für den globalen Wettbewerb unerlässlich. Viele Entsendungen scheitern auch durch die geringe Leistungsbereitschaft und die geringe Bindung der Mitarbeiter im Ausland an ihre entsendete Führungskraft. Weder die Unternehmenspraxis noch die Wissenschaft stellen Maßnahmenvorschläge für den Umgang mit lokalen Mitarbeitern bereit. Im interkulturellen Kontext untersucht Gülden Özbek-Potthoff, wie die Erwartungen und Wahrnehmungen der lokalen Mitarbeiter das Verhalten der Expatriate-Führungskraft und den Unternehmenserfolg beeinflussen. Sie zieht dafür die implizite Führungstheorie heran, die sie innerhalb ihrer empirischen Analyse erweitert. Der Inhalt: Internationale Mitarbeiterführung - Die Beziehung zwischen Expatriate-Führungskräften und ihren lokalen Mitarbeitern in Zusammenhang mit der Landeskultur der lokalen Mitarbeiter - Erweiterung der impliziten Führungstheorie - Literatursichtung, Auswertung und empirische Analyse. Die Zielgruppen: Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalführung sowie Fach- und Führungskräfte im Human Resource Management, insbesondere Personalführung und -entwicklung. Die Autorin Gülden Özbek-Potthoff promovierte bei Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt. Sie ist heute Mitarbeiterin im Human-Resource-Bereich eines international tätigen Pharmaunternehmens. Die HerausgeberInnen: Die Reihe Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung wird herausgegeben von Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg und Prof. Dr. Jan Wieseke.
Additional Edition:
ISBN 9783658022327
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Özbek-Potthoff, Gülden Implizite Führung im interkulturellen Kontext Wiesbaden : Springer Gabler, 2013 ISBN 9783658022327
Additional Edition:
ISBN 3658022329
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Implizite Führung im interkulturellen Kontext Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse
Language:
German
Keywords:
Auslandstätigkeit
;
Führungskraft
;
Interkulturelles Management
DOI:
10.1007/978-3-658-02233-4
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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