Umfang:
Online-Ressource (VI, 265 S. 59 Abb. in Farbe, online resource)
Ausgabe:
1. Aufl. 2016
ISBN:
9783662433614
Serie:
Die Wirtschaftspsychologie
Inhalt:
Vorwort -- 1 Führung: Soziale Einflussnahme auf andere -- 2 Kultur: Fundament und Folge des menschlichen Handelns -- 3 Interkulturelle Führungsforschung -- Das GLOBE-Projekt: Fragestellung und Methoden -- 5 Ergebnisse der GLOBE-Studie -- 6 Entwicklung internationaler bzw. globaler Führungsleitbilder -- 7 Internationale Führungskräfteentwicklung mit 360-Grad-Feedback -- 8 Internationale Mitarbeiterbefragung (MAB) -- 9 Interkulturelle Passung und Attraktivität -- Anhang.
Inhalt:
In diesem leicht verständlichen Werk sind über zwanzig Jahre interkulturelle Führungs- und Organisationsforschung des GLOBE-Projekts (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) auf das Wesentliche zusammengefasst und für den Einsatz in der Praxis globaler Führung und Organisation aufbereitet. Die GLOBE-Ergebnisse werden vor dem Hintergrund der aktuellen Führungsforschung, der Kulturforschung und weiterer globaler Studien über interkulturelle Führung erläutert. Durch zahlreiche Anwendungsbeispiele und Gestaltungsansätze erfahren Sie, wie man mit GLOBE-Ergebnissen erfolgreich arbeiten kann. Inhaltliche Highlights mit starkem Praxisbezug sind u.a. universelle und kulturspezifische Merkmale effektiver Führung Entwicklung von Führungsleitbildern in globalen Unternehmen internationales 360-Grad-Feedback internationale Mitarbeiterbefragung in globalen Unternehmen Gesellschaftskulturen mit besonderer Attraktivität für Organisationen Die Zielgruppen Dieses Buch richtet sich an Führungsverantwortliche in Großunternehmen und im Mittelstand. Genauso anregend ist es für Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater, Wirtschaftspsychologen und Wirtschaftswissenschaftler sowie für Studierende der Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Betriebs- und Volkswirtschaft. Das Buch ist eine Bereicherung für alle, die sich mit Fragen des internationalen Führens und Organisierens beschäftigen. Der Autor Felix C. Brodbeck ist Univ.-Prof. Dr. phil. habil., Dipl. Psych. und Leiter des Lehrstuhls für Wirtschafts- und Organisationspsychologie am Department Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität, München sowie Gesellschafter und Partner der Logit Management Consulting GmbH, die auf befragungsgestützte Organisationsentwicklung internationaler Unternehmen spezialisiert ist.
Anmerkung:
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Vorwort1 Führung: Soziale Einflussnahme auf andere -- 2 Kultur: Fundament und Folge des menschlichen Handelns -- 3 Interkulturelle Führungsforschung -- Das GLOBE-Projekt: Fragestellung und Methoden -- 5 Ergebnisse der GLOBE-Studie -- 6 Entwicklung internationaler bzw. globaler Führungsleitbilder -- 7 Internationale Führungskräfteentwicklung mit 360-Grad-Feedback -- 8 Internationale Mitarbeiterbefragung (MAB) -- 9 Interkulturelle Passung und Attraktivität -- Anhang.
Weitere Ausg.:
ISBN 9783662433607
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Brodbeck, Felix Claus, 1960 - Internationale Führung Berlin : Springer, 2016 ISBN 9783662433607
Weitere Ausg.:
ISBN 3662433605
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Führung
;
Interkulturelles Management
;
Globalisierung
DOI:
10.1007/978-3-662-43361-4
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Kirchler, Erich 1954-
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