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  • 1
    UID:
    b3kat_BV047432591
    Format: 1 Online-Ressource (216 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783800664993
    Note: Auf dem Umschlag: "25 sofort einsetzbare Hacks, um erfolgreich zu lernen"
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8006-6498-6
    Language: German
    Subjects: Economics , Education
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Lernen ; Agilität ; Lebenslanges Lernen ; Unternehmenskultur ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Organisatorisches Lernen
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Schönfeld, Jan 1983-
    Author information: Tillmann, Thomas 1975-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1730533345
    Format: 215 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 19 cm x 24 cm
    ISBN: 9783800664986 , 3800664984
    Content: 25 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen Lernkultur
    Content: Dieses Buch vermittelt auf dem Weg zu einer nachhaltigen, innovativen und agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen, vor allem aber zeigt es auf, wie in konkreten Alltagssituationen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation Arbeiten und Lernen verknüpfen können.
    Content: Die 25 vorgestellten Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für die kontinuierliche Weiterentwicklung, vor allem auch im Hinblick auf die digitale Transformation. Die einzelnen Hacks sind kompakt beschrieben und für jeden sofort anwendbar.
    Content: Mithilfe dieses durchgängig vielfarbig gestalteten kompakten Buches bist du in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen und Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich selbst weiterzuentwickeln. Im Kern geht es dabei um folgende Fragen:
    Content: Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?
    Content: Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?
    Content: Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was möchte ich ändern?
    Content: Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?
    Additional Edition: ISBN 9783800664993
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Schönfeld, Jan Lernhacks München : Franz Vahlen, 2021 ISBN 9783800664993
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Tillmann, Thomas, 1975 - Lernhacks München : Verlag Franz Vahlen, 2021 ISBN 9783800664993
    Language: German
    Subjects: Economics , Education , General works
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Betriebliche Bildungsarbeit ; Organisatorisches Lernen ; Unternehmenskultur ; Lebenslanges Lernen ; Lernen
    Author information: Schönfeld, Jan 1983-
    Author information: Tillmann, Thomas 1975-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ZLB34826494
    Format: 213 Seiten , Illustrationen, farbig , 19x24 cm
    ISBN: 9783800664986
    Content: Der vorliegende Titel bietet einen Überblick über aktuelle Lernszenarien und Lernformate. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt bei sozialen, kollaborativen, aber auch selbstgesteuerten Lernformen in einem agilen Umfeld.
    Language: German
    Keywords: Lernen ; Wissen ; Organisatorisches Lernen ; Teamwork ; Projektarbeit
    Author information: Schönfeld, Jan
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    almahu_9949132106002882
    Format: 1 online resource
    Edition: 1. Auflage 2021
    ISBN: 9783800664993 (Online) , 9783800664986 (Print)
    Content: 25 Hacks zur Etablierung einer offenen, agilen Lernkultur Dieses Buch vermittelt auf dem Weg zu einer nachhaltigen, innovativen und agilen Lernkultur übersichtlich und präzise Hintergrundwissen, vor allem aber zeigt es auf, wie in konkreten Alltagssituationen Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und die gesamte Organisation Arbeiten und Lernen verknüpfen können.Die 25 vorgestellten Lernhacks sind als Toolbox für eigenverantwortliches, agiles Lernen zu verstehen und dienen als Orientierung, Hilfe und Turbo für die kontinuierliche Weiterentwicklung, vor allem auch im Hinblick auf die digitale Transformation. Die einzelnen Hacks sind kompakt beschrieben und für jeden sofort anwendbar.Mithilfe dieses durchgängig vielfarbig gestalteten kompakten Buches bist du in der Lage, das eigene Lernen selbst in die Hand zu nehmen und Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich selbst weiterzuentwickeln. Im Kern geht es dabei um folgende Fragen: Was möchte ich lernen? Und warum eigentlich?Welche Arten zu lernen passen am besten zu mir und lassen sich mit meiner Arbeit verbinden?Komme ich so voran, wie ich mir das vorstelle? Was möchte ich ändern?Wie kann ich mein Wissen und Können anderen zugänglich machen?Die Autoren unterstützen Organisationen dabei, ihre Lernkultur zu verbessern, u.a. die Deutsche Bahn, Otto Group, Porsche und Bosch. Jan Schönfeld ist Lehrer und Berater. Zu seinen Beratungsschwerpunkten zählen digitales Lernen sowie das Design und die Entwicklung von Blended Learning-Ansätzen. Dr. Thomas Tillmann war Management Consultant bei McKinsey & Company und berät seit 20 Jahren Personalabteilungen großer Konzerne. Zu seinen Beratungsschwerpunkten gehört die strategische Ausrichtung und Digitalisierung von Corporate Learning.
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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