Format:
1 Online-Ressource
,
illustrations
Edition:
1. Auflage
ISBN:
9783840931123
,
3840931126
Series Statement:
Wirtschaftspsychologie
Content:
Die Zukunft des Personalwesens ist datengest©ơtzt ⁰́₃ so die These dieses Buches, das sich aus arbeits- und organisationspsychologischer Perspektive mit dem Einsatz von Datenanalyse und K©ơnstlicher Intelligenz im Human Resource Management befasst. HR-Analytics (auch: People Analytics oder Workforce Analytics) umfasst hierbei alle Prozesse, bei denen Daten der Mitarbeitenden gesammelt, ausgewertet und dahingehend aufbereitet werden, dass die Analyseergebnisse als Entscheidungsgrundlage f©ơr strategische Unternehmensfragen genutzt werden k©œnnen. In diesem Buch wird aufgezeigt, wie HR-Analytics einen Beitrag zum strategischen Unternehmenserfolg leisten kann und welche Rahmenbedingungen beachtet werden m©ơssen, um die Akzeptanz aller beteiligten Personengruppen im Unternehmen sicherzustellen. Es bietet eine Orientierungshilfe im Hinblick auf Fragen wie: Welche Personengruppen muss ich auf welche Art und Weise informieren? Welche technischen, organisationalen und rechtlichen Rahmenbedingungen sind zu beachten? Wird HR-Analytics von den Besch©Þftigten akzeptiert? Wie kann ein erstes HR-Analytics-Projekt im Unternehmen aussehen? Was k©œnnen mir Daten sagen ⁰́₃ und was nicht? Den Leserinnen und Lesern wird das erforderliche Grundwissen vermittelt, um Sinnhaftigkeit, M©œglichkeiten und Rahmenbedingungen von datengest©ơtztem Personalmanagement zu reflektieren und auf diese Weise zu einer verantwortungsvollen Gestaltung von HR-Analytics-Projekten beizutragen. Praktische Anwendungsbeispiele aus den Bereichen Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Training, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Talent Management sowie Personalbindung und Personalplanung runden den Band ab. Dar©ơber hinaus enth©Þlt das Buch einen detaillierten Leitfaden, der insbesondere in mittelst©Þndischen Unternehmen bei der erstmaligen Durchf©ơhrung eines HR-Analytics-Projektes unterst©ơtzen kann, und der nach erfolgter Registrierung zus©Þtzlich von der Hogrefe Website heruntergeladen werden kann
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Ontrup, Greta, 1992 - HR-Analytics Göttingen : Hogrefe, 2024 ISBN 9783801731120
Additional Edition:
ISBN 380173112X
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Personalpolitik
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Humankapital
;
Bewertung
;
Personalwesen
;
Humanvermögen
;
Personalentwicklung
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Datenanalyse
;
Künstliche Intelligenz
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