Format:
X, 288 S. :
,
graph. Darst.
ISBN:
3-8244-4032-6
Series Statement:
DUV : Sozialwissenschaft
Note:
Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 1988
,
1. Einleitung -- 1.1 Eingrenzung des Untersuchungsgegenstandes und Fragestellung -- 1.2 Methodologische Vorklärungen -- 2. Solidarität und Konkurrenz in der Arbeitswelt: Versuch einer Begriffsbestimmung -- 2.1 Die Defmitionskriterien: Die Bezugsebene, die persönlichen Konsequenzen und die Auswirkungen des Verhaltens -- 2.2 Austausch, Reziprozität, Kooperation -- 2.3 Konkurrenz, Wettstreit -- 2.4 Altruismus, Samaritertum, Hilfeverhalten -- 2.5 Verhaltensweisen, die für die beteiligten Seiten negative Konsequenzen haben -- 2.6 Korporatismus, Gruppenkooperation -- 2.7 Ausbeutung von Gruppen zum eigenen Vorteil -- 2.8 Das Trittbrettfahrer-Verhalten -- 2.9 Solidarität -- 2.10 Die “unsichtbare Hand” -- 2.11 Die Unterstützung von Umverteilung und Transfer -- 2.12 Zusammenfassung -- 3. Solidarität und Konkurrenz unter dem Vorzeichen des Egoismus: Drei Modelle -- 3.1 Die Befriedigung unmittelbarer Bedürfnisse -- 3.2 Betroffenheit und Empathie -- 3.3 Werte und Normen -- 3.4 Zusammenfassung -- 4. Darstellimg der Methode und der Operationalisierung der Variablen -- 4.1 Vorgehensweise -- 4.2 Die Entwicklung eines Meßinstrimients zur Solidarität in der Arbeitswelt -- 4.3 Die OperationaUsierung des Saturierungsmodells -- 4.4 Die Operationalisierung des Betroffenheitsmodells -- 4.5 Die OperationaHsierung des Wertemodells -- 4.6 Die Stichprobe -- 5. Darstellimg der Ergebnisse -- 5.1 Die SoHdarität am Arbeitsplatz -- 5.2 Die empirische Überprüfung des Saturierungs-, Betroffenheits- und Wertemodells -- 5.3 Abschließende Diskussion der drei Regressionsmodelle -- 6. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen -- Anmerkungen -- Literatur -- I Tabellen und Schaubilder -- II Auflistung der verwendeten Fragen und Indikatoren
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Miteinander oder Gegeneinander
Language:
German
Subjects:
Psychology
Keywords:
Arbeitswelt
;
Solidarität
;
Wettbewerbsverhalten
;
Arbeit
;
Interaktion
;
Organisationssoziologie
;
Arbeitnehmer
;
Kooperation
;
Kooperation
;
Organisation
;
Hochschulschrift
;
Arbeitswelt
;
Solidarität
;
Wettbewerbsverhalten
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
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