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  • 1
    UID:
    b3kat_BV043951730
    Format: 255 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm x 14.8 cm
    ISBN: 9783828838512 , 3828838510
    Series Statement: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag. Reihe Wirtschaftswissenschaften Band 79
    Note: Literaturverzeichnis Seite 199-229 , Dissertation Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald 2016
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Bevölkerungsentwicklung ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsfähigkeit ; Personalpolitik ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_873390032
    Format: 255 Seiten , Illustrationen, Diagramme , 21 cm
    ISBN: 3828838510 , 9783828838512
    Series Statement: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag Band 80
    Content: Der Arbeitsbewältigungsindex (ABI) von Ilmarinen et al. hat sich als Werkzeug zur Messung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern weitgehend durchgesetzt. Doch trotz der häufigen praktischen Anwendung und positiver Kritik ist zu hinterfragen, inwiefern die Determinanten der Arbeitsfähigkeit in diesem Modell tatsächlich erfasst werden und überhaupt noch zeitgemäß sind. Spätestens wenn Arbeitnehmer verschiedener Generationen verglichen werden sollen, kommt der klassische ABI an seine Grenzen. Julia Brandl erkennt diese Schwäche und prüft, ob eine Ergänzung des ABI um die Dimension „Arbeit“ die Vorhersagegenauigkeit gegenüber einem singulären Einsatz des ABI signifikant erhöht. Das so verbesserte Instrument soll dazu dienen, personal- und gesundheitspolitische Maßnahmen im Unternehmen gezielt und effizient einzusetzen und die Vorhersagekraft über die Entwicklung der Arbeitsfähigkeit einer Belegschaft nachhaltig zu steigern.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 199-229 , Dissertation Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald 2016
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Brandl, Julia, 1983- Arbeitsfähigkeit und Alter
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Bevölkerungsentwicklung ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsfähigkeit ; Personalpolitik ; Unternehmen ; Bevölkerungsentwicklung ; Älterer Arbeitnehmer ; Arbeitsfähigkeit ; Personalpolitik ; Hochschulschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4761739
    Format: 1 online resource (257 pages)
    Edition: 1
    ISBN: 9783828866027
    Series Statement: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum-Verlag ; v.79
    Note: Cover -- Danksagung -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- Formelverzeichnis -- I. Einleitung -- II. Theoretische Grundlagen -- 1. Die Arbeitsfähigkeit -- 1.1 Modelldarstellung und Entwicklungsverlauf der Arbeitsfähigkeit -- 1.2 Individuelle Ressourcen -- 1.2.1 Die Gesundheit als Ausgangspunkt der Arbeitsfähigkeit -- 1.2.2 Die funktionelle Kapazität als Basis der Arbeitsfähigkeit -- 1.2.3 Einstellungen und Werte - Bindeglied zwischen den individuellen und organisatorischen Ressourcen -- 1.3 Organisatorische Ressourcen -- 1.3.1 Management und Führung als Entwicklungspotenzial der individuellen Ressourcen -- 1.3.2 Arbeitsorganisation und Arbeitsinhalte -- 1.3.3. Arbeitsumgebung -- 2. Fördermodell der Arbeitsfähigkeit -- 2.1 Das Fördermodell -- 2.2 Arbeit und Alter - Fördermaßnahmen für ältere Mitarbeiter -- 3. Bestimmung der Arbeitsfähigkeit -- 3.1 Gesundheitsquote als Kenngröße für Gesundheit -- 3.2 Arbeitsbewältigungsindex -- 3.3 Die Gesundheitsquote als Bestandteil der Arbeitsbewältigungsindex -- 4. Neuorientierung - ABI 2010 -- 4.1 Limitationen -- 4.2 Conclusio und Ableitung des Forschungsziels und der Hypothesen -- III. Methodik -- 5. Untersuchungsdesign -- 5.1 Untersuchungsumfeld und -ablauf -- 5.2 Stichprobenumfang -- 6. Erhebungsinstrument -- 6.1 Der ursprüngliche ABI Fragebogen -- 6.2 Commitment- und Zufriedenheitsindex -- 6.3 Organisatorische Ressourcen -- 6.4 Messgüte der erweiterten Konstrukte -- 7. Statistische Verfahren -- 7.1 Faktorenanalyse -- 7.2 Generalisierte Lineare Modelle -- 7.3 Strukturgleichungsmodelle - Pfadmodelle -- 7.4 Multikollinearität und Common Method Variance -- IV. Ergebnisse -- 8. Deskriptive Statistik -- 8.1 Arbeitsbewältigungsindex -- 8.2 Erweiterte Faktoren - OC, AO, FU und KO -- 8.2.1 Organizational Commitment (OC) , 8.2.2 Arbeitsorganisation - Vollständige Tätigkeit (AO.VT) -- 8.2.3 Arbeitsorganisation - Soziales Arbeitsumfeld (AO.SA) -- 8.2.4 Entwicklung und Kompetenzen (KO) -- 8.2.5 Führung - Offenheit und Kommunikation (FU) -- 9. Hypothesentestung -- 10. ABI 2010 -- 10.1 Methodische Erweiterung - ABI 2010 -- 10.2 Ergebnisse - ABI 2010 -- V. Diskussion -- 11. Diskussion der Ergebnisse -- 11.1 Zusammenführung der Ergebnisse -- 11.2 Praxisrelevante Implikationen -- 11.3 Limitation und Ausblick -- Quellen -- Anhang
    Additional Edition: Print version: Brandl, Julia Arbeitsfähigkeit und Alter Baden-Baden : Tectum Verlag,c2016 ISBN 9783828838512
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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