Format:
Online Ressource
ISBN:
9783839429938
Series Statement:
Reflexive Sozialpsychologie 8
Content:
Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. Wie kann es gelingen, angesichts von Flexibilisierung, Entgrenzung und Subjektivierung in der Arbeitswelt die eigenen Kompetenzen und das eigene Erfahrungswissen angemessen zu präsentieren, und welche Ressourcen brauchen die Individuen dafür? Diesen Fragen gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven nach und entwerfen dabei Vorschläge für ein erfolgreiches Altern in einer fluiden Gesellschaft.
Content:
The job market needs more and more older employees. It is time for a farewell to deficit-oriented images of age in the world of employment.
Additional Edition:
ISBN 9783837629934
Additional Edition:
ISBN 9783837629934
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Der Alterskraftunternehmer Bielefeld : Transcript-Verl., 2015 ISBN 3837629937
Additional Edition:
ISBN 9783837629934
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783837629934
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Sociology
Keywords:
Deutschland
;
Bevölkerungsentwicklung
;
Arbeitsflexibilisierung
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Beschäftigungsentwicklung
;
Aufsatzsammlung
Author information:
Dill, Helga
Author information:
Keupp, Heiner 1943-
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