UID:
kobvindex_HPB1054831725
Format:
1 online resource
Edition:
1. Auflage.
ISBN:
9783845279039
,
3845279036
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3848735962
,
9783848735969
Series Statement:
Arbeits- und Sozialrecht ; Band 148
Note:
Cover; Das neue WissZeitVG − Fluch oder Segen für die universitäre Forschung, erörtert am Beispiel der TU Bergakademie Freiberg; I. Die Technische Universität Bergakademie Freiberg; II. Die Motivation für die Novellierung des WissZeitVG; III. Wirkung und Auswirkung; IV. Fazit -WissZeitVG -- Das BAG wird es richten müssen; Das österreichische Pendant zum Wissenschaftszeitvertragsgesetz -- 109 UG; 1. Der Ausgangspunkt: erleichterter Abschluss von Befristungen im Wissenschaftsbereich; 2. Gesetzliche Rechtsgrundlage; 3. Geltung für sämtliche Forschungseinrichtungen?
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4. Persönlicher Anwendungsbereich5. Wahlfreiheit -- Begrenzung -- Aneinanderreihung; 5.1. Verhältnis von befristetem und unbefristetem Vertrag; 5.2. (Grundsatz der) Einmalbefristung; 6. Mehrfachbefristungen nach 109 Abs 2 UG; 6.1. Taxative Aufzählung -- Sachliche Rechtfertigung; 6.2. ProjektmitarbeiterInnen; 6.3. Lehrpersonal; 6.4. Ersatzkräfte; 6.5. Kombination von befristeten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen; 6.6. Zeitliche Höchstgrenzen; 6.7. Höchstgrenzen in Abhängigkeit vom Beschäftigungsausmaß; 6.8. Kombination begünstigter und nicht begünstigter Beschäftigungen.
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7. Mehrfachbefristungen nach WissZeitVG8. Verwendungsänderungen; 8.1. Die UG-Novelle BGBl I 131/2015; 8.2. Zeitliche Höchstgrenzen; 9. Konsequenzen rechtswidriger Vertragsgestaltung; 10. Regelungsinhalte durch Kollektivvertrag/Tarifvertrag; 11. Regelungsinhalte durch Betriebsvereinbarung; Anhang; Verantwortlichkeit für die Arbeitsplatzsicherheit in der Schweiz; I. Ausgangslage; II. Rechtsgrundlagen; 1. Übersicht; 2. Im Arbeitsvertragsrecht; a. Anwendungsbereich; b. Schutzpflicht; c. Folgen der Verletzung; 3. Im öffentlichen Arbeitnehmerschutzrecht; a. Anwendungsbereich; b. Schutzpflicht.
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C. Folgen der Verletzung4. Haftungsregeln; III. Praktische Umsetzung; IV. Sonderfragen; 1. Verantwortlichkeit und Haftung beim Personalverleih; 2. Verantwortlichkeit und Haftung im Konzern; V. Folgerung; Verhandlung, Schlichtung, Drohung und Zwang -- staatliches Konfliktmanagement bei Arbeitskämpfen in Dänemark; I. Einleitung; II. Historischer Rückblick; III. Voraussetzungen für die Einleitung von Arbeitskampfmaßnahmen; IV. Staatliche Schlichtung im Vorfeld von Arbeitskampfmaßnahmen; 1. Das Schlichtungsorgan; 2. Der Zuständigkeitsbereich des Schlichters und das Schlichtungsverfahren.
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3. Verknüpfung mehrerer SchlichtungsvorschlägeV. Eingriffe des Gesetzgebers in Arbeitskonflikte; 1. Die Gestaltungsmöglichkeiten des Gesetzgebers; 2. Der Tarifvertrag als Gesetzgebungsdiktat -- ein Verstoß gegen die Verfassung oder gegen internationales Recht?; 3. Die bisherige Eingriffspraxis; 4. Exkurs: Sicherung des Friedens am Arbeitsmarkt durch sog. „Dreiergespräche"; Ein Allgemeiner Überblick über das Streikrecht und die Streikfreiheiten in der Türkei; I. Das neue Gewerkschafts- und Tarifvertragsgesetz; II. Verfassungsrechtliche Grundlagen des Arbeitskampfrechtes
Additional Edition:
ISBN 9783845279039
Additional Edition:
Print version: Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht (2016). Freiberger Internationales Kolloquium zum Arbeitsrecht. Baden-Baden : Nomos, 2017 ISBN 9783848735969
Additional Edition:
ISBN 3848735962
Language:
German
URL:
ProQuest Ebook Central
URL:
https://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=none&isbn=9783845279039
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