Format:
444 S.
,
graf. Darst.
Edition:
1. Aufl.
Edition:
Online-Ausg. Online-Ressource
ISBN:
9783848701919
,
9783845245713
Series Statement:
The United Nations and Global Change 8
Content:
Wie setzen Unternehmen aus verschiedenen Ländern die Global Compact-Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsbekämpfung um? Welchen Beitrag leisten Unternehmen zur Durchsetzung von Normen, nachdem deren verbindliche Festschreibung auf internationaler Ebene bisher scheiterte? Die Studie zeigt anhand konkreter Beispiele aus den USA, Mosambik, den Vereinigten Arabischen Emiraten und Deutschland wie Unternehmen die zehn Prinzipien implementieren und vor welchen Herausforderungen sie dabei stehen. Die Auswertung der Daten beruht auf unterschiedlichen Materialien, wie Nachhaltigkeitsberichten, Pressemeldungen und anderen Hintergrundinformationen zu Unternehmensaktivitäten sowie Interviews mit Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen und den Vereinten Nationen. Dabei werden Chancen und Grenzen freiwilliger Selbstverpflichtung von Unternehmen deutlich sowie die Rolle, die der Global Compact bei der internationalen Sozialisation von Unternehmen spielt
Note:
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Zugl.: Koblenz-Landau, Univ., Diss., 2012
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Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einführung und Stand der Forschung; 1.1 Vorbemerkungen; 1.2 Stand der Forschung; Teil A: Der Global Compact: Historischer und theoretischer Kontext, Forschungsfragen und Untersuchungsmethoden; 2 Globalisierung und die Rolle des privaten Sektors; 2.1 Hintergründe und Entstehung der Globalisierung; 2.1.1 Begriffsklärung: Globalisierung; 2.1.2 Globalisierung - Ursache von zunehmender weltweiter Ungleichheit oder Garant für zukünftigen weltweiten Wohlstand?; 2.1.3 Die Beschleunigung des Globalisierungsprozesses nach 1945
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2.1.4 Wirtschaftliche und soziale Entwicklungstendenzen im Zeitalter der Globalisierung2.2 Die Bewertung der Rolle des privaten Sektors im Globalisierungsprozess: Zunehmende Unternehmensmacht versus schwindende Staatsmacht?; 2.2.1 Begriffsklärung: Transnationale Unternehmen; 2.2.2 Historischer Hintergrund zur Veränderung der Rolle von Unternehmen; 2.2.3 Diskussionen um die Rolle von transnationalen Unternehmen; 2.2.4 Die ambivalente Rolle transnationaler Unternehmen: Zwischen Ressourcenfluch und Abbau von Armut
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3 Wirtschaft und Ethik: Ideengeschichte - verbindliche und unverbindliche Initiativen zur Einführung von Sozial- und Umweltstandards3.1 Exkurs: Normativ-philosophische Überlegungen zu Wirtschaft und EthikDas Kapitel beschreibt die abendländischen Ideen - und dies in einer sehr gekürzten Form. Ähnliches gilt jedoch für andere Religionen und Kulturen: zum Islam (Zinkin 2007), Hinduismus (Sen 2002: 24), Konfuzianismus (Romar 2002), Buddhismus (Sen 2005: 12), die Schenkökonomien traditioneller Stammesgesellschaften (Mauss 1923/24).; Antike - Vom Guten Leben
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Aufklärung - Handeln aus vernunftethisch begründeten MoralprinzipienModerne - Ethische Begründungen jenseits der „ Entzauberung der Welt"; 3.2 Versuche zur Entwicklung von verbindlichen Regelungen ethischer Standards; 3.2.1 Historische Entwicklung; 3.2.2 Die International Labour Organization als erster Versuch zur verbindlichen Festlegung internationaler Standards; 3.2.3 Verbindliche Standards durch GATT und WTO?; 3.2.4 Juristische Durchsetzung von Standards: Klagen gegen transnationale Unternehmen aufgrund der Verletzung von Sozial- und Umweltstandards
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3.3 Überblick über freiwillige Initiativen und Ansätze zu Sozial-, Umwelt- und Korruptionsbekämpfungsstandards3.3.1 Corporate Governance: von Corporate Social Responsibility zu Corporate Social Accountability?; 3.3.2 Gründe zur Implementierung von CSR-Strategien aus Unternehmenssicht; 3.3.3 CSR-Aktivitäten und ‑Strategien; 3.3.4 Kritik an Corporate Social Responsibility; 3.3.5 Potentiale und Grenzen von unverbindlichen Standards und CSR; 4 Theorien innerhalb der Internationalen Beziehungen in Bezug auf den Global Compact - Forschungsfragen und Methoden der Untersuchung
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4.1 Interdependenzanalyse und Regimetheorie
Additional Edition:
ISBN 9783845245713
Additional Edition:
ISBN 9783848701919
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Hößle, Ulrike Der Beitrag des UN Global Compact zur Compliance internationaler Regime Baden-Baden : Nomos-Verl.-Ges., 2013 ISBN 384870191X
Additional Edition:
ISBN 9783848701919
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
USA
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Moçambique
;
Vereinigte Arabische Emirate
;
Deutschland
;
Global Compact
;
Global Governance
;
Corporate Social Responsibility
;
USA
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Moçambique
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Vereinigte Arabische Emirate
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Deutschland
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Global Compact
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Global Governance
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Corporate Social Responsibility
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USA
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Moçambique
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Vereinigte Arabische Emirate
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Deutschland
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Global Compact
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Global Governance
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Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845245713
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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Volltext
(lizenzpflichtig)
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