Umfang:
1 Online-Ressource (365 Seiten)
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783845290850
Serie:
Studien zum Arbeitsrecht Band 27
Originaltitel:
Die verdrängende Betriebsvereinbarung$ddie Möglichkeiten der Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungsnormen und das Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen : die ‚ablösende Betriebsvereinbarung‘ neu untersucht
Inhalt:
Die Arbeit untersucht die Frage, ob Betriebsvereinbarungsnormen konkurrierende arbeitsvertragliche Regelungen lediglich für die Dauer ihrer Wirksamkeit verdrängen oder letztere dauerhaft ersetzen. Diese Thematik betrifft eine der Grundsatzfragen des Arbeitsrechts, nämlich das Verhältnis vom Arbeitsvertrag zu Betriebsvereinbarungen und damit das Verhältnis vom Individual- zum Kollektivarbeitsrecht. Das Thema der „ablösenden Betriebsvereinbarung“ ist ein „Dauerbrenner“ der arbeitsrechtlichen Literatur, welches seit Jahrzehnten diskutiert und in jüngster Zeit durch Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts wieder in das Zentrum der Aufmerksamkeit gerückt ist.
Anmerkung:
Dissertation erschienen unter dem Titel: Die verdrängende Betriebsvereinbarung – Die Möglichkeiten der Änderung arbeitsvertraglicher Regelungen durch Betriebsvereinbarungsnormen und das Wiederaufleben der arbeitsvertraglichen Regelungen: die "ablösende Betriebsvereinbarung" neu untersucht
,
Dissertation Bucerius Law School Hamburg 2018
Weitere Ausg.:
ISBN 9783848748983
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Lang, Flavia Die verdrängende Betriebsvereinbarung Baden-Baden : Nomos, 2018 ISBN 3848748983
Weitere Ausg.:
ISBN 9783848748983
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Ablösung
;
Betriebsvereinbarung
;
Günstigkeitsprinzip
;
Deutschland
;
Ablösung
;
Betriebsvereinbarung
;
Günstigkeitsprinzip
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783845290850
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
Mehr zum Autor:
Lang, Flavia
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