Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource.

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 978-3-7489-0791-6

Serie: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 83

Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 255 - 263 , Dissertation Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 2019

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8487-6679-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Wilder Streik ; Standortverlagerung ; Arbeitskampfrecht ; Rechtsvergleich ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

DOI: 10.5771/9783748907916

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Mehr zum Autor: Odenthal, Fabian 1991-

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Umfang: 1 Online-Ressource (263 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783748907916

Serie: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 83

Inhalt: Das Arbeitskampfrecht ist richterrechtlich ausgestaltet. Der Gesetzgeber hat eine gesetzliche Normierung nicht geschaffen, obwohl dies seine Aufgabe war und ist. Stattdessen haben die Arbeitsgerichte die Aufgabe übernommen, die allgemeinen Rechtsgrundlagen fortzuentwickeln. Diese Untersuchung legt die Zulässigkeitsvoraussetzungen des Arbeitskampfs in Bezug auf die exemplarisch ausgewählten Sonderformen des nichtgewerkschaftlichen („wilden“) Streiks, des politischen Arbeitskampfs und des Standortarbeitskampfs dar und behandelt die sich aufgrund der fehlenden einfachgesetzlichen Kodifikation sowie der zunehmenden Bedeutung europäischer und internationaler Rechtsnormen in Bezug auf diese Arbeitskampfformen ergebenden Rechtsfragen.

Anmerkung: Gesehen am 15.06.2020 , Dissertation Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 2019

Weitere Ausg.: ISBN 9783848766796

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Odenthal, Fabian, 1991 - Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs Baden-Baden : Nomos, 2020 ISBN 9783848766796

Weitere Ausg.: ISBN 3848766795

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Europäische Union ; Deutschland ; Österreich ; Norwegen ; Wilder Streik ; Standortverlagerung ; Arbeitskampfrecht ; Rechtsvergleich ; Hochschulschrift

DOI: 10.5771/9783748907916

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Mehr zum Autor: Odenthal, Fabian 1991-

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Umfang: 263 Seiten.

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 978-3-8487-6679-6

Serie: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht Band 83

Anmerkung: Literaturverzeichnis Seite 255 - 263 , Dissertation Rechts- und Staatswissenschaftliche Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn 2019

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePDF ISBN 978-3-7489-0791-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Arbeitskampfrecht ; Wilder Streik ; Standortverlagerung ; Arbeitskampfrecht ; Rechtsvergleich ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift

URL: Inhaltstext

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032101239&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

URL: Inhaltstext

URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=032101239&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA

Mehr zum Autor: Odenthal, Fabian, 1991-,

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Umfang: 1 online resource

ISBN: 9783748907916 , 3748907915

Weitere Ausg.: ISBN 3848766795

Weitere Ausg.: ISBN 9783848766796

Sprache: Deutsch

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Umfang: 1 online resource

Ausgabe: 1. Auflage 2020

ISBN: 9783748907916 (Online) , 9783848766796 (Print)

Inhalt: Das Arbeitskampfrecht ist richterrechtlich ausgestaltet. Der Gesetzgeber hat eine gesetzliche Normierung nicht geschaffen, obwohl dies seine Aufgabe war und ist. Stattdessen haben die Arbeitsgerichte die Aufgabe übernommen, die allgemeinen Rechtsgrundlagen fortzuentwickeln.Diese Untersuchung legt die Zulässigkeitsvoraussetzungen des Arbeitskampfs in Bezug auf die exemplarisch ausgewählten Sonderformen des nichtgewerkschaftlichen ("wilden") Streiks, des politischen Arbeitskampfs und des Standortarbeitskampfs dar und behandelt die sich aufgrund der fehlenden einfachgesetzlichen Kodifikation sowie der zunehmenden Bedeutung europäischer und internationaler Rechtsnormen in Bezug auf diese Arbeitskampfformen ergebenden Rechtsfragen.

Sprache: Deutsch

URL: https://doi.org/10.5771/9783748907916

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (264 Seiten)

Ausgabe: 1st ed

ISBN: 9783748907916

Serie: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht v.83

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- A. Einleitung -- I. Ausgangslage und Anlass der Untersuchung -- II. Gang der Darstellung -- III. Forschungsfragen -- IV. Der Arbeitskampf im Allgemeinen -- B. Rechtsgrundlagen -- I. Grundgesetz -- II. Einfache Bundesgesetze -- III. Landesverfassungen -- IV. Internationale Rechtsakte und europäische Regelungen -- 1. Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO-Übereinkommen) -- a) Innerstaatliche Geltung -- b) Inhalt und zentrale Normen -- aa) Ansicht der deutschen Rechtsprechung und der überwiegenden Literatur -- bb) Überwachungsorgane der ILO - Struktur und Ansicht -- (1) Struktur der ILO -- (2) Ansicht zur Reichweite der Gewährleistungen des ILO-Übereinkommens Nr. 87 -- (3) Folgerungen der Überwachungsorgane in Bezug auf die deutsche Rechtslage -- cc) Stellungnahme zur Reichweite der Garantien des ILO-Übereinkommens Nr. 87 -- (1) Ansicht gegen eine verbindliche Auslegungskompetenz der Kontrollorgane der ILO -- (2) Ansicht für eine verbindliche Auslegungskompetenz der Kontrollorgane der ILO -- (3) Zusammenfassung und Einordnung -- 2. Europäische Sozialcharta (ESC) -- a) Rechtsstellung der ESC -- aa) Ansicht für eine unmittelbare innerstaatliche Geltung -- (1) Begriffsfragen - Freiheitsrechte und soziale Grundrechte -- (2) Zusammenfassung zu Begriffsfragen -- bb) Gegenauffassung für eine Einordnung als Auslegungshilfe -- cc) Stellungnahme -- (1) Stellungnahme zum Wortlaut der Norm -- (2) Stellungnahme zu systematischen Erwägungen -- (3) Stellungnahme zu historischen und teleologischen Argumenten -- b) Ergebnis -- 3. Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) -- 4. Recht der Europäischen Union -- a) Ansicht für aus Art. 28 GRCh folgende Mindestvorgaben -- b) Ansicht für eine konstitutive Wirkung des sonstigen Unionsrechts und des Rechts der Mitgliedstaaten , c) Bedeutung der EMRK bei der Auslegung der Reichweite des Art. 28 GRCh -- d) Begriff der kollektiven Maßnahme -- e) Besondere Betonung des Streiks -- f) Wirkungen der GRCh im Verhältnis zu den Mitgliedstaaten -- C. Grundsätzliche Anforderungen an die Zulässigkeit eines Arbeitskampfs -- I. Einführung -- II. Allgemeine Rechtmäßigkeitsanforderungen -- 1. Verhältnismäßigkeit -- a) Geeignetheit des Kampfmittels -- b) Erforderlichkeit des Kampfmittels -- c) Verhältnismäßigkeit im engeren Sinn/Angemessenheit des Kampfmittels -- d) Ausschöpfung aller Verhandlungsmöglichkeiten (ultima-ratio-Prinzip) -- e) Vereinbarkeit des Verhältnismäßigkeitsprinzips mit den Gewährleistungen der ESC -- 2. Verhandlungsgleichgewicht/Arbeitskampfparität -- 3. Wahrung des Gemeinwohls -- 4. Friedenspflicht -- a) Inhalt und Auswirkungen der Friedenspflicht -- b) Vereinbarkeit der Friedenspflicht mit den Gewährleistungen der ESC -- aa) Ausgangspunkt in der Rechtsprechung und Literatur -- bb) Ansicht des Europäischen Ausschusses für Soziale Rechte -- cc) Stellungnahme -- III. Grundsatz der Tarifbezogenheit von Arbeitskämpfen -- 1. Begriff -- 2. Bedeutung für die Rechtspraxis -- D. Die Zulässigkeit des nichtgewerkschaftlichen ("wilden") Streiks -- I. Begriff -- II. Rechtmäßigkeit -- 1. Ausgangspunkt -- 2. Unterstützung in der überwiegenden arbeitsrechtlichen Literatur -- 3. Gegenstimmen im Schrifttum -- 4. Aussagen des "Professorenentwurfs" -- 5. Wesen des Streikrechts aus Art. 9 Abs. 3 GG -- a) Auch ein Recht des Einzelnen? -- b) Anforderungen an eine gemeinschaftliche Ausübung -- 6. Rechtsnatur und Wirksamkeitserfordernisse der durch ad-hoc-Koalitionen geschlossenen Vereinbarungen -- III. Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen -- 1. EMRK -- 2. ESC -- a) Wortlaut des Teil II Art. 6 Nr. 4 ESC -- b) Gesetzessystematik -- 3. Zwischenergebnis , 4. Einschränkungsmöglichkeiten -- a) Einschränkung auf ad-hoc-Koalitionen -- b) Begrenzung der Befugnisse von ad-hoc-Koalitionen -- c) Rechtfertigungsmöglichkeit -- 5. GRCh -- a) Ausgangspunkt Wortlaut und weitere Erwägungen -- b) Zwischenergebnis -- 6. Einschränkungen des individuellen Streikrechts aus Art. 28 GRCh -- a) Vorrang der Schranken der EMRK -- b) Erhaltung der Geltung des Art. 52 Abs. 1 GRCh -- c) Stellungnahme -- d) Schlussfolgerung zu Einschränkungsmöglichkeiten -- IV. Besonderheiten für Branchen und Bereiche ohne Gewerkschaft? -- V. Ergebnis -- E. Die Zulässigkeit des politischen Arbeitskampfs -- I. Begriff -- 1. Unterfälle bei der Ausführung politischer Arbeitskämpfe -- 2. Unterfälle bei der Zielsetzung politischer Arbeitskämpfe -- II. Geschichte und bisherige Beispiele politischer Arbeitskämpfe in Deutschland -- III. Rechtmäßigkeit -- 1. Rechtmäßigkeit des Erzwingungsstreiks -- 2. Rechtmäßigkeit des Demonstrationsarbeitskampfs mit allgemeinpolitischer Zielsetzung -- 3. Rechtmäßigkeit des Demonstrationsarbeitskampfs mit Bezug zu Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen -- IV. Zwischenergebnis -- V. Folgerungen aus europäischen und internationalen Gewährleistungen der Arbeitskampffreiheit -- 1. ILO-Übereinkommen Nr. 87 -- 2. Teil II Art. 6 ESC -- 3. Art. 11 EMRK -- 4. Art. 28 GRCh -- a) Ansicht für eine große Reichweite ohne Anbindung an die Tarifautonomie -- b) Ansicht für einen Bezug zwischen Streik und Tarifautonomie -- c) Folgen für die Beurteilung der Zulässigkeit des politischen Arbeitskampfs -- d) Begrenzter Schutzgehalt des Art. 28 GRCh -- e) Beschränkter Anwendungsbereich der GRCh -- f) Zusammenfassung -- VI. Ergebnis -- F. Die Zulässigkeit des Standortarbeitskampfs -- I. Einleitung und Begriff -- II. Standortentscheidung und Art. 9 Abs. 3 GG -- 1. Verneinende Auffassung -- 2. Bejahende Auffassung -- 3. Stellungnahme , III. Berufsfreiheit aus Art. 12 GG als Rechtsposition der Unternehmerseite -- 1. Sachlicher Schutzbereich -- 2. Persönlicher Schutzbereich -- IV. Eigentumsgarantie aus Art. 14 GG als Rechtsposition der Unternehmerseite -- 1. Sachlicher Schutzbereich -- 2. Persönlicher Schutzbereich -- V. Insbesondere: Die Unternehmerfreiheit -- 1. Auffassungen zur Herleitung -- 2. Stellungnahme zur Herleitung -- 3. Reichweite der Unternehmerfreiheit -- 4. Eingriff -- 5. Rechtfertigung -- a) Schranke -- b) Einschränkung nach den Grundsätzen der praktischen Konkordanz -- aa) Überlegungen der Rechtsprechung -- bb) Positionen im Schrifttum -- cc) Stellungnahme zur Einschränkung nach den Grundsätzen der praktischen Konkordanz -- c) Schranken-Schranken -- aa) Ansicht für eine differenzierte Bewertung -- bb) Ansicht für eine einheitliche Bewertung -- cc) Stellungnahme -- VI. Schlussfolgerungen aus europäischen Normen -- 1. Rechtspositionen der Unternehmerseite -- a) Niederlassungsfreiheit -- aa) Sachlicher Schutzbereich -- bb) Persönlicher Schutzbereich -- b) Beeinträchtigungen der Niederlassungsfreiheit -- aa) Bindungswirkung der Niederlassungsfreiheit -- bb) Formen der Einschränkung -- 2. Grundrechte der GRCh -- a) Art. 15 GRCh -- aa) Schutzbereich -- bb) Eingriff -- cc) Rechtfertigung -- b) Art. 16 GRCh -- aa) Schutzbereich -- bb) Eingriff -- cc) Rechtfertigung -- c) Verhältnis der Rechte der GRCh untereinander und zu anderen unionsrechtlichen Gewährleistungen -- d) Bindungswirkung der GRCh -- 3. Rechtfertigung eines Eingriffs bzw. einer Beschränkung geschützter Rechtspositionen der Arbeitgeberseite -- 4. Ausgleich zwischen den unterschiedlichen Rechtspositionen -- a) Geeignetheit -- b) Erforderlichkeit -- c) Angemessenheit -- d) Ergebnis der Abwägung -- VII. Zusammenfassung -- VIII. Fallbezogene Arbeit am Beispiel des Lufthansa-Tarifkonflikts der Piloten 2014 bis 2017 , 1. Sachverhalt -- 2. Entscheidungsgründe des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main -- 3. Entscheidungsgründe des Landesarbeitsgerichts Hessen -- 4. Entscheidung des Hessischen Staatsgerichtshofs -- 5. Stellungnahme -- a) Überprüfungskompetenz der Gerichte -- aa) Zulässigkeit der Überprüfung von Forderungen im Zusammenhang mit der Geltendmachung der Rechtswidrigkeit eines Arbeitskampfs -- bb) Einbeziehung außerhalb des offiziellen Streikbeschlusses stehender Erwägungen in die Rechtmäßigkeitsbeurteilung -- b) Bewertung -- 6. Gesamtergebnis -- G. Rechtsvergleich -- I. Vorgehen und Methodik -- 1. Begriff und Zweck des Rechtsvergleichs -- 2. Methodik -- II. Der Arbeitskampf in verschiedenen europäischen Rechtsordnungen -- 1. Überblicksartige Darstellung allgemeiner Rechtsgrundlagen -- 2. Begriff und Arbeitskampfformen -- 3. Zusammenfassung der allgemeinen Betrachtungen -- 4. Norwegen: Kollektives Arbeitsrecht und Einführung in das Arbeitskampfkampfrecht -- 5. Österreich: Kollektives Arbeitsrecht und Einführung in das Arbeitskampfkampfrecht -- a) System des kollektiven Arbeitsrechts in Österreich -- b) Das Modell der Sozialpartnerschaft -- aa) Koalitionen -- bb) Kammern -- (1) Wirtschaftskammern -- (2) Arbeiterkammern -- (3) Weitere gesetzliche Interessenvertretungen -- cc) Zusammenfassung zum Modell der Sozialpartnerschaft -- c) Rechtsgrundlagen des Arbeitskampfs in Österreich -- aa) Allgemeine positivrechtliche Gewährleistungen eines Rechts auf Kollektivmaßnahmen -- bb) Neutralität des Staates gegenüber Kollektivmaßnahmen -- d) Rechtmäßigkeitsanforderungen -- aa) Sittenwidrigkeit -- bb) Sonstige rechtliche Grenzen -- e) Aus dem Modell der Sozialpartnerschaft abzuleitende Folgen für den Arbeitskampf -- aa) Folgen für Sozialpartnerschaft und Sozialpartner im Allgemeinen -- bb) Folgen für die Kammern im Speziellen , (1) Gesetzliche Interessenvertretungen der Arbeitgeberseite

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Odenthal, Fabian Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs : Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft,c2020 ISBN 9783848766796

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Rechtswissenschaft

Schlagwort(e): Europäische Union ; Deutschland ; Österreich ; Norwegen ; Wilder Streik ; Standortverlagerung ; Arbeitskampfrecht ; Rechtsvergleich ; Hochschulschrift