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  • 1
    UID:
    b3kat_BV022297907
    Format: 388 S. , graph. Darst.
    ISBN: 9783886401253 , 3886401251
    Note: Literaturverz. S. [363] - 377
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalcontrolling ; Personalpolitik
    Author information: Zdrowomyslaw, Norbert 1953-
    Author information: Bengelsdorf, Uwe 1950-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1677814454
    Format: 1 Online-Ressource (388 Seiten) , Diagramme
    ISBN: 9783886405251
    Content: In dem Maße wie Personalarbeit sich in den letzten Jahren von der eher ausführenden Funktion des Verwaltens zu einem stärker personen- und wertschöpfungsorientierten Personalmanagement entwickelte, hat sich auch der Stellenwerts des Personalcontrollings gewandelt. -- Ziel des Buches ist, die wichtigsten Facetten des Personalcontrollings als Subfunktion der Unternehmensführung zu verdeutlichen. Der Leser erhält einen guten Einblick in die Zusammenhänge der Personalarbeit in Organisationen und lernt die maßgeblichen Funktionen und Instrumente des Personalcontrollings kennen. Vom Assessment-Center bis zur Zero-Base-Budgetierung werden einzelne Instrumente und ihre Anwendungsfelder vorgestellt, aber auch immer eine Bewertung der Einsatzgebiete und Realisierungschancen vorgenommen. Durch die Erfahrungsberichte und Fallbeispiele aus der Wirtschaftspraxis unterscheidet sich die Publikation wesentlich von der üblichen Einführungsliteratur zu dem Themenkomplex und rundet die Übersicht über das weite Feld des Personalcontrollings aus Sicht der Praxis ab. Grundsätzlich kann jede Organisation, ob Klein- oder Großunternehmen, Verband oder Behörde, Personalcontrolling zur Steuerung des Erfolgs der eigenen Organisation einsetzen. -- Das Buch wendet sich an Praktiker und Führungspersonen in Unternehmen ebenso wie an Studierende von Hochschulen sowie an sonstige Bildungsinstitutionen, die sich in das Gebiet des Personalcontrollings einarbeiten müssen oder wollen und die über den Einsatz alter und neuer Instrumente nachdenken. Kenntnisse der Grundzüge des Personalcontrollings stellen auf dem Arbeitsmarkt in einer Informations- und Wissensgesellschaft immer häufiger einen wichtigen Qualifikationsbaustein von Führungskräften dar.
    Note: Duncker & Humblot GmbH. - Online resource; title from title screen (viewed September 19, 2019)
    Additional Edition: ISBN 9783886401253
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Personalcontrolling Gernsbach : Deutscher Betriebswirte-Verl., 2007 ISBN 3886401251
    Additional Edition: ISBN 9783886401253
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Personalcontrolling ; Personalcontrolling ; Personalpolitik ; Fallstudie ; Electronic books.
    Author information: Zdrowomyslaw, Norbert 1953-
    Author information: Bengelsdorf, Uwe 1950-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    almahu_9948594140602882
    Format: 1 online resource (388 p.) , Tab., Abb.; 388 S.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783886405251
    Content: In dem Maße wie Personalarbeit sich in den letzten Jahren von der eher ausführenden Funktion des Verwaltens zu einem stärker personen- und wertschöpfungsorientierten Personalmanagement entwickelte, hat sich auch der Stellenwerts des Personalcontrollings gewandelt. -- Ziel des Buches ist, die wichtigsten Facetten des Personalcontrollings als Subfunktion der Unternehmensführung zu verdeutlichen. Der Leser erhält einen guten Einblick in die Zusammenhänge der Personalarbeit in Organisationen und lernt die maßgeblichen Funktionen und Instrumente des Personalcontrollings kennen. Vom Assessment-Center bis zur Zero-Base-Budgetierung werden einzelne Instrumente und ihre Anwendungsfelder vorgestellt, aber auch immer eine Bewertung der Einsatzgebiete und Realisierungschancen vorgenommen. Durch die Erfahrungsberichte und Fallbeispiele aus der Wirtschaftspraxis unterscheidet sich die Publikation wesentlich von der üblichen Einführungsliteratur zu dem Themenkomplex und rundet die Übersicht über das weite Feld des Personalcontrollings aus Sicht der Praxis ab. Grundsätzlich kann jede Organisation, ob Klein- oder Großunternehmen, Verband oder Behörde, Personalcontrolling zur Steuerung des Erfolgs der eigenen Organisation einsetzen. -- Das Buch wendet sich an Praktiker und Führungspersonen in Unternehmen ebenso wie an Studierende von Hochschulen sowie an sonstige Bildungsinstitutionen, die sich in das Gebiet des Personalcontrollings einarbeiten müssen oder wollen und die über den Einsatz alter und neuer Instrumente nachdenken. Kenntnisse der Grundzüge des Personalcontrollings stellen auf dem Arbeitsmarkt in einer Informations- und Wissensgesellschaft immer häufiger einen wichtigen Qualifikationsbaustein von Führungskräften dar.
    Note: Duncker & Humblot GmbH
    Additional Edition: ISBN 9783886401253
    Language: German
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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