Umfang:
183 S
,
graph. Darst
,
270 mm x 185 mm
ISBN:
3892047383
Inhalt:
Während das Buch von D. Schemme: "Qualifizierung ..." (BA 12/01) noch thematisch eingeschränkt (Qualifizierung/Personalentwicklung), stark fachlich (Erwachsenenpädagogik) und programmatisch ausgerichtet war, wird hier für eine Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer in der Personalpolitik von Unternehmen generell plädiert, z.B. auch durch die Ausrichtung der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen auf ältere Berufstätige. Die Praxisbeispiele sind sehr konkret, die Durchführungsempfehlungen sehr anwendungsbezogen. Ein Serviceteil bietet Berechnungshilfen (Altersstruktur), zahlreiche Checklisten, eine Auflistung der wichtigsten personalwirtschaftlichen Begriffe, Infos zu staatlichen Fördermöglichkeiten, Internetadressen zu Hintergrundinformationen, ausführliche Literaturhinweise (allgemein, zu Praxisbeispielen und Handlungsanleitungen). Angesichts des demographischen Wandels unverzichtbare Denkanstöße zu zeitgemäßer Personalpolitik für Führungskräfte und Personalverantwortliche; interessant auch für Betriebsräte und Fachhochschulstudierende. (2) (Karl-Heinz Krüger)
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Humanvermögen
;
Personalpolitik
;
Deutschland
;
Älterer Arbeitnehmer
;
Humanvermögen
;
Personalpolitik
Mehr zum Autor:
Morschhäuser, Martina 1957-
Mehr zum Autor:
Ochs, Peter 1947-
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