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  • 1
    UID:
    b3kat_BV013865597
    Format: 460 S. , Ill., graph. Darst.
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3933814537
    Language: German
    Subjects: Engineering , Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Qualitätsmanagement
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_391830155
    Format: 519 S , graph. Darst., Ill , 1 CD-ROM , 23 cm
    Edition: 1. Aufl.
    ISBN: 3936608539
    Series Statement: Reihe Vergütungsmanagement
    Content: -Wettbewerbsfähigkeit und Motivation durch Entgeltgestaltung steigern -Motivation und Entgelt -Erfolgsabhängiges Entgelt -Gestaltung gerecht erlebter Entlohnungssysteme -Anreizsysteme und Mitarbeiterführung -Gainsharing, Zielvereinbarung, Balanced Scorecard -Variable Vergütung von Führungskräften -Leistungsbeurteilung -Wettbewerbsorientierte Zielvereinbarung -Zielvereinbarungen - Rechtliche Fragen -Zielvereinbarungen und variable Entlohnung im Mittelstand -Zielvereinbarungen für tarifliche Mitarbeiter in Service-Teams -Variable Zielentgelte -Gruppenprämie und Bonus bei Zielübererfüllung -Prämienlohn -Wertschöpfungsprämie und flexible Arbeitszeit -Neckermann: Leistungsentlohnung in der Logistik -Pensumlohn bei Gruppenarbeit in der Logistik -Globus - Mitarbeiterbeteiligung im Einzelhandel -Aktienoptionspläne richtig gestalten -Leistungsbeurteilung im Öffentlichen Dienst -Innovative Vergütungssysteme in der öffentlichen Verwaltung -Monetäre Leistungsanreize im öffentlichen Sektor -Analytische Arbeitsbewertung statt Personenbewertung -Personalentwicklung und Führung in sozialen Einrichtungen -Mitarbeiterführung und Leistungsvergütung im Pflegeheim -Leistungsvergütung in einem Caritas-Altenheim -Das neue Bewertungs- und Entgeltsystem der Deutschen Telekom -Variable Vergütung von Tarifmitarbeitern im Bankensektor -Die Implementation von Vergütungssystemen -Neue Vergütungssysteme erfolgreich kommunizieren Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung von Entgeltsystemen für Dienstleistungsbereich und Dienstleistungsunternehmen. Neben den wichtigsten Grundlagen findet der Leser eine anschauliche Darstellung elementarer Komponenten erfolgreicher Vergütung: Grundentgelt, Leistungsentgelt, Erfolgsbeteiligung. Zahlreiche Fallbeispiele aus Wirtschaftsunternehmen, Non-Profit-Organisationen und dem Öffentlichem Dienst zeigen eindrucksvoll, wie sich leistungsorientierte Vergütungsmodelle maßgeschneidert in die Dienstleistungspraxis umsetzen lassen und was sie bewirken
    Note: Online-Service zum Buch unter der Adresse www.symposion.de/verguetung verfügbar , Parallel als CD-ROM-Ausg. erschienen , Literaturangaben. - Online-Service zum Buch unter der Adresse www.symposion.de/verguetung verfügbar
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Dienstleistungsbetrieb ; Entgeltsystem ; Anreizsystem ; CD-ROM
    Author information: Adamaschek, Bernd 1942-
    Author information: Eyer, Eckhard 1958-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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